"수직적기업문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기업분석보고서 리더십 유형 애자일 조직 경영학 팀제 조직 사례 학점은행제 zara 경영전략 직급 체계 매니저 수직적 조직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수직적기업문화" 검색결과 681-700 / 11,107건

판매자 표지

공간 디자이너인 신입 사원 S는 매장 2곳의 인테리어 디자인과 시공을 맡았다. 인테리어 디자인만

많은 기업들은 수평구조를 통한 유연한 조직 문화를 만들려는 노력을 하고 있는데 예시로 구글(Google)을 통해 볼 수 있겠다. ... 점)비즈니스 커뮤니케이션은 기업을 관리하는 체계와 리더쉽이 변화하게 되면서 커뮤니케이션 자체가 조직화의 기본이라고 할 수 있으며 효율적인 비지니스 커뮤니케이션을 통해 조직원의 의지 ... 에 내세워 수직적인 조직 구조의 문제를 여실히 보여주었다. 또한 기계적 조직의 특징인 과업의 세분화 또한 일어나지 않았음을 관찰할 수 있다. 디자이너로 입사한 S는 본인의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내.외 박람회 사례

개 이상 기업 참여 문화 ( 국내 ) 2024 캠프닉 페어 킨텍스 1-3Hall 1 회 4 69,000 2,000,000 150 28 억 9,800 평 2013 년 국내 최대 ... ) → 내방객 170,000 명 / 5,000 개 기업 참가 / 522 억 두바이 WTC 행사장 전경 신제품 시연 화웨이 부스■ 국내 , 외 박람회 조사ㅣ ① 문화 ( 국내 ) 캠프닉페어} ... ) 월드 IT 쇼 (WIS) ▶ 장소 : 코엑스 ▶ 일정 : 매년 4 월 (3 일간 진행 ) ▶ 규모 : 9 개국 / 460 개 기업 / 1,300 개 부스 ▶ 후원 : 과학기술정보통신

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
[조직행동론]기업 혁신 사례 조사 - 카카오

- 적은 수직계층으로 기업과 종업원의 일체감이 강화됨 - 빠른 진로변화와 의사소통 및 의사결정을 가능케 함의사결정구조동기부여 – 다양한 복지 제도동기부여 – 다양한 복지 제도동기부여 ... 의 속도가 빠르기 때문에 수평적 커뮤니케이션을 통해 빠른 의사결정을 하여 변화하는 속도에 적응하기 유리 - 적은 수직계층으로 기업과 종업원의 일체감이 강화됨 - 빠른 진로변화와 의사 ... 경영혁신조직 사례 연구 경영학부 20170810목 차 기업 연혁 기업 소개 기업 성과 성공 요인 기업가 정신 비즈니스모델 사업 범위 조직 구조 핵심 역량 의사결정 구조 동기부여

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

어야 한다. 즉, 리더와 팔로워는 서로 성장시키는 동반성장의 관계로 이해될 수 있다. 팔로워는 단순히 리더를 따르고 순응하는 사람이 아니라 리더를 도와 조직의 발전을 도모하고 조직 문화 ... 는 팔로워와 수직 관계가 아닌 수평적인 관계로서 인식하고 동등한 파트너로서 그들의 말에 귀를 기울이고 존중할 수 있어야 한다. 팔로워는 리더가 한쪽으로 치우치거나 독선이 빠지지 않 ... 고 균형을 잡을 수 있도록 적절한 피드백과 의견을 제시할 수 있어야 하는데, 이러한 역할은 수직 관계에서는 이루어지기 힘들기 때문이다. 역사적으로 동서양의 성공한 리더들은 팔로워

