"드러커가 말하는"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 슘페터 지식근로자 21세기 목표관리3요소 경영 독후감 자기경영노트

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"드러커가 말하는" 검색결과 721-740 / 3,543건

일본 전산 이야기, 독후감

은 평범한 인간을 데리고 비범한 것을 할 수 있는가 없는가에 달려있다.”는 피터 드러커 말과도 일맥상통해 보인다. 일본전산의 성공요인, 그 세 번째는 열정의 불꽃이 시들지 않 ... 다. 흔히들 부하 직원에게 당근을 주는 ‘칭찬’이 필수라고 말한다. 하지만 일본전산은 ‘채찍’인 ‘호통’을 리더십의 최고로 꼽는다. 나가모리 사장은 “칭찬이 아닌 호통이 직원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.26

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알리바바 성공사례

면 쓸수록 더 강해진다고 말하였다.- 피터 드러커 에서 창조의 4단계1. Data + System = Information ; 데이터를 가공하여 가치 있는 정보를 만든다.2 ... 는 능력’이라고 말한다.- 창의력은 평상시의 노력과정에서 ‘휴식의 뇌’에서 나온다.- 데이비드 켈리와 톰 켈리가 출간한 책(유쾌한 크리에이티브) : 창조적 자신감은 근육과 같아서 쓰 ... 정신이 성공 창업의 원동력 : 도전이 도전으로 끝나지 않으려면 인내와 끈기가 필요.- 정주영 현대그룹 창업주 : “해보기나 했어?”라는 말로 조직원들의 도전정신에 불을 붙임.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여

. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 정주영 회장의 사례2. 삼성 이병철 회장의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오스트리아의 경제학자 슘페터, 미국의 경영학자 피터 드러커의 정의에 따르면 기업가 ... 을 버는 것에만 둔다면 기업은 국가, 국민, 경제, 사회와 무관하며 쓸모없는 장사꾼으로 전락하여 버리고 만다는 점에서 창업정신으로 사업보국과 인재 제일, 합리 추구를 강조하였다.사업 ... 면서 사업을 통해 국가의 발전 일익을 담당하여야 한다는 소명 의식을 가지게 되었다.인재 제일로서 인재는 사업의 수단이 아닌 목적 자체로 여기는 정신을 가져 ‘기업은 사람이다’라는 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

기업의 사회적 책임이란 이윤을 추구하되 사회 전체의 복지도 고려해야 한다는 사회적 요구를 말한다.주주에 대해서는 적절한 투자이익이 돌아갈 수 있도록 노력한다. 고객에게는 정확 ... 갈등은 영리주의와 사회적 책임주의의 상치에서 야기된다. 따라서 양자의 경영정책적 조화가 기업윤리 위기의 극복책이 된다.4/ 드러커(P. F. Drucker)의 결의법? 결의법 ... 은 공공성을 가지는 기업의 계속기업(going concern)으로서 유지, 존속될 수 없을 때 국민경제 전체에 미치는 손실은 말할 것 없이 클 것이다.따라서 기업과 경영자가 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

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가톨릭관동대 자기경영노트 워드 자료

끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 피터 드러커가 저술한 에서 지식사회를 다루며 처음으로 사용한 말이다.이에 따르면 풍부한 지적 ... 재산, 투철한 기업가 정신, 평생학습 정신, 강한 창의성, 비관료적인 유연성 등을 갖추었으며, 평생직장인보다는 평생직업인이라는 신념을 지닌다는 특징을 갖고 있다. 1990년대 말 ... 조직에 대해 당신이 하고 싶은 말은 무엇인가?우리가 진출하지 않은 사업 가운데 가능성이 있는 분야는 어디라고 보는가?총체적으로 우리 조직에 대해 나에게서 듣고 싶은 것은 무엇인가?이

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.28

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

성3. 조직 생활을 위한 자신의 인간관계 형성 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인간관계라는 말은 영어의 Human Relation이란 말을 국역한 것으로 경영학, 교육학, 심리학, 행정 ... 의 일반적 의미는 대부분의 사회현상에서 볼 수 있는 모든 형태의 인간의 상호작용관계를 말한다. 사람은 태어나 살아가면서 스스로의 삶을 인식하든 못하든, 원하든 원하지 안 든, 그리고 ... 론이란 무엇인가를 살펴보아야 한다. 드러커는 조직사회에서 경영이라는 것은 현대사회에서는 교양이 되었다고 주장하고 있다. 현대의 모든 조직은 경영을 떠나서는 존재할 수 없다. 그런데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26

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창업의 의의, 특징과 창업의 형태를 설명하고 창업의 성공사례를 들어 창업의 성공요인을 제시하시오

