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"비즈니스리더십" 검색결과 701-720 / 10,919건

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    품질경영의 발전 과정을 정리하세요. 할인자료
    리더십아래 품질을 경영의 최우선 과제로 하는 것을 원칙으로 하여금 고객만족을 통한 기업의 장기적인 성공은 물론이고 경영활동 전반에 걸친 모든 구성원의 참가와 총체적 수단을 활용 ... 에서의 신뢰를 쌓을 수 있게 된다. 이는 향후 장기적인 비즈니스 성장과 기업 명성을 구축하여 도움을 기여할 것이다. 참고문헌 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    과제리더십제출일2021.07.09과 목리더십이 름박민우목차Ⅰ. 서론…………………………………………………………………………………………… 2Ⅱ. 본론 ... ……………………………………………………………………………………‥ 5Ⅰ. 서론이번 리더십 과제의 주제는 “특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.”이다. 과제의 구성은 먼저 특성이론에 대해 ... 간략하게 설명을 하고 리더십은 타고난 것인가에 대하여 여러 많은 리더들을 조사해보며 결과를 도출해 낼 것이다. 그리고 마지막으로 조사한 뒤 나의 생각을 기술하겠다.Ⅱ. 본론그럼 먼저
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    간호관리학 리더십 분석 및 적용 이거 하나로 끝!!
    Ⅰ. 리더 선정 및 이유 Ⅱ. 리더십 평가결과 Ⅲ. 리더십 유형분석 결과 Ⅳ. 관련 리더십 이론 Ⅴ. 본인의 리더십 분석결과 및 개선점 Ⅵ. 실천사항 Ⅶ. 참고문헌 Ⅰ. 리더 ... 라 생각해서 선정하였다. Ⅱ. 리더십 평가결과 현재는 일런 머스크의 리더십에 대한 평가로는 두 가지로 갈리는데 하나는 스티븐 잡스와 같은 혹은 더욱 뛰어난 혁신가라는 것이고 다른 하 ... 는 몽상가이자 사기꾼이라는 것이다. 리더십의 정의는 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정으로 관리자와 리더를 구분 짓는데 관리자는 수직적 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2025.09.03
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    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    게 만듭니다. 카리스마적 권위는 강력한 영향력을 발휘할 수 있으며, 리더십이 탁월한 정치인이나 사회 운동가, 비즈니스 리더에게서 주로 보입니다.권위의 효과는 대체로 긍정적입니다. 권위 ... , 리더십 스타일에 따라 각각 다른 영향을 미칩니다.본 레포트에서는 권력과 권위의 개념을 명확히 정의하고, 각각의 특성과 차이점을 분석하여 이 두 개념이 어떻게 상호작용하며 현대 사회 ... 에서 어떤 역할을 하는지 탐구하고자 합니다. 이를 통해 독자는 조직 내외의 동력을 이해하는 데 있어 권력과 권위의 역할을 보다 명확히 파악할 수 있을 것입니다. 특히 조직의 리더십
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 비전플랫폼경영, 고객만족, 고객성과간의 인과관계 (A Study on the relationship of Vision Platform Management, Customer Satisfaction, Customer Performance)
    한국고객만족경영학회 김계수, 정성택
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    학은 조직의 효과적인 운영과 관리를 연구하는 학문으로, 비즈니스 환경이 복잡하고 동적해지면서 관리자들에게 더 중요한 역할을 부여하고 있다. 경영학의 발전은 시간이 지남에 따라 다양 ... 이 주도한 행동학적 관리는 인간 요소와 조직 내 행동에 중점을 둔다. 직원의 동기부여, 리더십, 의사 소통, 집단 역학 등에 관한 연구가 진행되며, 이는 조직 내 협력과 효율 ... , 행동, 동기부여 등을 고려하는 데 도움이 된다.2) 동기 부여와 리더십: 행동학적 경영학은 동기 부여와 리더십에 큰 중요성을 부여한다. 관리자는 직원의 동기를 이해하고, 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감
