"지식 프로세스"의 검색결과 입니다.

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"지식 프로세스" 검색결과 681-700 / 23,296건

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유아특수교육학] 개별화교육의 의미, 개별화교육계획의 구성요소 및 기능, 수립 및 운영절차에 대하여 설명하시오.

교육과 개인 맞춤 교육과 같은 의미로 각 학생들이 개인의 경험, 지식, 호불호, 문제 해결 능력 등을 기반으로 적합한 교육을 받도록 지도하는 방식입니다. 이러한 개별 화 교육 ... 에 대한 소극적 관찰보다는 학생들의 서로 다른 환경에서 개별적으로 이루어질 수 있는 적합한 교육을 찾아주는 프로세스입니다.한편, 개별화 교육 中 각 학생들의 차이를 인식하고 그에 맞

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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인적자원관리-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

여 본인의 의견은?Ⅰ. 서론지식 정보화 사회로 접어들면서 자본이나 토지 외에 지식과 기술 같은 무형의 요소들의 중요성이 높아지게 되었다. 노동력을 단순한 부품으로 비용처럼 생각하는 것 ... 에 필요한 인력을 말한다. 이들은 교육과 훈련을 통해 기술력과 지식을 갖고 있어 효율적으로 높은 가치를 창출하는 역할을 한다. 그리고 이러한 인적자원을 확보하고 유지, 개발, 활용 ... 수준 높은 복지와 대우를 보장하고 있다. 기업은 아무런 조건 없이 단순히 높은 수준의 보상을 제시하지 않는다. 원하는 사람을 찾기 위해 기업에 맞는 채용프로세스를 개발한다. 최종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

의 조화에 각별히 신경 써야한다.Ⅱ. 본론1) 외부인력 영입의 장점기업에서 외부 인력을 영입하는 이유 중 하나는 외부의 지식, 스킬을 받아들여 조직의 역량을 강화할 수 있다. 이 ... 는 기존의 직원들이 보유하고 있는 지식과 스킬은 빠르게 변화하는 시대에 신속 대응에 한계가 있다. 기존의 경영방식에서 벗어나 조직의 변화를 도도모하고 하는 것 또한 외부 인력을 영입 ... 을 확실히 파악 후에 외부 인력의 영입을 신중히 생각해야 할 필요가 있다.두번째로는 외부 인력이 기존의 직원들과 갈등 발생 가능성이 크다. 기존의 직원들은 조직의 프로세스에 익숙해져 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

사용으로는 통계적인 품질관리에 기반을 둔 현장에서의 지식경영·프로세스 혁신·무결함운동·고객만족 등의 다양한 경영혁신 운동의 기법과 정신이 접목돼 만들어진 것이다.전통적인 품질경영 ... 개념식스시그마는 최고경영자 리더십 밑에 ‘시그마’라는 통계척도를 사용함으로써 프로세스의 품질수준을 정량적인 평가·발전시켜 문제해결과정과 전문가양성의 효율적 품질문화로의 조성을 하 ... 6시그마 품질달성을 목표로 했지만 목표에 이르지 못한 150ppm, 약 5.5시그마 품질 수준을 달성해냈다.(3) 모토로라의 식스시그마 프로세스 특징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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투자운용부 사업계획

는 매물이 정도로 타겟을 좁혀 둔다. 투자규모도 좁혀 두는 게 좋을 것이다.- deal size: [ ] 억원 내외 매물(2) 운영 프로세스 구축과정이 좋아야 결과가 좋다. 삼성 ... 운용부의 운영프로세스를 둘로 나누면, ‘찍새’와 ‘딱새’다. 과거 구두를 닦는 소년들은 구두를 걷어오는 찍새와 구두를 닦는 딱새로 업무를 나누었다. 투자 매물, 즉 딜을 찾아오 ... 하는 안이다.개인의 지식이 조직의 지식이 된다는 장점이 있다. 학습곡선 이론에 따라, 시간을 두고 양을 늘려가다 보면, 투자에 대한 실력이 ‘일취월장’할 것이다.단점은 우리 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

