"회사법 개정"의 검색결과 입니다.

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"회사법 개정" 검색결과 681-700 / 17,484건

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코로나19와 사회복지 법제

사회복지법제와 실천코로나19와 사회복지 법제Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 근거와 지위2. 코로나19로 야기된 사회문제와 법의 개정1) 돌봄문제와 법2) 거리두기 문제Ⅲ ... 를 제시하고, 여기에 대응하기 위한 사회복지법의 역할과 개정되야할 법령와 내용을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 근거와 지위코로나19와 관련된 사회복지법에 대해 알아보 ... 로 야기된 사회문제와 법의 개정1) 돌봄문제와 법코로나19 바이러스가 엄청난 전염력을 가지고 있으며, 특히 고령자들에게 치명적이라는 것은 대부분의 사람들이 아는 사실일 것이라 생각

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

과 대응을 위한 전담조직의 신설이 필요하고 정부 및 보험회사 조직과 연계하여 협의 기구를 설치하고 운영해야 될 필요가 있습니다. 산재보험법의 개정을 통해서 모럴 해저드에 관련 ... 보상 있는 안전관리 사각지대가 될 수 있습니다. 산업안전보건법의 개정으로 사내 도급이 제한되고 원도급업체의 책임범위가 강화되었지만 영세 하도급업체의 재난대응역량 강화가 병행 ... 안전보건법이 개정되어 산재가 발생하게 되면 산업재해조사표를 고용노동부에 반드시 제출하도록 의무화되었으나, 이를 위반하더라도 여전히 1천만 원 이하의 과태료가 부과될 뿐이어서 산재

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29

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90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

이 줄어든 것이다. 기존 근로기준법을 새로 개정함으로써 90년대 생들을 중심으로 그토록 외쳐온 워라벨을 비롯한 국가적인 문제였던 낮은 노동 생산성의 개선과 이에 따른 고용 창출 또한 ... 과 다른 새로운 인재 관리 방식이 필요하다. 우선 냉정하게 취업 현실을 따져보자. 자영업자들을 제외하고 취업자들 중 대부분은 회사에서 월급을 받는 임금근로자로 일하고 있다. 그리고 ... 를 이룬다. 하지만 이러한 꼬리표는 보통 기존 세대들의 시각에 불과하다. 그렇다면 실제 90년대 생들의 특징은 어떨까?“요즘 신입 사원들은 회사에 대한 충성심을 찾아보려야 찾아볼 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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금연관련 정책 보고서

적인 금연정책이 추진되었다. 2014년 국민건강증진법 개정에 따라 담뱃값 인상, 금연구역 전면 확대 시행 등 가격정책 및 비가격정책 등 포괄적인 금연정책을 추진하였다. 2019년 ... 은 담뱃갑 경고그림 면적 확대(65%), 가향담배 금지 및 담배제품 판촉·오도문구 금지 등을 포함하는 담배규제법 개정안을 채택하였으며, 호주의 담배 무광고 포장 도입의 뒤를 이어 ... 영국, 프랑스도 2015년부터 담배의 무광고 포장법을 시행 중이다.1) 아시아일본 도쿄 지요다 구에서는 특정 정부청사 및 비즈니스 구역 중심부의 번화가 금연구역 지정을 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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정부 회계 레포트, A+ 받은 레포트

와간은 법에서 인정하는 경우 외에는 최대 20년이다.기업회계는 회계적 큰 이슈가 있으면 개정되어 현실에 부합될 수 있도록 규정이 바뀐다. 정부회계는 그러한 움직임이 활발하지 않 ... 는 기업회계에 비해 예산의 중요도가 높기에 법의 통제를 더 받는다. 정부의 예산 충당은 주로 조세 수입에 의존하며 조세는 반드시 법률에 의해 부과된다. 우리나라의 정부회계는 공공회 ... 다. 리스의 경우 현재 기업회계는 개정이 되었지만 정부회계는 과거 기준이 아직 남아있다. 기업회계는 리스에서 리스이용자는 ‘사용권자산 xx│리스부채 xx’로 회계처리한다. 정부회계

