"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 681-700 / 4,802건

판매자 표지

(세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게

으로 구조조정은 이루어졌고, 반대로 노동시장의 구조조정은 냉혹하게 진행되었다. 근로자 파견제, 정리해고제가 등장하게 되면서 노동시장에 대한 규제 완화는 본격적으로 시작된 것이다. 공공부문 ... 두게 되는 것이다. 이러한 영향으로 인해서 기업들은 자신들의 최대 목표인 이윤율 극대화를 마음껏 추구할 수 있게 되었다. 그러는 과정에서 피해를 보는 것은 결국 노동자와 민생이 ... 구조조정을 시행하는 것이었다. 이 정책으로 인해서 부실기업은 대출이 까다로워졌고 중소기업들은 대거 도산하게 되었다. 결국, 경제 안정화 정책에서 발생한 손실들을 고스란히 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 한국경제의이해(공통)(한국경제의전개과정,자본형성,자본축적,정부정책,계층별분배실태,빈곤실태,자본축적의분배적귀결,사회보장제도)

안전망의 정비 및 개선과 금융시스템의 정상화가 이루어진다. 공공 부문 구족개혁과 관련하여 공기업 민영화 및 정부조직 개편이 이루어진다. 노사관계 개혁과 관련해서는 파견근로제와 정리 ... 규정에 따라 UN군 대여상환금과 중석불을 재원으로 외화대부를 실시하였고 53년과 54년에는 특별외화대부제도를 통해 무역업자에게는 수출실적에 따라 각 산업에 실수요자를 대상으로 한 ... 될 수 있었다. 셋째, 노동통제이다. 1960년대까지는 정부가 직접적으로 노동자와 민중을 통제할 절대적 필요는 없었다. 하지만 1970년대 이후 경제위기 극복과 성장체제의 공고화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

다운로드 장바구니
한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

위탁에 관한 조례는 환경시설 문화관광시설 시립병원 등 영리적 성격의 민간위탁 사무내용인 반면 사회복지시설은 비영리로 특수성과 전문성에 대한 고려가 부족하다. 수탁자 선정기준과 배점 ... 이 모호하고 비공개라는 점도 문제다. 지자체 조례의 85.2%가 수탁자 선정기준과 배점 등에 대한 사전 공개규정을 제대로 마련하지 않고 있는 것으로 나타났다. 민간위탁 선정위원회 ... 복지시설 등 전문 사회복지 사업을 수행하는 장소뿐만 아니라 각종 복지 활동의 연락, 협의, 조직 등 광범위한 모든 제도와 활동을 총칭한다. 좁은 의미로는 요보호 대상자가 일정한 주거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업복지론 3학년] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고

성에 따른 산업재해9) 건설업 산업안전제도의 문제10) 이주노동자에 대한 제도적 차별11) 근로자파견7. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 ... 된 공동체 구성원1) 일용직 노동자2) 하청업체3) 이주 노동자4) 건설노동시장5) 시공사6) 사망자의 가족6. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석1 ... ) 간접고용2) 산업재해3) 중층적 하도급구조4) 하도급단계의 말단에 있는 영세자본의 노동력5) 최저가입찰제도6) 주문자 발주와 기계화의 한계7) 고용구조8) 건설업의 특수

방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-4"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료 ... )""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-12"임금, 상여금 또는 각종 수당의 반환 또는 삭감 등 최근 노동조건의 악화에 대한 노사합의가 있었다면 그 합의내용 및 근로자 ... "'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6"취업규칙(노동부에 신고여부

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

다운로드 장바구니
장애인 직업교육_직업의이해

하기 위한 다양한 교육과 프로그램 참여다양한 제도 및 기관소개(1) 직업관련 법률 - 직업안정법(1961) : 근로자의 직업안정을 도모, 정부의 업무, 직업안정기관, 직업소개소 ... 장애인안마파견, 발달장애인요양보호사 보조) 고용복지+센터 ◆ 수행사업 - 취업지원 : 취업연계, 취업성공패키지, 일경험프로그램사업 - 직업능력개발 : 내일배움카드, 지역실업자 훈련 ... 사업 -장애인에게 제과제빵기술을 훈련시켜 창업 및 취업을 도모하는 사업 -진해장애인복지관 : 행복나눔해피베이커리 운영, -대구 숲베이커리 : 베이커리 및 카페 운영, 장애인근로자

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.31

다운로드 장바구니
공공기관의 정부 기능에 따른 개인소득세 과세권 배분에 대한 검토 (Review of the Allocation of Personal Income Tax Authority Regarding the Government Functions of SOEs)