프로세스다. 이것은 실습생의 성장과 전문성을 촉진하기 위한 핵심 요소 중 하나로 간주된다. 슈퍼비전은 다음과 같은 3가지 기능으로 나눌 수 있다.1) 교육 기능: 슈퍼비전은 실습생 ... 에게 전문지식과 실무기술을 가르치는 역할을 한다. 이 기능에서 슈퍼바이저는 이론과 실무의 연결점을 설명하고, 새로운 개념을 소개하며, 최신 동향과 법률적인 요구사항을 설명한다. 이 ... 기능은 실습생에게 전문 지식과 이론적 배경을 제공한다. 슈퍼바이저는 이론적인 개념을 설명하고 실무에서의 응용 방법을 가르친다.- 목적: 이 기능은 실습생의 지식을 확장하고 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 진행최종평가

스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 진행최종평가1. 다음 중 경영전략 추진 과정에서 SWOT분석은 어떤 단계에서 이루어지는가? (10점 ... 하여 구한다.④어떠한 사업의 가치를 나타내는 척도 중 하나이다.11. 다음 중 카페테리아에 가장 적합한 프로세스는? (5점)①개별작업 프로세스②배치프로세스③라인프로세스④연속프로세스12 ... . 다음 중 생산량이 가장 많은 프로세스는? (5점)①개별작업 프로세스②배치프로세스③라인프로세스④연속프로세스13. 종업원 훈련은 어떤 품질비용에 속하는가? (5점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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직무평가방법을 비교분석하시오

해야 합니다. 하지만 제대로 된 직무 분석을 하기는 쉽지만은 않습니다. 조직 전체에 대한 직무 분석을 하기 위해서는 우선 직무 분석에 대한 경험과 관련 지식이 풍부한 인사담당자가 있 ... 를 분류하고 직무 조사 및 직무 기술서를 작성하는 프로세스를 통해 복잡하고 어려운 분석을 실시하게 되지만, 이러한 분석 프로세스를 모두 알고 있지만 시간적이나 경험적인 제약이 많은 것 ... 에 들어가 직무도 업종이나 회사에 따라 실제 수행하는 직무에 차이가 있으며 자신이 지원하고자 하는 직무에서 주로 수행하는 일이 무엇인지, 또한 해당 업무를 잘 수행하기 위해 필요한 지식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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직무분석 보고서 설문지 조사 (병원코디네이터)

과목에 대한 기본지식4의료서비스 특성에 관한 지식5병원 CS(고객만족) 관련 지식6해당 과에 대한 진료프로세스에 관한 지식7의료 커뮤니케이션 지식8진료 전 고객 안내 능력9온라인 ... 에 있어서 다음의 지식, 기술, 능력이 얼마나 중요한지(중요도), 얼마나 자주 사용하는지(사용빈도), 사전에 어느 정도 필요한지(사전준비도)를 묻는 질문입니다. 아래 표의 기준 ... 하지 않다.② 필요하지 않은 편이다.③ 보통 정도로 필요하다.④ 다소 필요한 편이다.⑤ 매우 필요하다.문항중요도사용빈도사전준비도1병원조직 문화에 관한 지식2개인정보보호 지식3진료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19

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교육방법 및 교육공학

프로세스와 자원을 창출, 활용 및 관리하여 학습을 촉진하고 성과를 향상시키는 연구 및 윤리적 실천*과학기술이 윤리적으로 사용되는 것-현재 유튜브(media literacy) 영상 중 ... 공학의 목적목적: 교육을 개선하는 것1. 교육의 목표와 요구 정의한 다음2. 기술을 포함한 모든 지식 사용하여 학생들을 위한 가장 효과적인 학습 환경 설계 (즉, 학습에 더 효율적인 결과를 가져오는 일련의 모든 과정)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.04.19