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

괴물 같은 기업 키엔스를 배워라 독후감

? 괴물 같은 기업 키엔스를 배워라? 본문‘키엔스’는 일본의 대표적인 전자부품 제조업체다. 세계 최초로 광섬유 센서를 개발했고, 반도체 웨이퍼 검사 장비 분야에서는 세계 1위이 ... 은 부분 공감되는 내용이었다. 우선 개인주의 성향이 강한 한국 사회에서는 좀처럼 보기 힘든 사례라고 생각한다. 물론 최근 들어 수평적인 문화나 협업하려는 분위기가 많이 조성되고 있 ... 지만, 아직까지는 수직적인 구조가 지배적이다. 이런 상황에서 위계질서 없이 자유롭게 의견을 나누고 정보를 공유한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 그럼에도 불구하고 개개인의 역량을 극대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식 경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

하는 것으로 시작된다. 기업이 가지고 있는 지식은 형태에 따라서 암묵지와 명시지로 나누어 볼 수 있다. 2) 지식 공유 지식 공유는 개방적인 조직 문화가 선행되어야 한다. 수직적인 ... 수 있다. 표현되지 않은 무형의 지식을 포함해 조직 전체가 보유하고 있는 가용한 지식을 공유하여 업무처리 효율성을 높일 수 있고 신제품 개발과 시장 대응력을 높여서 기업 경쟁력 ... 에서 기업은 지속적으로 성장 및 발전하고 차별적인 경쟁우위를 확보하는 원천은 조직 구성원이 보유하고 있는 창조적 지식이라는 사실을 기업들이 인식하며 지식경영의 중요성이 커지게 됐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
A+ ZARA 마케팅 전략 레포트

을 배경으로 제 4차 산업혁명의 생태계 변화에 따른 글로벌 기업들의 빅데이터를 활용한 경영활동을 활발히 전개하고 있는 가운데, 다양한 분야에서 빅데이터를 활용하기 시작하여 문제 ... 를 해결해 나가고 인사이트를 얻는 것은 개인 뿐만 아닌 사회전체의 존속과 성장에 필수적인 핵심기술로 자리잡아 가고 있는 상황이다. 빅데이터를 활용하는 다양한 글로벌 기업 등 중 ... 현재 패스트 패션의 선구자로서의 그 위대한 명성을 가지고 있다. 빅데이터를 활용하여 성공한 의류 산업의 글로벌 기업을 꼽자 하면 당연히 자라를 꼽을 것이다. 이러한 배경을 가지고 본

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

협력업체와의 동반성장

를 발굴 · 논의하여 사회적 합의를 도출 하고 동반성장문화 확산 및 사회적 양극화 해소 대기업의 동반성장수준 산정 및 공표 중소기업 적합업종 및 품목 기준 지정 이슈와 갈등을 심층 ... 의 업무가 남아있을 때 자유롭게 하는 것입니다 . Q. 부장님이 생각하시는 ‘ 동반성장 ’ 이란 무엇인가요 ? 참 어렵습니다 . 우리나라는 오랜 시간동안 대기업 우월주의의 수직관계 ... 에 있어서 불편한 점은 없는지 ? A. 갑과 을의 관계가 성립될 수 밖에 없으며 , 이러한 문화에 있어 타기업보다 다소 유연한 편입니다 . 타 기업의 경우 계약문제와 관련하여 매우

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

추진 시 적합한 조직문화 유형III. 결론IV. 출처I. 서론기업을 경영하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 기업을 경영하는 과정에서는 다양한 불확실성이 존재하기 때문이다. 특히 ... 경영학개론주제: 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가2. 새로운 사업개발 전략 ... 오늘날과 같이 사회의 변화 속도가 매우 빠르고, 기업의 경영에 영향을 미치는 요소들 또한 더욱 많은 상황이라면 더더욱 그러하다. 기업이 경영을 하면서 외부적인 불확실성의 요소에 당면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

