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"하도급제도" 검색결과 701-720 / 3,873건

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    부동산법제4공통 유치권이 설정된 부동산이 경매되는 경우, 다른 권리저당권 채권 등 내지 제도가압류압류와의 관계에서 유치권이 소멸하는지에 대해 논하시오0k
    에 의하여 우열이 결정된다고 한다.한편 실제 생활에서 많이 발생하는 사안으로, 건물신축 공사를 도급받은 수급인이 사회 통념상 독립한 건물1이라고 볼 수 없는 정착물을 토지에 설치 ... 부동산법제4공통 유치권이 설정된 부동산이 경매되는 경우, 다른 권리저당권 채권 등 내지 제도가압류압류와의 관계에서 유치권이 소멸하는지에 대해 논하시오0k법학과 부동산법제4공통유치 ... 권이 설정된 부동산이 경매되는 경우, 다른 권리저당권 채권 등 내지 제도가압류압류와의 관계에서 유치권이 소멸하는지에 대해 논하시오※ 상사유치권과 체납처분에 의한 압류도 포함됨.Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.06
  • 문제) KISCON 건설공사 대장 통보제도 (건설산업지식정보시스템)
    에게 전자적으로 통보하도록 하는 제도로서,- 전 국가적으로 종합 관리되어 건설산업의 투명성을 강화하고 건설산업 발전의 토대가 될 것으로 기대된다.2. 통보범위 및 통보사항1) 통보범위(1 ... ) 1억원 이상 도급계약(공공, 민간)인경우 전자적으로 발주자에 통보.(2) 2008년 1월부터는 1억원이상의 원도급 공사중 4천만원 이상을 하도급 받은경우 하도급계약일로부터 30 ... 일이내에 통보?하여야 함.2) 통보내용 및 시기(1) 공사개요 도급계약 내용(수급원, 도급금액, 공동도급, 지분율 및 분담내용,보증금 및 계약조건, 현장기술자 배치현황)(2) 공사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.17
  • [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)
    효과적이냐 하는 것은 대단히 어려운 문제이다. 일반적으로 가장 효과적인 정책은 대부분의 공석을 일단 내부로부터 보충하되 충분한 자격요건을 갖춘 사람이 없을 경우에 외부로부터 보충 ... 기란 실로 간단한 문제는 아니다. 그러나 사내공급원을 우선할 경우 근로자의 사기가 향상된다는 여러 가지의 실증적 고찰이나 해당 직위에 더욱 적합한 근로자를 배치시킬 가능성이 높다는 장점 ... 에서 승진이나 전환을 통해 보충하면 기업의 비용절감은 물론이고 근로자의 사기는 향상될 수 있다. 이와 같이 직위의 결원 발생이나 직무의 공백이 발생시에는 사내공급원을 우선한다는 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 부동산정보시스템(토지종합정보망, 건축행정정보시스템, 국가지리정보체계NGIS, 건설산업지식정보시스템, 토지거래전산망, 지적전산화, 건축물대장관리시스템)
    현황과 공사수행사항 등을 실시간으로 파악할 수 있을 뿐 아니라, 불법하도급 ? 현장기술자의 이중배치 등 각종 위법행위를 상시적으로 감시 ? 모니터링함으로써 건설산업의 투명성을 제고 ... 할 수 있게 되었다. 불법 하도급(일괄 ? 재 ? 일반건설업자 간 하도급 등)은 매년 건설업체가 시공능력평가를 받기 위해 협회에 신고하는 기성실적 신고정보와 건설행정정보시스템(CIS ... , 금년부터 본격적으로 국내 건설현장에 대한 상시적인 모니터링을 실시하여 부실 ? 불법업체의 시장진입을 사전에 차단하는 한편, 건설시장의 대표적 불법 ? 부조리 행위인 일괄하도급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.12
  • 징벌적 손해배상제도
    , 이를 방지하는 기능을 함(3) 징벌적 손해배상제도를 통해 잠재적 피해자를 보호 할 수 있음(4) 잠재적 가해자에 대한 경각심을 촉구 할 수 있음(1) 과도한 배상액 산정으로 인해 ... 등 영미법을 근간으로 하는 국가에서 주로 행해지고 있음3. 현재네이버 지식사전..PAGE:7Ⅳ. 나라별 제도 및 판례- (1) 영국71. 제도2. 고려 요건영국 법에서는 전보 ... Draughtsman :AESD)에서 사임함클로즈드 숍 제도로 운영하던 BOAC와 AESD는 루크가 그의 직장에서 사임하지 않으면 해고하겠다고 협박하였고 회사는 몇 달 후 루크를 해고함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.07
