"적극적 남녀평등촉진조치"의 검색결과 입니다.

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성폭력 정책 남녀평등과법 남녀평등 기말 남녀평등의 의의 여성할당제 여성복지의 전망 남녀고용평등법

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"적극적 남녀평등촉진조치" 검색결과 701-720 / 750건

고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점

고용평등법의 시행 이후 취업현장에서 남녀차별이 많이 제거되어 왔지만 아직도 간접적으로, 구조적으로 행해지고 있는 고용상의 남녀차별은 여전하다. 특히 고학력여성의 취업문제는 심각 ... 으며 제대로 지켜지고 있는지 고찰해보고 정부규제의 속성에 대하여 생각해 보려고 한다.Ⅱ. 이론적 논의1) 여성고용할당제의 정의우선 할당제는 적극적 조치의 하나이다.적극적 조치 ... 에 대한 개념도 일의적이지는 않으나, 그 필요성과 목적을 중심으로 보면"차별을 철폐하고 평등을 촉진할 목적으로, 기존의 차별로 인한 현재의 여성의 권리행사 장애를 조정하기 위하여, 기존

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[법학-사회보장법] 장애인 복지법

촉진제도에 대한 적극적인 홍보와 사업주에 대한 장애인고용 인센티브 확충- 고부가가치를 창출할 수 있는 장애인 인력의 양성 교육※장애인의 불평등(장애남녀의 불평등)Ⅰ . 여성장애인 성 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 장애연금2. 장애수당3. 장애인 의료보장4. 장애인 고용보장5. 장애인 불평등6. 장애인 차별금지법Ⅲ. 결 론장애인복지법? 서 론Ⅰ. 의 ... 을 통할하는 기본법○ ‘특수교육진흥법’, ‘장애인고용촉진 등에 관한 법률’, ‘장애인?노인?임산부 등의 편의 증진보장에 관한 법률’등이 장애인복지중 특수부문에 대한 개별 법률로서 시행Ⅱ

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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제3세계국가의 사회적 약자문제

하고 국제문서 사상 가장 다양한 영역7)에서 국가가 취해야 할 남녀평등조치에 관해 규정하고 있다. 1999년 10월의 유엔총회는 이 협약가입당사국 여성 개인이나 그룹이 여성차별철폐 ... 의 북경 세계여성회의를 계기로 여성이 차별과 폭력을 당하지 않고 모든 인간으로서의 기본적 권리와 자유를 남녀가 평등하게 향유, 행사하는 것으로 확립되었고, 여성인권을 보장하기 위한 ... 9월 4일 15일에 북경에서 "세계여성대회"가 열렸다. 이 대회에서는 2005년까지 향후 10년 간 남녀평등과 여성발전을 위한 범세계적인 선언과 행동강령이 189개 국가의 만장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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남녀평등의 이해

으로부터 나온 조치가 결과의 평등이다.결과의 평등을 위해서는 기존의 차별 관행을 타파하고 성별 분업적 이데올로기를 불식시켜야 하는데, 이는 제도적 차원에서 강제성을 띤 적극적 조처 ... 목차 --* --*서론II. 본론1. 남녀평등이란 무엇인가?남녀평등으로서 기회의 평등남녀평등으로서 조건의 평등남녀평등으로서 결과의 평등2. 한국사회에서의 남녀불평등2.1. 가부장 ... 제와 남녀차별2.2. 남녀불평등의 기제2.3. 남녀차별의 실제(1) 사회-경제적 차별(2) 법적-정치적 차별(3) 문화적 차별결론* 부 록서 론만인은 평등하다고 주장한다. 그러면