분배와 평등 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례

와 소통 기반의 관계로 전환됨을 의미합니다. 직장 내 권위와 평등의 관계도 유사한 변화를 겪고 있습니다. 전통적 기업 문화에서 상사의 권위는 절대적이고 무조건적이었지만, 현대 조직문화 ... 으로 이해되어야 합니다.가족 및 직장에서의 권위와 평등현대 사회에서 가족과 직장 내 권위와 평등의 관계는 급격한 변화를 겪고 있습니다. 전통적으로 수직적이고 위계적이었던 관계 구조 ... 하는 근본 원칙입니다. 현대 사회는 가족, 직장, 정치, 사회적 계층 등 다양한 영역에서 권위와 평등 사이의 긴장과 조화를 경험하고 있습니다. 전통적인 수직적 관계에서 수평적이고 상호

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

이 있다는 것이다. 사회복지적 평등은 수직적 평등과 수평적 평등으로 구분될 수 있는데 수평적 평등이란 같은 처지에 있는 사람들에 대해선 똑같이 대우해 주는 것을 말하고 수직적 평등 ... 은 사회복지의 수직적 재분배의 기능으로 볼 수 있는데 이것은 정의와도 연결되는 개념이다. 그 이유는 사회복지학에서 취급하는 정의가 주로 사회적 정의를 의미하게 되며 정의론의 핵심부문 ... 은 분배적 정의라고 말 할 수 있기 때문이다. 대다수의 국민에 대해서 안전한 경제 ·문화 ·사회적 의미에 있어서의 자유는 보다 큰 평등화 조치에 의존한다는 점에서 평등은 자유를 신장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
칭찬의 기술 서평 독후감 칭찬의 기술 A+받은 독서감상문

적인 변화 때문이다. 과거처럼 수직적인 조직문화, 집단적인 조직문화에서 점차 수평적이고 개인주의적인 조직문화로 양상이 바뀌고 있으며 세대도 바뀌고 있기 때문이다. 윽박지르고 화를 내 ... 에서 인간관계 한 및 사회학을 전공하였으며 믿을 테네시 주립대학 대학원에서 임상심리학을 전공한 이후 코치를 전문적으로 하는 회사를 창립 이사로 참여한 사람인데 다수의 기업에서 코치 ... 는 중요한 말의 힘을 사업화했다는 점에서 볼 때, 그리고 오랫동안 대기업의 관리직을 대상으로 강의 활동을 하면서 인간관계 안에서 칭찬의 효과와 효능을 직접 체험한 전문가이기도 했

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 경영학개론 과제(A+자료)

산업의 필수 요소가 될 것이다. 이러한 사람들의 인식 속에서 네이버는 어느 기업보다 더욱 혁신적이고 자유분방한 기업 문화를 펼치려 노력하고 있다. 특히, 네이버의 기업 문화는 유연 ... 기업에 입사하고자 한다면 기업에 대한 분석이 먼저 선행되어야 한다 최근, 직무 중심 기업 문화가 각광받고 있다는 점에서 근무하고자 하는 직무인 웹 개발 업무에 대해서도 상세 ... 하게 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1) 분석 대상 조직 특성과 선정이유먼저, 해당 파트에서는 네이버의 설립이념과 경영철학, 기업 문화 및 주력 산업에 대해 분석해보겠다. 네이버(NAVER

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

에서 다양한 모바일과 인터넷 서비스를 제공하는 IT기업 카카오그룹은 수평적이고 논쟁적이며 몰입이 이뤄지는 조직으로 알려져 있다. 혁신과 변화에 적합한 조직문화로써 인재를 끌어 모으 ... 을 중시하는 기업이자 경영진이 확고한 의지를 가지고 확실한 역할을 수행하는 조직이다. 어느 시점부터 특정한 조직 문화가 그 조직에 변해온 과거의 역사나 현재 문제를 해결하며 구성원 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

