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"인재육성방안" 검색결과 701-720 / 7,587건

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    인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    직무수행계획서 머리말 해당직무는 세계적인 인공지능 기업을 육성하여 AI 4대 강국 도약 이라는 인공지능산업융합사업단의 비전을 달성하고, 新 혁신동력 확보를 위한 AI산업융합 생태 ... 며 완벽한 업무수행으로 비전 달성에 기여하는 모습을 보여드리겠습니다. 업무 수행 비전 - 인적자원의 효율적 운영을 위한 인사운영 전략 수립 - 조직의 성과향상을 위한 우수 인재 ... 을 위한 체계적인 임금, 급여, 복리후생제도 운영 업무 수행 목표 - 체계적인 인사관리 및 운영을 통한 안정적인 사업추진 및 비전달성에 기여 - 직무적합성 및 직무역량을 고려한 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2025.10.15
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    관리는 현재의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석, 인과분석, 근본원인분석 방법 등을 활용한다.? 조직개발 : 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안 ... 다. 능력중심의 인재채용과 다양한 학습지원책을 통해 구성원의 역량을 향상시키는 등 인적자원개발에서 우수한 기업에게 엄격한 심사를 통해 ‘우수기관(Best HRD) 인증마크’를 부여 ... 한다.한샘개발은 ▲인재상 중심의 인사전략 구축 ▲성과와 역량기반의 채용·평가·승진시스템 ▲ HRM과 HRD의 연동 체계화 ▲학습조직 활성화 등 직원육성 동기를 충족시키고 있는 점 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    을 가지고 개인 능력 활용에서 목적을 강조하고 있다.또한, 과거의 인사고과가 임금 격차를 두기 위한 사정형 성격을 지니고 있었다면 이로 인해 나타난 부작용으로 인재 육성기능이 매우 ... 적 상벌 시행 기초자료로 두는 것에 인사고과의 목적을 두었다. 그러나 현대의 인사고과의 경우 미래지향적 목적을 가지고 있고 개인의 육성을 돕고 개인의 적재적소 배치 등의 인사고과 목적 ... 미약할 수밖에 없었다. 오늘날의 경우 통제를 위한 사정형 보다는 인력 양성과 인재 개발에 목적을 둔 인사고과가 발전하고 있으며 이에 따른 인사고과 최대의 목적 또한 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    메타넷디지털 인사팀 자기소개서
    화하려는 노력을 보고 큰 영감을 받았습니다. 저는 입사 후 인재 발굴 및 육성 프로그램 설계와 데이터 기반의 성과 관리 체계를 구축하는 데 기여하고자 합니다.지원서에 기술한 경험 및 경력 ... 하였습니다. 수업 중 진행된 '인재 채용 및 유지 전략' 프로젝트에서는 가상 시나리오를 통해 채용 계획을 수립하고, 구성원의 성장 및 동기 부여 전략을 설계한 경험이 있습니다. 이러 ... 으로 근무하며 직원 만족도 조사 및 개선 프로젝트를 주도적으로 진행한 경험이 있습니다. 제가 설계한 만족도 조사와 개선 방안 발표는 전 직원의 의견을 수렴하여 실질적인 변화를 이끌
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    , 인재육성주의, 균형주의 등이 있다.2) 개발 및 활용에 필요한 기본 정보는 무엇인가인적자원을 개발하는 과정에서는 경력관리에 관련된 사항을 고려해야 한다. 경력은 개인이 조직 내외부 ... 있 개개인의 능력을 나타낸다는 전제 아래에서 개인의 욕구와 조직의 욕구를 제대로 조화시킬 수 있도록 보다 장기적인 관점에서 인재육성하고자 하는 현대적인 인적자원관리 기법이 ... 한다. 현대적 인적자원관리에서는 적극적인 인간관과 자율적인 인간관을 중시하며, 장기적인 관점에서 인력의 육성에 의한 기능의 축적과 기술의 축적에 관심을 가진다. 경력관리의 목적은 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    국립과학수사연구원 부산과학수사연구소장 직무수행계획서
    에 대처하고자 맞춤형 인재육성하여 부산과학수사연구소의 경쟁력을 강화하겠다. 셋째. 국민이 신뢰할 수 있는 부산과학수사연구소!! 세계 법과학을 선도하는 기관으로 부산과학수사연구소 ... 전문가 영입은 물론, 사내 인재육성 프로그램을 적극적으로 신설하여 갈수록 진화하는 글로벌 범죄 및 지능범죄에 적극 대응하고자 한다. ? 세부내용 글로벌 범죄 및 지능범죄에 대처 ... 할 인재육성 추진계획 수립 및 외부 전문가 채용 사내 직원교육프로그램 강화 및 사내 자격증 시험 도입 - 2분기 내 추진 및 완료 3) 세계 법과학을 선도하는 기관으로 부산과학수사연구소
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.08
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    에 따라 그룹 단위의 공채제도가 도입되었고, 1990년 후반에는 기존 연 3~4회 진행되던 공채를 연 2회 정기공채로 변경하며 전문성을 중시하는 인재확보 및 육성방안을 실시하게 된 ... 한 인재를 모집에서 하여 선발하는 전 단계를 말한다. 구체적으로 보면, 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적요건과 최적의 적성 및 기술을 소지 ... 중요하다고 생각한다. 왜냐하면 기업에 적합한 인재를 뽑는 과정이기 때문에 이 과정에서 기업과 부적합한 인력 채용 시 기업과 개인 모두에게 손해이기 때문이다. 그래서 채용에서 모집