하였고, 맥뮬란과 롱은 성장 잠재력이 충분한 사업의 창조라 정의하면서 창업 단계뿐만 아니라 자생력을 갖는 단계까지를 창업의 모든 과정에 포함해야 한다고 말했다. 그리고 드러커 ... 을 하기 전 7년 동안 유명 뷔페 레스토랑에서 일한 경력과 자신에 대한 믿음 그리고 열정을 무기 삼아 청년몰에 창업을 했고 천천히 자신의 꿈을 구체화해 나가고 있다고 말한다. 그리고 ... 사람들의 건강에 대한 기여도나 덴마크 사회에 대한 공헌도 등을 인정받은 것이라 말했다. 처음에는 덴마크에서 호떡을 파는 일이 쉽지 않았지만 지금은 현지 사람들에게 사랑 받는 간식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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한양대 인강 21세기 기업의 인재상 A+ 족보

자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?답 : 피터 드러커해설 : 피터드러커는 사회생태학자 1959년에 그는 지식노동자라는 개념을 고안하였는데 만년의 그는 다음 세대 경영 ... 에서의 지식 노동의 생산성에 대해 고찰하였다.26. 피터 드러커가 말하는 6가지 배우는 방식으로 옳지 않은 것은?답 : 배운지식을 즉시 폐기하는 방식으로 배우는 사람해설 : 피터 드러커 ... 적으로 설명하거나 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차적 목표로 삼는 20세기의 철학사조를 말한다. 한마디로 있었던 그대로의 사실을 전제한다고 할 수 있

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.02 | 수정일 2020.11.06

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기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

로 밝혀보도록 한다.본론기업의 미션이란?피터 드러커의 말을 인용하자면, “모든 기업의 미션은 고객을 창출하는 것이다.” 기업의 미션은 기업이 존재하는 가장 근본적인 목적이기도 하 ... 을 할지 말지 그 결정을 달리할 수 있겠다.그러므로 이 레포트에서는 기업의 미션과 비전이 가지는 의의를 정리한 다음, 흔하게 볼 수 있는 ‘광고대행사로서의 페이스북 사용’을 그 사례

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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[서평] 미래산업, 이제 농업이다

은 요양시설로 운영된다.영성이 마케팅 포인트가 될 수 있다. 63쪽이다.3. 경영론경영론이 있다. ‘피터 드러커’에 의하면 경영이란 조직의 목표를 달성하는 방법론이라 했다.. 미션 ... 다.저자는 많은 경영론 이야기를 한다. 그 중에서 새겨둘 것이 지식경영과 피드백이다.(1) 지식경영은 일본 학자의 컨셉이다. 간단하게 말해보면, 개인지를 조직지로 바꾸고, 암묵지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.05

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[서평] 2019 부의 대절벽

다.라이프 사이클을 놓고 보았을 때, 46세 때 지출이 피크다. 이 때를 기준으로 그래프를 그리면 경기를 판단할 수 있다. 가장 많은 인구가 태어난 사람이 46세가 되는 해를 말 ... 다.(4) 혁신 주기: 45년 간격(5) 경제 4계절 주기: 80년2. 버블인구구조로 미래를 예측하는 것에 대해서는 피터 드러커가 강조를 했다. 이미 발생된 미래, 혹은 예정된 미래라 ... 한다.미래 예측을 해보니 2020년이 위험하더라. 2020년 초가 최악, 그 위험은 2022년까지 지속된다. 앞에서 말한 네 가지 지표가 모두 하락하는 구간이다. 저자는 붕괴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.12

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[서평] 주식투자 불변의 법칙

은 ‘안전마진’이라 불렀다.이 부등식을 보니, 한국의 피터 드러커라고 칭송되는 윤석철 선생의 생존 부등식이 떠오른다. 십년에 한 권씩 책을 쓰시는 분인데 처음 쓴 것이 '매니지먼트 ... .(2) 가치 투자의 반대쪽에서는 '모멘텀'을 강조한다. 모멘텀을 이차(이상) 곡선에서 기울기가 변하는 변곡점을 말한다. 기울기가 바뀌었다면 바뀐 대로 쭉 간다. 모멘텀 투자를 격언 ... 으로 표현하면 달리는 말에 올라타라, 혹은 떨어지는 칼날은 손으로 잡지 말라, 되겠다.다음과 같은 격언도 있다.. 추세에 맞서지 마라. 좋은 기업이 아니라, 좋은 주식을 택해야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.28

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

만이 아니라 교육에서도 역시 이러한 변화의 추세는 여러 방명에서 나타나는 경향이 강하다. 앨빈 토플러와 피터 드러커의 경우와 같이 많은 미래의 학자들은 불확실한 시대에 대해서 예측을 하 ... 한 정도에 따라서 리더의 행동 유형이 차별적으로 존재해야 한다고 주장을 하는 이론을 말한다. 이는 리더십에서의 생명주기에 대해서 설명을 하는 이론으로 어린 아이가 성인이 되는 과정 ... 에 있어서 부모가 아이들에 대해서 서서히 통제를 하는 권한을 넘겨주듯이 리더의 경우에는 부하직원이 성숙해지는 것에 따라서 권한을 점진적으로 넘겨주어야 한다는 관점을 말한다.상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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通하는 감성 코칭의 기술