  • 윤리적 사례,마케팅,기업기밀사항,편법경영승계,하도급업체 관련 횡포,마케팅 품질경영,납품업체 비리,불법대출,분식회계
    다양한 윤리적 사례 조사목차1. 서론2. 본론Ⅰ-⑴. 대기업 case) 마케팅, 기업기밀사항 유출Ⅰ-⑵. 대기업 case) 편법경영승계Ⅱ-⑴. 중소기업 case) 하도급업체 관련 ... 정도게 됐다. 거래 기업에 하도급을 주는 과정에서 상습적으로 관련법을 위반한 신일건업은 31억원대의 역대 최고액을 부과 받고 회사와 대표이사는 검찰에 고발되었다. 관련법에 근거 ... case) 불법대출, 분식회계Ⅳ-⑵. 금융기관 case) 마케팅(고객관리) : 포인트제도Ⅴ-⑴. 대기업 기업가 case) 공금횡령, 주가조작Ⅴ-⑵. 대기업 기업가 case) 실천적 윤리
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15
  • 서양사 연구, 18세기 경제적 변화 - 농업, 산업, 상업, 소비혁명의 세부분석을 중심으로 -
    농 개방 경지 제도가 붕괴되면서 토지 소유권이 확립되고 공동 경작 제도가 사라지면서 개인주의적 농업 경영이 확산되어 갔는데 이러한 과정을 ‘인클로저’ 라고 한다. 인클로저는 농업 ... 되지 않은 가내 노동과 선대된 원료를 가공하는 하도급(下都給)의 노동이 저변에 깔려 있었다. 당시 산업계는 공업중심지 또는 상업중심지를 둘러싸고 그것들에 매달려 있는 소규모의 생산 토대 ... 또한 수반되어야 했다. 결국 광범위한 사회의 변화 속에서 조건들이 이루어졌고 산업 혁명을 이끌었다.Ⅱ. 농업혁명농업혁명 당시까지만 해도 유럽 사회의 인구 대부분이 농업 인구였
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.25
  • 비정규직 노동자의 노동인권
    안정성이 떨어질 수 밖에 없다.(3) 사회보장 제도의 미보장사회보장은 노동자가 마땅히 누려야하는 권리임에도 비정규직 노동자들은 이런 비임금 급여를 보장받고 있지 못한 경우가 많 ... 산업체에 종사하는 근로자와 공무원을 제외한 모든 노동자들이 당연히 누릴 권리이다. 그럼에도 비정규직 노동자는 노동 3권을 사실상 행사하고 있지 못 하고 있다.파견·용역·사내하도급 ... 을 헌법에서 보장하고 있음에도 행사하지 못하거나, 행사해도 별 소득 없는 단체 교섭과 행동으로 끝나기 십상이다. 또한 사내 하도급 노동자들이 원청을 상대로 노동3권을 행사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27
  • ESG(Environmental, Social, Governance)의 정의와 사례중심 조사
    적으로는 기후변화 영향, 사업장 환경오염물질 저감, 친환경 제품 개발과 같은 요소가 포함되며, 사회적으로는 인적 자원 관리, 산업안전, 하도급 거래, 제품/서비스의 안전성, 공정 ... (Social), 지배구조(Governance)의 약칭으로서 기업의 비재무적 요소를 반영하여 기업발전을 추구하고 있다. o 기업 행동이 사회에 이익이 되도록 영향을 줄 수 있도록 한다. 환경 ... 경쟁 등이 있다. 마지막으로 지배구조로는 주주 권리, 이사회 구성과 활동, 감사제도, 배당과 같은 요소가 이에 해당된다. o 또한 이제는 세계적으로 많은 금융기관이 ESG 평가정보
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2022.05.14
  • 한기대 민법 A+의 중간, 기말고사 정리본
    와 웅덩이를 소유한 국가나 지방자치단체의 협의의 공동불법행위이다.* 현대건설현장에서 도급을 받은 ‘갑’은 건설기계업을 하는데 포크레인을 모는 친구 ‘을’을 고용하였다. 그런데 덤프트럭 ... 의 순서로 책임죄형법정주의(해당하는 법률규정이 있어야 처벌가능)* 민사책임과 형사책임의 차이배상명령제도 : 민사와 형사 두 책임이 모두 생기는 경우에 따로 민사소송을 제기하지 않 ... 아도 형사사건 범죄로 인해 피해를 입은 피해자가 피해보상을 받을 수 있도록 한 제도계약관계가 있는 자들 사이에서 불법행위가 발생하는 경우: B소유의 X도자기를 A가 전시용으로 빌렸