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12

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[행정 규제] 공무원 양성평등제도

에서는 1987년말 남녀고용평등에 관한 법률 을 제정하였다. 이 법은 여성이 고용기회에 있어서 차별을 받지 않을 권리를 규정하고 이 권리가 침해된 경우 사법적 절차를 통하여 구제를 받 ... 차 별철폐를 위한 적극적 조치(Affirmative Action Program)가 1960년대 이후 미국을 비롯한 선진 유럽국가에서 채택됐다며 “이 제도의 도입으로 유럽국가나 미국 ... 에등이라는 목적이 달성되었을 때 이러한 조치는 중단되어야 한다』라고 규정하고 있다. 이 규정은 할당제와 같은 적극적 조치의 합법성을 분명히 하고 특별조치로서의 적극적 조치의 한시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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아동복지론 - 중간고사 시험대비

하게 이루어짐1961년 아동복리법 -> 1981년 아동복지법 제정1982년 유아교육진흥법 제정 및 생활보호법개정1983년 사회복지사업법 전문 개정1987년 청소년육성법, 남녀고용평등법 제정 ... 시에는 20세 미만)의 자입양촉진 및절차에 관한 특례법(실제는10세이하정도가 입양가능함)아 동18세 미만의 자(요보호아동)근로기준법연소자15세 미만의 자(중학교까지 고용해서는 안 ... 을별한 교육적 조치로서 가정환경으로 인해 교육적 환경이 조기부터 박탈된 아동들을 위해 국가가 대처하기 시작한 중요한 아동복지사업3 아동 권리 보호아동학대 및 방임으로부터의 보호

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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[재무행정] 여성정책 분석 성인지적예산

내력을 통해 남녀 평등과 여성발전을 도모하겠다는 여성특위 사업추진에 많은 지장을 초래하고 있다. 실제로 올해의 여성정책의 구체적 담당 부서별 예산을 분석해 보면 여성정책담당관실 ... epecific)지출 (남성을 위한 가정폭력 상담, 피임관련 예산), 적극적 우대조치나 모성보호와 같이 정부의 여성관련 중점사업에 쓰이는 지출 , 일반예산 등이 속한다. 구체적인 예 ... 간에 형평성과 평등을 가져오도록 하는 정책의 기본이 되는 예산을 말한다. 즉, 예산이 남자와 여자에게 각각 어떤 영향을 미치고 각각의 요구를 잘 수용하고 있는지를 따져보고 지출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[여성과복지] 여대생 취업의 현실과 문제점

기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다.제2조 (정의) ①이 법 ... 받는 여성들이 많다. 이 보고서에서 살펴보고자 하는 ‘여대생 취업에 있어서의 불평등 및 차별’도 이와 무관하지 않다. 산업화와 경제발달, 그리고 남녀평등의식의 확산으로 여성 ... 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 기준이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우에도 이를 차별로 본다.제6조 (남녀고용평등 기본계획 수립) ①노동부장관은 남녀고용평등 실현에 관한 기본계획

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.19

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여성관련법

의 해'로 선포하고 UN 여성 10년(1976∼1985)을 정하여 남녀평등을 촉진할 입법, 사법, 행정 등 제반조치를 취한 것을 가맹국에게 의무로 부과한 점이 여성 관련법 제정의 주요 ... 기본적인 사항을 규정함으로써 정치, 경제, 사회, 문호의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 여성 발전기본법은 여성관련 개별볍에 대해 ... 여성복지법제: 법제의 변화와 발달과정여성과 법여성과 관련된 법으로는 영유아보육법, 모자보건법, 남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장 법으로 사회보험, 공공부조, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.17

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[정책학] 성매매특별법

적극 단속 요청(3) NGO단체의 활동한국여성단체연합의 활동을 조사하였습니다. 한국여성단체연합은 남녀평등, 여성복지, 민주·통일사회 실현, 여성운동단체간의 협력과 조직적 교류를 도모 ... 하기 위해 1987년 2월 18일 창립했습니다. 현재 전국에 6개 지부, 28개 회원단체를 두고 남녀평등사회, 남녀공동참여사회를 만들어가는 한국의 대표적 여성운동 단체입니다.(4 ... 로와 질수 있는 근거가 마련된것이다. 또 성매매업주에 대한 처벌이 상당히 강화되었으며, 성을 구매한 남성도 입건조치해 처벌하게 된다.성매매특별법이 제정되기 이전에는 ‘윤락행위등 방지법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.26