으로 내려가는 차 안에서 남편 론 기드리에게 어떤 말을 하겠는가 ? 당신이 남편이라면 어떤 말을 듣고 싶은가 ? 내 가 던진 한마디 가 누군가 에겐 인생 의 전환점인생을 바꾼 아내의 코 ... 다 . 고향으로 내려가는 차 안에서 남편 론 기드리에게 어떤 말을 하겠는가 ? 당신이 남편이라면 어떤 말을 듣고 싶은가 ? “ 당신은 위대한 선수에요 . 최고가 될 자격이 있 ... 어요 .” 그는 희미한 미소를 지었지만 , 결심을 굽히지는 않았다 . 고향으로 내려가는 차 속에서 아내는 다시 한번 말했다 . “ 당신은 분명 메이저리그에서 성공할 수 있을 텐데 , 그

리포트 | 50페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2020.09.24

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리더십(Leadership)과 관리(Management)의 차이를 기술하시오

으로 조직에 필요한현명한 결론을 내릴 수 있기 때문이다. 피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker,2005) 또한 관리란 물건의 기능을 제대로 하게 만드는 것이며, 리더십 ... 이란 옳은 일을 하는 것을 말한다고 정의하였다. 이처럼 종전에도 리더십과 관리는 구분되어 정의되어 오고 있었다. 아래에서는 리더십과 관리의 각 특성을 정의하고, 리더십과 관리의 차이 ... . 즉 경영이란 사업의 목적을 달성하기 위해서 계속적, 계획적으로 의사결정을 도모하고 실행에 옮기는 사업을 관리, 수행하는 것이라 할 수 있다. 따라서 회사를 경영하는 것을 말하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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[서평] 클래식 노트

[서평] 클래식 노트(알고 싶은 클래식 듣고 싶은 클래식)진회숙 글. 샘터사. 2015년 5월 15일 발행1. 오케스트라경영학의 구루라는 '피터 드러커'는 오케스트라 조직을 조직 ... 의 이데아로 말했다. 오스트리아 출신이라, 어려서 오케스트라 음악을 많이 들었을게다. 이 책을 보니 오케스트라가 우리가 생각하는 것만큼 유효한 조직이 아닐 수도 있겠다. 보 ... 다.오디션이란 경쟁을 통과해야 한다. ‘쇼 미 더 머니’에서 제시가 말했던 것처럼 this is competition 이다.(2) 두 번째는 디렉션이다. 회사에서 임원은 디렉터다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.13

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한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

드러커가 말하는 6가지 배우는 방식피터 드러커가 말하는 6가지 배우는 방식(1)1. 강의를 듣거나 생각나는 것을 ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람이 되자.2. 회의 혹은 강의 ... 한 학생들의 인재적 특징‘일본전산이야기’ - 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감, 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성2. 밥 ... 를 많이 하자.2. 비난이나 불평불만을 하지 말자.3. 상대방에게 순수한 관심을 갖자.4. 상대로 하여금 중요하다는 느낌을 들게 하라.5. 상대방의 이름을 잘 기억하자.부하와의 인간

시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

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'피터드러커의 인생경영'을 읽고

‘피터드러커의 인생경영’을 읽고.....(나의 인생경영)처음 과제를 받았을 때, 고등학교이후론 없을 줄 알았던 독후감과제를 받아 조금 당황스러웠다. 책은 평생토록 우리 옆 ... 로는 책을 잡아본 적이 없기에 더욱더 과제가 걱정스러웠다. 더군다나 ‘피터드러커의 인생경영’ 이라는 제목에서부터 느껴지는 압박감과 거리감은 과제를 더욱 어렵게 느껴지게 만들 ... 었다. 하지만 걱정했던 것과는 달리 평소에 나의 인생을 계획하는 것을 진지하게 고민해왔던 내게 이 책은 ‘피터드러커의 인생경영’을 통해 앞으로 내 인생을 어떻게 경영해 나가야할지에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.26

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명견만리-정치, 생애, 직업, 탐구

는 것이다. 책은 서드에이지가 활동한 분야로 ‘제3섹터’를 제시한다. 제3섹터는 공익활동을 하는 자발적 시민단체를 말한다. 제2의 인생을 좀 더 의미 있는 곳에서 가치 있게 살고 싶 ... 어 하는 요구와 사회공헌과 고용창출이라는 효과까지 있어 매우 주목할 만 했다. 미래학자 피터드러커가 ‘현대사회는 지식의 세기가 될 것이며, 사람들은 끊임없이 배워야하는 시대가 될

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리

성명1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? (3 점)피터 드러커(Peter Drucker)2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15

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