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    하다는 문제의식하에 선정됐으며, 리더십 역량 강화를 위해 6가지 영역 즉 비전경영, 감동경영, 혁신경영, 판단·결정력, 팀·조직경영, 인재육성경영에 대해 각각 2개월씩 이해, 학습 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 할 수 있는 방안1) 임파워먼트2) 팀워크4. 지식근로자들을 보다 잘 활용한 기업의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30
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    인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례
    , 민간-대학-기업-정부의 연계, 연구개발과 인재육성의 연계, 국가 수준에서의 체계적인 계획 수립 및 이를 위한 추진체계 구축, 기업 및 국민 등의 사회적 인식 제고 및 합의 마련 등 ... 다. 이 중에서도 인공지능 기술은 단연 가장 많은 비중을 두는 핵심 기술로 꼽을 수 있는데, 정부는 국가 경쟁력 강화에 인공지능 기술을 우선으로 하고 있으며, 인공지능 인재 양성 ... 을 위하여 초?중?고, 대학교 및 대학원까지 인공지능 교육에 막대한 예산을 투자하여 교육을 강화하고 있다. 심지어 전 국민에게 인공지능 교육을 확산하기 위한 새로운 방안을 발표
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09
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    [평가계획서][요청자료] 고등학교 2학년 공중보건 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    시켜서 현대 사회에서 요구하는 바람직한 인재가 지녀야 할 자질을 육성하고자 한다.2. 평가의 기본방향과 방침가. 교과 목표와의 연계성과 학습자의 수준을 고려하여 자기 주도적 학습 능력 ... )Ⅱ. 환경 위생1. 기후(여름철 폭염과 열대야, 이상 고온과 이상 강수 발생 등의 사례를 하나 선정하여 구체적으로 적고 이러한 이상기후의 원인, 특징, 대처방안 등에 대해 조사 ... 하고 발표한다.)논술문 작성(형식)20점논술문 작성(내용 1, 주제)20점논술문 작성(내용 2, 사례)20점논술문 작성(내용 3, 대처방안)20점발표(태도 1, 목소리 및 발음)10
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09
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    지역명문고 육성 사업계획서 예시입니다. 실제로 당선되어 수십 억 원의 육성자금을 받은 계획서입니다. 계획서 짜기가 죽기보다 싫으신 분들은 반드시 보기시기를 바랍니다.
    20××년 지역명문고 사업계획서(××고등학교)차례□ 목 적2□ 추진전략2? 본교의 기초 조사 및 실태 분석2? 지역 명문고 육성사업 추진전략 방안3? 지역 명문고 육성사업 추진 ... , 인재 중심의 학교발전협의회를 구성한다.? 지역 명문고 육성사업 추진위원회 구성위원장교장협조 기관부위원장자문기관학교발전협의회교감도 교육청담당자○○○기획/홍보 분과프로그램 개발 분과 ... 학이 참여하는 방안을 모색한다.5. 지역 명문고 정립을 위한 프로그램 개발- 지역 명문고 정립을 위한 설문, 공청회를 실시하여 학교발전의 모델을 제시한다.- 지역 중심, 교육 중심
    리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.07
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    다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이
    있는 창의적인 인재육성해야 한다. 예를 들어, 삼성전자는 내부 교육 프로그램과 외부 전문가 초빙 강의를 통해 직원들의 기술 역량을 향상시키고, 창의적인 문제 해결 능력을 배양 ... 하고자 한다. 이를 통해 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속 가능한 경쟁력을 유지하고, 혁신을 주도할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 삼성전자의 미션과 비전 1) 미션 ... 할 수 있다. 또한, 글로벌 인재 확보를 위해 다양한 국가와 지역에서 인재 발굴과 양성을 적극 추진해야 한다. 이를 통해 삼성전자는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있다. 5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 즉 인적자원관리란 ‘전략 ... 기업의 전반적인 성과가 향상된다는 것을 의미한다. 셋째, 인적자원 개발은 인재 유치와 유지에 중요한 역할을 한다. 이는 우수한 인재들이 기업에 매력을 느끼고, 장기적으로 회사 ... 채용, 육성, 평가, 활동, 보상 등과 관련된 모든 인적자원관리제도가 총체적으로 그리고 유기적으로 조합되어 이루어져야한다고 하였다. 이희구(2011)는 인적자원개발과 인적자원관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가