    성이 필수적이다. 권위적이고 독선적인 리더십의 시대는 끝났다. 이 책은 직원들에게 목적의식을 부여하고 직원들을 존중하는 리더만이 시대 변화에 살아남을 수 있다는 점을 강조하면서 서비스 ... 리더십이 무엇인지, 진정한 리더는 무엇이 되어야 하는지에 대한 특별한 통찰력과 답을 준다. 오늘날의 사업 상황은 100년 전과 매우 다르다. 10년 전이나 1년 전과는 다르 ... 있을까? 런던 경영대학원 조직행동학과 교수이자 대표적 경영학자인 저자는 이 질문에 명확하게 답한다. 직원들에게 진정한 목적의식을 심어주고 봉사하는 리더십, 즉 서비스 리더십이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05
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    방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물
    2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:조직행위론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성- 목 차 -Ⅰ. 모범적 리더십의 실천Ⅱ. 모범적 리더십의 5 ... 적 리더십’Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 모범적 리더십의 실천지난?18일,?2021년?최강의?야구팀을?결정짓는?한국시리즈가?KT위즈팀의?우승으로?끝났다.?수원에 거주하며?연고지가 수원인 팀이 ... 라서 관심 있게?지켜보았다.?몇몇?주요?선수들의 인터뷰 기사를 보며 팀을 이끈?이강철?감독의 리더십에 대해 접할 수 있었다. 특히‘다른?구단에는?없는?것’이라는?기사?제목이?눈에?띄
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
  • 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    리더십을 개선하여 창의성과 혁신을 장려하고, 지식 공유와 협업을 촉진하는 방안을 추구해야 한다.이 과정에서 지식근로자들의 중추적인 역할이 중요하다. 그들은 변화하는 비즈니스 환경 ... , 멘토링 프로그램, 내부 커뮤니티 등을 구축하여 지식 교류와 학습을 촉진할 수 있다.조직 문화와 리더십(1) 창의성과 혁신을 장려하는 조직 문화 조성조직 문화를 창의성과 혁신을 지지 ... 하여 아이디어 공유와 협업을 촉진한다.(2) 리더십 개발과 지식 근로자 지원리더십 개발 프로그램을 제공하여 리더들이 지식 근로자를 이끄는 능력을 향상시킨다. 리더들은 지식 근로자들의 성장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    ((강추 독후감A+)) 제이슨 솅커의 코로나 이후의 세계를 읽고 - 비대면 사회, 초정보화, ESG, 온라인교육, 불황의 미래, 부동산
    , 에너지, 금융, 통화정책, 재정정책, 부동산, 농업, 공급망, 미디어, 국제관계, 국가 안보, 정치, 리더십, 여행과 레저, 스타트업, 식량문제, 온라인 교육, 재택근무, ESG ... 하고, 포스트 코로나 시대에 지향할 목표를 제시하고자 한다.코로나 이후의 경제 비즈니스 분야 미래제이슨 솅커는 기업의 회장으로서, 전체 19장 중에서 절반이 넘는 10장 일자리, 에너지 ... , 금융, 통화, 재정정책, 부동산, 농업, 공급망, 스타트업, 불황)에 걸쳐서 포스트 코로나 시대의 경제, 비즈니스 분야의 미래를 예측한다. 저자는 비대면 사회(un-c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.01.29
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    의 중요성을 이해하고, 실질적인 변화를 구현할 수 있는 방안을 도출해보려 합니다.2. 21세기 인적자원관리 전략유연한 조직문화 및 리더십기업들은 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 ... 유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다. 이를 위해, 인적자원관리는 변화를 수용하고 적응하는 능력을 키우는 리더십 개발 프로그램을 마련하고, 직원들이 변화에 적응할 수 있 ... 한 리더십은 조직의 변화를 주도하고, 직원들의 창의성과 혁신성을 촉진하는데 기여합니다.다양성과 포용성다양한 배경을 가진 직원들이 협력하여 더 나은 아이디어와 해결책을 찾을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27
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    국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.
