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"근로자건강" 검색결과 721-740 / 45,880건

  • [고용노동부] 미지급 위로금 지급신청서
    ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제33호서식] 미지급 위로금 지급신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7 ... 가입자: (서명 또는 인)위 기재사실이 틀림없음을 확인하며,「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조, 제26조 및 같은 법 시행규칙 제42조에 따라 「민법 ... 1부3. 사망진단서 또는 검시조서 1부(주민등록표 등본 또는 다른 제출 서류로 진폐근로자의 사망 사실을 확인할 수 없는 경우에만 제출합니다)수수료없음담당자확인사항주민등록표 등본
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서
    길 바랍니다.1. 지원동기저는 사람의 건강과 안전을 돌보는 일에 큰 보람을 느낍니다. 특히 산업현장 속 근로자들의 건강과 안전을 체계적으로 관리하고, 스스로 인식하지 못한 위험요소 ... 하고, 근로건강증진 캠페인, 참여형 보건교육 프로그램 등을 기획하여 조직 구성원의 자발적 건강관리 문화를 이끌어내는 보건관리자가 되고자 지원하였습니다.2. 성장과정 및 학창시절항상 밝 ... 를 들어, 실습 중 한 제조업체의 근로자 대상 건강설문조사에서 낮은 응답률로 조기 종료 위기에 처한 적이 있습니다. 이때 저는 ‘건강 행동 강화’라는 접근을 추가해 근로자들이 자신
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.
    제도로, 근로자와 국민 모두에게 기본적인 사회 안전망을 제공한다. 사회보험은 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 다양한 종류로 구성되어 있으며, 각각의 제도는 개별 ... 는 문제가 있다. 2021년 조사에 따르면, 비정규직 근로자의 국민건강보험 가입률은 정규직에 비해 평균 10% 낮은 것으로 보고되었다. 이러한 문제들을 해결하기 위해, 보험료 산정 ... 하며, 국민연금은 일정 소득 이상을 얻는 근로자와 자영업자가 가입하여 노후에 연금 형태의 급여를 받도록 한다. 고용보험은 근로자의 실직에 대비한 실업급여와 직업 훈련 등의 지원을 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서
    한다. 2) 재직직원 : 연 1회 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진을 시행한다. 나. 특수건강진단 대상 유해인자 해당 근로자 검진주기 야간작업 야간 근무자 - 배치 전 1회 ... 의 필요한 사후관리를 진행한다. 3) 건강진단결과 사후관리가 필요한 근로자들을 대상으로 근로건강증진 프로그램을 연계하여 관리할 수 있다. 4) 건강진단 사후관리 소견서 상 ... 한 근로자 및 건강 상담을 원하는 모든 근로자 2) 기 간 : 상시 운영(건강검진 결과 통보 이후 1개월 이내 집중상담 진행) 3) 상담자 : 보건관리자 4) 내 용 가) 건강검진기관
    리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자소서
    , 근로건강 증진 프로그램의 중요성을 깊이 인식하게 되었고, 이에 따라 보건관리자의 역할에 큰 매력을 느꼈습니다.취업 준비 기간 동안 저는 간호사 국가고시는 물론, 산업안전보건교육 ... 이수와 응급처치 및 심폐소생술(CPR) 자격증을 취득하며 전문성을 키웠습니다. 또한 대학 산재 예방 캠페인과 현장 실습에서 근로자들의 안전과 건강을 직접 관리하며, 현장 적응력 ... 능력을 크게 키웠습니다.저는 앞으로도 긍정적인 태도와 전문성을 바탕으로 근로자와 경영진 간 가교 역할을 하며, 안전하고 건강한 작업환경을 만드는 데 최선을 다하고자 합니다.2. 성장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • [고용노동부] 사후관리 조치결과 보고서
    전환근로시간 단축직업병 확진 의뢰 안내직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병요관찰자직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병건강진단결과 통보일사후관리 조치결과성명성별나이유해인자건강구분 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제86호서식]사후관리 조치결과 보고서사업체사업장명대표자소재지전화번호팩스번호업종사업장 관리번호사후관리조치 소견현황유소견자합계근로금지및 제한작업 ... 실시를 증명할 수 있는 서류 또는 실시계획작성방법1. 사후관리조치 소견 현황은 송부 받은 건강진단결과표와 동일하게 작성2. 사후관리조치 결과 중 성명, 성별, 나이, 유해인자, 건강구분, 사후관리소견은 송부 받은 건강진단결과표와 동일하게 작성
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오 할인자료
    를 들어 설명하시오 LG전자 LG전자는 근로자들의 건강을 챙기기 위해 ‘LG 건강센터’를 운영하고 있다. 이 센터는 근로자들의 건강진단 및 건강 관리를 위한 다양한 서비스를 제공 ... 하고 있으며, 근로자들의 건강 증진을 위한 온라인 건강관리 프로그램과 건강한 식습관을 만들기 위한 식단관리 프로그램 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강 ... 관리에 대한 관심을 보여주고, 건강한 삶을 지속할 수 있도록 돕고 있다. 또한, LG전자는 근로자들의 가족을 대상으로 ‘가족복지센터’도 운영하고 있다. 이 센터는 근로자들의 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.
