"기업문화유형"의 검색결과 입니다.

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"기업문화유형" 검색결과 721-740 / 39,166건

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다. 우선 앞서 언급한 6개 유형의 유연근로제 중 ... )최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

의 통합을 주도, 새로운 부서를 만들며, 조직 문화 또한 새롭게 바꾸는 등 조직에서의 변화를 이끌고 관리하고 있는 변혁적 리더십은 현재의 급변하는 기업, 사회 환경과 조직의 운영에 알맞 ... -경영학개론- 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 1. 서론 2. 리더십 유형 3 ... 원들을 조절하여 실천하고 행동하도록 하는 영향력이라고 할 수 있다. 리더십은 1920년대부터 학문 화가 되면서 체계화하려는 움직임이 시작되었다. 시간이 지날수록 급변하는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로

. 참고문헌I. 서론회계는 일반적으로 기업에게 한정되어 진행되는 행위로 여겨지지만, 마치 일반 가계가 가계부를 써서 금전 출납을 관리하듯이 비영리단체 역시 주어진 예산이 어떻게 운영 ... )란 말 그대로 영리를 추구하는 법인이 아닌 비영리 목적으로 운영되는 특수 기관에 의해 진행되는 회계 행위를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.회계란 대개 기업의 경영 행위로 인해 ... 를 회계 행위를 통해 작성 및 공유할 필요가 있다.따라서 비영리조직으로서 정부, 기금, 병원, 학교 등 기타 여러 단체가 이러한 비영리회계를 진행하게 된다.2) 유형넓은 의미의 비영리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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조선대 이미지관리와 커뮤니케이션 퀴즈 1~9주차 전체 총정리

주요의제는 공중의 주요 의제와 유사하다는 이론이다.4) 준사회적 상호작용은 실제 사회적 대인관계와 다른 방식으로 이루어진다.5) 문화계발이론은 TV를 중시청하는 사람은 경시청 ... 하는 사람보다 TV세계와 현실세계를 더 많이 혼돈한다는 이론이다.5. 다음 중 고맥락 문화와 저맥락 문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 한국을 포함한 동양권 문화는 고맥락 문화 ... 에 속한다.2) 미국을 포함한 서양권 문화는 저맥락 문화에 속한다.3) 고맥락 문화는 내제적 의미를 표현한다.4) 고맥락 문화 사람들은 직설적이고 노골적인 태도를 보이면 무례

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2022.01.05

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경영과 인사

경신 기업은 신규입사자를 위한 온보딩 프로그램과 다양한 교육을 시행하고 있다.온보딩 프로그램을 시행하기에 앞서 신규입사자의 유형을 분류하여 대상에 맞는 프로그램을 실시하는 것이 ... 경영과 인사목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 MZ세대가 사회생활을 시작하면서 기존 기성세대와 MZ세대 간의 회사문화는 많은 변화를 보여주고 있다. 가장 큰 ... 관의 차이로 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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레스토랑의 정의와 분류 방식에 대해 학습하였습니다. 본인이 판단하건대, 외식산업의 레스토랑 분류 방식이 3가지 이상 포함하는 기업의 형태를 파악하고, 구체적인 적용 방식을 제시하시오.

레스토랑의 정의와 분류 방식에 대해 학습하였습니다. 본인이 판단하건대, 외식산업의 레스토랑 분류 방식이 3가지 이상 포함하는 기업의 형태를 파악하고, 구체적인 적용 방식을 제시 ... 을 제공하는 장소를 넘어, 고객에게 특별한 경험을 제공하고, 각종 사회적, 문화적 활동의 장으로 기능하기도 한다. 이에 따라 레스토랑의 정의와 분류 방식은 매우 다양하게 발전해왔 ... 다. 특히 외식산업의 지속적인 성장과 더불어, 레스토랑의 유형도 세분화되고 복합화되는 경향이 두드러지고 있다.레스토랑의 정의는 기본적으로 고객에게 음식을 제공하는 서비스업체로 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[자기소개서] 2023년 상반기 새마을금고중앙회 일반직 신입직원 공채

하였는지 기술하여 주십시오.직업을 고려할 때 조직의 가치와 사명, 직무와 책임, 업무 문화, 성장과 발전의 기회 등 여러 가지 기준을 고려합니다.새마을금고연맹의 경우 지속가능한 경제성장 ... 과 지역사회 발전을 도모한다는 조직의 사명에 즉시 끌렸습니다. 저는 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하는 조직에서 일하는 것이 중요하다고 생각하며, 기업가 정신을 육성하고 지속 ... 는 비즈니스 개발 및 마케팅에 대한 배경 지식이 있으며 중소기업이 성장하고 성공할 수 있도록 돕는 일에 열정적입니다. 새마을금고연합회가 중소기업 지원과 기업가 정신 증진에 주력

