"인사관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자기소개서 사회복지행정론 요양원 실습일지 인사 평가 설문조사 계획 안 실습종결보고서 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리론" 검색결과 681-700 / 92,693건

인사관리 직무 합격 자기소개서 우수 예문

인사관리직자기소개서Copyright all rights reserved1.지원동기처음 한걸음 내딛기가 가장 어려운 것이라는 것을 운동을 하면서 알게되었습니다. 그것이 학습을 하 ... 노력하는 모습이 나왔습니다. 저는 귀사(인사관리직)에서 인턴으로 근무하며 많은 귀사(인사관리직)에 대한 지식을 전수받았고 귀사(인사관리직)에서 내가 할것과 귀사(인사관리직)에서 내 ... 가 더 배워야할 것을 알게된 시간이었습니다. 귀사(인사관리직)에서 많은 분들과 정이 들었지만 귀사(인사관리직)에서의 업무는 또 다른 부분이라고 생각합니다. 저는 귀사(인사관리직

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.19

다운로드 장바구니
간호관리인사

모든 의료팀원 노력 통합 - 환자 목표 달성에 초점- 진료과정의 표준화- 진료자율권 침해 - 일정기간 이상 진료 불가 - 의료과실 발생위험, 의료서비스 질 저하 초래인사관리 ... - 보조인력 : 상실감모듈 방법2-3명 간호요원이 입원~퇴원 간호책임(근무시)간호계획 수립.조정에 간호사 더 많이 관여 - 팀원간 의사소통 시간 감소사례 관리-정해진 시간틀내에 서 ... 의 과정확보관리 * 간호인력의 예측 및 계획 * 모집 및 선발 * 인력배치보상, 유지관리 * 직원훈육관리 * 이직관리 * 노사관계관리 * 보상관리개발관리 *인력개발 *승진 및 전보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.15

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리의 역사

[인사관리] 인사관리의 역사목차* 인사관리의 역사Ⅰ. 과학적 관리 이전시대1. 복지담당자의 선정과 교육훈련의 실시2. 아담 스미스의 분업의 원리3. 로버트 오웬의 인간적 인사관리 ... 의 특징3. 행동과학의 발전방향1) 인간관계론적 행동과학2) 의사결정론적 행동과학인사관리의 역사I. 과학적 관리 이전시대B. C. 7세기경 로마에는 플롯 연주자, 연금공, 제철공 ... 동안 인력관리가 어떤 형태든 존재했음을 시사하고 있다. 그리고 카톨릭 교회 같은 막강하고 방대한 조직체가 2,000년 가까이 유지해 온 저변에도 효율적인 인사관리가 있었음을 추정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.02 | 수정일 2018.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 인사 노무 관리 실무 리포트

기업 인사 노무 관리 실무 리포트1. 기업 인사 노무 관리 실무와 관련하여1.1 리포트의 목적2. 근로시간, 시간외근로 및 휴일근로 주요 내용2.1 근로시간 주요내용2.2 근로 ... 인사 노무 관리 실무 유의점4.1 업무처리시 주의할 점1. 기업 인사 노무 관리 실무와 관련하여,1.1. 리포트의 목적이 리포트는 학교에서는 배우지 못하는 기업 인사 노무 관리 ... 시간 등 개념2.3 관련 행정해석 및 판례 등2.4 근로시간 적용 예외, 제외2.5 관련 행정해석 및 판례 등3. 인사이동, 퇴직 및 징계와 해고3.1 사전 동의 없는 지방 발령3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

다운로드 장바구니
국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)

국내 기업의인사관리 시스템 분석『유한킴벌리의사람 중심 혁신 HRM』0) 서론) 유한킴벌리 선정 이유현대 사회에서 기업이 살아남기 위해 가져야 하는 중요한 역량은 창의와 혁신이 ... 다. 그렇다면 그들은 과연 무엇이 혁신적이어서, 소비자의 마음 속 깊이 포지셔닝될 수 있었던 것일까?나는 이러한 질문에 대한 답을 유한킴벌리만의 혁신적인 인사관리 시스템에서 찾 ... 로 요약되는 기업 문화의 특성을 살려 혁신적인 인사관리 시스템 도입하였고, ‘혁신 기업’이라는 이미지까지 창출해냈다. 즉, 이러한 혁신적인 인사관리 시스템을 운영하는 ‘혁신 기업’ 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03

다운로드 장바구니
ERP인사정보관리사 2급 이론 요약정리

ERP의 정의 : 기업의 전사적 자원관리ERP의 목적: 기업의 이익을 최대화 하기 위함경영혁신: 조직의 목적을 달성하기 위라여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획 ... 시스템(부서가 아닌 기업 전체의 흐름 파악)(3) 전사적 자원관리 :기업의 모든 업무과정을 정보시스템을 이용해 유기적으로 연결(공간,시간적 한계 X)(4) 비즈니스 리엔지니어링 구현

