"핵심기술과제도"의 검색결과 입니다.

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"핵심기술과제도" 검색결과 701-720 / 63,119건

현대로보틱스 채용 자기소개서 + 면접질문

합니다. 현대로보틱스는 사업 영역을 개척하는 로봇기업으로서 사회에 선한 영향력을...(이하생략)본인의 주요 경력에 대해 기술하시오. plc제어, pc기반제어 같은 제어이론과 기계제도 및 ... 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 현대로보틱스가 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하는지 기술하시오. 도전정신과 함께 공생과 팀워크를 바탕으로 성장하는 회사를 선호 ... 공유압 전기실습 이론을 익혔습니다. 그리고 MISUBISHI 사의 MELSECQ PLC Q03UDV 모델과...(이하생략)지원 직무에 요구되는 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그것

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.

한 사회 복지제도와 복지의 사각 지대를 둘러싼 각종 문제점에 대한 지적과 우려도 지속적으로 증가하고 있다. 특히 경제적, 사회적, 문화적 취약계층에 대한 지원의 중요성이 그 핵심이 ... 에 대해서 의견을 기술하시오.?서론1. 사회복지의 사각지대와 경계선지능 아동본론1. 우리나라 사회복지의 의미2. 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사내용3. 내가 생각 ... 하는 사회복지란?결론1. 우리나라 복지 방향과 개인적 견해참고자료서론1. 사회복지의 사각지대와 경계선지능 아동우리나라의 경우 급변하는 사회적 구조와 함께 사회복지제도와 새로운 복지서비스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

혁명으로 인하여 신기술이 신속하게 도입되고 있다. 기업은 이러한 경제환경의 변화에 빠르게 적응해 나가 경쟁우위를 점해야 한다. 이를 위해서 필요한 것이 인적자원관리제도와 역량이 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... .서론인적자원관리는 조직의 핵심 자산인 인적자원을 관리하고 발전시키는 일련의 과정이다. 조직의 성과와 경쟁력을 결정하기 때문에 기업경영에서는 인적자원관리가 가장 중요하다. 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

교육사회학 과제기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론학교는 단순히 지식을 전달하는 교육기관으로 머무르지 않는다. 이는 사회 구조에서 필수불가결 ... 는데 절대적으로 필요하다. 이를 통해 학생들은 자신의 역할을 인식하고, 그에 맞게 사회 내에서 위치를 찾아가게 된다. 따라서, 기능주의자들은 학교가 사회의 유지와 발전을 위한 핵심적 기관 ... 는 그 자체로 긍정과 부정의 요소를 동시에 품고 있는 사회적 제도라고 할 수 있으며, 이에 대한 지속적인 성찰이 필요하다.Ⅱ. 본론1. 기능주의 이론과 학교의 사회적 역할기능주의

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.22

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삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석_글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략

경쟁력을 만든다? 삼성전자의 고도화된 반도체 생산기술과 스마트 팩토리 시스템은 단순 제조를 넘어 공급망 전체의 품질과 안정성을 결정짓는 핵심 요소로 작용한다. ... 의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략 -1. 서론21세기 글로벌 경영 환경은 빠르게 변화하고 있다. 기술혁신, 지정학적 리스크, 팬데믹, 기후위기 등 복합적 변수들이 세계 경제 ... 를 뒤흔드는 가운데, 글로벌 제조기업들은 공급망 관리와 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 핵심 전략으로 채택하고 있다. 그 중심에는 한국의 대표 글로벌 기업인 삼성전자가 있다.삼성전자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2025.07.23

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

/ 멘토링 제도조직에서 개인을 육성하고 경력을 개발시키는 방법 중 가장 오래된 것으로 효과적인 방법이다. 핵심인재를 개발하거나 특정분야의 전문가를 육성하는 데 적절한 방법으로 기업 ... 의 의미(2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1. 기술 훈련 프로그램2. 대인관계기술 프로그램3 ... . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 대해 설명하고 있다. 각각의 정의 및 특징과 차이점에 대해 논하시오

사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 대해 설명하고 있다. 각각의 정의 및 특징과 차이점에 대해 논하시오? 내용공공부조는 스스로 ... 사후대책의 기능을 하는 반면, 사회보험은 향후 직면할 수 있는 사회적 위험을 고정관념화해 보험기술을 통해 미리 대비하는 제도적 장치다. ... 생명을 유지할 능력이 없는 이들에게 국가나 지역단체가 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 최소한의 생활을 보장하는 최후의 안전망 역할을 하는 제도이다.? 공공부조의 기본적 특징

