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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 701-720 / 20,800건

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    젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오. 할인자료
    한 이유에는 적합한 인재가 없거나, 지원자 모수가 너무 적고, 입사한 직원들이 조기 퇴사, 합격자가 입사를 포기하는 경우 등의 원인으로 꼽았다. 이처럼 중소기업들의 구인난은 앞 ... 큰 차이점을 보여주고 있다. 이는 기업의 규모에 따른 차이점으로 생각한다. 2.젊은이들이 기업을 선택하는 기준을 제시하시오. 오늘날 예상과는 다르게 젊은이들이 기업을 선택하는 기준 ... 는 부분이다. 반면 중소기업 경영자나 관리자들은 20~30년 전 세대의 사고방식을 그대로 유지하고 있는 경우가 많다고 본다. 따라서 대기업이 회사 인사 조직이나 노조를 통해 이런 문화
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19
  • '조용한 퇴사' 독후감 저자-이호건
    하고 직장에서 밀려나는 것을 목격했다. 회사에 충성을 하는 것이 당연한 것이라면 회사는 노동자를 끝까지 지켜주는 것 또한 당연한 것 아닌가? 이 부당하고 부조리한 관계를 목격하며 그 ... 큰 영향력을 끼칠 존재들이다.하지만 이러한 긍정적인 표현 뒤에 말 못 할 고민을 하는 집단이 있다. 바로 회사다. 회사 하면 주로 사기업을 떠오르지만 공기업 더 나이가 공무원 ... 아지는 것은 기정사실이었다. 그 때문인지 우리는 최근 10년간 실업자 몇십만 시대, 고용 한파, 채용축소, 구조조정 등 취업에 있어 부정적인 뉴스와 신문 기사에 익숙한 삶을 맞이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
  • [a+취득자료] 기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점을 조사하시오.
    하는 외부자본조달방법이 있으며, 만기에 따라 단기와 장기를 구분 할 수 있다. 내부적 자본 조달 방법에는 각 이해관계자들에게 이윤을 배분하고 남은 유보이익이 있을 것이며, 외부적 자본 ... 조달방법에는 은행을 통한 간접금융, 회사채발행과 주식발행을 통한 직접금융조달이 있다. 현재 대부분의 기업들은 투자를 하기 위하여 다양한 형태로 자금조달을 하고 있다. 기업은 자본 ... , 우선주, 일반채권, 옵션부 채권의 발행, 부채금융의 특수한 형태인 리스가 있다. 어떤 외부자금조달방법을 선택할 것인가는 외부 금융시장의 이자율, 접근 용이성, 조세부담, 물가상승
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24
  • [인하대] 마케팅의이해 요약노트
    이익 증가- 성공요인 : 표적시장 욕구 부합, 실질적 편익 제공, 성장잠재력 있는 시장, 회사내부능력 부합, 최고경영자의 일관된 지원, 부서간 협조, 기술적 우위 및 혁신, 체계 ... 적일수록 그 대안을 선택할 가능성이 높아짐 (소비자는 모든 대안이 아닌 몇가지 대안만 고려하고 선택함)정보처리과정(인지과정)의 목적1) 태도형성 이후, 의사결정을 내리고자 함2) 장기 ... 기억하기 위함(기존 지식, 태도, 집념을 바탕으로)노출 (선택적)* 소비자는 순간의 자극(광고 등)을 선택해 알아차림* 의식의 문턱을 넘어라 → 절대적 식역(무의식 중 지각
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)
    하고 교육전략을 개발하며 적절한 교수방법을 선택하고 적용하며, 교수 설계자는 학습 활동에 대한 전체적인 설계를 실시하는 것이다. 또한 훈련 컨설턴트는 워크숍이나 훈련이나 훈련기간 동안 ... 어 가장 필요하다고 생각되는 교육을 선택 및 수강하는 방식이 두드러지게 나타나고 있다.이렇게 기업의 인적자원개발은 변화하고 있기 때문에 본 리포트에서는 변화하는 인적자원개발에 대해 ... 들을 향상시키기 위한 모든 학습활동으로 경영자와 임직원을 대상으로 이루어진다. 개인 개발의 목적은 직원들 개인의 지식, 기술, 역량을 향상시키며, 현재 직무에서 행동을 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 사회서비스투자사업에 대한 보편적 복지와 선별적 복지의 관점에서 비교분석하고 개선방안을 제시
