"실적주의의 발전요인"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 엽관제와 실적제 인사행정론 9급 행정학 미국의 행정체제 사회복지행정론

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"실적주의의 발전요인" 검색결과 661-680 / 4,647건

엽관제와 실적제 비교

할 필요성이 있으며 이는 측근자를 정치적으로 임명하게 하였다.(3) 민주주의의 발전엽관제는 민주주의의 발전과정에서 나타났다. 잭슨은 동부귀족계급만의 봉 사자가 아니라 서부개척민들의 이익 ... 와 구성요소(1) 정의실적제란 인사행정체제가 실적기준에 바탕을 두고 인력의 효율적 활용, 공무 원과 정부조직 간의 목적조화, 공무원의 만족스러운 직업생활보장 및 공무원 의 발전 ... 여 실적제가 확립 되었으며, 미국에서는 1883년 펜들톤법(Pendleton Act)에 의하여 실적제가 확 립 되었다.한편 실적제가 대두되어 발달한 배경 또는 요인을 찾아본다면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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[모든과] 실적주의

{Ⅰ. 서 론 2{Ⅱ. 실적주의의 의의 및 발전요인 21. 실적주의의 의의2. 실적주의의 발전요인{Ⅲ. 실적주의의 장·단점 31. 실적주의의 장점2. 실적주의의 단점{Ⅳ. 우리 ... 을 한다고 볼 수 있다.여기서는 이러한 실적주의에 대하여 고찰해보고, 한국의 실적주의의 현 실태에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 실적주의의 의의 및 발전요인1. 실적주의의 의의실적주의 ... ungkyul.edu/~joo/lecture-2-2.htm2. 실적주의의 발전요인1) 행정국가의 성립자유경쟁원리를 기본으로 하는 자본주의가 발전함에 따라 점차 경제의 독점, 실질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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교육인사행정

사기 양양 영역 : 복무와 부담, 보수와 후생 신분보장과 징계 사기와 인간관계, 교직 단체-교육인사행정의 원리전문성 확립의 원리 실적주의와 연공주의와의 적정 배합의 원리공정 ... 하도록 도모하는 과정-교육인사행정의 영역채용과 정의 영역 : 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용능력발전 영역 : 현직연수, 근무 평점, 승진, 전보근무의욕의 향상을 위한 ... -교원지위향상을 위한 특별법 : 교원에 대한 처우를 개선하고 신분보장 함으로써 교원의 지위를 향상시키고 교육발전을 도모함을 목적으로 제정2)교육인사행정의 기구계선조직- 중앙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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유발하라리의 ‘호모 데우스, 미래의 역사’ 감상문

을 뜻하는 그리스어 데우스의 합성어로, 생각하는 인간인 호모 사피엔스를 넘어 신격화되고자 하는 미래의 인간상을 표현하는 개념이다. 사피엔스 인류는 인본주의를 향해 발전해왔으며 인본 ... 주의의 계속된 발전은 포스트 인본주의 기술을 쏟아내게 된다. 그리고 이러한 기술들은 이전 세대의 인본주의를 흔들게 될 것이다. 결국 과학자들과 공학자들이 발견하고 개발해가는 것 ... 들이 인본주의, 나아가 자유주의 세계관에 내재된 결함을 폭로하게 되는 때를 맞이한다.신-러다이트(Neo-Luddite) 운동은 18세기 영국의 ‘러다이트’ 운동을 계승하는 움직임

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.19

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경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

-사회주의, 자본주의2. 기술적 환경- 무어의 법칙 Intel vs 황의법칙 샘성.기술 혁신- 기술이 가졌던 기능적인 한계를 넘어서서 이루어지는 기술의 비약적인 발전3. 사회문화 ... 은 중후장대(거대 제품 철강, 조선, 기계) 산업 부분의 목표치 하향9-2 통제기법1. 예산통제- 편성된 예산에 의거하여 기업 전체 및 각 부문의 활동을 조정, 실적과 예산의 차이 ... 심사 – 시험 – 면접- 추천서 검토 – 신체검사- 선발 및 배치3. 인사이동- 수평적 배치와 이동(전보)- 적재적소주의, 능력주의, 인재육성주의, 균형주의수직적(승진)- 연공서열

