"실적주의의 발전요인"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 엽관제와 실적제 인사행정론 9급 행정학 미국의 행정체제 사회복지행정론

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"실적주의의 발전요인" 검색결과 681-700 / 4,647건

(세상읽기와논술 C형) 1. 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습

. 공직자 부정부패의 원인1) 개인적 요인2) 사회문화적 요인3) 법제도적 요인4) 제도적 요인5) 환경적 요인(1) 조직적 부패인식 저하(2) 정경유착 문제(3) 연고주의 문화5 ... 의 욕구를 추구하고 실현하기 위하여 잘못된 방법으로 사용하며 곧 부정부패를 초래한다.2) 사회문화적 요인부정부패의 원인이 사회문화적 측면에서 살펴보면 연고·온정주의, 답례문화 및 선물 ... 에 비하여 가족집단의 이익을 우선한다는 것이며 공직자의 부정부패행위를 쉽게 초래할 수 있다. 가족주의는 공무원의 채용과 승진에 있어 실적이나 능력보다는 연고관계를 우선시키는 경향이 있

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.08

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관료제에 대한 리포트

의 발전 과정엽관주의?1892(잭슨 대통령의 연두교서)?1820(4년 임기법)?1774(워싱턴?제퍼슨의 내각구성)?1978( 공무원제도 개혁법)실적주의?1947, 1953(후버위원회 ... 여 실적주의가 수립된 1880년대 후반 이후 정실이나 엽관에 의한 임용은 상당히 약해졌다. 하지만 엽관주의의 지속은 역설적이게도 그것을 극복하기 위하여 발전된 실적주의의 부작용 ... 행정학개론 리포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 관료제의 유형1. 절대왕정 시대의 관료제2. 엽관제적(獵官制的) 관료제1) 엽관주의2) 실적주의3. 현대적 관료제, 대표관료제의 형성1) 현대

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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내 사람뽑아주기의 기저요인 및 개선방안

, 지연, 학연, 종교 등과 같은 정치적 요인이나 귀속적 요인이 아닌 실적을 임용기준으로 삼는 인사 행정의 기본원리 또는 인사제도를 의미한다. 실적주의는 정치적 중립을 중시 ... 하며 기회 균등의 원칙과 실적에 의한 임용을 보장하기 위한 제도적 장치이다. 영국의 산업혁명 이후 경제발전을 이루면서 행정기관의 역할 비중이 증대되고 이에 따라 엽관 · 정실주의로 임용 ... ) 엽관주의 병폐와 실적주의의 부재- 엽관주의란 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사 행정제도이다. 엽관주의의 뿌리는 십자군 전쟁의 논공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.27 | 수정일 2015.08.21

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아모레퍼시픽 중국진출 성공사례

중국에 진출한 한국 화장품 경영성과 분석 ? 아모레퍼시픽 사례를 중심으로숭실대학교글로벌통상학과 김선국Ⅰ서론중국의 경제발전으로 소비가 활성화 되면서 중국여성들의 미에 대한 관심 ... 와 아모레퍼시픽 경영실적1. 중국 화장품 시장 규모 중국 최근 5년 화장품 시장 규모(단위: 억 위안)자료출처: “불황 모르는 중국 화장품 시장”, 한겨레신문, 2015년 5월 ... ,844위안으로 증가) 삶의 질이 향상되어 여성들의 화장품에 대한 관심이 높아졌기 때문이다.2. 아모레퍼시픽 경영실적아모레퍼시픽의 매출액 증가율은 2011년부터 평균 22.6% 상승

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.21

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전략적 간호관리(중간과제물) - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

●과학적 관리론:과학적 관리론은 19세기 말~20세기 초 미국에서 산업자본주의가 전개됨에 따라 일어난 일련의 기업경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되면서 구축 ... 과정에서 시간과 동작 과정을 세밀히 분석·연구하여 작업과정과 그 실적을 표준화함과 함께 차별능률급제를 확립하였다. 차별능률급제란 표준화된 하루의 작업량을 설정해 두고 그것을 기준 ... 으로는 첫 번째 참된 과학을 발전시키고 과학적 사고로 관리의 지표를 삼을 것, 두 번째 근로자를 과학적으로 선발하고 과학적인 교육을 통해 능력개발을 도모할 것, 세 번째, 낭비적인 노력