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[노동법] 근로기준법의 이해

(1993. 12. 27, 법률 제4644호) 고용보험법은 실직근로자의 생활안정과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진, 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용안정사업, 그리고 ... 을 퇴직 또는 해고사유로 하는 근로계약·취업규칙은 본 조에 위반된다. 또한 남녀고용평등법 제8조 제1항·제2항은 이를 금지하고 있다. 여성이라는 이유로 정년연령에 남성과 차별하는 것 ... 는 구속으로부터의 자유, 상대적 약자의 보호라는 의미로서 소극적 의미의 해석이라고 생각되고, 근로기준보장법은 노사대등관계, 근로조건의 강행적 기준을 토대로 한 적극적 의미의 법률

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

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여성차별 해결 방안

차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치 ... 제는 역차 별이나 차별이 아니다라는 입장) 유엔 여성차별철폐협약 제4조 제1항에서는 「남성과 여성 사이의 사실상의 평등(De Facto Equality)을 촉진할 목적으로 당사국 ... 이 채택한 잠정적 특별조치는 본협약에서 정의한 차별로 보지 아니하나, 그 결과 불평등 또는 별도의 기준이 유지되어서는 결코 아니 된다. 기회와 대우의 평등이라는 목적이 달성되었을 때

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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[모두]보육과 미래의 가족

보호-임신한 권리가 노동법으로 보장되어 있어 육아휴직이 가능하며 육아의 양육은 남녀의 공동책임으로 본다.-아이를 낳았을 경우 출산지원금 1600유로(우리나라 돈으로 약 110만원 ... )지급하며 3살까지 또한 양육보조비를 지원한다. 이와 같은 지원과 더불어 직장보육원의 경우 50%의 세금감면 해택 등 정부에서는 양육에 필요한 지원을 아끼지 않는다.-평등을 우선시 ... 게 되었다. 프랑스에서는 아이들을 중심으로 자유롭게 행할 수 있도록 계획을 잡고 그것을 바탕으로 부모님의 역할과 행동이 적극적이라 놀라웠다. 우리나라와 큰 차이가 나 어디서부터 해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14

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[노동경제학] 여성고용차별

여 성 고 용 차 별한국의 남녀 고용평등법 제2조에서 「차별」은, "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로조건 ... 해고하거나 징계사유 절차에서 여성을 불리하게 대우하여 해고하고 있음.▷ 모성보호 관련법단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호 ... 는 여성 고용 정책의 직접적인 목표인 취업 촉진과 근로 조건의 평등을 위한 가정 생활과 직업 활동의 양립을 가능하게 하는 장치를 마련하지 않을 경우 노동 시장에의 여성편입을 위한 그

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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우리나라 여성 문학의 흐름

구로서 여성해방과 자유연애 및 개인주의 사상을 주장 하는 양상을 보인다. 또한 세습되어진 전통을 비판하고, 남녀평등을 지향한다. 또한 1930년대에는 여권쟁취의 목적성 보다는 빈곤 ... 화의 해답을 거부하기 때문이라고 그의 여성해방문학론에서 적고 있다.다. 산업화 시대와 그 이후 여성문학혁명정부 이후 급격하게 촉진된 경제개발 계획과 산업화 정책은 경제발전과 함께 ... 하고 카타르시스적인 충격을 조장하는 상업주의 문학이 전성기를 맞게 된다. 또한 거듭되는 긴급조치와 언론 탄압으로 인해 1970년대 문학의 거대한 흐름은 순수문학이라는 미명하에 쇠퇴