<에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

합니다. 흔히 MZ 세대라고 불리는 세대는 일과 삶의 밸런스를 중요하게 생각하기 때문에 원래 조직처럼 경직되고 수직적인 문화는 거부감이 들어 입사를 원치 않는 경우가 있습니다. 이런 상황 ... 습니다. 또한 코로나 19의 장기화로 인해 정치?경제?사회 및 문화 전 영역에서 변화가 가속화되고 있는 도중, 우리나라는 사회적 거리 두기로 인해 경기침체가 심각해졌고, 일자리가 감소 ... 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 인적자원 확보 관리의 중요성인적자원관리는 기업의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 조직을 구성하는 구성원을 소중한 자원으로 간주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] Nicholas Carr의 "IT does Matter"

병행한다면 높은 조직 성과가 보장될 것이다. 삼성전자가 2016년에 조직문화에 대한 대대적인 개편을 선언했던 것은 기존의 수직적인 조직문화가 삼성전자로 하여금 구글, 페이스북과 같 ... IT Does MatterNicholas G. Carr의 글에 따르면 IT는 기업들에게 경쟁우위를 제공하는 전략적 자원으로서의 가치를 점점 잃어가고 있으며 이제 기업들은 IT ... 에 대한 무분별한 투자를 자제해야 한다. Carr가 “IT Doesn’t Matter”를 작성한지 어느덧 13년이 지났지만 기업들은 여전히 IT에 대한 많은 투자를 이어가고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오

와, 70대 인턴 벤 사이에서 일어나는 세대적 교류를 다루고 있다. 벤은 은퇴한 노인으로 아내와 사별하고 쓸쓸한 노년을 보내고 있었다. 그러던 가운데 패션 기업에서 65세 이상 ... 할 수 있는지에 대해 제시하였다. 두 영상은 각각 세대 간 수평적 소통, 수직적 소통에 대해 말하고 있다. 세대별 수평적 소통과 수직적 소통은 적절하게 병행되어야 한다. 세대 간 ... 의 수평적 소통만이 강조되었을 때 우리 사회는 연륜으로부터 학습한 지혜를 무시하는 형태를 띠게 된다. 세대 간의 수직적 소통만이 강조되었을 때 젊은 세대의 반감을 사며 세대 간 갈등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

다운로드 장바구니
노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

설명하는 데 어려움이 크다. 일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면 ... 이후 온정적 노사관계 단계에서 비로소 노사관계의 수직적인 성격이 어느 정도 개선되었지만, 정부 대행에 의한 사용자의 정부 의존성과 시혜에 따른 노동자의 기업 의존성이 여전히 크 ... 을 가져오는 협조적 거래관계가 즉 한국 노사관계의 이상적인 방향성이라 볼 수 있다. 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

과목명 : 경영학원론주제 : 1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽 ... 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.- 목 차 -1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학 ... 아이디어를 발굴해 냄으로써 타기업의 귀감이 되고 있다.전문화에 있어서는 높은 편인데 경영실적의 데이터를 통해 전문화에 대한 신뢰성을 향상하고 전략에 대한 경영진과 현장의 쌍방간 소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
2021년 금융상품론-(신문스크랩) 금융상품, 금융시장에 관한 주제로 자유롭게 선정합니다.(3)

문화나 조직 구조도 수직적인 금융권과는 달리 수평적이다. 수평적인 조직은 의사결정의 민주성이 강한 점이 장점이고 고객의 니즈를 신속하게 수용해야 하는 금융 산업의 과제를 해결하는 데 ... 주식 시장의 공모란 새롭게 발행한 주식이나 공사채(공기업들이 주택이나 도로건설 등 고유사업 경비에 충당하기 위하여 발행하는 채권) 등 유가증권의 인수 절차로, 일반을 대상으로 공개 ... 로 인수자를 모집하는 것을 의미한다. 청약이란 투자자가 공개된 기업의 주식을 사겠다고 신청하는 것이며, 배정이란 청약에 따라 주식을 나누어 주는 것을 말한다. 정리하자면, 공모주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 343536 37 38 39 다음10개

파워링크

신청하기