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사회복지행정론 자기소개서 학점은행제 인적자원관리 간호관리학 조직 레윈의 변화모형 자원관리능력 자소서 가능한 접근방식 경영

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"조직관리론" 검색결과 701-720 / 328,934건

정부의 위기관리 조직 재설계 필요성 연구 −재난·비상대비·민방위업무를 중심으로− (A Study for the Necessity of Restructuring Korea's Emergency Management Organization −Focused on Disaster · Emergency Preparation and Civil Defence Affairs−)

한국화재소방학회 김국래

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.16

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일제하 일본인 지주회사의 농장 관리 조직을 통해 본 식민지 지주제의 성격 (Management system of Japanese Landowners in Japanese Colonial Period－on the Focus of Bul-Yee promotion company & Kumamoto farm－)

이화여자대학교 한국문화연구원 하지연

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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심리적 계약이 비윤리적 친조직행동(UPB)에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구: 인상관리 군집별 차이를 중심으로 (The Effect of Psychological Contract on Unethical Pro-organizational Behavior Focused on Differences between Impression Management Profiles)

충남대학교 경영경제연구소 송기륭, 김경석

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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간호사가 지각하는 간호관리자의 진성리더십과 간호사의 심리적 웰빙이 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Nursing Managers’ Authentic Leadership and Nurses’ Psychological Well-being on Organizational Commitment as Perceived by Nurses)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 정미희, 한수정

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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간호사가 지각하는 공유리더십, 조직의사소통, 간호서비스 질이 환자안전관리활동에 미치는 영향 (The Effects of Shared Leadership, Organizational Communication, and Nursing Service Quality Perceived by Nurses on Patient Safety Management Activities)

국제문화기술진흥원 남지인, 제남주, 강경혜, 조경화, 이성주, 김민영, 이민정

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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독거노인생활관리사의 사회적 지지가이직의도에 미치는 영향에 대한 조직몰입의 매개효과 (Mediating Effect of Organizational Commitment in the influence of Social Support on Turnover Intention of Solitary Elderly Care Manager)

한국통합사례관리학회 김태춘, 최영미, 박용순

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[ 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안 ]

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안목차1. 서론2. 본론(1) 자원봉사 교육 강화(2 ... 주의자가 되거나, 조깅하며 쓰레기를 줍는 플로깅 운동을 하기도 한다. 이러한 현대 사회의 흐름에 발맞춰 사회복지조직에서는 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위해 자원봉사자의 참여 ... 를 늘리는 것도 중요하겠지만, 이미 보유하고 있는 자원봉사자 인력을 어떻게 관리할지도 중요할 것이다. 이에 자원봉사자의 참여 동기를 강화하는 것이 필요하다.앞서 살펴본 통계청의 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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위기관리시스템의 조직화된 무질서의 원인에 관한 연구: 구제역 재난 사례를 중심으로 (Causes and Patterns of the Organized Disorganization in Crisis Management: The Case of Foot-and-Mouth Disease in South Korea)

한국행정연구원 한승주, 정주용

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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젼바오섬 사건은 중국의 의도적 선제공격이었는가? : 위기관리 전략 구사의 한계에 대한 조직이론적 해석 (Organizational Limits in Strategic Implementation: Revisiting the Cause of the Chinese Gunfire on Soviet Borderguards in Zhenbao Island)

국방부군사편찬연구소 박상연

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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어린이집 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 중간관리교사 사전교육프로그램 개발 및 효과 (Development and Effectiveness of Pre-education Program for Middle-Management Teachers to Enhance Organizational Communication at Daycare Centers)

한국영유아교원교육학회 김용미, 이유미

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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다중조직이론 기반의 농업경영체 경영관리능력 향상을 위한 컨설팅 기법과 사례 (Consulting Method and Its Applied Case to Improve Management Capability of Agricultural Firms Based on the Multi-contingency Organization Theory)

한국농촌지도학회 장익훈, 문정훈, 최영찬

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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카지노 관리자의 진정성 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 긍정심리자본의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 (A Study on The Effects of Casino Manager's Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Effect of Positive Psychological Capital and the Moderating Effect of P)

한국관광산업학회 최은미, 진찬호, 송진영

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면 비교, 평가하시오. 부천의료복지와 수원의료복지를 대상으로

규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오(부천의료복지와 수원의료복지를 대상으로)1. 서론 : 비영리조직 ... 영리조직과는 다른 사회적 기업에 대한 이해를 제고해보고자 사회적 기업 중에서도 사회적 협동조합의 기업 형태를 띠고 있는 두 개 조직을 대상으로 해서 시스템적, 법률적, 경영관리 측면 ... 영리조직이기 때문에 잉여금 역할이 중요하며, 이 때문에 협동조합과는 다르게 잉여금 비율을 정해놓고 있는 동시에 배당도 금지하고 있음을 보면, 경영관리 측면에서 두 조직 모두 똑같

