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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"노사관계론시험" 검색결과 701-720 / 1,878건

  • LG전자삼성전자직원관계casestudy
    없애고 , 노사간 신뢰관계 탄탄히 하여 협조 분위기 유지 + 유지 관리 無노조 경영+ 유지 관리 임직원 임직원들과 이익 공유퇴직사유 분석 통해 제도개선 등 인사정책 에 반영 퇴직 ... 했을까 ?LG 전자의 직원관계창의와 자율의 발현을 통해 진정한 1 등의 성과를 창출할 수 있는 문화 치열하게 일하고 , 삶의 질도 높인다 LG 전자의 가치 ( 1) LG는 사람에 대한 상호 ... 이벤트에 비중을 두고 있음 커뮤니케이션의 부족 여가생활 지원 외의 복리후생제도에 큰 변화 없음 LG 전자 직원 관계 프로그램의 문제점What seems to be the problem
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09
  • 대기업/외국계기업 경력직 면접대비
    보완해야 한다고 생각해왔습니다. 현재도 화공기사와 가스기사 자격증 취득을 위한 공부 및 시험응시를 준비하며 엔지니어로써 기본적인 부분이 부족하지 않도록 지속적인 노력중입니다.또한 ... 의과정을 거친다.36.하급자가 팀장으로 발령 난다면?팀장과 팀원의 상하관계로 볼 수 있지만, 역할 차이로도 볼 수 있을 것 같습니다. 불만을 가지기 보다는 동료와 열심히 선의의 경쟁 ... 중요한 일이 아닌데 일을 지시한 경우는 저의 마음가짐을 테스트 해보고, 좀 더 중요한 직무를 맡기려는 것으로 이해하고 따르겠습니다.38.노사가 충돌할 경우 어느편에 서겠는가?최근
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK 텔링크 자소서 작성 성공패턴과 면접대비 기출문제
    SK 텔링크 자소서 작성 성공패턴과 면접대비 기출문제이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 SK 텔링크에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.SK 텔링크자소서 작성방법, SK 텔링크면접시험문제, SK 텔링크면접족보, 현대중공업 ... 면접시험, 삼성그룹면접문제, SK 텔링크심층면접, SK 텔링크면접후기, SK 텔링크 경력직 입사시험문제, SK 텔링크면접정보1편 SK 텔링크 자소서 입사문제 기출면접문제소개의 글
    자기소개서 | 191페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2019.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    웹젠(주) 면접 * 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 출제경향
    웹젠(주) 면접 * 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 출제경향이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 웹젠(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 ... 도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.웹젠(주) 소서 작성방법, 웹젠(주)면접시험문제, 웹젠(주)면접족보, 현대중공업 ... 면접시험, 삼성그룹면접문제, 웹젠(주)심층면접, 웹젠(주)면접후기, 웹젠(주)경력직 입사시험문제, 웹젠(주)면접정보1편 웹젠(주) 자소서 입사문제 기출면접문제소개의 글이 자료
    자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2019.05.09
  • 부당노동행위제도
    에게 보장한 근로3권의 행사를 방해하는 행위를 부당 노동행위로서 금지하고, 그 위반이 있는 경우에는 노동위원회라는 행정위원회가 행정 구제 명령을 내려, 정상적인 집단적 노사관계 질서 ... 행위를 신고한 것 등을 이유로 불이익을 주는 행위.현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 개별적인 근로자를 대상으로 하는 부당노동행위와 노동조합을 대상으로 하는 부당노동행위 ... 를 판정하고, 기각명령 또는 구제명령을 내리며, 관계당사자는 이에 따라야 한다.- 제 84 조 : 노동위원회의 판정에 불복하는 경우, 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    카카오 자소서 작성방법 면접대비 기출문제 2500선
    카카오 자소서 작성방법 면접대비 기출문제 2500선이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 카카오에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.카카오자소서 작성방법, 카카오면접시험문제, 카카오면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접 ... 문제, 카카오심층면접, 카카오면접후기, 카카오 경력직 입사시험문제, 카카오면접정보1편 카카오 자소서 입사문제 기출면접문제소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우
