"교육경력직"의 검색결과 입니다.

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"교육경력직" 검색결과 701-720 / 22,593건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 여성노동은 여러 가지 문제를 안고 있다. 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성 ... 의 문제점은 코로나19 사태로 인해서 더욱 악화되었다. 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용 ... 되던 교통비나 식대를 지급하지 않는 경우도 잦았다. 숙박및음식점업이나 교육서비스업과 같이 여성들이 다수 근무하는 직종의 경우 임금 수준이 낮아지고 상시적으로 바이러스 감염에 노출될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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청년실업의 문제점과 해결방안

에 맞는 실질적인 내용을 갖출 수 있도록 끊임없는 지원과 감독이 필요하다. 다음은 기업의 채용문화 개선이다. 기업에서 경력직을 채용하는 것보다는 신입직원을 뽑아 교육시킴으로써 기업 ... . 그 목표를 이루기 위한 일자리는 대기업과 전문직이지만, 그 목표를 위해 달리는 모든 이를 위한 일자리는 충분하지 않다. 만약 바늘구멍 같은 채용기회에 합격한다면 엄청나게 많 ... 들임에도 불구하고 많은 청년들이 실업상태에 놓이는 것이다.이러한 문제들을 해결하기 위해서는 여러 방안들이 있다. 우선 다양한 교육경로의 개척이다. 직업능력을 개발하기 위해서는 학교

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

등 많은 여성이 출산 후 부당인사를 겪고 있다. 나는 이러한 사회의 시선이 여성의 경력 단절을 넘어 저출산 문제까지 일으켜 심각한 영향을 미친다고 생각이 들었다. 여성이 지속적인 ... 바뀌어야 한다고 생각한다. 많은 사람이 경력 단절을 당연시하지 않았으면 좋겠다. 짧은 시간일지라도 여성의 경력 단절과 건강과 관련된 강의를 지역사회간호사가 해보면 좋을 것 같 ... 가 고 발표한 상황들을 보면 상당수의 실업자와 비정규직, 일용직 노동자가 늘어났다. 정부는 노동자들의 재취업을 돕기 위한 ‘희망센터’를 마련하는 등 지원대책을 마련하였지만, 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 따라 안전사고 예방을 위한 대책 ... 이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.2) 직무분석의 필요성직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과 ... 나 상황에 따라 현저히 바뀌지 않는 것을 전제로 한다. 그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다. 이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호학개론 제1 간호혁명, 제2간호혁명과 간호전문직 조건 연계 서술 보고서

의 제2간호혁명펜위크 여사는 1881년 맨체스터 병원에서 간호교육을 받고 런던 병원에서 수간호사로서 2년간의 경력을 쌓은 후 성 바돌로뮤스 병원 간호장이 되었다. 취임 후 그는 간호 ... 지식과 기술, 전문교육, 사회봉사, 자율성, 윤리강령, 전문단체, 자격규제, 종사기간이라고 할 수 있다. 이러한 전문직의 특성은 전문직의 평가에 있어서 준거적 기준이 되며, 전문직 ... 제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점을 이해하고,간호전문직의 조건과 연계하여 서술하시오.교과목명간호학개론1. 나이팅게일의 제1간호혁명나이팅게일은 1820년?5월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.

및 포상 제도를 운영하여 봉사자들의 사기를 진작시키고, 지속적인 활동 참여를 유도한다. 보상은 금전적 인센티브뿐만 아니라, 인증서, 경력 인정, 교육 프로그램 우선 참여 기회 등 ... 사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.1. 서론사회복지실천 현장에서 자원봉사자는 전문 인력과는 다른 역할을 수행하며, 사회적 약자 지원 ... 이 높아지고 있으며, 정부와 지자체, 민간단체 등이 다양한 지원 정책과 프로그램을 마련하고 있다. 예를 들어, 2023년 발표된 자료에 따르면, 자원봉사자 교육 프로그램 이수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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청년실업

가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 다. 그러므로 나머지 대다수가 도태된다는 뜻이 된다. 이런 이유로 인해 일자리를 찾지 못하는 청년들이 늘고 외적이지만 청소년들의 과잉 사교육 현상도 발달된다. 두 번째로는 대학 ... 한다.그리고 고학력화와 숙련의 불일치 현상을 들 수 있다. 즉 대학진학률은 급격히 증가하고 있지만, 학교교육이 노동시장의 수요변화를 따라가지 못해 인력수급의 양적, 질적 불일치

