"구성한다음자신의생각을기술"의 검색결과 입니다.

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"구성한다음자신의생각을기술" 검색결과 721-740 / 73,884건

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4주 1강에서 여러분은 가족생활교육이란 무엇이며, 어떠한 원리에 의해 구성되고, 왜 그리고 언제 필요한지

하게 이루어지는 분위기의 가족은 아니다. 특별하게 어떠한 문제가 있어서 그렇다고 하는 것보다는 구성원 사이에 있어서 그러한 성격이 가족에 영향을 미친 것은 아닐까 생각한다.아버지는 택시 ... 지 못했다. 그래서 일방적으로 자신의 불만을 이야기하는 일이 거의 대부분이었고 이러한 대화의 방식으로 대화를 하면 오히려 문제를 해결하는 것이 아니라 심화되면서 구성원들은 대화가 좋 ... 이 아니고 본인의 스타일에 따라서 조금 다를 수 있지만 본인의 구성원을 보면 일단 어떻게 의사소통을 하는 것이 바람직한 것인지 그리고 그 과정에서 필요한 기술 등을 아예 갖추지 못한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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가족교육에 대한 요구를 가지고 있는 사람을 인터뷰하여 가족 관련 정보를 수집하고 이러한 교육요구에 부합할 수 있는 프로그램을 구성해 보시오.

에 부합할 수 있는 프로그램을 구성하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가족관련 정보 수집 (1) 기본인적사항 본 과제를 위해 선정한 인터뷰 대상의 기본인적사항은 다음과 같다. - 연령: 35 ... 세- 성별: 남- 직업: 자영업 (2) 대상자가 생각하는 가족 대상자는 가족에 대해 자신이 지켜야하고 보호해야 할 중요한 존재라고 생각하고 있다. 가족들에 대한 책임감이 매우 큰 ... 편이며 좋은 남편, 좋은 아버지가 되기 위해 노력해야 한다고 생각한다. (3) 대상자의 가족 유형 및 특징 대상자의 가족은 남편과 아내, 아들로 구성된 핵가족의 형태를 띄고 있

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.26

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제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요. (의사소통기술, 언어적·비언어적 의사소통 기술, 질문 기술, 라포형성과 관계형성 기술, 공감 기술, 경청 기술, 명료화 기술, 요약 기술, 침묵활용, 바꿔말

, 명료화 기술, 요약 기술, 침묵활용, 바꿔말하기 기술, 초점유지 기술, 표현촉진 기술, 계약 기술)의사소통기술의사소통기술은 사회복지사가 자신의 생각과 감정을 정확하게 전달 ... 하여 클라이언트에게 공간을 제공하고, 그들이 자신의 생각과 감정을 탐색하고 표현할 수 있도록 돕는 기술이다. 침묵은 면담 상호작용에서 매우 효과적인 도구로 사용될 수 있으며, 클라이언트 ... , 침묵은 클라이언트가 자신의 생각을 정리하고 내면의 자원에 접근하는 데 도움을 주는 역할을 한다.바꿔말하기 기술바꿔말하기 기술은 클라이언트의 말을 사회복지사가 클라이언트의 의도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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로직모델의 1) 구성요소 및 과정을 서술하고

다고 생각하는 과정으로는 어떠한 것이 있는지 제시함으로 앞으로의 프로그램 제시에 도움이 되는 정보를 파악하는 것이 필수적이다.다음으로는 결과에 대한 것이다. 이전에 본인은 산출의 과정 ... 과목명: 프로그램개발과 평가주제: 로직모델의1) 구성요소 및 과정을 서술하고2) 빈곤청소년의 직업 준비를 위한 진로설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1.로직모델의 구성요소와 과정1)구성요소2)과정2.빈곤청소년 직업준비 프로그램1)로직모델을 기초로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론로직모델이란 각각의 프로그램에 대해서 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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지인3명의 평가를 통해 자신의 성격을 특질 이론적 관점에서 탐색

