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"기업문화유형" 검색결과 641-660 / 39,287건

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    글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고
    . 사람들도 일을 하다보면 해외 시장에 있는 바이어들이나 협력사 직원들과 소통을 하게 되는 경우가 많다. 이렇기 때문에 글로벌 문화에 대해서 잘 알고 있는 것은 기업은 물론 개개인 ... 에게 있어서도 매우 중요한 것이다. 이와 관련하여 글로벌 문화가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 글로벌 문화모델에 대해서 비교해보았다. 그 다음으로 기업이 글로벌 사회에서 경영 ... 을 하며 문화적 할인이나 토착화가 일어날 가능성을 인정하는 것이다. 또 다른 문화 모델은 홉프스테드의 문화모델이다. 그는 IBM 전사 직원들을 대상으로 문화유형을 연구하였다. 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • [열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성
    하다. Ⅲ. 남성 육아휴직의 문제점 1. 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다. 2. 중소기업에서 사용하기 어렵다. Ⅳ. 남성 육아휴직 의무화 방안 1. 남성에게 1개월의 육아휴직 ... 의무기간을 부여한다. 2. 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다. Ⅴ. 결론 1 ... 해보아도 24.5%라는 비율은 턱없이 낮은 수치임을 알 수 있다. Ⅲ. 남성 육아휴직 사용의 문제점 하나는, 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다. 다양한 차별유형이 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    과 퀄컴이 “경쟁”의 유형이 아닌 “협력과 통합”의 형태로 갈등을 해결했다면 상호 간 큰 비용의 지출과 이미지의 실추 없이 문제를 해결했을 수도 있었을 것이다. 그러나 글로벌 기업 ... 과목명 : 인간관계론주제 : 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협 ... 사회의 사회적 욕구에 대한 표출과 밀접한 관계를 가지고 있다. 이것은 사회체제의 구조적 차원과 역사적 맥락, 정서적 차원 및 문화적 가치 그리고 사람간의 상호작용과 의사소통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 할인자료
    관심의 두 가지 축의 결합으로 나타낸 행동론 관련 리더십 유형으로 정의할 수 있다. 리더십 관리격자 이론의 배경 리더십 관리격자 이론은 Fleishman의 연구에 영향을 받 ... 았다고 한다. Fleishman(1957)은 리더 행동을 두 가지 유형, 즉 배려(Consideration)와 구조주도(Initiating Structure)로 구분했는데, 구조주도 ... 의 강한 만족도와 관련이 있으며 높은 구조주도는 높은 업무효과성과 관련되지만 강한 불만을 초래할 수 있다고 한다. 그러나 두 가지 행동유형이 동시에 높은 경우, 불만이 없는 높은 업무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.기업 경영은 회사의 일상 업무를 감독하고 원활하고 효율적으로 운영되도록 책임지는 개인을 의미한다. 기업 경영은 복잡 ... 하고 까다로운 역할이며 리더십, 의사 소통, 문제 해결 및 전략적 사고를 포함한 다양한 기술이 필요하다.첫째, 교육은 기업 경영진이 해당 분야의 최신 개발 및 동향을 최신 상태로 유지 ... 연구, 모범 사례 및 최첨단 기술에 액세스할 수 있으므로 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 앞서 나갈 수 있다.둘째, 교육은 기업 경영진이 리더십 기술을 개발하는 데 도움이된다
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30
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    마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.
    마케팅원론기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 정의 및 유형2. 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I ... 기준으로부터 ‘사업경영’을 하는 것이 중요하다는 것이다(안광호, 2023). 이러한 이론적 배경을 바탕으로 기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들 ... 을 항상 경영 속에 존재하며, 경영과 같이 발생하는 문제로서 파악하는 것이 중요하다는 것이다. Carroll은 기업의 사회적 책임을 네 가지 CSR 유형으로 구분하여, 사회가 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 광고에 대한 정의를 내리고 광고의 기능(순기능, 역기능)에 대해 설명하시오.