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

의 가전제품, 휴대폰, 등의 전자제품을 생산하는 곳이다. 한국을 대표하는 기업이자 세계를 이끌어가는 기업이다. 약 10만 명이 넘는 직원들이 종사하고 있으며 인재와 기술을 바탕 ... 으로 최고의 서비스를 만들어내자는 비전을 가지고 있다. 삼성전자는 직원들의 역량강화를 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공한다. 삼성전자의 기술력도 최고이지만 인적자원을 어떻게 활용 ... 적으로 파악3) 사내교육기관의 인재 발굴-‘인재 사관 학교’라고 불리는 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관을 통해 최고학습책임자를 필두로 21세기 핵심 가치를 주도하고 글로벌 리더

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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경영정보시스템 리포트_5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인을 제해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

화 기술 등 핵심 요소 기술들을 개발하고 인프라를 구축하여 다양한 분야에서 활용하도록 공개합니다. 셋째, 전문 인재를 양성하기 위한 빅데이터 석사 및 박사 개발 프로그램 기획 ... 2학기 4기 경영정보시스템 REPORT-○○○-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅데이터의 개념2. 빅데이터의 활용 사례3. 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점1) 개인정보 유출의 문제2 ... ) 빅데이터의 지나친 의존성4. 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점의 해결책Ⅲ. 의견 및 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행 ... , 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 ... . 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. 구글이나 MS와 달리 하바드나 예일과 같은 아이비리그나 스탠포드 등의 유명 사립대학 졸업자보다는 미시간

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

새로운 기술을 발전시키고, 이를 산업에 활용하는 창의적 능력 역시 인적자원의 특성이라고 볼 수 있다. 결국 인적자원이란 현대사회에서 핵심적 가치로 다루어지는 자원이며, 우수한 인 ... 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재 ... 선발과 배치의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 자원은 어떠한 행위를 위해 반드시 필요한 기반을 의미한다. 토지나 생산시설과 같은 물질적 자원도 있고, 기술력이나 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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주택도시보증공사(HUG) 체험형 청년인턴 자산관리 자기소개서

하고 싶은 목표를 기술해 주십시오.어린 시절 이사할 때마다 불안한 주거환경과 보증금 문제로 부모님이 걱정하던 모습을 자주 보았습니다. 그 경험은 저에게 '안정적인 주거는 곧 삶 ... 화하고 전문성을 다지는 기회가 될 것입니다.①-2) HUG의 주요 사업 중 본인이 관심있는 사업을 1가지 선정하고, 그 이유와 금번 인턴 과정을 통해 배우고 싶은 점을 기술해 주 ... 십시오.제가 가장 관심 있는 HUG의 사업은 ‘전세보증금 반환보증’ 제도입니다. 몇 년 전, 가까운 지인이 전세 계약 종료 후 보증금을 돌려받지 못해 큰 어려움을 겪은 사례를 직접

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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국민건강보험공단 청년인턴 자소서

. ▣ ‘일상 속 문제를 먼저 발견하고 실행하는 주도적 인턴’이라는 핵심 역량을 중심으로, 기획력과 윤리적 판단 능력, 현장 기반의 자기주도 학습 경험을 강조하였습니다. ▣ 건강보험 제도 ... 했는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. [책이 부족할 때는 현장이 교과서였다] 사회복지학 전공으로 수업을 들으며 국민건강보험공단의 보장성 확대 정책과 관련 제도를 배웠지만 이론 ... 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 2. 목표를 달성하는 과정

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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2024년 강원대학교병원 졸업예정자 최종합격자 자소서, 필기, 면접 자료

신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요 (500자)[환자 ... 강원대학교병원 자기소개서, 스펙, 필기시험 및 면접 후기(합격인증 있음)*핵심가치- 전문성: 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 ... 하였습니다. 기본간호학 교내 실습에 적극적으로 참여하여 핵심 술기를 실수 없이 수행하기 위해 반복 숙달한 결과 임상실습에서 역량을 발휘할 수 있었습니다. 간호사 선생님께서 수술 후

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.04

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장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선 방안을 작성하시오