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정론 기획과 의사결정2- 의사결정과 사회복지행정가의 역할

적이고, 미래의 결정과정이며, 사회복지조직 전반의 행정활동 과정이므로 조직의 존속과 발전에 큰 영향을 미치고 있다. 따라서 사회복지행정가는 여러 가지 대안을 두고 보다 합리적이고 만족 ... omprehensive rationality) 접근과 합리성 추구에 있어서 인간적 한계를 전제로 보수적 의사결정의 선호하는 점증주의(incrementalism) 접근, 두 가지 의사결정 접근 ... 그리고 목표충족을 위한 비용제시를 확인한다.둘째, 점증주의 접근은 다원주의적 민주주의에 가장 적절한 모델로, 의사결정의 최선의 방법을 검증하는 것이다. 이는 일반적으로 정치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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현대자동차 기업분석

.aspx?category=49 pidx=1668 1. 현대자동차 선정 배경 소비자 욕구 환경변화 요인 핵심성공요인 첨단기술 을 이용한 편리함 추구와 레져용 다기능 자동차 선호 널리 ... 알려진 브랜드 가치 위주의 자동차 선호 지구촌 환경규제 강화 , 새로운 대체수단 의 등장 지속적인 신기술 등장 , 성장기 산업에서 성숙기 산업 으로 발전 무역장벽 의 약화 및 철폐 ... 브랜드 한국시장 진출 고속성장 후 성장정체 현상 장기적 비전 부재에 따른 위기의식 심화 집단 이기주의적 노사분규 증가 조직정비 외부환경 내부환경 - 결재단계 축소 , 사업부 조직

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.08

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[대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제

우대(라) 진보적 평등 이념Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의Ⅲ. 대표관료제의 실천전략1. 대표성제고의 광범한 전략영역2. 인사행정상의 방책Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점1 ... 기 때문이다.(2) 대표관료제의 원리와 실적주의실적주의는 가장 우수한 자격자를 선발하려 하며, '자격'은 정치적 및 사회적 고려가 없이 중립적으로 규정하려 한다. 대표관료제의 원리 ... 는 인사행정에 사회적 고려를 도입하고, 적어도 잠정적으로는 일부 사회집단구성원을 우대하려 한다. 실적주의는 개인의 자격에 초점을 맞추지만, 대표관료제의 원리는 사회집단들의 필요에 역점

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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이마트의 국내에서의 성공과 중국시장 진출 실패

을 바탕 요인이었다. 중국은 민족주의 성향과 배타주의가 강하지만 이마트는 한국 점포와 비슷한 형태와 판매 시스템으로 고집했기 때문에 중국인으로부터 외면을 받았다. 이마트가 중국 사업 ... 위해 지역상권의 중소업체들과 협력하여 지역의 대표적인 유통업체가 됨으로써 구매능력을 강화하고 종합적인 서비스를 제공, 지역 커뮤니티의 중심센터로 발전하고 있다.3) 윤리 경영 ... 다.그러나 최근 사드 문제로 인해 높아진 중국 내 반한 감정으로 인한 추가적인 악재도 겹쳤다. 결국 이마트는 대내외적인 사업 불안 요인로 인해 '사업 전면 철수' 결정을 검토하고 있다.7

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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인사행정론(기본개념)

공무는 부작용을 낳았고 행정의 지속성과 전문성을 저해하는 결과를 초래하였다. 결국 공정한 인사와 정치적 중립의 필요성을 야기하였고 그 결과 실적주의와 직업공무원제에 바탕을 둔 인사 ... 이다.근무성적평정은 공무원 개인의 실적, 능력, 태도를 감독자가 체계적정기적으로 평가하여 기록하고 활용하는 것이다. 이는 실적주의의 대두와 관련되며 측정도구로서의 타당성, 신뢰 ... 하여야 한다. 또한 모든 인적자원은 능력과 적성에 맞게 적재적소에 배치되어야 하고, 불필요한 유휴인력이나 근무실적이 극히 저조한 공무원은 조직에서 배제되어야 한다.민주성은 좁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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대한무역투자진흥공사의 목표 관리 현황과 개선방안(BSC성과관리)