    및 교육 제공한다.시각장애인안마서비스 - 노인성 질환자의 건강을 도우며, 일반회사 등에 취업이 곤란한 시각장애인에게 일자리 제공을 도와준다.일상생활지원서비스 - 일상생활에 도움 ... 개발이나 중앙에서 개발했던 사업들을 지자체가 하는 등 지역의 특성과 지역주민의 욕구를 적극 반영하는 지역중심서비스이다.기존 서비스새로운 서비스공급자 지원수요자 지원(바우처 방식 ... 를 두고 있다.시장 형성이 높아 보이는 분야를 찾아서 수요자의 구매력을 보전하는 지속적인 사회의 서비스 일자릴 창출을 한다.3) 사회서비스투자사업의 종류우리아이심리지원서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
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    (사회복지시설과사회적경제) 사회복지실천현장 중 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 기관을 한 곳 선정
    을 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) ‘해피브릿지’ 협동조합(1) 기관 소개 및 선택 이유‘해피브릿지’ 협동조합의 조합원들은 임금노동자에서 시작해 협력적인 소유노동자로 혁신을 향해 나아가 ... 고 있다. ‘해피브릿지’ 협동조합은 ‘국수나무’라는 외식 프랜차이즈 브랜드의 본사 기능을 담당하고 있는 기업법인으로써, 2013년에 3월에 주식회사였던 것이 노동자협동조합으로 전환 ... 기업그룹을 지칭하고 있다. 자회사를 제외한 노동협조 합을 규모상 있게 실험하고 있는 사례이며, 주식회사에서 노동협동조합으로 전환한 모델이라고 볼 수 있다.해피브릿지 협동조합
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    에 대한 경제적 지원은 더욱 어려워지고 있습니다.(2) 사회적부양의 한계우선 고령자 인구가 계속 증가하고 있습니다. 한국의 65세 이상 고령자 인구 비율은 2000년 7.2%→2019년 ... 14.4%→2026년 20.0%로 급격히 상승할 것으로 전망했습니다. 이렇 듯 고령자 인구가 지속적으로 증가하여 2000년에는 생산연령인구 9.9명당 노인 1명을 지원 ... 하며 20만원을 받습니다. 이는 시간당 5000~5500원으로 최저임금 기준을 거의 넘지 않아 추위와 폭염을 제외하면 기회는 9개월에 불과하지만 신청자가 많아 경쟁률이 상당히 높
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 업무제휴계약서 (마케팅 관련, 사이트 / SNS / 블로그 / 유튜브 / 쇼핑몰 / 컨텐츠 등)
    업 무 제 휴 계 약 서20 년 월 일계 약 명 :계약기간 :계약자(갑):계약자(을):주식회사 ○○○○(이하 “갑”이라 한다)와 주식회사○○○○(이하“을”이라 한다)은 다음 ... 와의 업무협약을 체결하는 것을 말한다.제3조 【제휴의 형태】1. “을”은 제휴형태(쇼핑몰LINK, 배너광고게재, TEXT삽입, 상품검색 삽입, 로고삽입 등) 를 선택하여 “갑”과 상호 ... . 제 3조에 의거 “갑”은 “을”이 선택한 제휴형태를 “갑”의 사이트에 게재하며 “을”은 게재와 관련한 모든 사항에 적극 협조한다.2. “갑”이 프로그램 운영상의 필요에 의하여 전산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.11.10
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    CPA 경영학 - 경영 마케팅&앞글자
    ) -> 전략수립(STP) -> 전략실행(4P)3C (경쟁자/소비자/우리회사)1) 경쟁환경분석- 경쟁수준: 상품형태수준(스프라이트-칠성)(가장 치열) / 상품범주(제품군:콜라 ... 에 더해 예산측면의 경쟁자까징)2. 마케팅 전략 실행 STP1) 시장세분화S 행시 빈민상경편애- 세분화기준 1) 고객특성변수 인구통계적변수(인구, 종교, 지역 등FACT) 사회심리 ... 인지 시 사용하는 평가차원 수&속성 종류 파악에 유용2) 컨조인트 분석: 소비자가 제품 구매 시 중요시하는 제품속성, 그 수준에 부여하는 가치 산출->최적 신제품 개발 지원11