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

다운로드 장바구니
인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

REPORT인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집및 선발 과정의 실제 사례와바람직한 인사관리 방법Ⅰ.서론우리가 살아가고 있는 사회는 매우 복잡하고 환경이 급변 ... 하지만, 인적자원의 관리는 더욱 중요하다. 인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ ... .본론1. 인사관리의 개념인사관리는 한 조직 인력에 대한 모집과 채용, 유지 및 개발과 평가과정까지를 포함하는 연속적인 관리과정을 말한다. 오늘날의 인사관리는 인간 노동력의 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

다운로드 장바구니
인사고과관리

..PAGE:1임금관리인사고과관리..PAGE:2CONTENTS* 인사관리*제1절제2절인사고과의 기초인사고과자와 고과요소..PAGE:3* 인사관리제1절인사고과의 기초1.1 인사고과 ... 모집.선발.배치.이동.승진.개발 등 여러 인적자원 관리기능의 타당도 분석1.1 인사고과의 의의와 목적..PAGE:5* 인사관리제1절인사고과의 기초1.2 인사고과의 연혁과 성격 및 ... 을조직으로 부터 부여받았다는 합법성- 실시의 용이함- 대개의 인사고과시스템이 상사들이자신들의 부하들을 관리하는데도움을 주기 위한 도구로서 설계*단점- 신뢰도와 타당도가 낮을 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

다운로드 장바구니
[인사관리][인사][직무][노동자]인사관리의 형성배경, 인사관리의 등장, 인사관리의 체계, 인사관리의 보상, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 기법, 향후 인사관리의 과제 분석

인사관리의 형성배경, 인사관리의 등장, 인사관리의 체계, 인사관리의 보상, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 기법, 향후 인사관리의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리의 형성배경Ⅲ ... . 인사관리의 등장Ⅳ. 인사관리의 체계1. 철학2. 제도Ⅴ. 인사관리의 보상1. 보상의 개념2. 한국통신의 보상수준1) 급여2) 정기호봉승급3) 임금4) 동일한 보수5) 퇴직금Ⅵ ... . 인사관리의 장애요인1. 내부적 요인2. 외부적 요인Ⅶ. 인사관리의 기법1. 비용절약형 보상제도1) 할인교통 이용권 제공2) Servetical Live제도3) 포인트방식 복리후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
아시아나항공의 인사관리

보 개 발 평가 및 보상 유 지 보상 체계 연봉제 차등승 호 포상제도 승격포인트 제도 보상체계확 보 개 발 평가 및 보상 유 지 성과 관리 프로세스확 보 개 발 평가 및 보상 유 ... ) 지원 사내 동아리 활동 지원 휘트니스 센터 , 수영장 , 피부관리실 , 카페 등 운영 여가 / 문화생활지원 상조회 운영 및 지원 재직기간 중 본인 사망 시 1 억 5 천만원 본인 ... 노력 개선 노력 인사제도에 있어서 합리성과 공정성을 갖추고 있음 직종별 차별화된 인사 제도를 갖춤 각 부서를 팀제로 구성하여 의사소통을 활발히 하고 권한이양을 통해 자율성을 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

다운로드 장바구니
비정규직 인사관리방향

< 목 차 >1. 비정규직 / 인사관리? --------------------------------- 32. 현재 비정규직의 실태3. 비정규직인사관리와 관련된 우리나라의 노동법 ... ------- 44. 비정규직인사관리방법 ------------------------------- 51) 경남교육청, 전담팀 두고 '비정규직' 챙긴다2) 외식업 비정규직 관리 방법 ... 3) 패스트푸드업계 비정규직관리 방법4) 우리은행의 관리방법 외국의 비정규직인사관리방법 ----------------- 95. 비정규직인사관리방법의 개선방향 ------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

다운로드 장바구니
[인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 인사관리의 특징Ⅲ. 인사관리의 배경1. 전통적 기업의 병2. 경영환경의 변화3. Digital 환경4. 디지털 시대의 특징(경영환경)1) 확산성2) 복잡성3) 개체성4 ... ) 가상성Ⅳ. 인사관리의 기능1. 관리의 3요소 : 3M1) 인력(Man power)2) 물자(Materials)3) 돈(Money)2. 인사관리의 기능Ⅴ. 인사관리의 목표Ⅵ. 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
인사행정의 개념과 중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성)

인사행정의 의의인사행정의 개념과 중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성)목차인사행정의 의의I. 인사행정의 개념II. 인사행정의 중요성III. 인사행정과 인사관리 ... IV. 현대 인사행정의 특징1. 개방체제적, 가치갈등적 성격2. 환경종속성3. 인적자원관리적 관점4. 인사행정의 전문성인사행정의 의의1. 인사행정의 개념인사행정(Public ... 를 효율적으로 수행하기 위한 정부조직 내의 관리활동으로 나누어 생각할 수 있다. 인사행정은 정부조직 내의 관리활동 중에서 인적자원을 관리하는 활동을 의미한다. 즉, 인사행정은 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
[인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제

