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"직무관련교육" 검색결과 681-700 / 60,617건

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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를
    할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계 ... 적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토 ... 는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜고 조직적인 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기
    의 복지 욕구는 변화하고, 무상교육, 장애인 활동 지원, 주거환경, 돌봄 정책, 가치관의 변화 등의 사회서비스 수요 또한 더욱 증가하고 있다. 사회복지서비스 관련 예산이 2023년 기준 ... 을 초과하거나 동원 가능한 자원을 초과하여 기대에 대처할 수 없는 상태를 의미한다(양대현, 2019).2) 종속변수 ? 직무 만족직무 만족이란 개인이 직업환경에서의 다양한 측면과 관련 ... 한 개인의 욕구와 포부가 충족될 때 느끼는 만족을 의미하며 특정 직무관련하여 개인의 직업적 필요성이 직업환경에서 잘 충족될수록 개인이 경험하는 긍정적 감정(Dawis
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육
    는 OJT의 단점을 보완하기 위해 전문적이고 체계적인 교육방식이 된다. 기업에서는 기존에 하던 업무를 잠시 중단하고, 전문교육기관이나 연수원에서 직무관련된 지식과 수행 방식 등 ... Training)1) OFF JT의 개념2) 장점3) 단점3. 카카오의 교육훈련 방식1) 카카오의 OFF JT① 기술 교육직무 교육③ 인프라 교육④ 프로젝트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 중요성을 인식하게 되었다. 조직이나 기업에서의 신입사원을 교육하는 것은 기업 내 직무에 적응 능력과 직무만족도를 높인다. 이는 곧 기업의 생산성과 직결되고 궁극적으로 이윤을 극대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까
    이다.다섯째, 행동경향법은 행동의도를 설명하려는 것으로서 직원에게 자기직무관련해서 질문하여 행동경향을 파악하는 방법이다.한편 이러한 직무만족도의 측정기법은 단일한 직무만족 ... (클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 전문직은 직무소진에 취약한 직종이 ... 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?목차직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
  • A+받음) 교육훈련 <유한킴벌리의 직무 능력 향상을 위한 교육훈련>
    훈련이 실시되어야 한다. 2) 교육훈련은 모든 종업원에게 공평하게 제공되어야 한다. 3) 교육훈련은 기본적으로 직무수행 능력의 개발을 위해 직무수행과 직접적 간접적으로 관련된 내용 ... 한다. 직접적으로 직무관련교육 뿐만 아니라 간접적으로 관련되는 각종 교양교육 또한 이루어지고 있다. 예를 들자면, 유한킴벌리 대전공장에는 영어와 팀 빌딩이 교양교육 중에 가장 높 ... 교육훈련: 유한킴벌리의 직무 능력 향상을 위한 교육훈련교육훈련을 이해하기 위해서 먼저 교육과 훈련을 나눌 수 있다. 교육은 일반적, 이론적, 개념적인 주제를 중심으로 지식을 습득
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30
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    보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 토론해보세요.