다고 생각하는 3명을 선택하여, 각각 자신의 성격에 대해 상세히 기술해주세요. 세 사람이 자신에 대해 기술한 성격에 대한 평가를 서로 비교하여 유사점과 차이점을 파악하고, 자신이 평소 ... 생각하고 있던 자신의 성격특질과 비교해봅니다. 이러한 과정을 통해 자신의 성격 특질에 대해 명확하게 이해, 탐색해보는 시간을 갖도록 합니다.1. 3명의 성격 평가자를 선택할 때 ... 되도록 자신과 서로 다른 관계로 알게 된 사람들을 선택하도록 합니다(예를 들어 고등학교 동창 1명, 가족 1명, 직장동료나 이웃사람 1명 등).2. 성격을 기술할 때는 성격

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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지식변환과정과 지식.창의시대 직장인의 성공법칙

생각을 버리고 자기세계를 확장해 나간다.④ 제4법칙은 네트워크를 구성하고 효율적으로 이용하라는 것이다.자신의 거미줄을 넓히는 최상의 길은 네트워크를 이용하여 자신이 몸담고 있는 전분야에 ... 화, internalization)?형식지를 개인의 암묵지로내면화하는 과정?매뉴얼을 보고 자신의기술로 습득◎ Nonaka는 일본기업이 서구의 기업에 대해 경쟁력을 가질 수 있었던 원인을 암묵지를형식지 ... 10. 지식변환 과정과 지식?창의시대 직장인의 성공법칙1) 지식변환 과정◎ 지식에는 암묵지와 형식지가 있는데 중요한 사항은 다음과 같다.첫째, 조직은 암묵지와 형식지가 활발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.18

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인간발달단계의 이해-에릭슨의 자아심리이론을 바탕으로 자신의 현재까지의 삶

주제 : 인간발달단계의 이해-에릭슨의 자아심리이론을 바탕으로 자신의 현재까지의 삶을 기술해보시고, 앞으로의 삶에 대하여 예상하여 기술해보세요. 에릭슨 이론의 기본가정 및 주요개념 ... 상의 강점과 약점을 형성합니다.그는 이런 모순이 필연적이라고 생각한다. 다음 표는 각 연령이 해당 단계와 해당 단계에서 이상적인 결과로 나타날 수 있는 이점을 나열합니다.① 신뢰감 ... 과 임무 수행에 기술과 지혜를 사용하는 방법을 익히게 된다. 신체적, 정서적 발달 속도가 빨라 자신을 믿고 성실하게 과제를 수행하는 능력을 기를 수 있다. 그러나 이 단계를 제대로

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

으로 나타났다. 변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마(이상적 영향력), 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려가 있다.각 구성요인의 설명으로는 다음과 같다.구성요인내용카리스마 ... (이상적 영향력)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기유발리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 구성원간 ... 과 지식을 부하들에게 제공하여 목표달성과 조직의 발전을 위해 노력한다. 또한 경험과 지식의 제공만이 아닌 구성원의 능력을 신뢰하여 구성원의 생각을 수용하는 ‘개방적 코치‘와 지원자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

하는 핵심 요소에는 직원들이 조직 내에서 겪는 경험, 조직 구성원들 간의 상호작용이나 조직 임원들의 리더십 스타일, 혹은 업무 환경 등 다양하다. 조직문화는 일반적으로 다음과 같은 네 ... 가 속해 있는 부서는 애드호크라시 문화의 요소도 갖추고 있다. 먼저 우리 부서에서는 예상치 못한 기술적 문제나 고객 요구 변화에 빠르게 대응하기 위해서 구성원들이 창의적인 아이디어 ... (CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (30점) (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(인증O)A+메가 심리학개론 과제 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리와 단계별 본인의 심리적 위기