    자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.21 | 수정일 2019.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    동산의료원병원 면접 계명대학교병원 2023
    기출 계명대학교동산병원 면접/n동산의료원자소서 면접기출 면접동산병원 동산면접 의료원병원 족보/i동산의료원병원 면접족보.자소서.동산 의료원 병원,면접,계명대학교병원의료원 필기시험동산 ... , 시험, 1차 2차 인성검사)면접 후기 자료 기출 팁+동산의료원+면접+동산병원]면접 간호사면접 후기 자소서 자기소개서 기출 팁 3차 2차 h동산의료원자소서 h면접,m동산병원자소서 ... 에 대해 어떻게 생각하는가?‘(답변: 노사가 상생하며 함께 발전해 나가야 한다는 쪽으로 대답하기 하지만 신입이라 잘 모르고, 지금은 환자를 위한 간호 실무를 열심히 할 계획이
    자기소개서 | 9페이지 | 12,000원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2022.08.29
  • [일본기업 제도][고령자 고용확대제도][직능자격제도][기업연금제도][임금피크제도]일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도
    에도 계속해서 일하기를 원하는 '희망자 전원'이 제도의 혜택을 누릴 수 없다는 점이 노조측이 제기하고 있는 제일 큰 문제점이며, 향후 노사간에서 풀어야 할 과제이다.ㅇ '대상자를 한정'하 ... )의 대상자에 대하여 일종의 채용시험을 실시하여 선발하고 있다. 이에 대하여 노조측은, '재고용'제도가 아니라 '신규채용'제도와 다를 바가 없다며 반발하고 있다.ㅇ 노조측은, 고령자 ... 한 원칙은 다음과 같다. 첫째 보험료부담 및 적립단계의 비과세 및 급부시 과세(EET)원칙의 공평?중립적인 연금과세, 둘째 노사자치, 자기책임 원칙에 기초하여 노사합의를 전제로 한
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석
    이 이루어지고 있음을 ILO총회에서 보고하였고, 한국노총의 대표자도 노사관계가 점진적으로 발전하고 있음을 인정하는 발언을 하였다. 총회에는 의제가 사뭇 달라져 실업위기에 처한 노동 ... 었지만, 경제적 구조조정을 원활하게 하기 위한 사전 정비작업으로 전락하여 원래의 취지를 살리지는 못하였다. 노사관계와 노동정치의 민주화를 촉진하려는 김대중정부의 의지는 경제적 구조 ... 조정의 여파로 인하여 물거품이 된 듯한 인상이다. 그리하여, 애초의 의욕적 행보에도 불구하고 노사관계의 새로운 패러다임을 정립하기에는 요원한 것이 사실이다. 더욱이, 경제회복의 과정
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 인적자원관리 시험대비 정리 노트
    Management : HRM)?조직, 직무설계?인적자원 기획?선발과 직무배치?인적자원 정보체계?보상, 이익?종업원 지원?노사관계? HR 연구와 정보시스템 (으로 나뉜다.)128)인적자원 ... 인적자원관리 시험대비 정리 노트11) 2요인 이론(dual factor theory) : Frederick Herzberg의 동기부여의 이론중 하나. 직무 수행의 동기부여를 위생 ... ensitivity training(감수성 훈련) : 인간 관계의 개선이나 지도성을 양성하는 방법. 심리학용어로 종교 ·교육 ·의료 ·심리 ·산업 등의 분야에서 사용된다. 이 감수
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13
  • 책 [토론의 힘] 요약본
    수 있다. 객관식 시험이 아이들의 성장을 방해한다. 세상은 정해진 보기에서 정답을 고르는 객관식 천재보다 유연하게 사고하고 남들은 보지 못하는 측면을 볼 수 있는 사람들을 원한다 ... 션, 포럼, 세미나, 심포지엄, 콜로키움, 워크숍, 패널 토론, 공청회/청문회, 원탁회의 등이 있다.2장. 토론 기본 체력 길러주기01 토론은 관계다토론은 결국 논리적으로 상대방 ... 을 설득해 합의점을 이끌어내는 소통의 과정이다. 토론은 말싸움으로 상대방을 무참하게 만드는 것이 아니라 다른 사람들과 관계를 맺는 것임을 알아야 한다.토론은 궁극적으로 보다 많
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.17
  • [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발
    . 모집과 선발1. 모집1) 사내모집방법2) 사회모집방법3) 현실적 직무소개2. 선발1) 면접2) 시험Ⅲ. 능력개발1. 종업원 개발2. 경영자 개발Ⅳ. 교체인사조직관리인사관리 ... 도록 공정한 기회가 제공되어 정실에 치우치거나특별한 관계에 의한 선발 가능성을 배제할 수 있다.이와 같은 사내모집방법은 기존 종업원에 대한 고과기록을 보유하고있어 해당 직위에 적합한 종업 ... 다. 선발은 인재의 적재적소 배치를 통하여 조직유효성을향상시키는 역할을 하기 때문에 모집, 훈련 및 개발, 인사고과, 보상관리, 노사관리 등 제반인적자원 관리활동과 밀접한 연관
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27
  • 인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.
