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경력단절 독후감 - 경력단절 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절" 검색결과 721-740 / 7,638건

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

되는 정책으로는 여성의 경력 단절을 예방하기 위한 지원 정책, 부부가 직장에 있는 동안 아이를 대신 돌보아주는 돌봄 지원 정책 등이 있지만 맞벌이 가족의 부담을 덜어주기에는 턱없이 부족 ... 육아 휴직으로 인한 경력 단절의 두려움으로 출산에 대한 부담이 크기 때문에 출산을 포기할 수밖에 없다.3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책3.1. 출산 및 양육 관련 복지여성 ... 의 경제 활동 참여 여부를 결정하는 데 가장 큰 요인은 자녀 출산 및 양육 문제이기 때문에 이는 맞벌이 부부에게 가장 효과적인 복지 대책이다.고용노동부는 여성의 경력 단절을 예방하고 재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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새일센터의 여성 취업성과 분석- e-새일DB와 고용보험 통합 DB 중심으로 - (Analysis of the Female Employment Performance by Saeil Center in Korea)

한국경제연구학회 권태희

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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여성대통령 시대 여성정책의 평가와 전망 (An Analysis of Women Policies of the Park Geun-Hye Government)

한신대학교 민주사회정책연구원 오유석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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인간과사회

의 아이를 맡길 보육시설이 부족한 것이다.아이의 부모는 경제활동의 문제가 아닌 경력단절의 문제로 아이를 돌보지 못하는 경우도 있다. 특히 여성의 경우는 출산을 전후로 경력이 단절 ... 가 없이 경력 단절로 이어지기도 한다. 그래서 경력단절을 원하지 않기에 육아휴직을 쓰지 못하고 부모님께 아이의 육아를 맡기거나 보육시설에 보내는 것이다.아이의 돌봄, 육아시스템의 부재 ... 와 근로자의 경력단절을 피하기 위한 방책으로 부모님께 육아를 맡기는 황혼 육아가 시작된 것이다. 황혼 육아를 맡기는 자식의 입장도 난감하기는 마찬가지이다. 나이드신 부모님에게 힘든

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

이후 다시 증가하게 된다. 즉, 커리어를 본격적으로 쌓으며 전문성을 발휘할 시기에 경력이 단절되는 것이다. 반면 남성은 30대 후반에서 40대에 가장 활발하게 경제참여가 이뤄진다 ... 의 전공분야로 재취업이 불가능하며 파트타이머와 같이 전문성을 크게 요하지 않는 분야에 나아가게 된다. 최근 리서치에 따르면 경력단절 이후 재취업에 성공하였으나 1년 이내에 현재 일 ... 문제점을 지적했다. 첫째는 여성의 결혼, 출산 및 육아로 인해 경력단절이 발생하며 경력단절 이후 여성들은 재취업을 하지만, 그것이 충분한 만족을 주지 못한다는 것이었다. 둘째는 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.

세대는 경제적 불안정, 주거 문제, 일·가정 양립의 어려움 등으로 인해 결혼 자체를 미루거나 회피하고 있다.양육에 대한 부담감: 출산 이후의 양육·교육비, 육아휴직의 단절, 경력 ... 단절 등의 두려움으로 인해 자녀 계획을 꺼리게 된다.가족에 대한 가치관 변화: 개인의 삶을 중시하는 가치관 확산으로 인해 가족 구성에 대한 인식이 달라지고 있다.이러한 요인을 극복

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

하고, 청년들이 직접 주도하여 성 평등 의식 문화 확산을 추진할 수 있도록 도모해야 할것으로 사료된다.두 번째로는 여성의 경력단절 예방과 재출발을 지원한다. 혼인, 임신, 출산 등 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

% 로 진입을 한적이 있다. 이 이후 2017년 52.2% 이며, 남성 참가율과 격차를 좁혀지기 힘들었다. 그것은 결혼과 출산 육아기의 경력단절로 인하여 M자형 경제활동 참여구조를 가지 ... 은 경력단절의 시간이 길고, 다시 재취업을 하는 것이 쉽지가 않다. 경력 단절을 막기 위해 지속적 노동을 하는 경우에도 결국 양육의 문제가 들어나는 경우 남자보다 여자들이 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