    지만 공통적으로 비대인적이며 유료이고 광고주의 명시라는 성질을 가지고 있다. 광고는 유형의 상품은 물론 무형의 상품인 브랜드 가치, 기업 이미지 등도 포함하고 있으며, 광고주 ... 는 기업과 브랜드 가치를 높이는 효과를 가져오기 때문에 마케팅적으로 ‘경쟁의 차별화’가 발생해 순기능으로 작용한다.(3) 문화적 순기능 : 광고를 활용해서 최근의 사회적, 문화적인 상태 ... 적 활동을 하는 기업들의 기회를 확장시킴과 동시에 경쟁을 심화시켰는데, 이 때문에 기업, 브랜드, 제품 등을 소비자들에게 알리고 구매를 촉진시키는 광고의 중요성은 나날이 커져왔
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.02.23
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    지적재산권의 의의와 유형, 신지적재산권
    지적재산권의 의의와 유형, 신지적재산권 목차 지적재산권 1) 지적재산권의 의의 2) 지적재산권의 유형 1/ 특허권 2/ 상표권 3/ 의장권 4/ 실용신안권 5/ 저작권 가) 저작 ... 지적재산과 무형의 재화인 무체재산을 보호대상으로 하는 일련의 사법체계상의 권리라고 할 수 있다. 전통적으로 의미하는 지적재산권은 문화예술적 창작과 산업, 과학적 발명 등 인간의 창의 ... 상표 ? 서비스산업 ? 과학 ? 문학 또는 예술분야의 지적활동으로부터 발생하는 모든 권리를 포함하는 것으로 규정하고 있다. 2) 지적재산권의 유형 1/ 특허권 특허권(Patent
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06
  • 광고학 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.
    위한 광고이며, 가장 보편적인 유형이다.2) 서비스 광고서비스와 관련된 제품을 광고하는 것으로 서비스를 활용하여 얻을 수 있는 혜택을 강조하는 유형이다.3) 기업 광고특정한 서비스 ... [광고학]? 주제 : 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 ... 나 제품이 아닌 기업 자체를 인식시키고, 기업에 대한 호의적인 태도나 이미지를 형성할 목적으로 시행하는 광고를 말한다. 단기간에 매출을 상승하는 효과는 기대하기 어려우며, 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    수 있다는 점이 단점이다.행동이론의 경우에는 가능성을 내포한 리더를 선출할 수 있다는 점이 장점이다. 훈련 시스템으로 만들어진 리더는 결국 해당 기업 문화에 익숙한 사람이나 팀 ... 에서 자신의 역할을 하고 있는 사람이 리더가 되는 경우가 있다. 기업의 분위기와 문화에 대해서 충분히 이해하고, 공동의 목표가 무엇인지 장기간동안 인지하며 체화한 사람이다. 따라서 ... 에 기여했는지에 따라 연봉이 결정된다는 성과 중심의 연봉 체결 기준이라는 뜻이다. 따라서 개인이 임금을 더 높게 받기 위해서는 개인이 필요한 지식의 수준, 기업 문화에 대한 적응 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 문화창업의 이론 ) 1.문화,창업,문화창업 각각의 의미와 2. 문화창업을 기획하며 봉착하게된 딜레마
    이 된다.2. 문화창업을 기획하며 봉착하게 된 딜레마문화창업이 가지는 기업의 딜레마는 기존의 창업이 가지는 딜레마와 문화창업만이 가지는 딜레마, 두 가지 유형의 딜레마가 존재할 수 있 ... 을 시작해야 할지도 문제이다. 이는 문화창업에 대한 딜레마와 함께 진입장벽을 형성할 수 있다. 이런 딜레마에 대해 국가에서는 문화예술 기업가, 창업자들을 위해 창업을 지원하는 프로그램 ... 공간으로부터 시작할 수 있다. 무엇보다 문화창업에서 가질 수 있는 딜레마 중 가장 어려운 것은 기업가, 창업가에 대한 정신과 팀을 형성하는 과정이다. 문화창업은 기존의 창업과는 달리
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14
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    청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 중 지역사회 청소년에게 꼭 필요한 프로그램의 내용을 정리하여 작성하고 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    하여 작성하고 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서울 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 유형과 개요2. 청소년프로그램 중 서울 청 ... 에서 운영하는 프로그램의 유형을 개괄하고, 그중에서도 현시대 서울의 청소년들에게 가장 중요하고 시급하다고 판단하는 프로그램은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해 논하고자 한다 ... .Ⅱ. 본론1. 서울 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 유형과 개요서울시 내 각 청소년 기관들은 법적, 제도적 틀 안에서 청소년의 전인적 성장을 목표로 각양각색의 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 기업윤리 사례,중요성 및 제고시키키 위한 방안제시
    REPORT기업윤리 연구1. 기업윤리 정의2. 기업윤리 유형3. 기업윤리의 중요성4. 윤리경영 사례분석5. 기업윤리 제고시키기 위한 방안1. 기업윤리 정의기업윤리란 기업경영이 ... 하도록 업무 수행할 수 있는 실행시스템을 구축하는 시스템을 말한다.2. 기업윤리 유형기업윤리의 유형은 행위의 주체적 측면에서 개인에 초점을 맞추는 대내적 윤리와 조직에 초점을 맞추는 대외 ... 다.이와 같이 두 가지 차원의 축을 사용해 유형화 하면 [아래의 표]와 같이 대내적 ? 소극적 기업윤리, 대외적 ? 소극적 기업윤리, 대내적 ? 적극적 기업윤리, 대외적 ? 적극
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.12.01
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    직무의 정석 - 커뮤니케이션