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.13

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

의 기능3) 조직문화의 유형과 특징2. 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계2) 직원 만족도와 조직몰입3) 변화 관리와 혁신 촉진4) 조직의 외부 이미지와 경쟁력5) 글로벌 ... 함으로써 외부 환경 변화에 유연하게 대응하고, 조직 내부의 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다.3) 조직문화의 유형과 특징조직문화는 여러 가지 유형으로 나뉘며, 각각은 조직의 성격과 목표 ... 에 따라 고유한 특성을 보입니다. 주요 조직문화 유형으로는 권위적 문화, 집단 중심 문화, 개방형 문화, 혁신 지향 문화 등을 들 수 있습니다.권위적 문화는 위계질서가 뚜렷하고 규칙

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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문화정책론 기말고사 요약본

을 부여하는 원칙, 이주민에 대한 사회적 태도와 문화적 동질성 또는 차이에 따라 정책 방향 등을 토대로 유형 분류가 가능하다. 첫째, 차별적 포섭/배제 모형은 한 국가가 특정한 이주 ... 문화정책론 기말고사 요약본1. 한류의 특징과 bts, 싸이, 등 성공적 요인을 작성하시오.초기 한류에 대한 평가는 ‘설계되지 않은 성공이었다.’라는 한 마디로 압축될 수 있 ... 이 작용한 정치적 요인, 이수만을 대표로 하는 도전정신을 가진 기업가들의 기업가 정신, 한국을 홍보하고자 했던 정책적 요인에서 비롯되었다. 하지만 이러한 요인들이 애초에 설계되었던 것

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

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사회화 기관의 개념과 유형을 기술하고 그 중 20세 이상 성인에게 가장 영향력이 큰 기관을 선택하여 그 이유를 설명하시오,

주제: 사회화 기관의 개념과 유형을 기술하고 그 중 20세 이상 성인에게 가장 영향력이 큰 기관을 선택하여 그 이유를 설명하시오,Ⅰ. 서론인간은 사회적 존재로서 태어나는 순간 ... 되지 않았다. 하지만 현대사회는 평균수명의 연장과 가족 해체, 가족 가치관의 변화 및 다양한 가족 유형이 등장함에 따라 사회화 기능의 주된 주체가 가족에서 사회로 전환되는 현상을 겪 ... 고 있다. 아주 어릴 때부터 어린이집을 다니며 사회의 관습이나 질서, 대인관계, 기술 등을 습득하게 되었으며 최근에는 의료기술의 발달로 평균수명이 연장되고, 제도적 변화로 여가문화

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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윌슨의 규제정치모형 4가지에 대한 개념을 설명하고, 각각의 규제에 대한 사례를 구체적으로 제시하시오.

가 정치로 평가될 수 있다. 이처럼 기업가 정치 유형에서는 공익을 추구하는 규제가 소수의 기득권 저항을 뚫고 실행되며, 이는 대중의 지지와 이를 이끈 정책 기업가의 역할에 힘입 ... 윌슨의 규제정치모형: 유형과 국내 사례과 목 :행정학개론담 당 교 수 :성 명 :행정학개론윌슨의 규제정치모형 4가지에 대한 개념을 설명하고, 각각의 규제에 대한 사례를 구체 ... 적으로 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이익집단 정치2. 고객 정치3. 기업가 정치4. 대중 정치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정학자 제임스 Q. 윌슨(James Q

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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광고의이해,광고의정의,광고의기능,광고의유형,문화적정기능,사회적정기능,매체지원기능

에서 판매 목적으로 실시하는 광고 이는 다시 전국광고, 지역광고 등으로 구분됨3. 광고의 유형3) 목적에 따른 분류(1) 제품 광고(2) 서비스 광고(3) 기업 광고(4) 의견 광고 ... 광고의 이해광고의 정의 광고의 기능 광고의 유형1. 광고의 정의: 광고란 명시된 광고주가 유료로 행하는 조직, 제품, 서비스, 또는 아이디어에 대한 비대인적 커뮤니케이션 By R ... 는다는 점에서 차이(2) 퍼블리시티 對 광고 (6장 참조)★ 퍼블리시티(publicity) : 언론홍보인 퍼블리시티는 광고주 기업이 자신과 관련된 자료를 언론사에 보내서(보도자료 배포

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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장애인의 의무 고용제 대한 입장과 발전방안에 대해 제시하시오