또는 돌봐주는 사람을 신뢰하게 된다. 예를 들어 아이가 필요한 요구사항을 엄마가 잘 캐치하여 일관성있게 잘 돌봐준다면 다음 비슷한 상황에서도 자신의 요구를 잘 충족시켜 줄 것이 ... 성이 발휘된다. 자신의 2세가 없는 경우에는 다음 세대들을 위한 사회적인 봉사 등을 통해서도 생산성을 발달시키게 된다. 만일 어떠한 이유로 해서, 생산성을 제대로 발휘하지 못하 ... 를 적용한 나의 일대기1) 1단계 : 신뢰감 대 불신감어렸을 때 사랑을 받아본 사람이 사랑을 할 줄 안다고 생각한다.타인 뿐만 아닌 나 자신을 사랑하는 방법을 이 시기에 좋은 부모

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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인공지능응용 이론 정리입니다.

인공지능응용- 지능 : 측정할 수 있는 조건으로 어떤 속성을 기술하는 것. 즉, 본능이나 기계적으로 하지 않고, 생각하고 이해하여 어떤 것을 하는 능력- 생각 : 문제를 해결 ... 까지 나타내는 게임 트리를 만들 수 없다. 따라서 어느 정도 깊이의 수까지 본 다음에 해당 상태에서 유리한 정도를 판정하기 위해 휴리스틱을 사용한다.→ 자신은 유리한 정도값이 큰 것 ... 는지를 판단하기 위해, 튜링 테스트라는 방법을 제안했다. 지능이 추상적인 속성이기 때문에 구체적으로 정의하기 어렵다고 판단하여, 측정할 수 있는 조건으로 추상적 속성을 기술하는 것

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보 ... 한 부분에 대한 평가를 하여 자신의 직무에 대해 갖는 긍정적 정서 상태(차성현ㆍ정태욱, 2008)등 조직 구성원들이 자신의 직무에 대해 원하고 기대한 결과와 실제 결과를 비교 ... 는 감정과 정서적 만족 정도를 의미하는 것으로 정의되기도 하며(이화만, 2015), 조직구성원들이 직무 또는 직무와 관련된 다양한 요소들로 인해서 자신의 직무를 좋아하게 되는 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

감, 그리고 정서적 밀착 상태와 개인적 신념, 퇴근 이후에 자기개발 등을 포함하고 있다. 셋째는 기관 몰입에 해당한다. 기관 몰입이라고 하는 것은 조직 구성원들이 자신의 조직에 있 ... 어서의 관리가 필요할 것이라고 생각한다. 사회복지사에 대한 자격은 기본적으로 가지고 있으나 사회복지사도 역시 특화되어 있는 기능이나 영역이 있을 것이라고 생각한다. 특히나 자신이 관심이 있 ... 째는 구성원들에 있어서의 분위기를 형성하는 것이다. 기관에 있어 몰입이라고 하는 것인데, 조직에 있어 충성심을 높일 수 있게 있게 하기 위해서 필요한 것이 무엇인지에 대해서 생각해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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교육행정 직무동기 요약본

그 수행 방식 등을 변화시키는 것이 필요)- 다양한 작업내용 포함, 보다 높은 수준의 지식 및 기술 요구, 자신의 성과 계획 지휘 통제하는 자율성 책임을 많이 부여, 개인적 성장 ... - 교사들로 하여금 직무수행상의 책임을 증가, 권한과 자유재량권 부여, 구성원들로 하여금 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 갖도록 하여 직무수행의 과정에서 도전 보람 흥미 심리 ... 를 분명히 하고 이를 구체화해야함③ 교사들이 생각하는 보상에 대한 유의성, 즉 보상에 대한 매력의 정도를 증진④ 역할기대를 분명히 해야함, 자신이 해야 할 역할이 분명하면 노력