    하여 조사 결과를 활용함에 있어 신뢰성과 타당성을 같이 확보해야 함1) 기업문화 전파현황에 대한 조사 결과를 분석하기 위한 기법 종류 파악- 각 분석 기법의 용도와 장단점을 토대 ... 로 가장 적합한 분석 기법을 선정- 일반적으로 기업 문화 전파 현황을 파악하기 분석 기법으로는 빈도 분석, 교차 분석, 평균 분석 등이 자주 사용되고 있음- 추가적으로 필요한 분석 기법 ... 근거와 객관적인 자료를 가지고 조사 결과를 분석기업 문화 전파 현황 조사 분석 결과가 향후의 기업 문화 전파 계획을 수립하는데 필요한 기초 자료가 될 수 있도록 유의미한 정보와 시사점을 도출하여 제시
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10
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    kt 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰 ... 하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.18) kt의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요. ... 핵심질문 기출문제 분석과 답변의 간결성이 필요한 이유가. 핵심질문과 기출문제의 유형과 분석1) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있
    자기소개서 | 185페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.03
  • 기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있습니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오
    주제: 기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있습니다. 다음 ... 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오.①조직문화 정의②조직문화기업 성과에 미치는 영향③조직문화에 대한 본인의 견해목차1. 서론2. 본론(1) 조직문화의 정의(2) 조직문화 ... 가 기업 성과에 미치는 영향(3) 조직문화에 대한 본인의 견해3. 결론4. 참고 문헌1. 서론인간은 사회적 동물이다. 그렇기에 살아가면서 수많은 사람과 관계를 맺으며 살아간다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
  • [A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    들에게 윤리적인 행동을 촉진하는 리더십 유형을 의미한다. 윤리적 리더십은 구성원들에게 도덕적 본보기가 되며, 조직 내에서 신뢰와 존중의 문화를 형성하는 데 기여한다. 윤리적 리더는 공정 ... 의 권리를 존중하는 문화를 형성하는 것이 필요하다. 윤리적 리더는 노동자의 목소리를 경청하고, 그들의 권리를 보호하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해 기업은 노조 활동을 적극적으로 지원 ... 들에게 존중과 배려의 중요성을 강조하고, 권력을 남용하는 행위를 엄격히 처벌해야 한다. 또한, 내부 고발 제도를 활성화하여 권력 남용을 방지하고, 기업 내에서 상호 존중의 문화를 형성해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    크리에이티브 전략을 설명하고 유형을 설명하라.
    혁신을 가능케 해서 시장에서의 경쟁력을 강화한다. 새로운 아이디어와 혁신적인 해결책은 기업이 변화하는 시장 환경에서 앞서 나갈 수 있도록 돕는다.③문화와 예술의 발전예술과 문화 ... 크리에이티브 전략을 설명하고 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 크리에이티브의 중요성2. 크리에이티브 전략3. 크리에이티브 전략의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 크리에이티브 전략을 설명하고 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론소비자들에게 제품·서비스를 선전하고 이를 바탕으로 구매 유도를 위한 중요한 마케팅 도구가 광고이다. 이런 광고는 다양한 크리에이티브
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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    제주대학교 '소비의 이해' 키워드 요약 정리 1~14주차
    행동과 기업 커뮤니케이션의 기본 전제 [12w-3] 문화, 조직마다 다를 수 있는가 – 소비자 심리에 어떠한 역할을 하는가 1. 하위문화의 개념 - 주류 문화와 공존하는 다양 ... (태도, 욕구)과 사회적 요인(가족, 문화)이 영향. [1w] 정보처리 과정 노출 → 주의 → 이해(지각) → 태도 → 기억 → 재영향. 소비자 행동이 반복되며 학습되고 기억됨. [1 ... 화됨. 공감 (Empathy) 정의: 소비자의 감정, 의견, 상황을 기업 또는 타인이 이해하고 함께 느끼는 감정적 공유 행위 인지적 공감(이해), 정서적 공감(감정 공유), 행동
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.
    이상의 기업에서는 경영의 혁신, 기업의 변신, 조직의 개발과 구조조정 등을 통해 조직문화를 적절하게 적용하고 있다.조직의 기본적이면서도 공통적인 개념에서는 조직의 전체를 반영 ... 다.5. 조직문화유형1) 캐머런과 퀸의 조직문화 유형(1) 계층제 문화 : 조직의 안정성과 통제, 위계질서가 분명한 관료제 조직- 능률성, 안정성, 통일성으로 리더는 잘하고 있 ... 하고, 조직에 혁신의 기운을 불어넣어주는 역할을 한다.2) 카트라이트와 쿠퍼의 조직문화유형(1) 권력형 : 권력이 조직의 보스에 집중된 형태로 개인결정은 무시된다.- 암묵적인 규칙이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24
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2025년 08월 19일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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