인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... . 인사관리의 체계1. 철학2. 제도Ⅳ. 인사관리의 규정Ⅴ. 인사관리의 이동1. 이동의 의의2. 이동의 목적1) 후계자 양성2) 인적 자원의 효율적 활용3) 자아발전 기회 확대4 ... ) 경력 및 능력 개발5) 인사교류Ⅵ. 인사관리의 직능자격제도Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도1. 인사고과의 종류2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법1) 고과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
A+ 인사관리 레포트

주의 임금, 인사관리에 관심을 가져서 21세기 국내 기업의 경쟁력 제고와 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 노력을 기울이고 있다. 본론에서는 연봉제의 특징, 성격, 도입목적 등 ... 에 맞춰서는 연봉제가 성공하기 어렵다. 현대에는 인사 관리의 행위들이 각각의 부서에 직속 관리자들이 개별적으로 해서 각 부서에 맞는 전문적 인재를 등용하는 것이 훨씬 더 효과적일 것이다. 다. ... 관리 등 장점도 있지만 불공평함의 증대, 연대감의 상실 등 단점도 있다. 하지만 개인적인 생각에 연봉제는 단점에 비해 장점의 가치가 훨씬 더 높은 것 같다. 우리나라는 21C

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.01

다운로드 장바구니
대기업 인사총무팀 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 - HR 인사관리직 인사총무팀 취업 자소서, 인사팀 지원동기 자기소개서샘플

인사관리직 자기소개서 합격샘플 [ 인사관리직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 지원동기 및 입사 후 포부 2. 성장과정 및 학창시절 3. 성격의 장단점 [ 한글 이력서양식/자기소개서 ... 양식 ] [ 인사관리직 자기소개서 우수샘플 ] 1. 지원동기 및 입사 후 포부 제가 지원한 관리부문인 ‘인사’는 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 분야라고 자신합니다. 사람의 심리 ... 줄 수 있는 제 역량이 인사직무에서 활용된다면, 회사 전체의 능률을 높이고, 기업문화에 활기를 불어 일으킬 수 있을 것입니다. 직원들의 고충을 경청하고 상담해주는 대화의 장을 열

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.18 | 수정일 2019.06.13

다운로드 장바구니
포스코 인사관리

--------- 38Ⅰ. 서론오늘날 기업가치의 상당부분은 유형자산 보다 지식기반경제, e-비즈니스 등 무형자산에서 생성된다. 따라서 인적자원관리는 그 어느 때보다 그 중요 ... 성이 강조되고 있다. 또한 인적자원관리는 사람을 채용하는 것으로부터 시작되므로 기업의 ‘선발’은 인적자원관리의 성패를 좌우하는 중요한 분야라고 할 수 있다. 또한 기업의 입장에서뿐만 아니 ... 번 더 실시한다.- 집단 토론우리의 집단토론은 우리조만의 독특한 형식을 개발 하였는데 관리층을 위한 교육훈련인 인 바스켓 훈련을 집단에 적용해 집단에게 일정한 가상의 기업에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.25

다운로드 장바구니
인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석

인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 인사관리의 독립성Ⅲ. 인사관리의 규정Ⅳ. 인사관리의 목표Ⅴ. 인사관리의 직무주의Ⅵ. 인사관리의 인사고과1. 인사고과의 의의2. 올바른 인사고과와 활용3. 인사고과의 중요성4 ... . 인사고과의 본질Ⅶ. 인사관리의 MBO(목표관리기술)Ⅷ. 향후 인사관리의 내실화 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무분석의 새로운 경향을 정리하면 다음과 같다.첫째, 직무의 변화속도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
도요타의 인사관리

. 도요타의 인사관리 시스템 ... 을 염두에 두고 인사관리와 교육을 실시하는 것이다. 중급(EDP)나 초급(JEDP)은 차장급, ▲ 도요타 웨이 2001과장급, 현지 젊은 경영간부 혹은 중간 경영자 층을 포함하여 진행 ... ) 인간관계관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

다운로드 장바구니
인사관리_프리젠테이션

인사관리 프리젠테이션주제 : 윤리경영의 개념과 성공 및 실패 사례목차1. 윤리경영의 개념 및 중요성2. 윤리경영의 대두배경3. 기업의 사회적 책임과 윤리경영4. 윤리경영의 성공 ... 사례( 국내/국외 )5. 윤리경영의 실패사례( 국내/국외 )6. 인터뷰( 현직노무사 / 현대카드 인사팀장 )제1절 기업의 윤리 경쟁력과 윤리경영의 개념1.기업의 윤리 경쟁력오늘날 ... 윤리 연구가 진행되었다. 그리고 1980년대 후반부터는 기업윤리교육을 체계화 하고, 윤리적 의사결정을 관리 과정에 통합하려는 노력들이 이루어지고 있다.1) 국제 환경 변화의 요구(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.06

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 343536 37 38 39 다음10개

파워링크

신청하기