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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

과 지식을 향상시킬 수 있는 교육 프로그램과 전문적인 개발 기회를 제공한다.직원들이 유능하고 자신감을 느낄 때, 그들은 추가적인 책임을 떠맡고 정보에 입각한 결정을 내릴 가능성이 더 ... 프로세스에 참여시킨다.직원들의 노력, 성과 및 기여를 인정하고 감사를 표한다. 그들의 성공을 축하하고, 역량 강화와 추가 참여 동기 부여를 위한 의미 있는 보상이나 인센티브를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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NAFTA(북미자유무역협정) 주요 조항

NAFTA(북미자유무역협정) 주요 조항목차NAFTA(북미자유무역협정) 주요 조항(1) 상품시장 접근(2) 외국인 투자 보호(3) 지식재산권 보호(4) 비즈니스 여행자를 위한 간편 ... 및 금융 서비스에 관한 특별한 약속? 북미자유무역협정(NAFTA)의 해석이나 적용 과정에서 발생하는 차이를 해결하는 데 도움이 되는 공식 분쟁 해결 프로세스(2) 외국인 투자 ... 최상의 대우를 제공하기 위한 노력? 투자를 다루기 위해 특별히 고안 된 투명하고 구속력 있는 분쟁해결 메커니즘(3) 지식재산권 보호? 다양한 지식재산권(특허, 상표권, 저작권, 산업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.05

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의료경영-병원 혁신 사례 (명지병원)

innovation concept 시스템’ 아래 디자인, 공감, 아트힐링, it 컨버전스를 주요 혁신사항으로 제시했다. 디자인은 환자의 경험에 중점을 두고 공간, 기능, 프로세스에 새로운 변화 ... 를 발생시키는 것이다. 표면적인 디자인 수정은 환자의 경험 만족도를 향상시키지 못하지만 전체적인 프로세스와 기능에 함께 변화를 주게 되면 전체적인 환자 만족도를 향상시킬 수 있 ... 와 보호자가 함께 볼 수 있는 모니터를 설치해서 환자의 상태에 대해 설명 및 치료과정을 알려줄 수 있도록 했다. 환자와 보호자는 의료진에게 신뢰를 가질 수 있었고 의료지식에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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ISO 9001 2015 규격의 이해

ISO 9001:2015 규격의 이해목차 개정이력 개정배경 개정일정 개정표준 전환일정 주요이점 프로세스 모델 주요변경사항 HLS 이해 RBT Risk 관리 문서화된 정보ISO ... years transition period 2018.9. ISO 9001 개정일정개정표준 전환일정명료하고 개선된 프로세스를 통한 리스크의 최소화 시장변화에 능동적인 대처 새로운 시장 ... 에 대한 접근 가능성 향상 “ 시정 ＂ 보다 “ 에러 예방관리 “ 개선된 프로세스를 통한 비용 절감 고객불만에 대한 리스크 감소 신뢰 / 명성의 창출 직원의 만족 및 동기부여 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

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생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.

단계에서 생산 프로세스의 표준화와 대량생산이 도입되었습니다. 생산기술의 발전과 함께 생산운영 관리의 필요성이 대두되었으며, 조직 내 생산 효율성의 증대와 품질관리에 초점을 맞추 ... 운영 관리에서는 고객 중심, 지식기반 경영, 지속 가능한 경영 등이 강조되며, JIT, TQM, SCM, ERP 등의 체계적인 관리 방법론이 도입되어 생산운영 관리가 혁신 ... 됩니다. 이러한 기술들을 통해 생산 프로세스의 자동화와 최적화가 이루어지며, 생산 라인의 유연성과 효율성이 향상될 것입니다.- 지속 가능한 생산운영 관리환경, 사회 및 경제적 지속 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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<어떻게 공부할 것인가> -최신 인지심리학이 밝혀낸 성공적인 학습의 과학- 독후감