    가 자리를 잡았다. 최근에는 글로벌화와 디지털화가 동시에 진행되면서 조직문화가 급속히 변하고 있으며, 인재 선발과 조직 관리에도 새로운 접근이 필요하다는 의견이 늘어나는 추세이 ... 빠른 변화를 주도할 인재를 찾기 원한다. 과거의 방식대로 조직원에게 단순히 복종이나 충성을 요구하기보다는, 개인의 역량을 적절히 활용하고 성장 기회를 제공해야 한다는 사고방식 ... )나 가치관 평가(Value Assessment) 도구를 함께 사용하는 방안이 필요하다. 조직이 지향하는 핵심 가치(협력, 책임감, 혁신성 등)에 지원자의 성향이 어느 정도 부합
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장
    고용의 자율성을 저해하지 않도록 예비 여성 관리자를 육성하는 것 또한 해결 방안으로 제시할 수 있으며 일정 비율 예비 여성 관리자를 확보하는 것이 여성고용할당제도를 위한 선행이 ... 제를 반대한다. 관리감독에 특화된 여성 임원은 기업의 지속가능경영을 위해 필요한 인재임이 분명하다. 여성의 장점은 그대로 가져가되 긍정적인 재무적 성과를 위해 전문성을 갖출 필요 ... 은 여성의 진급에 더 이상 제한을 두지 않고 사내 문화 개선에 힘써야 한다. 또한 정부는 여성고용할당제를 재검토하고 현실적 방안을 제시해야 한다. 4. 출처 및 참고문헌 1) 두피디아
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25
  • 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론
    (HRD)이다. 인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재육성하고, 임직원의 역량과 만족도를 높이는 활동이다.인적자원개발은 다양한 구성요소로 이루어져 있으며, 그 중 ... 를 일치시킬 수 있어, 직무몰입도와 조직애정도를 강화할 수 있다.조직에게는 임직원의 역량과 성과를 향상시키고, 인재유치와 유지를 촉진할 수 있는 방법을 제공한다. 이를 통해 조직 ... 다.HRD 평가는 HRD의 계획, 설계, 실행, 관리 등의 모든 단계에 적용되어야 한다. HRD 평가를 통해 HRD의 강점과 약점을 발견하고, HRD의 문제점과 개선방안을 도출
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향
    인천테크노파크 발전 방향목 차1.서론2.비대면 경영환경 조성3.ITP형 인재 육성4.결론1. 서론2021년 6월 사단법인 인천아카데미와 기호일보가 알앤써치를 통해 실시한 설문조사 ... 의 발달이다. 빅데이터 처리 기술과 딥 러닝 기술이 융합한다면 광고를 유저가 원하는 정보 형태로 제공하는 날도 머지않아 실현될 것이라 전망한다.(2) ITP형 인재 육성1) 성과 ... 다는 지적을 받아 왔다. 인천시의 경제 부흥을 책임져야 하는 임무를 부여받은 인천테크노파크의 활약이 필요한 시점이다. 이에 인천테크노파크는 미래 산업 육성을 선도하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고, 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)
    에서 서비스 생산성을 실질적으로 높일 수 있는 방향으로 커리큘럼을 개선해야 한다.다음으로 성인을 위한 인재육성 분야로, 교육훈련을 위한 정보인프라 제공이 필요하며, 취업불안을 줄이 ... 사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고, 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)(사회복지, 사회복지사, 사회문제론)Ⅰ. 서론한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    으며 출산 후에도 보육은 여성의 장애나 육아에 부담이 되는 환경이 조성되어 있습니다. 이에 따라 국가의 육아와 임을 분담하고 육아와 고를 강화하며 소득계 계층의 유아 육성을 강화 ... 약표를 작성한 것입니다. 무상보육의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안의 하나로 우리 사회에서 가정에 대한 책임은 첫걸음으로 아동에 대한 의무를 다하는 것이 중요합니다. 그 후 ... 권을 확보하고 있습니다. 정부는 2004년부터 미래 인재 양성과 여성의 경제활동 참여 확대를 위해 육아지원 정책 지원책을 확대하기 시작했습니다. 우리 사회에서 보육에 전적으로 책임이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    : 14명중소기업 육성방안 등 'Agenda'를 설정 W/S, 토론회 활용 매월 정기회의 개최(청장 및 간부 참석)농림부“주니어보드”조직 내 의견 수렴 새로운 조직문화 형성 개혁과제 ... , 회사생활 등 실현 가능한 세부적인 아이디어 및 실행방안을 도출)“주니어 보드 (Junior Board)” 프로그램기획 목적주요 내용주니어보드 프로그램 운영(안)“주니어 보드 ... 될 수 있음1. 운영 위원의 선정- 자발적 참여가 이루어지지 않을 경우 인사팀과 해당팀장의 추천에 의한 선발이 이루어지나, 이 경우 핵심인재의 선발을 꺼려하는 경향이 있음 → 해당
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
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2025년 11월 27일 목요일
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