의 파견 인력, 인건비 현황 등을 알리오 표준 공시를 통해 공개하여 이를 관리할 필요가 있고, 과세권 확보의 당사자인 정부가 상호합의 등에 적극성을 보여 보다 많은 공공기관의 정부 ... 의 해외 진출은 지속적으로 증가하는 추세이다. 그리고 OECD 모델 조약에서는 정부적 기능을 수행하는 정치적 하부조직 등이 피고용인에게 지급하는 임금 등에 대해서는 원천지국 과세 ... 권에 대한 예외를 두어 임금 등을 지급하는 해당 조직이 소재한 국가에 대한 과세권을 인정하고 있다.본 연구는 정부적 기능을 수행하는 공공기관 임직원들의 개인소득세가 해외 원천지국에서 과세

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

다운로드
판매자 표지

행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

론 배경 도로.다리. 사회간접자본, 교육2.규제- 강제력, 갈등有,탄소배출권, 독과점 금연최저임금제, 공공요금 규제3.재분배- 인위적변화, 갈등 재일 심함 -누진세, 근로장려금, 노령 ... 의 관리론- 기업의 운영방식을 도입-민영화, 민간위탁 및 고객주의로 작은정부-국민은 납세자가 아닌 고객2)성과주의 관리의 관리기법-인센티브도입의 성과급, 연봉제-기업가정신으로 돈 ... 은 거버넌스란자유민주주의 +신공공관리론의 결합 -> 정치적으로 민주적, 행정적으로 효율적인 거버넌스= 효율 + 국민소통신공공관리론NPM뉴거버넌스방향잡기방향잡기결과신뢰공공기업가조정자경쟁

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

다운로드 장바구니
비정규직 보호법과 차별

사이에 직접고용관계가 성립한다. 또한 파견근로자는 이와 아울러 사용사업주의 직접고용의무 불이행에 대하여 직접고용관계가 성립할 때까지의 임금 상당 손해배상금을 청구할 수 있다.나. ... 내용하여 2년 초과 금지사용기간 초과시효과? 2년 초과 사용 시 무기계약으로 간주?? - 유기사업, 특정 프로젝트 완성, 휴직, 파견 등????? 결원 근로자 대체 시 등의 경우 ... 예외 인정단시간근로자초과근무 제한? 법정 근로시간 이내의 경우도 초과근로 제한(1주12시간)? 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시근로조건서면명시? 임금, 근로계약기간, 근로시간

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

다운로드 장바구니
비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

처우 금지영역은 파견근로자의 근로제공 및 사업장 편입에 따른 형성되는 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’이 될 것이다. 사용사업주와 파견사업주 양자는 각각 사용자 책임영역에 따라 차별 ... 자의 임금파견근로자가 임금에 있어서 불리한 처우를 받고 있는 경우 임금지급에 대한 사용자 책임은 파견사업주가 지므로 파견사업주를 피 신청인으로 하여 차별적 임금의 시정을 신청할 수 ... 있다. 이 경우 파견근로자가 파견사업주로부터 지급받은 임금이 ‘사용사업주가 직접 고용한 사용사업주 사업내의 동종 또는 유사 업무 수행 근로자(비교대상근로자)’에게 지급한 임금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

에 따라 정규근로자가 감소하였고 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. 그 결과 근로기준법이 개정되면서 정리해고가 도입되었고, 파견근로자보호 등에 관한 법률의 제정으로 본래 금지 ... 되었던 근로자 파견이 합법화 되었다.이것의 대표적인 예로 근로자파견계약을 들 수 있다. 이 계약은 인신매매와 직업소개의 중간에 있는 형태라고 할 수 있는데, 타인의 노동력을 상품화 ... 자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. 이러한 의미에서 간접고용의 유형은 근로자공급, 근로자파견, 용역, 도급, 위탁, 사내하청, 전출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자등 이와 같은 근로형태로 계약하여 근무하는 근로자를 비정규직 근무자라고 한다. 비정규 ... 하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받을 경우 노동위원회를 통해 시정을 요구함으로써 임금을 보상받는 등 차별시정명령을 이끌 ... 보다는 통상 근로자와 동일한업무를 단시간 동안만 수행하는 경우라 할 수 있겠다. 위에 명시한 비정규직 보호법에서 단시간근로자에 대해서도 차별을 금지하고 있다.3) 도급 및 파견 근로자도급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

다운로드 장바구니
비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

들은 정규직보다는 비정규직으로 채용하는 경향이 증가하였으며 임금이나 고용보호 등 측면에서 양극화 현상 이 나타나기 시작”- 현재 우리나라도 일본과 마찬가지로 파견근로자수의 증가, 불법파견 ... 으면 내일 당장 실업자가 되는 생활이니 계획을 세우기 어렵고 결국 생활 자체가 불안정해진다. 임금이란 것도 매일 일당을 받을뿐, 수당도 상여금도 퇴직금도 없다. 엄연한 근로자인데도 고용 ... 의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. 이에 따라 시간제와 임시직