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야

훈련 및 교육 기준을 충족했으며 영유아들에게 양질의 보살핌과 교육을 제공할 능력 및 자격을 갖추었음을 보여줍니다. 둘째, 경력 발전의 원동력이 된다. 보육교직원을 대상으로 국가자격증 ... 제도를 실시하는 이러한 인증 제도는 보육교사의 경력 발전 및 급여 인상의 기회를 제공합니다. 경력이 많은 교사 혹은 더 높은 단계의 자격증을 취득한 교사의 경우 보육기관에서 감독직 ... 누리과정에 따라 모든 영유아들에게 평등한 교육을 제공하고, 놀이를 활용하여 영유아 개인의 발달 및 흥미를 기반으로 보육을 제공하고 있다. 우리나라는 보육에 대해서 개인의 책임이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안

노동 첫 취업의 상당수가 계약직·인턴·아르바이트와 같은 비정규직이다. 이는 경력 단절과 낮은 임금, 불안정한 생활로 이어지며 청년들이 장기적인 삶의 계획을 세우는 데 큰 제약이 된다 ... 비율이 높은 국가임에도 불구하고, 청년들의 노동시장 진입은 오히려 점점 더 어려워지고 있다. 대기업·정규직이라는 ‘좋은 일자리’의 문은 점점 좁아지는 반면, 비정규직·중소기업 중심 ... . 고학력 구직난 청년층의 대다수는 대학 이상의 학력을 보유하고 있으나, 전공과 무관한 단순 사무직이나 비정규직에 취업하는 경우가 많다. 학력 인플레이션과 직무 불일치가 동시

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

의 지위여성이 고등교육을 받은 후 전문직이나 대기업에 취업하는 경우가 많아지면서, 결혼과 출산을 통한 경력 단절 위험을 피하려는 동기가 생긴다. 과거에는 결혼 뒤 가정에서 전업주부 ... 는 부부가 많아지는데, 이는 육아 비용과 사교육비 부담, 직장과 양육의 병행 어려움 등 실질적 장애물을 감당하기 어렵다고 느끼는 이들이 많아지기 때문이다.1.2 교육·직업 경로와 여성 ... 롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지정책론 2024년 2학기 중간과제물- 2.우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

직이나 임시직에 머무르는 경우가 많다.특히 중소기업연구원 조사에 따르면, 많은 경력 단절 여성들이 낮은 임금을 받으며 불안정한 고용 형태에 놓이게 되는데, 이는 경력 단절이 단순히 ... 을 제시비단 김지영만의 경험이 아닌, 한국 사회의 수많은 여성들이 공통적으로 경험하는 현실이다. 특히, 이 영화는 결혼과 출산을 기점으로 여성들이 겪는 경력 단절, 그리고 가정과 직장 ... 사회에서 여성들이 겪는 차별과 불평등을 해소하기 위한 정책적 접근의 필요성을 강하게 시사한다. 여성들이 직장과 가정에서 평등한 기회를 누릴 수 있도록 하는 제도적 지원, 경력 단절

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.10.05

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

공무원인재개발원(NHI): 중앙부처 공무원을 위한 공통 역량 교육과정 및 고위직 리더십 교육 등을 운영하며, 글로벌 교육훈련과정 및 디지털 기반 교육 콘텐츠를 개발.중앙행정기관 및 ... 양성과 전문성 강화를 위한 외부 위탁교육도 병행.2) 공무원 교육훈련의 이수 기준공무원 교육훈련은 직급별, 경력단계별, 직무유형별로 세분화된 이수 기준을 설정하고 있으며, 이는 승진 ... 화국내·외 교육기관과 연계한 정책연수, 해외훈련 포함4) 전환기 교육대상: 승진 전환기, 파견 복귀자, 퇴직예정자 등목적: 전환기 적응력 강화, 경력 설계 지원특징:퇴직예정자 교육

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

의 이직은 성인 초기 사회적 역할 획득과 대인관계 실패로 인식되어 개인의 심리사회적 성숙에 부정적인 영향을 주며, 임상경력 단절이나 간호직 포기 등 숙련된 전문직 간호사로의 직업 ... 를 대상으로 하였으며, 독립적인 업무수행이 미숙하거나 수습 교육기간 중인 3개월 미만인 자, 이직 경험이 있는 경우 총 경력이 12개월을 초과하는 자는 제외하였다. 본 연구의 대상자 수 ... 적고, 미국 11.7명과 노르웨이 17.7명에 비해 매우 부족한 실정이다. 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