    적·신체적 피해를 주게 됩니다.이러한 근로 환경은 종사자들의 인권을 침해하는 요소로 작용할 수 있습니다. 특히, 시설 내에서의 갈등 상황이나 폭력은 종사자들의 정신 건강에 심각 ... 의 중요성본론1. 시설종사자의 직무 스트레스와 인권 문제2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족3. 시설종사자들의 권리 주장과 사회적 변화4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치 ... 와 돌봄을 책임지는 핵심적인 존재로, 직접적인 돌봄과 지원을 제공하는 중요한 역할을 하고 있습니다. 그러나 이들의 역할이 그만큼 중요함에도 불구하고, 종사자들이 직면하는 근로 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있는데 이들중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.
    하는 중요한 이슈로, 이에 대한 심도 있는 논의와 해결책 모색이 요구된다. 노인문제는 노인 빈곤, 노동 시장에서의 고령 근로자 증가, 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제 ... 근로자들이 노동 시장에서 지속적으로 활동할 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라, 경제 성장에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 마지막으로, 노인의 건강 문제는 고령화 사회에서 매우 ... 이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 변화를 일으키고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서, 노동 시장은 새로운 도전에 직면하고 있다. 생산성 저하, 고용 불안, 그리고 젊
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 안전보건관리규정
    보건표지)제35조 (작업장 안전점검)제5장 작업장 보건관리제36조 (근로자의 건강관리)제37조 (특수건강검진의 진단결과)제38조 (일반건강검진, 특수건강검진)제39조 (작업환경측정 ... - 특수건강검진 실시제39조 (작업환경측정)1. 작업환경측정 취지 : 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위함2. 작업환경측정 주의사항① 사업주 ... 에게 알려야 하며, 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등의 조치를 하여야 한다.④ 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로
    서식 | 45페이지 | 32,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험법에 대하여 서술하시오.
    , 노령, 장애, 산재 등의 상황에서 보장을 받을 수 있도록 합니다. 근로자들은 근로자보험을 통해 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등의 혜택을 받을 수 있습니다.보험료 납부 규정 ... 되는 법률입니다. 이 법은 근로자들이 근로활동을 통해 국민연금 보험료를 납부하여 노령 시점에 연금을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다.건강보험법:건강보험법은 국민의 건강을 보호하기 ... 위해 시행되는 법률입니다. 이 법은 근로자들이 근로활동을 통해 건강보험 보험료를 납부하여 의료 서비스를 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 건강보험은 질병, 부상, 출산 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 국제간호 과제 - 내가 되고 싶은 국제간호 전문가
    은 외국인 근로자들을 대상으로 다양한 언어로 된 건강 정보 자료를 배포하거나 외국인 근로자들을 위한 다문화 건강 관리 프로그램을 개발하는 등 그들의 질병 예방이나 건강 증진 등 ... 저는 다양한 국제 간호 영역 중에서도 특히 우리나라에 있는 외국인 근로자를 대상으로 하는 의료 서비스에 대한 전문가로서 일을 해보고 싶습니다. 현재, 우리나라에서 일하고 있는 많 ... 을 위해 노력하고, 질병에 걸린 외국인 근로자들이 소외받지 않고, 그들의 문화에 맞는 적절한 의료 서비스를 받을 수 있도록 돕고 노력하는 전문가가 되고 싶습니다.제가 다양한 국제 간호
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~
    과정에서는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 이는 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 최저임금법의 최저임금 ... 는 근로시간을 탄력적으로 조정하여 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도이다. 그러나 이는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인 ... 자가 긴 시간 동안 근무하게 하는 경우가 있다. 이는 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 장시간 근무는 피로를 누적시키고, 이는 생산성 저하와 건강 문제로 이어질 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업간호사 자기소개서, 면접자료
    째로, 저는 한 회사에서 산업간호사로 근무하면서 근로자들의 건강관리에 주력하였습니다. 이 과정에서 근로자들의 건강 상태를 체계적으로 모니터링하고, 예방적인 건강 관리 프로그램을 개발 ... 하였습니다. 이 프로그램은 근로자들의 건강 상태를 개별적으로 파악하고, 필요한 조치를 취함으로써 근로자들의 건강과 안전을 보호하였습니다. 이 결과로 근로자들의 질병 발생률이 감소 ... 하게 된다면, 열정과 책임감을 가지고 최선을 다해 일하겠습니다. 산업환경에서 근로자들의 건강과 안전을 보호하고 적극적인 건강관리를 지원하는 역할을 수행하기 위해 노력할 것입니다. 제
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10
  • [A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.