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08

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우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

들이 실적주의를 확립하기 위하여 노력하여야 한다.넷째, 정부의 임용체제와 노동시장의 인적자원 양성체제 사이의 개방적 ? 협력적인 관계를 발전시켜 나가야 한다. 이를 위해 개방형 충원 ... 한국 사회는 유교적인 문화, 폐쇄성, 연고주의 등의 사회적 특성을 지니고 있다. 뿐만 아니라 사회의 분화와 노동력의 높은 유동성, 실적주의를 추구하는가 하면, 이러한 특성 ... 으로부터 나오는 사회적 불평등과 갈등, 관료주의 의 병폐 등이 나타나기도 한다. 행정은 능률성을 향상시켜 왔고, 인사행정에서는 실적제를 추구하여 왔다. 그러나 산업화의 특성들을 교란

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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[인사행정론] 직업공무원제

절대 군주국가를 유지하기 위해 정실 임용에 의한 직업공무 원제가 생겨났고, 후에 실적제의 발전과 함께 현대적 의미의 직업공무원제로 발전하기 시작했다.2) 영국에서의 발달 : 적극 ... 제의 제약요인1) 민주주의의 원칙에 위배 : 학력과 연령요건 등을 엄격히 규정하여 모집대상을 제한하 는 것은 공직 취임 기회를 균등하게 해야 한다는 민주주의 원칙에 위배된다. ... Ⅰ. 서론인사행정은 행정기능의 효과적인 수행을 위한 정부의 인적자원에 대한 관리로써 시대적 상황, 국가의 이념 및 국가 발전의 수준에 따라 그 기준과 중요성이 달라진다. 대표적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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(사회복지실천기술론 공통) 1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술 간의 차이를 설명하시오

(사회복지실천기술론 공통) 1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술 간의 차이를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 잔여 ... 주의와 제도주의의 차이 서술1) 잔여주의2) 제도주의3) 잔여주의와 제도주의의 차이2. 잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술 간의 차이 설명1) 잔여주의 사회복지실천 ... 들의 짤짤이 순례‘2) ‘노인들의 짤짤이 순례’에 대한 나의 의견3) ‘노인들의 짤짤이 순례’에 대한 잔여주의적 관점(개인적 원인)4) ‘노인들의 짤짤이 순례’에 대한 제도주의

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20

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법가 유가 사상의 비교

라고 주장하고, 그렇게 함으로써 모든 사람의 도덕에 대한 의욕을 조장하려고 하였다. 맹자는 성선설의 근거를 사단설(四端說)로 보았고 이러한 性善이 惡해 지는 것은 후천적인 요인이 ... 라고 주장하였다. 후천적인 요인으로 환경을 주장 하였는데 ‘화살을 만드는 사람은 화살을 예리하게 만들어 사람을 살상하기를 바랄 수 있으 며, 관 만드는 사람은 많이 죽기를 바랄 수 있 ... 다.’라고 하여 환경이 미치는 영향을 주장하 였다. 또한 사람의 감각기관의 욕구도 惡한 일을 저지르게 하는 요인으로 어떠한 상황에 처하더라도 감정에 미혹되지 않는 주저함 없는 웅대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.12 | 수정일 2021.09.26

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인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

으나 실적우선주의로 집단의 결속력이 저해될 수 있다는 단점이 있다. 승진 기준의 실태로는 일반승진, 근속승진, 특별승진 등이 있다.1) 일반승진은 심사승진과 시험승진으로 나뉜다. 가 ... 다. 1) 결원 보충의 수단으로서 연쇄적 인사이동을 통해 조직에 활력을 형성한다. 2) 합리적 승진제도의 확립을 통해 직업공무원제 발전에 기여할 수 있다. 3) 보수 등의 증가를 통해 ... 사기진작 및 동기유발의 요인으로 작용한다. 여기서는 대해 상세히 알아보고자 승진의 기준, 승진과 신규채용과의 관계, 승진의 한계, 우리나라 승진제도의 문제점 등에 대해 설명