이 필요하다.두 번째 방안으로는 장애인에게 적합한 직무 개발과 교육 프로그램 제공이 있다. 장애인이 기업 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 직무를 세분화하고, 장애 유형에 따른 ... 한 캠페인과 홍보 활동을 전개할 필요가 있다. 장애인 고용을 단순한 의무가 아닌 사회적 책임으로 여기는 문화를 조성하는 것이 중요하다. 예를 들어, 장애인이 기업 내에서 성공적으로 적응 ... 충족만으로는 장애인 고용의 질적 수준이 보장되지 않으며, 기업들이 형식적으로 비율을 충족시키는 경우도 많아 실질적인 장애인의 고용 환경 개선으로 이어지기 어렵다. 실제로 많은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 기획의 특징(2) 유형별 기획(3) 기획이 필요한 이유3. 결론4. 참고문헌1. 서론어떤 조직이 특정 ... 이 아니라 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학, 복지학 등 여러 분야에서 폭넓게 쓰이는 개념이다.2. 본론(1) 기획의 특징기획은 목표를 사전에 설정하여 조직의 과거를 기반 삼 ... 아 미래를 만들어 나가고 의사를 결정하여 이끌어 나가기 위한 과정이다. 여러 기업관리와 관료제도, 공공 프로그램 등에서 행해지는 조직적 의사 결정과 문제해결과정 전반을 기획이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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태권도 도장에서의 문제행동인 블랙컨슈머의 유형 및 대응 방안에 대하여 논하시오

서비스 정보를 종합적으로 검토하는 것은 소비자 활동에서 긍정적인 측면이라고 말할 수 있다. 이와 같은 현대사회 소비자의 스마트한 소비 문화는 기업들이 더 양질의 상품 및 서비스 ... 모 금전적 대가를 원하는 사기형 셋째, 업무에 방해될 정도로 기업에 방문하는 업무방해형 이 그것이다. 2. 태권도장 블랙컨슈머 행동 및 유형 위에서 살펴본 블랙컨슈머의 다양한 행동 ... 6단 주제: 태권도 도장에서의 문제행동인 블랙컨슈머의 유형 및 대응 방안에 대하여 논하시오.(악성민원) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 블랙컨슈머의 행위 유형 1) 개인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여

에 영향을 미치는 것으로 확인된 중요 요소로는 조직규모 및 구조, 기술, 조직 목적, 조직환경, 경쟁유형, 과업 복잡성, 전략, 조직문화 등이 있다.경영통제 환경의 영향을 받는 정도 ... 는 기업마다 다르다. 환경은 외부영업 환경과 내부환경이 있다. 외부영업 환경이란 기업이 유지, 발전하기 위해 적응해야 하는 바깥 환경으로서 환경 불확실성의 크기와 증가가 경영통제시스템 ... 의 설계와 운용에 중요한 요소이다. 경영통제를 이해하는 데 필요한 내부환경으로서 주로 언급되는 것은 경쟁전략, 조직구조, 행동적 요소, 조직문화 등이다.경영통제 과정은 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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리더십 ) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

의 목표와 직원 개개인의 목표를 일치시키는 데 주력했다. 그 결과 마이크로소프트는 경직된 기업 문화에서 벗어나 유연하고 창의적인 조직으로 탈바꿈할 수 있었다.감성리더십은 또한 갈등 관리 ... 되고 있다. 과거에는 효율성과 생산성을 중시하는 전통적 리더십이 주로 강조되었다면, 현재는 구성원의 감정과 개인적 성장에 초점을 맞추는 리더십 유형이 점차 중요성을 얻고 있다. 이 ... 을 이해하고 이에 공감하는 과정을 통해 구성원과의 정서적 연결을 강화하는 리더십 유형이다. 반면, 코칭리더십은 구성원이 스스로 잠재력을 발휘하고 문제를 해결할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

) 은 다국적 기업을 ‘ 본국을 포함한 2 개국 이상에서 사업활동을 하는 기업 ’ 이라고 정의다국적 기업의 설립유형과 노사관계 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업 ... 의 노사갈등 선진 노사관계 사례 신규설립 방식은 모기업의 경영관행을 비교적 쉽게 이전할 수 있고 그에 따르는 갈등이 적지만 문화적 ․ 제도적 차이를 경시하게 되는 문제 낳을 수 있 ... 음 . 인수 ․ 합병방식은 문화적 갈등 을 최소화하는 데 유익한 방식이나 이전의 조직문화나 관행이 모기업의 문화나 관행과는 상이하기 때문에 마찰이 일어날 가능성 높음 .다국적 기업

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

과는 달리 행동지향적 특성을 가지고 있어 그 중요성이 더 크다고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 조직몰입의 개념과 유형 그리고 영향요인들을 분석하고자 한다. 이를 통해 조직몰입 제고 ... 방안을 제시함으로써 조직관리자와 인사담당자에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. ● 본론 조직몰입의 역효과 기업들은 직원들의 조직 몰입도를 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고 ... ’에 발표한 논문에서 기업들이 높은 수준의 조직 몰입도를 추구할수록 이직률이 높아진다는 사실을 발견했다고 밝혔다. 그 이유는 회사 내에서의 지위 상승 욕구 때문이었다. 즉, 승진 기회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화를 만드는 리더십이다.리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러한 리더십 유형에 대해 ... 하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보 ... 지 않고 그저 아랫사람, 부하라는 단체로 봄으로써 그들의 상황과 가치관과 상관없이 앞만 보고 달리는 조직문화가 아닌 개별적 관심을 구성원에게 가질 뿐 아니라 그들을 지지함으로써 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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