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

다운로드 장바구니
비정규직

사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧 ... 은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법 ... 거나 유명무실한 곳에서 주로 비정규직이 정규직을 대체하는 현상이 일어나고 있음을 알 수 있다.3. 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

다운로드 장바구니
노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

? 노동인권 ? 보장 , 향상 1. 문제점 1. 수많은 비정규직의 직장내 불이익 2. 비정규직 근로자의 복리후생 문제 3. 정규직과 비정규직의 현저한 임금차이 4. 무분별한 불법파견 5 ... ) 내용과 체계 노동인권 ?보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 2. 노동법의 당사자 1) 노동법상 근로자 개념의 유형 ① 근로기준법상의 근로자 - ‘ 임금을 목적으로 사업 ... 이나 사업장에 근로를 제공하는 자 ’ ( 근기법 2 조 1 항 1 호 ) ② 노조법상의 근로자 - ‘ 임금 · 급료 , 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자 ’ ( 노조법 2 조

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

다운로드 장바구니
도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법

와는 근로를 제공하고 사용자는 지휘명령을하고 임금을 지급한다면 근로자파견에서는 고용과 사용이 분리되어있다. 고용하는 사람과 근로제공하는 사람이 다르다. 파견사업주가 근로자를 고용한 후 ... 1.근로자파견의 의의근로기준법에는 직접 고용이 가능함에도 불구하고 영리를 목적으로 중간에서 수수료를 받는 행위를 하지 못하도록 하고 있다. 전형적 근로계약의 형태에서는 근로자 ... 에 고용을 유지하면서 실제로 근로자를 사용사업주에 보내서 실제 지휘명령은 사용사업주가 하게 한다.2.근로자파견의 허용사유1)원칙자동차조립과같은 제조업의 직접생산공정업무를 제외

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

다운로드 장바구니
비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

를 해고할 수 있다. 때문에 비정규직 근로자들은 부당한 대우를 받아도 다음 계약을 위해 받아들일 수밖에 없다. 또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용의 형태를 취하기 때문에 근로기준 ... 을 것사업주들은 비파견 기간 중 임금을 부담해야 할 부담이 없기 때문에 파견 노동자의 채용에 신중을 기하지 않게 된다. 이처럼 현실적으로 실시되고 있는 비정규직제도란 그 필요성을 훨씬 ... 기 때문이다. 그럼에도 제도도입이 불가피한 경우 최대한의 규제장치를 마련토록 노력해야 한다.(2) 단점비정규근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

다운로드 장바구니
인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 불공정한 노동제도

방안● 산업 내 기능적·수량적 유연화 방안으로써 ‘근로자 파견제’ 그리고 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업해소를 위한 임금 피크제 신중한 시행 필요- 노동시장의 유연성과 파견 ... 근로자의 근로조건 보호와의 형평이 조화를 이루는 방향에서 근로자파견제도의 신중한 결정, 시행이 필요- 사회적으로 많은 비용이 수반되는 중장년 실업자를 줄이고, 절감된 예산으로 신규인력을 채용해 청년실업 해소에도 큰 도움되는 임금피크제 쇄신이 필요 ... 하도록 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불이행- 법정최저임금 미만의 임금계층이 10%를 상회하는 등 정부의 적극적인 관리감 독과 법 집행의지의 결여 ? 정부가 착취

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

정규직과 비정규직의 차이점

로 근로자 파견근무 등 이러한 배경으로 김대중 정권 때 비정규직이 크게 늘어났다. 비정규직 근로에 대한 안일한 대처로 김대중 정부에 많은 비난이 쏟아지기도 했다. 임금근로자 중 비정규 ... 을 종료하면 “해고”에 해당되므로 근로기준법 제23조의 ‘정당한 이유’가 있어야 한다. 그리고 현재 파견법으로는 노동자의 권리침해를 막기 위해 파견의 기간과 업종을 규제하고 있 ... 자들과 함께 하는 일은 컨베이어 벨트에 따라 이동하는 자동차 몸에 타이어 등의 부품을 설치함으로써 자동차를 만드는 직접공정이다. 그래서 파견근로자 보호 강화를 위해서 2012년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

다운로드 장바구니
비정규직노동자의 인권

기륭전자 사례 설명비정규직 노동자의 차별- 부당 해고- 기륭전자의 불법파견- 05년 7월 5일 노동조합 결성정규직 근로자- 기간을 정하지 않은 상용고용- 임금의 보장- 임금 수준 ... 은 숙련도와 근속년수- 사용자는 근로기준법에 따라 해고 가능- 고용의 안정성을 보장 받음비정규직 근로자- 기간의 정함이 있는 근로계약- 계약을 수차례 갱신, 반복함으로써 실질적으로는 상시근로의 형태

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 343536 37 38 39 다음10개

파워링크

신청하기