    하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론오늘날 글로벌화된 비즈니스 환경에서 기업은 국경을 초월한 경쟁 속에서 지속 가능한 성장과 성공을 추구하고 있다. 세계 각지 ... 을 포함한다.②교육 및 개발: 글로벌 환경에서 필요한 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램을 설계하고, 다문화 환경에서의 리더십 개발에 주력한다.③성과 관리 및 보상: 글로벌 표준 ... 직원들에게 글로벌 리더십 교육과 국제 파견 기회를 제공합니다. 이를테면, 삼성전자는 인도, 베트남, 미국 등 주요 시장에서 현지 인재를 채용하고, 이들을 글로벌 본사에서 훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
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    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성
    비즈니스 환경에서 국제적인 통상의 편리함을 도모하고자 하였다. 때문에 현재 세계적으로 많은 기업들이 인증을 취득 및 유지하고 있다. ISO9001은 건설과 제조, 서비스, 학교 ... 를 넘을 수 있도록 끊임없이 노력해야한다.- 리더십: 조직의 목적과 방향, 내부환경의 일관성을 리더는 확립해야되며, 조직의 목표를 달성하는데 조직원들이 충분히 참여할 수 있는 환경 ... 을 제고 할 수 있으며, 기술개발과 생산을 중심으로 한 관리의 효율성을 증가시킬 수 있다. 또한 기업의 이미지 개선과 리더십 향상에도 도움이 된다.4) 고객의 요구 및 욕구와 기대
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    마케팅 매니저의 역할이란
    만, 디지털, 제품 또는 컨텐츠 마케팅 그룹이 구축된 대규모 조직의 관리자는 비즈니스 요구에 따라 보다 구체적인 초점을 맞출 수 있습니다. 어떤 유형의 조직이든 마케팅 관리자는 프로그램 ... 하는 데 도움을 요청해야 할 수 있습니다.마케팅 관리자는 마케팅 활동의 진행 상황에 대한 고위 리더십을 업데이트하고 캠페인의 결과를 보고할 책임이 있습니다. 대기업의 마케팅 매니저 ... 합니다.마케팅 매니저는 여러 직종을 아우르는 리더십을 제공합니다. 그들은 모든 사람들에게 마케팅 계획을 알려주고, 내부 마케팅 관련 질문이나 요청을 받을 수 있는 사람들이에요.잘 모르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    <Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 애덤 그랜트
    습니다.1.2 책의 장르적 특성"Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)"는 비즈니스 분야에서의 자기계발서와 심리학서의 요소를 결합한 장르의 책입니다.이 책 ... 으며, 많은 상을 수상한 경력이 있습니다.그의 연구는 기업, 비영리단체 및 개인의 효과적인 조직 문화 및 리더십에 대한 연구입니다. 그는 책을 비롯한 다양한 저작물을 출판하고 있 ... 으며, 그의 대표작 중 하나인 "Give and Take"은 국내에서도 많은 사랑을 받고 있습니다.애덤 그랜트 작가는 조직심리학 분야에서 지속적인 연구를 수행하며, 그의 연구는 비즈니스
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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    ESG 경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오
    비즈니스 활동에서 환경(Environment), 사회(Social), 그리고 지배구조(Governance)를 총체적으로 따져보는 방식이다. ESG는 단순한 법적 준수를 넘 ... 도 있다. 기업이 ESG 경영을 실천하는 것은 그러한 부분에서 단순하게 사회적 책임을 다하는 것 뿐만 아니라 장기적인 관점에서 비즈니스 성과를 보장하는 데에 있어서도 전략적인 선택 ... 도록 지원을 해주고 있다. 여기에 더해서 서구권에서는 인종이나 문화 등 다양한 배경을 안고 있는 직원들을 고용하고 이들의 경력개발을 지원하는 포용적 리더십이라는 프로그램을 운영해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)
    조직관리 부분에 관해서 관심을 가지게 되었다. 다음 본론에서부터 배웠던 강의 중 나에게 영향을 주었던 부분에 관해서 설명하고자 한다.본론: 탁월한 리더십, 커뮤니케이션, 조직의 다양 ... 성, 조직의 문화1. 탁월한 리더십1.1 리더십의 중요성리더십 수업을 통해 리더십에 중요성을 다시 한번 생각해보게 되었다. 리더십이란 단어를 생각하면 떠오르는 사람이 두 명이 있 ... 앉아서 아무것도 하지 않는 사람이라고 생각하였다. 이번 수업에서 리더십이란 어떤 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 좋은 영향력을 행사하는 과정이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 코로나19에 따른 리더(십)의 중요성
    Ⅰ. 서론1. 리더십의 중요성일반적으로 통용되는 리더십의 의미는 한 개인이 집단 전체에게 절대적 영향력을 미치게 되는 경우에 주로 표현된다. 즉, 리더십은 상황에 따라 지도 ... 성, 지도력, 지도기수 등 여러 가지로 변역되고 있다.리더십(leadership)은 고대 영어 ‘ledan’, ‘laden’, ‘leden’, ‘leaden’등의 단어에서 전래되어 나온 ... 것으로 알려져 있다. 이것은 ‘가게 하다’ 혹은 ‘한 장소로 사람 또는 동물을 데리고 간다’라는 뜻으로 움직임을 나타내는 것이다. 따라서 리더십이란 조직의 구성원으로 하여금 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.13
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    신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)
    이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision ... 와 Tea Time 1.5hr 비즈니스 매너 회사 內 인사 , 보고 , 기타매너 1hr 온라인 1. 오리엔테이션 입문 교육 Curriculum ※ 시간 및 일정은 상황에 따라 조정 ... - 구성원 인사 , 사무공간 및 생활공간 안내하기 - Tea Time 을 통해 상시 업무 및 애로사항 파악 - 비즈니스 매너 등 선배 역할을 통한 동반 성장 멘토 선정 멘토링
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22
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2025년 11월 28일 금요일
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