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24

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[여성 정치] 여성공무원 참여와 실태

의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 그 참여를 촉진하기 위하여 관계법령이 정하는 바에 따라 취할 수 있는 대표적인 잠정적 우대조치로 2002년까지 한시 ... 에서 여성의 점유율은 대단히 낮아서 선진국의 경우와 직접 비교하기가 난감할 정도이다. 또한 유엔이 여성의원과 행정부 고위 공직자 비율 등 남녀권한척도(gender empowerment ... 적으로 시행제?를 도입하였다.?양성평등채용목표제?는 공무원 채용 시 어느 한쪽 성의 합격자 비율이 30% 미만일 때 합격선 범위 내에서 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 제도로 2003년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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아동복지

법 제정유아교육진흥법 제정 및 생활보호법 개정사회복지사업법 전문개정청소년 육성법, 남녀 고용평등법 제정보호관찰법장애인 복지법 전문 개정, 모자복지법 제정영유아 보육법제정영유아 보육 ... 한 삶의 상태가 아니라 그러한 상태로 향한 실천적인 행동까지도 포함하는 적극적이고 능동적인 개념으로써, 가족이 정상적인 아동보호와 사회화 기능을 수행할 수 없을 때 국가와 그 사회 ... 법 개정, 아동복지법 시행령 개정장애인 복지법 개정, 청소년 기본법 전문개정, 입양 촉진 및 절차에관한 특례법 제정1. 아동복지의 원칙. 아동 책임과 권리의 원칙아동복지의 주체

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[지역사회] 지역사회와 여성단체

의 유연화 및 비정규직확대에 대한 대응, 모성보호 및 육아지원조치 등 여성노동자의 당면 문제를 제기하고 여성노동정책의 대안을 마련하고 있습니다.직장내 성희롱 대응활동 - 남녀고용평등법 ... 시대 (1960 - 1972)남녀평등을 위한 법률제정 촉진Y 소녀의집 개관부정축재자 축첩 공무원 축출 및 국산품애용 운동민법(특히 친족상속법)제정 운동대학생 야학 및 도시빈민 등 ... 은 여성인력의 증가를 들 수 있다. 그리고 서구의 남녀평등사상이 소개됨에 따라 남녀평등에 대한 인식이 사회 전반으로 확산되었다는 점이다. 이와 함께 민간여성단체들의 활동을 들 수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

으로 옮길 때 가능기업가 : 여성인력에 대한 긍정적, 적극적인 사고로 전환 ⇒ 공평한 인사 및 보수 체계근로여성의 성숙된 자세가 필요남녀고용평등의 실현은 국가 경쟁력을 키우는 일국민소득 ... 性의 근로자를 우대하는 조치를취하는 것은 이 법에서 말하는 차별로 보지 아니한다.성을 이유로 고용에서 차별을 두고 있는 것으로 이해남녀 고용평등법에 의한 정의 ( 법 제 2 조의 2 ... ..PAGE:1남녀 고용 평등법9932279 남 정 순9932285 박 귀 연국민대학교 경영학과 - 인사관리 팀프로젝트..PAGE:21. 배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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[여성] 직장내의 여성 성차별과 성희롱에 대하여

직장내의 여성 성차별과 성희롱에 대하여과 목 : 여성교육개론교 수 : 김주현학 과 : 정치외교학과학 번 : 96631021성 명 : 이승훈모성보호 관련법(근로기준법, 남녀고용평등 ... 을 논의하면서 남녀 공동으로 해결해야 할 것”이라며 “차후 ‘가족간호휴직제’ 등의 추가 도입을 추진하고 모성보호 조치들이 제대로 이행되는지 감시할 것”이라고 밝혔다.이와 같은 여성 ... 지급된다.♠육아휴직(무급·최대 1년)은 남녀를 불문하고 자녀 출산시 신청할 수 있으며 휴직기간 중 고용보험에서 생계보조금이 지급된다. 보조금 액수는 앞으로 시행령에서 정하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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