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.18

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기업환경의 정의와 중요성

게 진행되는 산업에서는 새로운 기술을 도입하지 않으면 경쟁에서 뒤처지게 되고 결과적으로 회사가 없어질 수 있습니다. 또한, 정부의 정책 변화나 법률 개정은 기업의 운영에 큰 영향 ... 를 의미합니다. 내부 환경은 기업의 조직 구조, 인적 자원, 재무 상태, 기업 문화 등을 포함하고, 외부 환경은 경제적, 사회적, 법적, 기술적, 정치적 요소들로 구성하고 있 ... 을 미칠 수 있으며, 이에 적절히 대응하지 못하면 법적 문제나 규제 위반으로 인해 큰 손실이 생길 수 있습니다. 내부 환경의 경우, 기업의 조직 구조나 문화가 변화에 적응하지 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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방송통신대학교 3학년 1학기 사회복지학과 중간과제물 산업복지론

와 시스템의 문제가 주원인이라는 사과문을 발표했다.2018년 태안화력발전소 사고로 이후 김용균 법으로 불리는 산업안전보건법 개정안이 마련되어 국회를 통과했다. 산업안전보건법 개정 ... 되었다. 과로사 방지 3법이란 첫째로, 산재 보험법 개정안으로 전속성 및 적용 제외 신청제도에 관한 규정을 폐지해 산재 보험 가입 대상자의 범위를 확대하는 내용으로 택배 노동자의 산재 보험 ... 가입을 막았던 두 규정을 전면 폐지한다는 점에서 기존 법안들과 차별화된다. 둘째, 고용산재보험료징수법 개정안으로 일반 노동자와 같이 사업주가 보험료 전액을 부담하고 신고 의무 위반

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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국내 의료관광 시행병원 사례

. 주요 국가별 외국인 환자 현황 5. 의료관광 관련 법 개정 6. 국내 SWOT 분석 1. 병원소개 2. 연혁 3. 한양대학교 국제병원 특성 4. 전략 5. 한양대학교 국제병원 ... 과 의료진에 대한 불신 해외 병원에서 진료를 받는 환자가 연간 4 만 명 이들이 쓰는 의료비는 연간 수조 원 규모 주요 국가별 외국인 환자 현황의료관광 관련 법 개정 의료법 개정 ... (2009) 외국인 환자 유인알선 행위를 허용 외국인 환자를 유치하고자 하는 유치기관 등록 요건 , 등록 유치기관의 실적 보고 의무화를 명시 의료해외진출법 개정 (2016) 의료기관

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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주식회사법 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견. 대법원 2022. 3. 31. 선고 2019다274639 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

주식회사법목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견[대법원 2022. 3. 31. 선고 2019다274639 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오 ... .주식회사법※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견[대법원 2022. 3. 31. 선고 2019다 ... 없다는 선고를 하기도 했다. 이것이 주식양도제한약정에 대한 일반적인 효력론과 관련해 혼란을 줄 수 있지만 명의개서 거부가 양도제한약정의 회사법적 효력을 주장한 것으로 양도제한약정

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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손해사정사 직업설명 피피티

계열 법 지식 손해사정사 자격증세번째 – 손해사정사 취업 03 CONTENTS 취업 후 위탁손해사정사 보험회사로부터 사건별로 조사를 위탁 받아 보험금 지급과 관련된 사항을 조사 ... 업체 에 위임한다고 한다. 독립손해사정사 고용, 위탁 손해사정사와 다른 위치에서 손해사정을 진행한다. 보험회사에 비해 전문적 지식이 부족한 보험소비자를 보호하고자 보험업법에 독립 ... 50 적성 , 흥미 필요한 능력 핵심능력 - 언어능력 , 수리 논리력첫번째 – 손해사정사란 ? 01 CONTENTS 손해사정사의 종류와 관련학과 소개 손해사정사 종류 ( 보험업법