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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사회복지조직 재정관리의 특성과 재원, 재원확보를 위한 전략

가능해 진다. 하지만 재정은 늘 부족하기 마련이고, 주어진 조직 예산을 효율적으로 관리하기 위해서는 재정 관리 활동에 대해 잘 알고 있어야 한다. 이를 통해 조직 예산을 효과 ... 사회복지기관의 재정관리는 기관운영에 필요한 재정을 계획, 집행하고 관리하는 과정이다. 재정이 없으면 기관이 존립할 수 없고 기관이 존립하지 않으면 클라이언트에게 서비스 제공이 불 ... 적으로 관리할 수 있다.일반적인 재정관리의 의미는 좁은 의미와 넓은 의미로 구분해서 설명할 수 있다. 좁은 의미의 재정관리란 자본 운영에 관한 경영자 또는 관리자의 재무활동을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요 전략적간호관리 ... 까지 추적 관리되어야 한다. - 위임 실패에 대한 환류 부재와 조직의 학습 부족 이 사건은 병동 회의에서 논의되었지만, 위임 구조의 문제를 개인의 실수로 환원하려는 분위기가 존재 ... 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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사회복지조직 재정관리의 특성과 재원에 대해 서술하시오

과목명: 사회복지행정론주제 : 사회복지조직 재정관리사회복지조직 재정관리의 특성과 재원에 대해 서술하시오. 또한 사회복지 재원 확보를 위한 전략을 자신의 의견을 반영하여 기술하시오 ... .Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 재정관리 특성 및 재원2. 재원확보를 위한 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정은 조직의 운영과 관리를 위해 필수적으로 이루어져야 하는 기능 ... 고, 재원 확보를 위한 전략을 따져보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 재정관리 특성 및 재원사회복지조직이 책임져야 하는 영역은 넓어지고, 그리고 책임에 대한 사회적 욕구는 날로 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지

교과목명 : 사회복지행정론 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 와 관련이 있다. 위생요인 혹은 불만요인은 조직 정책, 급여, 관리, 노동조건, 대인관계 등이 해당하는데 일하는 환경과 관련이 있고 개선된다면 불만을 줄이는 역할을 하지만 충족된다고 하 ... 으로 알려져 있다. 목표설정 자체는 사람의 인지에 영향을 주어 동기화되기에 조직에서 구성원 동기를 형성하는 방법으로 목표설정에 대해서 관리가 이루어져야 할 필요가 있다. 과정이론 네

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... 조직개발기법에는 인간적 과정 기법, 기술구조적 기법, 인적자원관리 기법, 전략적 기법 이렇게 네 가지가 있다. 이러한 기법들의 세부적으로 알아보도록 하겠다.1. 인간적 과정 기법 ... 어, 공식적 구조변화, 분화와 통합, 노사협조 프로젝트, 품질관리 분임조, 총체적 품질관리, 과업설계 등으로 구성되어 있다. 이는 공식적인 구조변화는 종업원들이 기존의 조직구조에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조가 인사관리에서 어떤 도전 과제를 제공하며, 이를 어떻게 극복할 수 있을지 논의

서론조직의 구조와 인사관리는 기업의 성과와 직결되는 중요한 요소들이다. 조직 구조는 기업이 어떻게 운영되고 의사결정이 이루어지는지를 규정하며, 인사관리는 조직 내 인적 자원 ... 의 채용, 평가, 보상 등을 통해 인재를 관리하고 발전시키는 과정을 포함한다. 두 요소는 상호작용하며, 특정 조직 구조는 인사관리의 각 기능에 영향을 미친다. 예를 들어, 라인 조직 ... 과 기능 조직은 각기 다른 경영방식을 가지고 있으며, 이에 따라 인사관리의 초점과 어려움도 달라진다. 이 글에서는 조직 구조와 인사관리의 핵심 기능 간 상호작용을 분석하고, 실제 사례

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십 ... 형태로 동료의식 저하○ 복합적인 요구를 충족시켜야 하는 중간관리자(신·구세대의 시간의 다리, Time-Bridge)의 건강한 리더십으로 책임감 있는 조직은 조직안정 및 직원 보호 ... 와 하후상박 적용으로 하위직급보다 임금이 적은 역전현상으로 조직에 대한 간부 소외감 심화○ (중간관리자로서의 부담감) 중간관리자로서 신구세대 화합의 중재자 역할을 해야 하나 현실적인

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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