하는 기초과학으로 인지, 기억, 사고방식에 대해 실증적으로 연구하는 학문이다. 40여 년 전부터 시작된 인지심리학의 연구 성과는 학습 연구를 ‘학습의 과학’으로 정립하였다.지식 ... 하고 실행하는 데 필요한 지식이 진짜 지식이며 노하우라는 대목도 주의 깊게 볼 만하다. 문제를 풀기 위해 노력하고, 실패를 하고 그렇게 어렵게 익힌 지식과 기술은 오래 기억에 남 ... 다면, 물론 이 역시 ‘노력을 들인 학습’이라는 맥락에 속해있기는 하지만, ‘인출연습’이다. 전에 배운 지식과 훈련 내용을 어느정도의 주기를 두고 반복적으로 인출을 하는 것이다.요즘 선풍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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[생산관리/과제점수 96점] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

총 80개의 프로젝트를 완수하였다. 이러한 전사적인 노력의 결과로 기존에 행해지던 우정사업의 불합리한 프로세스를 개선하거나 이전보다 간소화하였고, 더 나아가 낭비 요인 역시 대폭 ... 성과라고 할 수 있다.또한, 우정사업본부는 식스시그마를 통해 내부적으로는 업무 생산성을 향상하고 외부적으로는 조직 경쟁력을 강화하였다. 우선, 우편 업무와 관련된 프로세스의 개선 ... 은 우편물 배달 속도를 기존보다 빠르게 만들었다. 대표적인 프로세스 개선 사례로는 법원 서류 송달 업무가 있다. 기존의 법원 서류 송달 업무는 우정사업본부 측에서 일일이 송수신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.25

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

습니다. 인적자원관리는 다양성과 포용성을 증진하기 위해 공채 프로세스에서 다양한 인재를 뽑고, 평등한 기회를 제공하는 것이 중요합니다. 이를 위해 인적자원관리는 공채 과정에서 편견 없 ... 시켰습니다. 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. 인적자원관리는 최신 기술을 도입하여 업무 프로세스를 최적 ... 근무를 적극적으로 도입하여 직원들의 생산성과 효율성을 높여야 합니다. 이를 위해 필요한 인프라 구축 및 원격 근무를 지원하는 정책과 프로세스를 마련하고, 직원들의 근무환경에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

다. 더불어 지식 정보산업, 네트워크의 발달, 개인주의 심화, 고용환경에 따른 업무방식 변화는 기존의 리더를 중심으로 하는 지시 통제형 리더십에 관한 재고를 불러일으킨다. 과거 ... 의 코칭행동의 하위 차원으로 코칭 관계력과 코칭 프로세스로 구분했고 코칭 프로세스는 공식계약, 사전평가, 목표의 설정, 피드백과 반응, 이향과 사후평가로 구성하고 코칭 관계력은 대인 ... 관계, 경청, 질문, 지원 스킬로 구성을 했다. 연구 결과로 코칭 프로세스가 자기효능감과 직무관련 태도인 조직몰입 및 직무만족에 영향을 미쳤고 코칭 프로세스와 직무관련태도의 변인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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국내원전,국내 원전 인적오류,인적행위개선,인적오류 저감,인적오류를 예방,원전 인적오류

와 소홀함 , 태만 등 작업자의 내부적인 원인 작업자 - 생산시간에 대한 압박감 , 걱정 , 초조함 , 피로 , 장비의 결함 등 프로세스의 원인 관점에 따라원인평가 항목의 분류 1 ... 을 강구할 수 있음 . 원인적 분류는 의도적인 경우와 비의도적인 경우로 나뉠 수 있다 . 의도적인 경우에는 규칙기반 오류 , 지식기반 오류 그리고 고의사고가 있으며 , 비의도적인 경우 ... 요소별 분석 항목 기능기반 절차기반 지식기반 건수 356 308 244 % 39.2 33.9 26.9 업무 수행 방식별 분류원인 요소별 분류 DMAIC Define ( 정의 ) 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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