    에 다른 사람과 갈등관계를 형성하여 직무스트레스를 받을 수 있다는 것이다. 따라서 의사소통기술에 문제가 있는 보육교사라면, 당연히 의사소통기술을 증진시킬 수 있도록 관련 교육을 받 ... 보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 토론해보세요.-목 차-1. 보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결 ... 할 수 있는 방안에 대해 토론2. 참고자료보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 토론해보세요.1. 보육교사의 개인내적 요인과 외
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개
    : 사회책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 ... 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 ... 담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기
    - 수상경험 OO대학교 커리어포트폴리오 경진대회 금상 2022학년도 1학기 OO학업 우수상 기타경험 [직무관련] 직무관련 교육이수 3개(코멘토 2개, 외부기관 1개) 교내 부동산학회 ... 여 휴 아닙니다. 경력, 직무관련 활동, 대외활동, 동아리, 자격증, 어학, 수상경력, 프로젝트 등으로 카테고리를 세분화하여 활동과 시기를 정리하였으며 필요할 때 바로 확인할 수 있 ... 저희 동아리의 경우 직무 관련된 특강도 공유하면서 같이 듣는 등 취준하면서 필요한 여러가지를 함께 했습니다. 두 번째 추천 이유는 본격적인 시즌 진입 전 컨설턴트님께서 부족한 부분
    노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04
  • 공사현장 안전보건관리규정
    직무)제17조 (보건관리자의 직무)제3장 안전·보건 교육제18조 (안전·보건교육 구분 및 실시방법)제19조 (건설업 기초안전보건교육)제20조 (안전보건관리책임자 등에 대한 교육 ... 사항바. 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항사. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항아. 산재보상보험제도에 관한 사항자. 안전보건교육 능력 배양에 관한 사항(전체 교육시간 ... 의 1/3이하)2. 특별안전·보건교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제29조제3항2) 교육시간① 근로자 : 일용근로자 대상으로 해당공종 2시간 이상타워크레인 신호작업 종사 일용근로자
    서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19
  • [ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]
    관련하여 느끼는 감정적 상태를 의미한다. 즉, 직무만족이란 조직 구성원이 자신의 직무에 관해 지니고 있는 태도로서 직무에 대한 개인의 정서적 반응이라 할 수 있다.2. 직무만족 ... 을 구축하고 유지해야 한다. 예를 들어 구성원의 관심이나 적성 등 개인의 특성을 토대로 인력을 배치하고, 지속적인 교육을 통해 구성원이 스스로 본인이 맡은 직무에 대한 중요성을 인식 ... 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?목차Ⅰ. 서론 - 연구의 목적1. 본론Ⅲ. 결론 - 결론 및 제언Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
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    직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제
    )9..역량군에서‘직무역량’에 포함되지 않는 것은?1. 리더십역량2. 직무공통3. 취업촉진4. 교육 및 훈련10.역량개발 계획서는 어떤 결과를 바탕으로 부족한 역량을 강화할 목적 ... 적 동향 및 자료 수집2. 학습대상자의 수준, 요구에 부합하는 수업 운영3. 교육대상, 교육내용에 적합한 훈련계획 수립 및 수업계획서 작성4. 과정별 특성에 부합하는 교육방법 및 ... 이 중도 탈락하지 않도록 상담 서비스 및 고충처리를 통하여 과정을 무사히 수료하도록 지원하는 능력은?1. 취업 촉진능력2. 훈련생 직무역량 강화3. 역량개발 상담능력4. 수료생 수료
    시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론
    다양한 환경 - 프로젝트 기반 근무, 때로는 마감 기한에 따른 압박감 있음 - 컴퓨터와 디자인 관련 소프트웨어 사용 필수 - 팀 내외부 커뮤니케이션을 위한 회의 참석 직무명세서 ... 항목 내용 교육 및 경험 요건 - 디자인, 컴퓨터 과학, 심리학, 인간-컴퓨터 상호작용 등 관련 분야의 학사 또는 석사 학위- UX 디자인 관련 실무 경험 (인턴십, 프로젝트 ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론 분석 대상은 UX 디자이너로 일하는 친구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    간호관리학 Case Study
    편이라 신규의 교육이 효과적이지 못할 것이라고 생각했고, 관찰 시 실제 그런 모습을 관찰하여 이번 진단을 내리게 되었다.간호진단#1 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련 방법 ... #2 부적절한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리#3 타과 환자 입원과 관련된 과도한 업무량주관적 자료? “병동에서 따로 교육서는 없고, 이거는 병원에서 신규 트레이닝으로 준거예요 ... , 인공 기도 관련, 수혈 모니터링, 산소 요법 등 모두 지식?기술적 과정으로 구성되어있고, PPT 등 교육 자료로도 만들어 보관되어 있으나, 효과적인 의사소통 및 교육법에 관한 훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    산업심리학 사회복지사 직무분석 과제
    직무분석과 관련된 선행연구를 바탕으로 면접을 실시하여 직무에 요구되는 지식, 기술, 능력을 추출하여 수행 빈도, 중요도, 사전준비도 향목으로 분석하였다. 이에 따른 본 연구 ... 복무엇인가? 등이 있다. DACUM법은 교육과정 개발(Developing A Curriculum)을 줄여서 이르는 말로, 특정 직무 분야에 풍부한 경험과 지식을 겸비한 전문가 ... 사회복지사 처우 개선 관련 법 개정안을 대표 발의하는 등 정부 차원에서 처우 개선 작업이 추진되고 있다. 이처럼 직무분석을 통해 사회복지사가 실제로 어떤 일을 하는지에 대한 이해도
    리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법 ... 종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성 ... 가지로 나눠진다. 또한 교육훈련의 대상에 따른 분류에 의해 또한 세 가지로 나눠진다. 먼저 교육훈련의 담당자에 따라 멘토, 코칭, 직무순환 및 인턴 십 과정과 같이 직장 내 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
  • 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.