, 촉각 피드백 기술 등 첨단 기술을 활용한 혁신적인 보조기기 개발이 시급합니다. 정보통신 접근성 향상은 장애인의 디지털 권리를 보장하고 완전한 사회참여를 가능케 하는 핵심 과제입니다 ... 접근성입니다. 각 영역에서 현재의 상황을 진단하고, 존재하는 장애요인과 개선방안을 체계적으로 탐색할 것입니다. 장애인의 완전한 사회 통합을 위해서는 법적, 제도적 개선뿐만 아니 ... 한 기회 제공의 핵심 요소입니다. 현재 한국의 물리적 접근성은 부분적으로 개선되었으나, 여전히 많은 과제가 남아있습니다. 건물 내부와 외부 환경에서 장애인들은 여전히 심각한 접근

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화 ... . 서론Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화2) 직무인지와 직무분석3) 핵심인재의 실전 역량 배양4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전5) 철저히 객관적인 직무 ... 과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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A+노인이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구, 건강보호의 욕구, 문화적 욕구를 기본적으로 충족시킬 수 있어야 하는데, 학습자 주변의 찾을 수 있는 노인 중 소득보장제도와 연관 지어 최소 2가지 이상의 욕구 충족 현황을 구체적으로 서술하시오

소득을 보장하는 소득 보장 제도를 구축하고 있습니다. 소득보장이 노인문제 개선에 직간접적으로 영향을 미치기 때문에 노인문제를 해결하는 가장 핵심적인 해결책임을 알 수 있습니다.3 ... 노인이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구, 건강보호의 욕구, 문화적 욕구를 기본적으로 충족시킬 수 있어야 하는데, 학습자 주변의 찾을 수 있는 노인 중 소득보장제도 ... 성4. 노인소득보장의 방법5. 주변의 노인 중 사회보장제도 연관 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인복지는 노인의 사회복지를 제공하는 사회복지 분야로 노인이 인도적인 생활을 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

분석, 산업분석, 시장분석, 경쟁자분석, 고객분석, 기술분석, 성공요소 도출(2-2) 내부환경분석→ 시장성과분석, 재무분석, 경영정보시스템분석, 핵심역량분석, 장애요인분석(3 ... 가능성- (단점) 유연성은 떨어지기 때문에 환경변화에 대한 적응력 역시 떨어짐조직의 기본 구성- 기업의 조직구조는 핵심운영부문, 전략부문, 중간라인부문, 기술전문가부문, 지원스텝 ... 으로 중간 관리자가 어느 정도의 권한을 부여받아 전략적 목표를 달성하기 위해 핵심운영 부문을 통제, 관리함(4) 기술전문가부문: 여러 기술에 대한 전문가들로 이루어진 부문으로 엔지니어

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 서론

통합과 자립을 지원하는 핵심 인프라로써의 역할을 해왔다. 현재까지, 이러한 시설은 주로 재활, 교육, 직업 훈련, 의료 서비스, 주거 서비스 등의 다양한 서비스를 제공하고 있 ... 을 살펴보면, 탈시설화의 핵심은 장애인을 대상으로 한 서비스의 제공 방식과 내용에 대한 변화에 있다. 개별화, 맞춤화된 서비스 제공을 통해 장애인 각각의 특성과 필요에 따른 서비스를 제공 ... 하는 방향으로 변화가 이루어지고 있다. 또한, 디지털 기술의 발전을 통해 원격 서비스 제공이나 다양한 온라인 교육 프로그램 등이 활성화되며, 이를 통해 장애인들이 보다 넓은 세상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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의료법규_ 원격의료관련정책분석_ A+자료

에서만 제공되었지만, 정보통신기술(ICT)의 발전으로 의료의 방식이 크게 변화하고 있다. 이러한 변화의 핵심에 있는 것이 바로원격의료(Telemedicine)다. 원격의료란 의사 ... 계획을 수립할 수 있는 것이 핵심이다. 원격의료는 이미 오래전부터 군대와 같은 특수한 환경에서 제한적으로 사용되기도 했으나, 최근에는 ICT 기술의 발달과 인터넷 인프라의 확장 ... 는 정보통신기술을 활용해 환자와 의사 간의 물리적 거리를 극복하는 의료 서비스로 정의할 수 있다. 의사와 환자가 물리적으로 같은 공간에 있지 않아도 환자의 상태를 확인하고 치료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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