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2021.09.27

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동국씨엠 안전기획 자기소개서(중고신입)

을 알 수 있었습니다. 특히, 단순히 안전과 관련된 법적 규제를 회피하기 위한 수단으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시 ... 하는 기준은 안전을 일시적인 수단이 아닌 지속 가능한 경영의 일련의 과정으로 인식하고 있는 회사인가입니다. 이를 위해, 저의 강점을 활용하여 동국씨엠의 지속가능한 안전경영을 만드는데 ... ·개정을 통해 위험 상태 개선 활동을 추진하였습니다. 비상 대피 시나리오, 재해 특성별 안전교육을 실시하면서 항상 안전을 먼저 생각하고 업무에 임하는 작업 분위기를 조성하는 데

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.16

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노사분규 레포트

이상 미룰 수 없는 과제 중 하나이다. 정부는 연간 1,800시간대로 노동시간 단축을 약속하였고, 근로기준법은 2018년에 개정되었다. 하지만 제도적 관점에서만 보면 기존에 논의 ... 신경을 쓰지 않았던 기업들의 경우, 이번 법 개정으로 교대제 개편, 인력 충원, 작업방식 변화 등에 대한 부담을 크게 느낀다. 이를 이유로 정부는 계도기간을 부여해 기업의 법 ... 차량, QM시리즈가 있으며, 이중 SM5는 르노삼성 브랜드 출시부터 지금까지 스테디셀러 차종으로 꾸준한 사랑을 받고 있는 회사다. 하지만 대부분의 국내차 업계가 올해 임단협

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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학점은행제 사회복지행정론

, 1981년 장애인복지법 제정, 1984년 아동복지법 개정1987년 최초로 사회복지전담공무원이 배치됨1986년 당시에 복지국가의 건설을 국정지표로 내걸던 제5공화국 정부에 의해서 국민 ... , 양성평등문화 정착이명박정부2011년 노숙인 등의 복지 및자립지원에 관한 법률이 제정2011년 사회복지사업법 일부개정안법률(일명 도가니법)으로 사회복지법인 임원의 자격요건을 강화 ... 을 했는데 이 때 함께 일헀던 한국직원들이 철수한 외국인들이 했던 역할을 대신한다.1960년대1960년 공무원연금법, 1961년 생활보호법, 1963년 사회보장에 관한 법률이 제정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2023.10.03

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

년 ‘남녀고용평등법’이 제정되면서 여성에게 무급 휴가를 부여하는 것으로 시작해 네 번의 개정을 거쳤다. 대상 자녀의 연령도 점차 확대되었다. 초기에는 생후 1년 미만의 영아였 ... 기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여 ... 있는 것이다. 설령 육아휴직을 썼다 해도 세 명에 한 명은 복직 후 1년이 안되어 회사를 떠났다는 고용부의 조사 결과가 있다. 이런 사회적 분위기에서 여성들은 결혼 자체를 피하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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장애인의무고용제도 분석

서 1993년부터 2% 이상 고용하게 되었으며, 2000년 1월에 ?장애인고용촉진 및 직업재활법?으로 법률 명칭이 바뀌었고 내용도 전면 개정되었다. 그리고 2004년 1월에 법 개정 ... 으로 50인 이상 사업장에 대하여도 장애인 의무고용제도를 확대 적용하게 되었으며, 2007년 12월 법 개정으로 2009년 1월부터 공무원 신규 채용 시 장애인 의무 고용률이 기존 ... 도 사회 구성원의 일원으로서 협력해야 할 의무가 있음을 법으로 제도화한 것이다. 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 기관은 국가 및 지방자치단체, 공기업 및 준 정부 기관, 기타 공공

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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영화 필라델피아 감상문