선발 경력간호사들에 대한 관심도 필요 정부의 법적 , 제도적 지원과 재정지원 → 현장에서 교육전담인력배치 실현이 수월해결방안 간호사 비정규직 비율 개선 신규간호사 교육기간 확대 ... 질평가 지원금 기준에 비정규직 비율 반영 → 간접고용 비정규직의 고용승계를 법으로 규제하여 근무 태도와 적응도 향상 기대 간호사 비정규직 비율 개선해결방안 신규간호사의 교육기간을 최소 ... - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 는데 각각의 퇴직제도들은 모두 장단점을 가지고 있다. 예를 들어 조기에 퇴직할 경우 재직 중 근무경력 인정 혜택을 받을 수 있고 재취업 시 유리하다는 장점이 있으나 장기근속수당 수령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호관리학 직무명세서

서와 직무명세서의비교직무기술서직무명세서정의직무의 내용, 직무수행방법 및 절차, 그리고 작업요건해당 직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 하는 작업요건내용직무명, 근무위치, 직무의 개요 ... , 직무의 내용, 기구와 장비, 물품과 서식, 감독, 근무조건, 위험 등직무를 수행하는 사람의 성격, 경험, 지식, 체력, 교육수준 등사용-주로 모집과 선발에 사용직무개선과 재설계 ... , 경력계획, 경력상담 => 직무조사표, 직무설명서 등조건? 쉽고 명백하고 간결하게 표현? 직무 담당자, 감독자, 이와 관계된 사람, 조직의 구성원 모두 이해? 내용은 조직원 모두

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 에 의해 신규산업과 조직의 역동성을 이끄는 우수한 인재를 요구하고 있다. 그러나 많은 일본 기업이 국제경쟁력이 저하돼 저성장에 직면하고 종신고용제 유지가 어려운 실정이다.또한 사무직 ... 로 채용해 승진시켜야 돼서 채용 및 육성 계획상 상당히 어렵다.그래서 구성원관리는 일본 기업보다 미국기업이 복잡한 경향이 크다.2) 일본관리직으로의 승진 및 직능자격제도의 승격

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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보육교사의 전문성, 보육교사의 전문성 계발을 위해 노력해야할점을 서술하시오

훈련을 통해 일반인들에게 높은 신뢰를 받고 업무수행상 도고의 자율성을 지니는 것을 말한다(한국유아교육학회. 유아교육사전). 즉 전문직이란 전문 조적을 활용하며 특수한 능력과 기법 ... 의 요구를 고려한 교사교육활동을 다양하게 마련하고 전문단체를 조직하여 다양한 방법으로 교사의 평가가 이루어지도록 하는 것도 방안이 될 수 있다. 이 외에도 동료교사를 관찰하거나, 경력 ... 성 계발(1) 교사양성교육 강화(2) 현직프로그램 강화(3) 자주적인 자기성장 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육교사는 어린이집과 같은 보육시설에서 일하며 영유아를 보호하고 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 '아버지에 의한 지배'로 해석될 수 있는데, 이는 가족 내에서 남성 ... 어 전통사회에서는 여성이 육아와 집안일을 도맡았고, 주된 역할은 노부모를 섬기는 것이었다. 그러나 현대 사회의 개화기가 지나면서 남성 못지않게 여성도 교육을 받을 수 있게 되 ... 를 해소해야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제활동여성근로자 중 농어업, 기술직, 단순노무직을 제외한 모든 업종에서 여성 비중이 점차 증가하고 있으며 준전문가, 사무직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[사회학개론] 젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

역할제도와 구조법, 교육, 노동, 가족 제도 등에서 성별에 따라 작동하는 차별적 구조? 여성의 경력단절? 남성의 감정 억제정체성 수행 방식개인이 자신의 성정체성을 표현하고 실천 ... 한 삶의 조건은 개인이 자신의 젠더를 어떻게 실현하거나 제약받는지를 결정짓는 중요한 요인이 된다.예를 들어, 중상류층 여성은 학력, 전문직 경력, 다양한 문화적 기회를 통해 기존 ... 와 정책의 형성, 교육, 노동, 문화적 재현에 있어서도 중대한 함의를 가진다.계급은 젠더 표현의 자유와 실현 가능성을 규정짓는 물질적 토대다. 자원에 접근할 수 있는 능력은 젠더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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