    는 개인의 심리적, 정신적 건강을 고려하여 조직의 환경을 개선함으로써 근로자가 더 나은 성과를 내도록 하는 실질적인 접근 방식을 지향한다. 산업심리학은 심리학적 지식을 바탕 ... 에서 효과적으로 활용될 수 있다. 이 학문은 개인의 심리적 건강을 유지하고, 궁극적으로 삶의 질을 향상시키는 데 기여하기 때문에, 근로자와 조직 모두에게 긍정적인 영향을 미친다. 또한 ... ) 직무 스트레스 관리와 웰빙 직무 스트레스 관리와 웰빙은 근로자의 정신적 건강과 직무 만족도를 높이기 위해 중요한 분야이다. 산업심리학은 근로자의 직무 스트레스 요인을 파악하고, 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    HP2030 / 인구집단별
    관리건강친화적 환경구축14. 감염병 예방 및 관리15. 감염병 위기 대비대응16. 기후변화성 질환17. 영유아18. 아동청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23 ... 보건의료정책 수립을 위한 근거자료로 장애인 기대여명 및 건강수명을 산출하여 비교⑥ 근로자대과제근로제도 및 환경개선을 통해 근로건강보호세부 과제내용산재 다발 업종별 위험요인 집중 ... 관리를 통해 안전한 일터조성주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진근로건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정에 대하여 정리하고 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시
    을 위한 제도로서, 산업 체제와 밀접한 관련이 있다. 노동자가 안정적인 일자리에서 안전하고 건강근로 환경에서 근무할 수 있도록 지원하는 것이 목적이며, 이를 통해 노동자의 행복지수 ... 를 증진시키고, 일자리 안정성을 확보하는 것이다.산업 복지의 역할은 근로자와 기업 양측 모두에게 이익을 제공하는 것이다. 근로자는 안정적인 일자리와 건강한 근무환경을 통해 직장 ... 에서 더욱 행복하게 근무할 수 있으며, 이는 생산성 향상에 큰 영향을 미친다. 또한, 기업은 근로자의 안전과 건강, 복지를 지원함으로써 노동자의 업무 만족도를 높일 수 있으며, 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질, 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계를 기술하시오.
    성 향상과 업무 유연성 증대에 기여할 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 경쟁력 향상에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 교대근무는 근로자들의 건강과 안녕에도 중요한 역할을 한다 ... 의 장단점과 효과적인 운영 방안을 고려하여, 근로자와 기업 모두에게 이익을 가져다 줄 수 있는 근무 방식으로서 지속적인 관심과 연구가 필요하다.2. 교대근무 형태와 간호사의 건강 ... 교대근무의 개념과 특징에 대해 살펴보면 교대근무는 일정 기간 동안 근무자들이 교대로 근무하는 형태로, 다양한 산업 분야에서 적용되고 있다. 이러한 근무 방식은 근로자들의 생산
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리
    정하게 보상근로자건강센터-50인 미만 소규모사업장근로자의 건강 관리 (산업단지 내에 설치 및 운영)- 건강관리서비스 무료 시행민간조직한국직업건강간호협회- 학술연구와 더불어 근로자 ... 의 건강 증진, 국가 산업발전에 기여하는 것을 목표한국직업건강간호학회- 산업간호 향상을 위한 학술활동 목적대한산업보건협회- 사업장 근로자의 건강을 위한 건강진단, 쾌적한 작업환경 ... 수 있음- 전국에 설치된근로자건강센터에서 보건관리업무산업보건인력안전보건관리책임자공장장(현장소장, 본부장 등) 선임안전관리자와 보건관리자지휘감독보건관리자사업장의 유해인자, 작업방법
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 국민건강보험법 시험 대비 문제
    자가 된다. (O,X)9. 국민건강보험공단은 가입자 및 피부양자가 신청하는 경우 건강보험증을 발급하여야 한다.(O,X)10. 공무원 및 교직원에 해당하지 않으며 보수를 받는 00법무법인 이사 C는 근로자이다.(O,X) ... 한다. (O,X)6. 직장가입자인 갑의 며느리인 을과, 갑의 장인어른 병은 피부양자가 될 수 있다.(O,X)7. 고용기간이 2022.8.1. ~ 2022.8.30.인 일용근로자 정 ... 은 ( ) 정한다."(1) 정관으로(2) 보건복지부령으로(3) 보건복지부장관이(4) 대통령령으로3. 국민건강보험공단의 비상임이사 중 대통령령으로 정하는 바에 따라 추천하는 관계 공무원의 수
    시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.05.05
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2025년 08월 18일 월요일
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- 작별인사 독후감