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    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.13
  • 2017년 생활속의경제) 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) 생활속의경제, 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면, 현정부의 최저임금정책에 대한 자신의 의견 찬성 반대 입장, 생활속의경제
    도급사업의 경우 하수급인이 직상수급인의 책임있는 사유로 근로자에게 최저임금액에 미달하는 임금 지급 시그 직상수급인은 당해 하수급인과 연대하여 책임을 진다는 조항으로 직상수급인 ... 의 책임도록 규정- 2차례 이상의 도급으로 사업을 행하는 경우에 있어서는각 도급인을 직상수급인으로, 각 수급인을 하수급인으로 봄07. 4. 11.제7차 개정(법률 제8372호)○ 근로 ... 을 3개월까지 설정하여 최저임금의 90%를 지급하는 등의 사례를 방지하기 위하여 제도 개선○ 도급인에 대한 제재수단 신설(제28조제2항) - 연대책임을 이행하지 않는 도급인에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.13 | 수정일 2018.09.12
  • 금호타이어 노사분쟁 사례
    이 되어야 한다 . Open shop Closed shop1, 노조 마크[ 사태의 원인 ] CHAPTER 02사태의 원인 2, ◎ 노조의 무리한 임금인상 고집 ◎ 경영진의 무리한 투자 ... 에 따른 파업 2014 년 조지아 공장 건설로 인한 노조갈등 상황전개 (2006~2014)노조와 회사측 주장 1, ◎ 회사측 1 차 구조조정방안 1. 정리해고 371 명 , 도급사 ... 노조 집행부는 반발에도 불구 1. 임금 10% 삭감 , 상여금 100% 반납 2. 워크아웃 졸업시까지 복리후생비 중단 3. 311 개 도급업무 단계적 시행 4. 적정인원 축소 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21
  • 장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)
    대상 사업장(직업재활시설+장애인자립작업장)에 도급을 주어 그 생산품을 납품 받는 경우 고용한 것으로 간주, 부담금을 감면하는 제도-부담금 감면 총액은 납부하여야 할 해단 연도 부담금 ... 직무개발과 배치1.일의 의미- 노동 또는 직업의 동의어로 사용- 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동 의미2.직업의의미사회적 지위나 위상3.직업윤리-직업활동에서 인간이 지켜할 ... : 과업적인 학습기술에 대한 정보 수집(6)고용대상자와 관련된 요인들에 관한 정보 파악(7)고용대상자의 의료적 상황에관한 정보 파악3)사업체의 특성(1)수행해야 할 작업의 종류와 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02
  • 비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안
    하도록 하는 등의 방식으로 사업자화 하여 근로계약대신 위탁, 도급, 대리점 등의 계약을 체결하고 일을 시키는 형식을 말합니다. 유형에는 학습지교사, 보험모집인, 애니메이터, 판매 후 ... 전환을 할 때는 정확한 기준이 없고, 기업마다 각자의 사적인 기준으로 비정규직에서 정규직으로 전환을 합니다. 하지만 이렇게 특정한 기준이 없고, 정확하지 않은 제도는 정규직 전환 ... 만 아니라 다른 취업준비생분들, 대학생 분들을 위해서 비정규직이 초래하는 문제점을 해결해 나가야 한다고 생각했습니다. 따라서 비정규직에 대한 문제점들을 더 세세하게 조사해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01
  • 생활임금제도입의 허와 실
    도입의 논의는 경청할 만한 가치가 있다.하지만 필자는 오히려 복지제도 확충이라는 측면에서 생활임금제의 난점을 지적하고자 한다. 최저임금제가 제 구실을 못하고 하도급 업체 및 ... 가 오가고 있다. 이미 여타 선진국에서 이 제도를 다양한 방식으로 시행하고 있으며 한국의 노동 시장에서 최저임금제가 제 기능을 못하는 현 상황에서 생활임금제 도입을 찬성하는 목소리 ... 차원에서 전국적으로 실시될 필요가 있다고 한다. 하지만 현재 국내 사회/경제의 축은 서울과 수도권에 집중되어 있다. 지자체 차원에서 양질의 복지 제도를 도입하기 위해서는 이를 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.27 | 수정일 2016.05.27