를 통해 차별로 인한 피해가 발생치 않도록 하였다. 단순히 법 제정에만 끝난 것은 아니다. 대한민국 법률의 장애자(者)는 표현은 장애인(人)으로 개정하는 등(물론, 헌법 34조에는 장애자라는 표현이 남아있다.) 법률용어를 비롯해서 사소한 부분부터 개선해 나가고 있다. ... 법은 계속 진화한다.“모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다 ... .” 우리나라 헌법 제11조에 규정되어 있는 우리나라 국민의 권리에 대한 내용이다. 보다 자세히 말하자면, 국가인권위원회법에는 19가지 차별금지 사유의 하나로 성별, 종교, 장애

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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장애인과 함께 살아가기 위한 방법 - 차별 해소 및 완화를 중심으로

1) 직접차별 관련직접차별은 현재 장애인 차별금지법을 통해 다소 보완이 되고 있는 추세이다. 일반 사람들은 차별금지법이 있다는 것조차 잘 모르지만, 회사의 채용자(면접관 포함 ... 인 차별 현황과 차별 제거 및 완화 방안1) 직접차별 관련2) 간접차별 관련3) 정부 주도 정책 추진(1) 탈시설 강화(2) 학교 및 회사와의 협동(3) 정부 주도 자원봉사(4 ... ). 2020년 12월 29일(법률 제17792호)에 일부 개정하였다. 대폭 개정된 것도 2번이나 될 정도로 상당히 신경을 쏟고 있다. 하지만, 그 효과가 엄청나다고 보기는 어려운 상황이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.07

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성의과학 기말고사 A+ 레포트 호서대 교양 과제

들은 서로 사랑하기 때문에 이성을 배우자로 선택하고 결혼에 이른다. 실제 결혼 생활을 통해 성숙한 사랑을 키워가며, 이러한 사랑을 바탕으로 사회적으로, 법적으로 인정된 성욕구를 충족 ... 성 관계를 가진 경우, 그 사람과 상간자를 처벌하기 위한 법 조항으로 1953년 형법에 명시되었다. 간통죄는 배우자의 고소가 있어야 성립하는 친고죄이다. 배우자가 없는 사람이 ... 의 개정안이 1945년 시행되었다. 이에 따라 남녀 쌍방을 처벌하는 쌍벌죄가 채용, 간통한 유부남도 처벌 대상이 되었다. 간통죄에 대한 다른 나라의 입법례를 보면, Hyperlink

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오

의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다는 민법상의 대원칙인 신의성실의 원칙을 세법상에서도 준용한다는 뜻이다. 마지막으로 근거과세의 원칙이란 세금을 부과할 때 법에 정한 바에 따라 ... 컴퍼니일 가능성이 높다”며 “법인 설립 시 제출된 서류만으로 실소유주를 파악하기 어렵기 때문에 이런 회사들은 세무조사 때마다 적발되고 있다”고 말했다.민법 제2조에서는 신의성실 ... 는 때에도 거절하지 못한다. 여섯째, 민법 제2조 후단의 규정에 의한 재판상 청구는 소송의 각하, 기각 또는 취하의 경우에는 부적법한 것으로 각하된다. 일곱째, 민사소송법 제208조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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개인정보보호와 인권이 강화되고 있습니다. 감염병관리에서 개인정보보호와 정보공개를 통해 방역관리를 하는 부분이 논의가 되었다. 정보공개를 찬성하는지, 반대하는지를 선택하고, 사회복지자로서 이에 대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오

예방 및 관리법상 역학조사관 업무 범위 내에서 가능한 수준의 정보공개 여부를 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론코로나19 확진자가 급속도로 증가하면서 감염병 확산 방지를 위해 정부 ... 천지교회 관련 확진자 중 일부 명단을 추가로 공개했다. 정부는 지난달 28일 ‘코로나19 대응지침’을 개정해 역학조사 과정에서 파악된 접촉자 가운데 신원이 특정되지 않은 접촉자가 있 ... 커뮤니티에서는 방문했던 식당 상호만으로도 피해를 호소하는 글들이 올라오고 있다. 서울 송파구에 거주하는 직장인 김모씨(27)는 “확진자가 다녀간 곳이라고 해서 회사 근처 식당 몇 군데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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