    어 인적자원관리에 성공한 대표적 기업으로는 유한양행이 많이 언급된다. 유한양행의 인적자원관리는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 추구에 있다. 이러한 유한양행의 인적자원관리 ... 구체화로 조직은 구성원을 모집하게 되는 것이다.3) 선발직무명세서에 가장 합당한 지원자를 선별하는 과정이며, 일반적으로 서류심사, 필기시험, 면접, 경력조회, 채용단계로 선발 ... 와 같다.첫째. 조직의 생산목적 달성과 조직 내 이해관계 조정둘째. 인간적 측면의 충실로 조직구성원을 전인적 존재로 이해하려는 입장에서 인간으로서의 욕구를 충족시켜줌으로서 사기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 도요타와 현대차 비교 분석
    으로 보인다.(2) 차이점1) 노사 관계현대차의 경우 익히 알려져 있듯이 우리나라에서 최악의 노사관계를 가지고 있는 회사 중하나이다. 대한민국 최고의 강성 노조 중 하나인 민주노총 ... 에는 도요타 리콜 사태를 계기로 노사 상생분위기가 조성되었지만 최근에는 다시 비정규직 문제로 노사관계가 악화되고 있다.이에 반하여 도요타의 경우 1950년대 도요타 노동 대쟁의 이후 ... 1954년부터 지금까지 무파업 기록을 이어나가고 있어 안정적 노사 관계를 유지하고 있다. 이러한 노사관계는 도요타의 높은 생산성에 기여하고 있다.2007년 말 기준으로 현대 자동차
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.09
  • 초등학교 1학기 수행평가
    시험실험 실습법실험 실습의 학습내용을 살펴보고, 모둠원간의 토의와 협의를 통해 실험 실습의 전개를 스스로 결정하여 실행해 나가는 과정을 살피며 평가하는 방법관찰법-관찰은 학생 ... 을 이해하고 평가하기 위한 가장 보편적인 방법 중의 하나로 학생들간의 사회적 관계구조를 파악하기 위해 한 집단 내에서 개인간 또는 소집단 간의 역동적 관계를 집중적으로 관찰함.-객관 ... 하게 한다.도425교과/영역2.함께하는 인터넷 세상4학년 1반이름( )성취수준도덕/ 우리· 타인과의 관계상중하1. ‘인터넷 예절’하면 떠오르는 단어들을 써 봅시다.2. 한 달 동안
    시험자료 | 413페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09
  • 한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인
    편%이상에 달하는 것으로 알려졌다.또한 보고서에 따르면 이러한 노동시장의 양극화는 부정적인 영향을 초래하고 있다고 지적했다. 이에 따르면 정규직과 비정규직간의 격차심화로 노사관계 ... ’과 ‘생존’으로 대표되는 ‘신(新)자유주의’시대에 살고 있다. 우리는 요람에서 무덤까지 시종일관 경쟁을 하게 된다. 학교에 입학하면서 각 종 시험들로 학우들과 경쟁을 하게 되 ... , regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    케이티스 자소서 작성 성공패턴과 면접대비 기출문제
    케이티스 자소서 작성 성공패턴과 면접대비 기출문제이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 케이티스에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 케이티스 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 케이티스의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력 ... 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.특히 케이티스를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 케이티스를 비롯한 여러기업
    자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    대명레저산업(주) 기출면접문제와 자소서 작성성공패턴- 입사시험출제경향
    대명레저산업(주) 기출면접문제와 자소서 작성성공패턴- 입사시험출제경향이 면접 자료는 2500개가 넘는 면접기출문제인 대명레저산업(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있 ... 의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.대명레저산업(주)자소서 작성방법, 대명레저산업(주)면접시험문제 ... , 대명레저산업(주)면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 대명레저산업(주)심층면접, 대명레저산업(주)면접후기, 대명레저산업(주)경력직 입사시험문제, 대명레저산업면접정보
    자기소개서 | 191페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.24
  • 면접 자세 및 면접요령
    나 51.학교의 서립년도 52.아버지 직업53.형제 자매는 54.언니 오빠의 직업 55.좋아하는 음식 56.취미 특기 57.가훈58.남녀평등 59.노사관계 60.급수취득 61.최근 ... ☞면접 시험의 일반적인 역할1. 인물평가 (용모,표정,태도)2. 성격이나 성품의 판별3. 취직의 동기와 의욕을 확인4. 지식과 교양의 측정5. 언어의 능력과 두뇌의 회전력을 관찰 ... . 교감. 담임선생님의성함 7.본관 8.학교주소 9.학교자랑10.학교시절의 활동 11.진학관계(언급하지 않는 것이 유리함)12.생활신조 13.가훈 14.취미 15.존경하는 인물16
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14
  • 학습활동9.1
    관리, 이직 관리, 노사관계 관리가 포함된다.특히 내가 근무했던 병동은 간호사들의 위계질서를 한눈에 알 수 있는 구조로써 만성환자를 주 고객으로 하는 병원의 특성상 병동의 업무 ... 또한 이를 해결하는 과정을 문헌을 뒷받침하여 제시하시오.내가 근무했던 병원의 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요한 것은 유지관리라고 생각한다. 인적 자원의 유지 관리에는 인간관계 ... 교육이나 시험 등을 후배에게 부탁하는 경우도 많았고 선배가 개인적으로 필요한 report를 대신해 주는 경우, 개인적인 심부름을 하는 경우 등이 있었다.근무시간에 선배의 권위적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25
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2025년 08월 31일 일요일
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