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
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    [A+레포트] 현금서비스라는 이름의 유혹_소비 습관과 금융의 악순환
    을 중심으로 하는 생활 밀착형 교육이 요구된다.정부와 금융기관은 현금서비스 이용이 반복되는 소비자에 대해 경고 시스템을 마련하고, 일정 기준 이상 이용 시 상담이나 대체 상품을 안내 ... 를 누르면 바로 확인되는 간편 현금서비스. 단 몇 번의 클릭만으로 돈이 계좌로 들어온다. 급하게 돈이 필요한 순간, 혹은 단순한 소비 유혹 앞에서 우리는 ‘현금서비스’라는 선택지 ... 으로 이어지는지를 되짚고자 한다. 그리고 그 속에서 우리가 외면해온 금융 교육과 제도의 역할을 함께 짚어본다.본론 1: 손쉬운 선택, 위험한 첫걸음현금서비스는 대부분 신용카드를 보유
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03
  • 제주항공 기업분석
    던 정규직 고용인원을 630명까지 늘린 바 있다.이외에도 제주항공은 2017년엔 국적 항공사 중 처음으로 자회사형 장애인표준사업장인 '모두락'을 설립해 운영 중이다. 지난해 기준 ... 대한민국 일자리 창출 유공 표창 수여식'에서 민간기관부문 표창을 받았다고 밝혔다.제주항공은 ▲청년일자리 창출 ▲업계 최초 자회사형 장애인표준사업장 설립을 통한 고용 취약계층 일자리 ... 창출 ▲적극적 정규직 전환을 통한 고용안정성 강화 등에서 좋은 평가를 받았다.제주항공은 지난해 총 774명을 신규 채용했고, 1월엔 지상조업 자회사 JAS를 설립해 330여명이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. 할인자료
    경로와 수단을 통해 지원자를 유치할 것인지에 관한 전략적 선택이다. 모집 원천은 인재가 위치한 장소나 집단을 의미하며, 모집 방법은 이들을 실제로 조직에 끌어들이기 위해 활용 ... 에 긍정적인 영향을 줄 수 있지만, 외부 충원은 새로운 역량과 다양성을 조직에 불어넣는 데 도움이 된다.만약 외부 모집이 필요하다면, 다양한 채널을 활용해 충분한 수의 지원자를 확보 ... 의 경력과 역량 정보를 체계적으로 관리해 적합한 후보를 신속하게 파악할 수 있도록 한다. 사내공모제도는 결원이 발생한 직무를 내부 게시판이나 회람을 통해 전 직원에게 알리고, 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다. 카카오의 전신은 NHN ... 는 김범수 이사회 의장 뿐이다. 여성 관리자 비율이 2021년 기준 28%로 국내 주요 기업 중 상위권이며, 여성 직원 비율도 2022년 기준 43% 이상이다.카카오는 조직 문화 ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 실손 의료비보험, 실손보험 세대별 구분과 주요 특징, 실손보험 보장 항목과 본인 부담금 비교, 4세대 실손보험의 장점 및 경제적 효과, 보험료 할증 및 갱신 시스템
    필수 보험임. ● 세대별 실손보험은 각각의 특징과 보장 범위를 가지고 있으므로, 가입자의 병원 이용 패턴과 경제적 상황에 따라 신중한 선택이 필요함. ● 4세대 실손보험은 보험료 ... 형식 X - 보험관련 회사별 보험비교내용 영상이며 표나 그래프 적극활용 https://www.youtube.com/watch?v=z8DDRl_gPbY https://www ... 사례 7. 전환 고려 시 주요 체크리스트 8. 결론 및 현명한 선택을 위한 가이드 1. 실손 의료비 보험 개요 ● 실손 의료비 보험은 개인이 부담해야 하는 병원 진료비와 치료비