경력성장의 한계 등으로 어려움을 경험하고 있다. 이와 같은 이중역할의 부담과 경력성장상에서의 어려움은 경력의 단절이 발생을 하는 요인이 된다. 따라서 기업은 조직 안에서 여성인력 ... 하는 법률은 크게 ‘근로기준법’ 그리고 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’이 있다. 이것을 기반으로 하여서 여성경제활동 활성화와 직장맘의 안정적인 고용의 유지, 경력단절 ... 의 근로자가 경제적 활동에 참가하는 과정에서 발생을 할 수 있는 가정 그리고 직장생활의 충돌을 완화하고자 도입이 된 정책이다. 근로자의 임신과 출산, 자녀 양육기의 모성보호와 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

, 2008). 여성의 경력단절을 방지하고 경제활동 참가율을 제고하기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 따라 남녀고용평등과 일 ... ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립하였다. 또한 2008년 경력단절 여성의 경제활동 촉진법을 제정하여, 국가 ? 지방자치단체는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진 ... 을 위한 종합적인 시책을 세우고 사업주는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진을 위한 근로환경 조성에 노력하도록 규정하였다. 동법에 의거, 여성부 장관과 노동부 장관은 5년마다 경력단절

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에서의 경력 단절과 직업적 성장을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 반면, 남성들은 사회적 기대와 역할로 인해 감정 표현의 제한, 육아 참여의 저조 등 다양한 사회적 압박을 받 ... 어서 큰 어려움을 겪게 만든다. 여성들은 여전히 가사와 육아의 대부분을 책임지고 있으며, 이는 노동시장 참여와 경력 단절의 주요 원인이 된다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 대한 ... 을 어렵게 만든다. 이러한 임금 격차는 여성의 경력 발전과 경제적 안정에 부정적인 영향을 미치며, 이는 가부장적 성별분업의 구조적 문제를 반영한다.둘째, 유리천장 현상은 여성이 고위직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

은 대부분 지켜지지 않는 것이 현실이다. 국회 입법조사처가 9월 3일 발간한 보고서 ‘경력단절여성 현황 및 시사점’에 따르면 OECD 34개국 중에 남녀 성별 임금격차가 가장 크 ... 김난주 부연구위원은 OECD 회원국 중 남성과 여성의 임금격차가 30% 이상 넘는 국가는 한국이 유일하다고 말하며, “채용차별과 승진누락이 개선돼야 하고 경력단절이 여성의 임금 ... 의 1 임금을 낮추는 이유가 된다. 그리고 출산과 육아로 인한 경력단절의 문제는 결혼하고 아이를 낳은 여자들에게는 치명적이라 할 만큼 피해갈 수 없는 현실의 문제이다. 여성의 연령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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아동복지와 관련해서 아동들의 방과 후 돌봄이 이슈가 되고 있는데 학교에서 고학년, 야간 돌봄으로까지 확대되고 있다. 이에 대한 지역사회복지사로서의 의견을 기술하시오

우리가 살고 있는 사회는 이전의 사회와는 사뭇 다르다. 여성의 경제 참여가 자유로워지면서 맞벌이 가정이 늘어나 육아 과정에서 많은 어려움을 겪었다.그것은 경력 단절이나 그들에게 적절

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능 ... 다고 한다. 이는 구직 준비에만 집중하게 함으로써 경력 단절을 야기하고, 경제활동 참여시기를 늦춘다. 또한 사회 초년생으로서 경제적 기반이 부족한 이들이 구직 활동에 드는 비용 ... 가능한 인재를 원하지만, 청년들은 경력 부족과 실무 스킬 미비로 인해 어렵게 느낀다.(2) 기업의 고용 축소와 채용 문화최근 경기 변동과 불확실성 확대에 따라 기업들은 신중한 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

여성들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해서 경력이 단절되는 문제 현상이 나타나 사회경제활동을 중단하게 되면서 여성들의 고용률은 낮은 상황이고 이러한 문제는 제대로 개선이 되고 있 ... 경력단절을 경험한 50대의 여성들은 재취업을 위해서 다양한 직업교육을 필요로 하고 있다.50대 여성의 경우 50대 남성들이 조기퇴직하게 되면서 중장년 여성들의 경제적인 부담이 가중 ... 적인 효과가 높다는 것을 알 수 있다. 여성들이 경제활동 참가와 재취업에서 강한 의지를 가지고 있지만 결혼과 임신, 자녀양육 등으로 인해서 경력단절을 경험하게 되는 경우가 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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공직진출 선배 인터뷰