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을

은 다음과 같이 구분해 볼 수 있다. 1) 가족구성원 의식의 규정 사회복지사는 생태체계적 관점에서 가족사정을 진행할 때 생물학적 가족의 구성원들이 누구인지, 법적으로 인정된 가족 ... 이 누구이며 누가 동거가족의 일부인지 등을 확인해야 한다. 또한 가족생활에서 중요한 책임을 지고 있는 구성원을 확인하고 가족이라는 집단에 대해 구성원들이 어떤 생각을 가지고 있 ... 를 살필 수 있어야 한다. 가족 구성원은 가족 내에서 자신의 역할이 있다. 그를 수행하는 것이 가족의 기능이다. 예를 들어 부모는 경제적 책임을 지는 기능을 수행해야 한다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제 상담에서 자신이 경험적 가족치료기법을

과목명:가족상담및치료주제: 한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제 상담에서 자신이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 점이 도움이 되고 어떤 점에서 어려움 ... 을 사용해서 인간을 성장하게 하며 동시에 과거에 경험한 그러한 상처가 치료될 수 있게 하는 상담기법에 해당한다.사티어가 제시한 치료의 궁극적인 목적은 다음과 같이 4가지로 정리할 수 ... 있다. 첫째, 내담자의 자아존중감을 증진하는 것이다. 자존감이라고 하는 것은 자기 자신에 관련한 가치에 대하여 자신의 판단과 믿음 그리고 감정으로 자신을 있는 그대로 수용하고 높일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유에 대해 논하세요.

는 다음과 같다.? 첫째, 사회복지사는 연계 기술을 활용함으로써 자신의 능력과 세력을 강화, 확장할 수 있다. 이러한 연계를 통해 포함되어 있는 구성원들은 사회복지사의 개입에 있 ... 접근성을 의미한다.? 지역사회의 임파워먼트를 높이기 위한 구체적인 기술 및 방법은 다음과 같다.? 첫째, 의식 제고 : 무력감을 느끼는 개인들을 한데 모아 문제의 원인이 자신 ... REPORT주제 : 본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유에 대해 논하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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[a+취득자료] 청소년을 대상으로 이슈 되는 주제 하나를 선정하여 청소년지도과정에 맞게 프로그램을 구성 하세요 .

, 종결단계의 4가지 단계로 나누어진다. 각각의 단계를 통해 자신이 구성하고자 하는 청소년 프로그램을 구체화한 다음, 이를 실제로 실행하고 마지막으로 평가 및 피드백을 얻어서 다음 ... 명 정도의 집단으로 구성할 것이며, 남녀 성비는 최대한 5:5를 이룰 수 있도록 할 것이다. 또한 신체적 폭력, 언어폭력 피해학생을 가리지 않고 받아들여서 모두가 자신의 생각 ... 자들, 사회학자들, 심리학자들이 나서서 이 문제를 해결하고자 했지만 학교 폭력 문제를 해결하는 것은 이루어지지 않았다. 오히려 SNS 등의 과학기술의 발달이 학교 폭력을 더욱 심화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던

기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다. 1. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 2. 자신이 경험 ... 하는 리더십 스타일이다. 권위적 리더십을 갖춘 리더는 지시를 내리는 경우가 많고 자신이 내리는 지시에 구성원들이 따르기를 기대한다. 이들은 권위를 강조하며, 구성원들과의 상호작용이 제한적일 ... 과 개방적 의사소통이 중요하며, 팀워크가 촉진된다는 것이 장점이며 구성원들은 자신의 역할에 대해 더 큰 책임감을 느끼며, 동기부여가 강화될 수 있다. 다양한 의견을 수렴함으로써 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목

의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.6. 음악감상법고전주의 시대를 대표하는 음악가 하이든, 모차르트, 베토벤 중 자신 ... 와 음악의 특징들을 학습한 후 감상한 음악에 대한 자신의 견해를 모두 주관적인 입장에서 기술하였는지에 대한 평가3. 주제에 대해 토론하고자 하는 내용의 창의성 (40점)- 토론을 할 ... 지속적으로 노력해야 한다고 생각한다. 기업의 구성원인 시민(가계를 이끌어가는 주체)들이 있기 때문에 기업은 지역사회와 공동체를 존중하고, CSR(Corporate Social

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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