    되는 . 직무청소년지도자의 직무를 살펴보기에 앞서 청소년지도자의 범위를 살펴보는 것이 중요하다. 청소년 관련해서 행정업무를 담당하고 지도활동을 한다고 해서 청소년지도자라고 볼 수 없 ... 다. 여기서 말하는 청소년 지도자는 전문지도자를 말하며 그 외의 범주에 해당하는 청소년 지도자는 일반 지도자로 분류할 수 있다.청소년지도자의 직무는 청소년과 관련된 프로그램과 사업을 전적 ... 상담은 수련활동의 교육과정 및 프로그램 계획, 편성, 실천, 평가 등의 전 과정에 참여할 수 있으며 조정 및 관리의 책임을 갖는다. 2급은 청소년 활동이나 교육을 직접 담당하는 직무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    및 이를 통한 성과창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평가하고 기술하는 활동을 의미한다. 직무수행평가는 생산지표, 인사지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관 ... 적 자료를 통합하여 이루어지며 연말에 평가 결과로 산출된다.구성원들은 산출된 결과에 관련하여 불만을 제기하여 평가 결과 문제가 대두된 상황이다. 설문 조사한 결과, 구성원들은 직무 ... 컴퓨터를 활용하여 평가와 관련된 예시를 보거나 지난 내용을 간단하게 복습해보며 효율적인 교육을 진행한다. 마지막으로 모의훈련을 통해 제시된 상황 속에서 관리자들은 평가방법을 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    , 상담행정, 중·장기 성인상담, 자문·교육·훈련, 단기문제해결상담, 기관상담, 진로 및 학업상담, 사례관리 및 심리검사로 나타났다.또한, 상담자 역량은 직무와도 관련 있 ... 을대상으로 전문적 상담서비스, 보호 및 위기개입, 지역사회 연계망 운영, 교육과예방활동을 통합적으로 수행하는 일을 목적으로 한다. 이 직무능력에는 접수면접, 심리평가, 개인상담 ... , 의뢰, 행정 및 사무, 조정,부모교육 및 교직원 연수, 자기개발, 행정, 홍보, 수퍼비전 등과 같은 직무를전문상담교사의 직무로 언급하고 있다(금명자, 2007; 김인규, 조남정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    적인 목표를 가지고 특정한 직무기능을 습득하여 특정결과를 도출해내도록 하는 특징이 있다. 셋째, 개발은 훈련과 교육 두 가지 모두를 종합한 성격이라고 할 수 있다. 교육과 훈련 ... 와 사회교육훈련에 해당하는 OFF JT로 나뉘어진다. 이와 관련하여 각각의 개념 및 장단점은 다음과 같다.(1) OJT(사내교육훈련)- 개념: OJT는 On the Job ... Training의 줄임말로서 기업이나 조직에서 종업원이 현재의 업무에 종사하면서 업무관련 기술이나 지식을 현장의 감독관의 지휘 안에서 훈련을 받는 형태이며 현장실무를 중심으로 이루어지는 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    의 중요한 측면이다.직무를 수행하는 구성원에게 가장 중요한 직무 차원은 직무 자율성으로 Campbell은 업무와 관련된 의사결정 권한이 얼마나 보장되고 있는지에 대한 조직구성원 ... .본론조직의 목표달성에 기여하는 구성원의 행동을 나타내는 직무수행은 산업심리학 분야의 핵심 준거로서 선발, 배치, 교육, 수행관리 등 HR 전반에서 중요한 의사결정 기준으로 사용 ... 되어왔다. 구체적으로, 해당 직책이나 직무에서 누가 더 우수한 수행을 보일 것인지를 기준으로 선발이 진행되고, 구성원들의 부족한 수행을 보완하거나 역량개발을 돕기 위해 교육이 설계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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2025년 08월 31일 일요일
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