고, 휴직이 사기업보다 비교적 자유로움. 여성의 경우 결혼 후 경력단절이 없고 임신, 출산, 육아에 대한 복지가 잘 되어있음.3. 공직 준비를 했거나 하면서 힘든 점- 합격을 못 했 ... 을 경우 경력 공백기가 길어진다는 점에서 나중에 사기업에 입사하고 싶어도 어려움이 많아 공공기관 외 다른 일을 하기가 어렵다는 점이 부담됨4. 현재 공직에 있다면 하는 일(업무)- 검찰 ... 다면 정년 때까지 다니기 힘들고 사기업으로 경력 이직을 하는 경우는 극소수이기 때문에 공직을 준비하기 전 여러 가지 상황을 충분히 고려하고 다양한 가능성을 열어놓기를 바란다.느낀

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

과 여성 간에 공평하게 나누고자 하는 목표를 가지고 있다. 또한, 이 정책은 여성의 경력 단절 문제를 완화하고, 노동 시장에서 성별에 따른 차별을 줄이려는 노력을 포함하고 있 ... 될 수 있다. 예를 들어, 전통적인 성 역할에 따라 여성의 경력 단절 문제가 해결되지 않으면, 노동 시장에서의 성별 불균형이 계속될 수 있다. 반대로, 성인지 관점을 적용한 정책 ... 한 인식은 제도의 실질적인 활용을 제한할 수 있다.직장 내 불이익 우려육아 휴직을 사용한 남성이 직장에서 승진 기회를 잃거나 경력에 악영향을 받을 수 있다는 우려가 있다. 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

한 문제점들에 대해 알아보도록 하겠다. 첫째, 기혼 여성 중 일과 가정 양립을 위해 직업을 포기하거나 일시 중단하는 경우가 많다. 이로 인해 경력 단절이 발생하며, 재진입 ... 활동 참여에 대한 인식을 바꾸고 적극적으로 장려하며 배려해야 한다. 또한 여성도 가정에 경제적인 이익을 가져다줄 수 있는 존재라는 인식을 가져야 한다. 다섯째, 경력 단절을 최소 ... 화하기 위해 휴직 및 복직 프로그램을 개선하고, 기혼여성들에게 기술 개발 및 직업 훈련 기회를 제공하여 경력의 손실을 최소화한다. 여섯째, 기혼여성의 일과 가정 양립을 중요한 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결 ... 지만 특히 여성에게서 이러한 경력단절이 나타나는 것은 성별에 따른 분업에 대한 관념과 경직된 전일제 근무에 있다. 남성도 육아휴직을 사용할 수는 있지만 거의 찾아볼 수 없고, 부부 중 ... 에 따른 차이도 있는 것으로 확인되었다.승진에 있어서 차별의 원인 또한 경력단절로 인해 발생하는 부분이 클 것이다. 이는 사회적으로 남성보다는 여성이 가사와 육아를 담당해야 한다는

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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[시감상문] 김혜순의 고층 빌딩 유리창닦이의 편지

　도시인의　모습 ４연：　소통할　수　없는　현실에　대한　좌절과　관계의　단절 ５연：　소외된　채로　살아가는　도시　생활의　반복 가장 인상 깊은 구절 저녁엔　해가　뜨고　아침엔　해가　지는　곳　그 ... 　높은　곳에서　나는　당신들의　창문을　닦으며　삽니다． 감 상 １）이　시에서　말하는　작가의　의도：　이　작품은　세상과　단절되어　타인과　소통되지　못하는　화자를　유리창닦이로　등장시켜　소통 ... 을　갈망하는　현대인의　상황을　표현한　작품 ２）시를　읽으며　느꼈던　점：　이　작품을　읽고　나서　느꼈던　점은　요즘은　가까이　살고　있지만　세상이　각박하고　무서운　일이　많아서　소통이　단절

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.24

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