체질을 강화하고 있다. 기능위주의 독립적인 경영활동은 부서이기주의로 인해 기업전체의 성과에 마이너스의 요인으로 작용할 수도 있다. 그 주된 이유는 고객의 관점과 기업의 관점이 서로 ... . 대한무역투자진흥공사의 BSC 의 개요54. BSC의 운영 및 활용5IV. 평가: 대한무역투자진흥공사 목표관리 문제점61. 평가지표상의 문제점62. 평가 방법 상의 문제점7V. 발전 ... 요인(Critical SuccessFactor : CSF) 및 핵심성과지표(Key Performance Indicator : KPI)도출에서는 전략에 따른 관점별 실행계획을 성공요인

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.08.02

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세계에서 가장 자극적인 나라

이 북한 내의 땅따먹기 게임에서 이기기 위해 필사적으로 싸우고 있다. 그러니 북한의 경제는 눈부시게 발전할 것이다.2장 큰 가능성을 간직한 일본세계사에 비추어 일본의 미래를 본다 ... 나라에 동화되는 것이 보편적이다.EU의 전철을 밟지 않기 위해EU등에서는 이민자를 배척하는 움직임이 일어나고 있다. 이민자를 너무 빨리, 많이 받은 것이 요인인지도 모른다. 이런 예 ... 다. 언젠가 도산, 파산하는 기업과 도시, 지방이 나올 것이다. 하지만 중국 정부는 파산하는 곳이 나와도 구제하지 않을 거라고 단언했다. 아이러니한 일이다. 그들은 공산주의 국가인데

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.02

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중앙인사위원회 필요한가

으로부터 독립된 지위를 가지며, 인사위원회의 합의에 의해서 인사문제가 결정되는 것이 특징이다. 이러한 독립합의형 중앙인사기관은 엽관주의의 영향력을 배제함으로써 실적제를 발전시키는데 ... 적으로 인사행정에 대한 통일의 필요성이 대두되면서 중앙인사기관이 출현하게 되었다. 광의적으로 중앙인사기관은 인사업무를 정치적 요인 또는 정실적 요소에 의한 영향으로부터 보호하고, 할 ... 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 의 수립, 인사행정 분야의 개혁, 공무원의 채용?능력발전?복무?처우개선, 공무원 윤리, 공무원연금, 인사관리 및 소청 등에 관한 사무이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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간호보건직 공무원시험 대비 - 지역사회간호학 정리

며 지속적인 건강관리제공 (일회성X)④ 협력성: 타 조직보다 대상자와 간호사는 동등하며 협력하는 기회 多⑤ 상호작용: 건강과 관련된 다양한 요인에 관한 상호작용有⑥ 책임성: 인구집단 ... 공공부조의 차이점구분사회보험공공부조재원조달수혜자와 고용주 및 국가의보조금조세수입(국가재원)적격조건-개인의 사전 노동이나 기여금에 의한 실적-특수한 사고에 기초개인의 요구와 이 ... 에 대한 자산 조사대상자조능력 있는자자조능력 없는 자성격빈공방지를 위한 사전적 성격빈곤에 대처하는 사후적 성격기초능력주의(거출주의)평등주의(무거출주의)2. 의료보장1)의료보장의 개념

리포트 | 157페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.11.18

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우리나라 복지유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

적 욕구는 기본적으로 실적, 노동성과, 생산성을 통해서 충족되어야 한다고 보는 것이다.(3) George와 Wilding의 분류 : George와 Wilding(1985)은 반집합주의 ... 를 핵심 요인으로 적용하여 복지국가에 대한 개념 정의를 하였다. 탈상품화 지수는 마샬의 사회권 개념을 기초하여 발전되었는데, 복지국가의 급여가 하나의 권리로서 인정되어 개인이 시장 ... 개인. 이 개념들은 전자가 경제적 개인주의나 자유시장이라는 가치를 토대로 하고 있는데 반해, 후자는 안정, 평등, 인도주의라는 가치를 기반으로 하고 있다.(2) Titmuss의 분류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.01