  • 모성간호학-미혼모 정책
    - 양육비 지급 강제제도 : 미혼부의 책임을 의무화함.→ 생물학적 아버지로 확인된 미혼부가 아이에 대한 의료와 양육비용 등 경제적인 책임을 지도록 함.- 미혼모에게 취업 상담과 고용 ... 취업하게 하여 영국의 많은 한부모들을 노동시장에 참가하도록 만든 정책▶생활안정 및 취업 지원- 병원의 국영화, 병원직원의 공무원화, 개업의와 국가 간의 도급계약의 체결 등에 의한 ... 의 사회현상과 관련 O? 미혼모 발생·증가 이유?① 우리나라에서 지속적인 성교육을 함. But 사회적 이중 성윤리의 영향으로 인해 쉽게 변화되지 X② 가족형태변화/인터넷발달 → 성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20
  • 건설공사의 계약방식
    공사에 있어서 공사 발주자가 도급인 중에서 공사 시공 최적임자를 선택하는 방법. 입찰을 하는 방법과 입찰대상자의 범위 등을 설정한다.② 낙찰 : 입찰로 계약이 성립되는 것을 말 ... 자다.건설공사 계약의 종류 및 정의2. 입찰제도 (Bidding system)■ 입찰제도의 개요입찰이란 공사의 도급이나 물자의 매매계약 체결에 있어서, 다수의 신청희망자로부터 각자 ... 여 접수된 신청서 중 발주자에게 가장 유리한 내용, 즉 일반적으로 도급예정가액이나 판매가경이 최저가격인 것이나 또는 구매가격이 최고인 신청서를 제출한 입찰참가자로 하게 되며, 입찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31
  • 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)
    는 급변하는 사회 속에서 경제의 발전은 이루어 냈지만 제도나 사회적 시스템을 준비하지 못한 채로 달려왔습니다. 사회 계층구조가 다이아몬드 형태가 아니라 호리병 형태가 되어 양극 ... 와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총망라한 개념입니다. 기업의 정식 ... 직원이 아니라는 점으로 비정규직이 반드시 안 좋고, 나쁘다는 것만은 아닙니다. 다양한 경험을 쌓을 수도 있고, 본인이 하고자 하는 일 또는 본인에게 적합한 일을 찾을 수도 있고, 단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.
    되는 것으로 특정 행동이나 정책의 옳고 그름을 판단할 때 그 행동이나 정책의 사회적인 비용이나 이익을 기준으로 삼아야 한다는 주장이다. 즉, 윤리적인 행동 혹은 제도란 사회적 이익 ... 도급 계약이다. 하도급은 원기업이 수행해야할 업무 중 일부를 하청기업에 위탁하는 것이다. 이러한 경우에, 원기업이 하청기업 근로자들의 임금 등과 같은 근로조건에 대해 얼마만큼의 책임 ... 하는 ‘윤리경영’이다. 이미 선진국에서는 윤리경영이 기업의 사회적인 책무를 다하는 수준에서 벗어나 기업이 장기적으로 이윤을 창출할 수 있도록 경쟁력을 확보하고 이를 유지하는데에 반드시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
  • 중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답
    동반성장 추진대책」이상호, 「중소기업의 질 좋은 일자리 만들기를 위한 대중소기업 협력네트워크 구축방안」위평량, 「하도급거래 구조특성과 법제도적 개선방안」, 경제개혁연구소, 2010 ... Q 1. 중소기업의 하도급 현재 개선방안을 위해 정부에서 추진하고 있는 대책에는 뭐가 있나? 또 현실적으로 뭐가 부족하고 그에 따른 개선방안을 혹시 생각한 것이 있나?A. *추진 ... 겠다는 건데 이러한 대책은 불공정한 하도급거래를 불식시키기에는 한계가 있다. 하도급거래가 기업들 간의 사적 계약에 기초한 것임은 분명하지만, 대기업과 중소기업 간의 협상력 격차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27
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