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    를 현장에서 적용할 수 있었고, 일정 기준을 충족하면 보너스나 승진 가점을 받았다. 이 인센티브는 직원들의 참여를 유도하는 강력한 동기가 되었다. 그러나 교육과 지원 체계가 있 ... 가. 리더십 개입나. 제도와 규칙의 개편다. 소통과 참여 확대라. 교육과 지원 체계 강화3. 결론1. 서론조직의 변화라는 주제는 단순히 경영학 교과서에서 다루는 개념이 아니라, 우리 ... 어지면 결국 쇠퇴로 이어진다. 따라서 변화는 선택이 아니라 필수라고 할 수 있다. 하지만 변화라는 것이 언제나 긍정적인 결과만을 보장하는 것은 아니다. 어떤 조직은 변화를 통해 더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)
    - 경영에 대한 학자들의 정의1) 버나드, 사이먼 조직을 만들고 이를 운영하는 것이며 의사결정의 과정2) 드러커 기업 조직의 방향을 설정하고, 리더십을 통해서 기업 조직의 제 자 원 ... 을 계획, 조직, 충원, 지휘, 통제하는 활동기업 경영자에게 요구되는 자질 : 인간관계 기술, 스킬믹스, 전문적 기술, 개념 통합 기술경영활동경영기능1) 재무관리 : 기업 조직 ... 해 표준 작업시간 설정(2) 성과급제 : 임금은 생산량에 비례, 임금률은 시간 연구에서 얻은 표준따라 결정(3) 계획, 작업 분리 : 계획은 경영자가, 작업은 근로자가, 계획은 연구
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23
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    평생교육실습일지
    숙련도는 어느 정도나 되는지를 자격 관리자가 일정한 기준과 절차에 따라 평가하여 인정받도록 하는 교육- 직무 : 회사에서 직원이 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡 ... 실습일지 기록상 유의사항-실습일지는 실습내용을 충실하게 기록하고, 깨끗이 기록한다.-실습일지는 매일 기록하고, 실습이 끝나면 양성기관(실습지도교수)에 제출한다.-실습일지에 실습지도자 ... 로부터 확인 받는다.-실습기관 현황 및 실습예정표는 기관 측의 협조를 받아 기재한다.-현장 실습일지 기록 이외에 학습자, 실습지도자, 기관관리, 기관운영 및 업무추진과관련된 사례
    시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.08.22
  • 경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안(국민대)
    점수가 지원자를 가리는 기준으로 작용하고 있는 시점에서 토익 기준 850점이라는 졸업 요건은 분명 하나의 긍정적인 이름표로 작용할 것이다.-2. 의무적인 글로벌 버디 활동그렇 ... 는 강력한 반대에도 불구하고 아버지는 결국 약대 준비 학원비를 지원했다. 하지만, 결과는 역시 성적이 매우 저조하여, 지방에 있는 어느 약대에도 입학할 수 없게 되었다. 내담자 ... 한 취업난 eq \o\ac(○,1) 고학력자들의 과잉 공급 eq \o\ac(○,2) 임금 격차에 따른 중소기업/비정규직 기피 현상 eq \o\ac(○,3) 노동시장의 경직성 심화3
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18
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    학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로
    시대의 국가의 현금지원 없이도 인력시장으로 생계 유지가 가능했었던 과거 자활보호대상자들은 저성장과 고실업시대의 구직난으로 인해서 최소한의 의식주를 해결하기 어려운 상황에 놓이게 되ㅇ ... 에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 자할보호로 분류하여 근로 능력이 있는 자활보호대상자에게는 현금 지원을 하지 않았지만 국민기초생활보장법이 제정되면서 누구나 인간답게 살 수 있는 생존 ... 기준 등의 영향으로 인해서 사각지대가 존재하고 있다. 또한 기초보장제도의 자립지원이 미흡한 성과를 보이면서 수급자와 탈수급의 자립이 원활하게 이루어지지 못하고 있다는 한계도 나타나고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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2025년 10월 02일 목요일
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