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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성과관리- 성과주의 행정

았다.② 전통적 성과관리는 계량화 중심의 회계처리 요인에 치중함으로써 조직의 전략에 의한 성과관리가 이루어지지 못하였다. 또한 실적 평가에 중점을 두고 있어서 성과관리를 위한 전략수립 ... 의 목표달성과 관련하여 만족감, 자아실현, 효능감 등의 달성여부를 판단하는 개인의 성과와 ② 조직차원에 있어서의 목표달성을 의미하는 것으로 조직민주성, 투명성, 비문서주의 등을 판단 ... 되면서 정부의 책임성 확보를 위한 사후적이고 간접적인 통제수단으로 점차 발전하고 있다. 공공조직의 경우 혁신에 대한 자발적 유인이 부족하기 때문에 성과책임 확보에 근본적 한계가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.15

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일본레저

로 나타남- 미야기현의 인기에 대해서는 동일본대지진으로부터 5년이 경과하고 센다이역의 리뉴얼이나 상업시설/관광 스팟 오픈이 진행되고 있는 것이 요인으로 보임- 또한, 골든위크 기간 ... 을 배치하여 코스타 그룹의 아시아 시장에서의 성장을 도울 것이며, 특히 중국시장 발전에 큰 도움이 될 것이다”고 말함- 새롭게 배치되는 선박은 아시아 지역 크루즈에 중점을 둘 것이 ... 한데, 작년 전체 실적이 1.3% 마이너스를 기록한 데 비해 3월 수주실적은 전년대비 9.9% 감소한 것으로 나타남독일 대표 여행자보험사, 관광지 리스크 알림 앱 무료 제공- 독일

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.29

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[교양]조직행동론 중간고사 대비 정리

행동은 다른 조직을 위해 열심히 일하는 행동을 뜻한다. 조직은 OCB가 잘 이루어지면 발전하지만, 그렇지 않으면 분파주의, 할거주의를 불러온다. 때문에 OCB를 높이는 방법 ... 평가에서 많이 발생한다. 근무태도를 기준으로 실적, 발전 가능성 등을 함께 평가하는 경우가 많다.17. 대조효과대조효과란 최근 대면한 사람과의 비교 우위를 통해 상대방을 평가하는 것얻는다. ... 해 준다. 빅 파이브 요인은 외향성, 친화성, 성실성, 감정 안정성이 있다. 외향성은 사람들이 많은 관계 안에서 느끼는 편안함의 정도를 다룬다. 외향적 성향의 사람은 사교적이고

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.22

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놀부 경영전략

베 04 전통 문화의 현대화를 통해 세계로 나아가는 기업 우리 나라의 전통음식을 현대적으로 계승 · 발전시키고 놀부만의 맛과 외식문화를 창조하여 100 년의 맛을 디자인 하는 기업 ... 을 제 1 의 고객이자 한 가족으로 생각하는 한솥밥 경영철학을 갖고 있습니다 . 수많은 경쟁과 신자유주의 논리 속에서도 내부고객에 대한 신뢰와 믿음은 놀부만의 탄탄한 기업문화입니다 ... . 현대적 감각의 한식 프랜차이즈 경영 놀부는 한국 전통음식을 현대적인 메뉴로 개발 , 발전 시켜오고 있습니다 . 놀부보쌈을 시작으로 꾸준히 신메뉴를 개발해오고 있으며 , 현재

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.28

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산재보험, 한국 산재보산체계와 산재보험, 산재보험의 수급 요건