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

과 인적자원관리 4.0 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급 하여 위생문화 발전을 선도 하고 건강과 복지 향상에 기여 한다 ’ 1995 년 문국현 사장체제의 등장 전후 ... 주의적 계획과 통제 경직된 규정 ∙관행∙절차 수직적 명령과 지시 수평적 슬림화된 조직 권한위임 , 임파워먼트 , 자율 공동의 목표와 가치관 수직적 횡적 의사소통 매트릭스 조직구조 ... 를 직원들에게 공개 , 노조의 요구가 있기 전에 먼저 경영실적에 따른 성과 분배 ② . 윤리경영 사소한 것도 원칙 지키기 , 5 만원 이상의 선물 받으면 회사에 반드시 신고 하기

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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관료제에 대한 리포트

의 발전 과정엽관주의?1892(잭슨 대통령의 연두교서)?1820(4년 임기법)?1774(워싱턴?제퍼슨의 내각구성)?1978( 공무원제도 개혁법)실적주의?1947, 1953(후버위원회 ... 여 실적주의가 수립된 1880년대 후반 이후 정실이나 엽관에 의한 임용은 상당히 약해졌다. 하지만 엽관주의의 지속은 역설적이게도 그것을 극복하기 위하여 발전된 실적주의의 부작용 ... 행정학개론 리포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 관료제의 유형1. 절대왕정 시대의 관료제2. 엽관제적(獵官制的) 관료제1) 엽관주의2) 실적주의3. 현대적 관료제, 대표관료제의 형성1) 현대

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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마케팅 전략 ) 기업, 기관 혹은 브랜드를 선정한 후 상황분석을 실시하고, 합리적이며 참신한 제안(IBK 기업은행)

문헌Ⅰ. 논의의 필요성현대 자본주의 시장경쟁 체제에서 ‘경쟁’은 미덕으로 생각된다. 정보통신기술의 발달로 인해 국가 간 물리적 경계는 희미해져가고 있으며 노동과 자본 등 생산요소 ... 기 위해 끊임없이 발전하고자 한다. 그리고 이를 위해서는 다양하고 참신한 마케팅 전략의 수립 및 실행이 필요할 것이다.많은 사람들이 마케팅(Marketing)을 단순히 판매나 광고 ... 게는 금융기능을 이용하는 소비자와 기업에게 풍부한 유동성을 제공함으로써 보다 유연하게 경제생활을 할 수 있게 도와주며 크게는 국가와 사회 발전에 큰 영향을 미치는, 거시경제가 대동맥 역할

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.09.14

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복조직의 인사관리1- 인사행정과 인사관리의 기본개념

과 민감한 반응을 나타내고 있다. 연공서열주의가 아니라 구성원 개개인의 노력과 성과가 적절하게 반영되는 업적주의나 능력주의 등 실적주의 원칙에 따라 운용되는 인사관리활동은 무엇 ... 직접 생산되고 전달된다. 따라서 인사관리활동은 조직의 생존 유지, 발전에 직접적으로 매우 중요한 영향을 미친다. 흔히 정부를 비롯한 공공부문에서의 인사관리 활동을 인사행정, 기업 ... 적 성격을 갖고 있는 점 그리고 해당 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 적합한 인재를 충원하고 적재적소에 배치하며 능력발전을 도모하고 근무의욕을 고취시키는 활동을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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인사행정의 추구 가치와 충돌현상 극복 방안

먼로시대에 법제화되고 1829년 7대 앤드류 잭슨 대통령에 이르러 널리 활용되어진다. 그리고 엽관주의의 발전요인을 보면 민주정치의 발전에 따라 공직을 새로운 대중에게 개방하는 것 ... 인사행정의 추구 가치와 충돌현상 극복 방안- 엽관주의와 실적주의를 중심으로 -Ⅰ. 서론인사행정이란 정부 조직에 필요한 인적자원을 획득하고 관리하는 기능이다. 최근에는 인적자원관리 ... 라는 이름으로 사용되는 경향이 있다. 인사행정의 발달은 여러 가지의 인사행정 제도로 이루어졌는데, 엽관주의, 실적주의, 직업공무원제, 대표관료제 등이 그것이다.특히 현대적인 인사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.06.17

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