1. 한국 산재보상체계와 산재보험1) 한국 산재보상체계의 발전과정①1953년 「근로기준법」 제8장에 업무상 재해의 보상에 대한 사항 규정?내용 : 업무상 재해의 책임을 사용주 ... 에게 부과?실태 : 실효성이 떨어짐-사용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상으로 강제성 미약, 강력한 행정력 부재-다수의 피재근로자 발생 또는 경영상 어려움에 처한 사용주는 보상지연 ... 에서 국가와 피재근로자로 이전(노사관계의 악화 예방)2) 민사배상, 근로기준법, 그리고 산재보험?산재보상체계는 민법상 과실에 따른 손해배상청구, 근로기준법에 따른 사용주의 개별책임주의

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

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노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k 경영 노사관계론4공통

이 무리한 요구를 자제하고 사용자의 요구에 협력하면 되는 것으로 이해하기도 한다.둘째, 사용자의 경영방식에 권위주의적 요소가 많다.노사관계를 악화시키는 기업 내적 요인 중에서 가장 먼저 ... 노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k경영 노사관계론4공통한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하 ... 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다. 신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.20

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비교행정발표 최종

의 정착 권위주의체제와 정치발전의 쇠퇴 분파주의와 정치부패 연합정치 풍토와 정치불안 1948 년 1 월 마하마트 간디 암살 1952 년 1 차 총선거 네루 당선 네루에 의해 의회민주 ... 력 저하의 원인 05 인도 역사의 흐름 경제 , 정치 , 행정 02 우리조의 생각 인도의 발전가능성 04 발전 방안 역사의 사전적 정의와 개념 0601 인도의 특징 인도란 국가 ... .5% 01 인도의 특징 - 인도를 주목해야 하는 이유02 인도 역사의 흐름 인도 역사의 변천사에 관해02 인도 역사의 흐름 - 인도의 경제의희민주주의의 정착 배경 02 인도 역사

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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경제학개론(2017) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다.

들의 충성심을 잃은 회사가 계속 발전할 수 있을까? 노동감시는 단기적인 효율에 집착하는 이른바 ‘성급한 자본주의’의 산물이기도 하다. 이는 ‘내부고발’과는 매우 대조적인 현상이 ... 판 컴퓨터’를 부착했는데, 그 목적은 속도, 유압, 엔진 회전 수, 공회 전 시간, 트럭 정지회수 및 시간 등을 기록해 운전자의 근무 실적을 평가하기 위한 것이었다. 세이프 웨이 ... 을 안정시키고 노사간의 갈등요인을 줄일 수 있는데 있음은 분명하다. 이런 이유로 공동결정제도는 독일에서 산업평화를 이루고, 경제성장에 크게 기여한 것으로 미화되어 왔다.3. 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.12

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관료제의 발달과정(에이쁠 과제, 참고문헌있음)

하였다. 엽관주의의 단점은 실적주의로의 변화에 영향을 주었다. 이렇게 실적주의는 엽관주의에 대한 비판운동에서 출발했다.3-2. 정실주의 관료제영국을 중심으로 발전된 정실주의 관료제 ... ) 정치적 정실주의 ------------------------------------------- 6pⅣ. 실적주의 관료제 -------------------------------- ... 에서 권위의 행사자는 시대에 따라 변해왔다. 따라서 지금부터 본고는 지금부터 관료제의 발달과정을 전통적관료제, 절대주의관료제, 정당관료제, 정실주의관료제, 실적주의관료제로 구분

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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1970년대의 한국경제 발전에 대하여...

1970년대의 한국경제 발전에 대하여...흔히들 일국의 경제상황을 평가할 때 사용하는 주요 경제 지표로는 성장률, 인플레율, 국제수지, 실업률 등이 있다. 한국은 지난 40년간 ... 기까지 지속적인 경제 발전을 이룩하고 있는 실정이다. 한국경제의 이러한 비약적인 경제발전의 원동력은 1960~1970년대를 통한 외자도입에 바탕을 둔 수출지향형공업화전략에 있 ... 었다고 볼 수 있다. 이 때문에 한국경제는 채무를 동반한 경제발전이라고 하는 이른바 누적 채무를 가져오게 했다. 이러한 관점에서 볼 때 한국의 경제발전에 있어 왜 누적채무를 동반한 경제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.15

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