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"수자원계획및관리" 검색결과 681-700 / 106,094건

  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ㄱ. 서론인적자원 ... 고 이를 본인에게 적용하여 활용계획을 수립해보고자 한다.ㄴ. 본론우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도로는첫 번째로‘국가 인적자원 개발 컨소시엄사업’이 있다. 국가 인적자원 ... 이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 과정 POSDCoRBE
    의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업 ... 의 필요성, 필요한 서비스의 종류, 서비스 전달방법의 효과성을 밝혀 준다. 체계적인 정보관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.7/ 재정 : 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원 ... ? 배분하고 효율적으로 사용하도록 관리하는 단계다. 사회복지행정가는 건전한 조직계획의 수립 및 집행뿐 아니라 재정계획과 연관된 재정운영에 대한 통제의 역할을 맡는다. 예산상의 관점
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
  • [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    과목: 인적자원관리과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.들어가며…최근 우리 사회 ... , 그리고 인적자원개발의 정의를 이해하고, 국내에서 나타난 인적자원개발 및 인적자원관리와 관련된 유의미한 사례들을 살펴보고자 한다. 또한, 이러한 사례들을 참고하여 필자에게 적용할 수 ... 및 발전을 이룩하는 것을 궁극적인 목표로 하여 접근하는 경향이 대두된다.앞서 살펴본 바와 같이 인적자원관리의 3가지 측면에 포함되는 인적자원개발에 대해 다음과 같은 정의를 내릴 수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
  • 지역사회간호학 안산시 단원보건소 실습 케이스스터디
    및 산업단지의 위치 통계- 보건의료자원 수- 의료 종사자 수- 복지시설의 서비스 내용과 주민의 만족도 조사지Ⅰ. 지역사회 간호사정 자료요약Ⅱ. 지역사회 간호진단1. 지역사회 간호 ... 조직 활동: 안산시 내 경로당, 사회복지시설, 사업장, 기숙사로 단체적인 이동검진 시행(0) 기타: 흡연관리 방법 안내 템플릿 배부 및 부착5. 수행 계획1) 간호진단 수행계획서 ... 의 설치여부- 오락 및 휴식시설 이용 만족도 조사- 안산시 축체 참여율, 만족도, 수익 등7. 지역사회자원? 의료- 의료기관종사자 총 8,025명, 자원봉사자 175,186명- 연간
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    을 높이는 교육 및 훈련뿐만 아니라, 이미 형성된 인적자원을 최대한 활용할 수 있는 관리 체계까지 아우른다. 한국에서는 인적자원개발을 국가, 지방자치단체, 교육기관, 연구기관 ... 수 있지만, 훈련을 받은 인력과 전문 지식을 가진 근로자들 덕분에 기업은 더 높은 생산성과 효율성을 달성할 수 있으며, 이를 통해 인적자원의 부가가치가 창출된다.인적자원의 중요 ... 는다. 문화적 차원에서는 사회의 문화적, 윤리적, 정신적 성숙도가 개인의 삶의 질을 높이고, 조직 및 국가의 문화적 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 따라서 인적자원은 단순히 노동력을 넘
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905
    와 전략을 이끌어낸다. 따라서 전략적 계획 수립 시 미션과 비전을 명확히 정립하는 것이 매우 중요하다. 이를 통해 조직은 목표와 전략의 일관성을 확보하고, 자원을 효율적으로 배분할 수 ... 전략을 위해 데이터센터 구축 및 인력 채용 예산을 철저히 관리하여 재무 위험을 최소화하고 전략 실행에 필요한 자원의 체계적 배분과 예산 관리는 전략적 목표 달성에 필수적인 요소라고 ... 은 조직 운영에 있어 매우 중요한데, 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 조직의 비전과 목표를 구체화하고 이해관계자들과 공유할 수 있다. 둘째, 조직의 자원과 역량을 효과적으로 배분
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오
    아 단기계획은 장기기획과 상호 밀접한 관련성을 가지고 장기기획 속에 통합되기도 한다.(2) 전략적 기획조직의 구체적 목표의 설정 및 변경, 구체적 목표 달성을 위한 자원 및 그 자원의 획득, 사용, 분배를 위한 정책을 결정하는 과정이다. ... 다. 전략적 기획은 기관의 사명과 가치, 자원 할당을 통해 기관이 추구해 나갈 전략적인 방향 설정이다. 계획은 구체적인 사업에 대한 의사결정, 기획의 결과로 결정된 행동의 정적 개념이 ... 다.* 최고관리층 : 목표, 정책, 장기적 계획, 조직 전체영역* 중간관리층 : 할당, 사업계획, 보완적 목표, 정책* 감독관리층 : 구체적 사업계획, 일정표, 단기목표, 운영기획
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료법규 국민건강증진법과 지역보건법
    간의 기능 분담 및 발전 방향4. 보건소의 기능 및 업무의 추진계획과 추진현황5. 지역보건의료기관의 인력ㆍ시설 등 자원 확충 및 정비 계획6. 취약계층의 건강관리 및 지역주민의 건 구청장 ... 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 것제4조 ... 의구청장은 지역주민의 건강증진을 위하여 보건소장으로 하여금 다음 각호의 사업을 하게 할 수 있음.1. 보건교육 및 건강상담2. 영양관리3. 신체활동장려4. 구강건강의 관리5. 질병
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 중간고사정리
    가 기초생활수급권자로 지정받아 시설입소 할 수있게 알아보고, 지지해주었다.}① 교육자② 옹호자(대상자의 유익을 위해 행동하거나 그들의 입장에서 의견을 제시, 지지 및 대변역할)③ 관리 ... 환경- 사회경제적 여건-교육, 취업, 수입, 범죄, 문화행사- 물리적 환경-대기, 수질, 소음, 식품관리- 불평등- 물리적 및 사회적 하부구조-교통 , 도시계획● 기거와 다비드하이 ... 은? 2① 구조적 지역사회② 기능적 지역사회③ 감정적 지역사회④ 지정학적 지역사회⑤ 잠재적 지역사회문제 2. 흡연 및 층간 소음으로 관리사무소에 잦은 민원이 발생하고 있는 아파트
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해 작성하시오.
    . 자원봉사활동의 전문가(관리 조정자) 부족자원봉사활동을 전문적으로 연구하고 개발 육성할 수 있는 전문기관 및 전문요원이 부족하다. 우리의 현실은 자원봉사자를 모집 훈련 교육 ... 으면서 계획적이고 지속적으로 수행하는 활동으로 체계적인 노력을 통해 문제를 개선하고 변화시키는 것”이라고 규정하고 있다.한국사회복지협의회는 “자원봉사란 사회문제의 예방 및 해결을 위하 ... 시키고 필요한 기관과 연결시켜주며 프로그램을 개발하고 활용기관을 지도 감독하고 지원하는 기능을 수행할 수 있는 전문기구가 없다. 이것은 기관 측의 계획이나 준비부족으로 자원봉사자의 욕구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
  • 다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 가족사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세
    기관에 대한 접근을 보장한다.욕구 및 자원 사정사례관리 대상이 되는 다문화가족의 필요성과 자원을 객관적인 입장에서 살펴보고, 필요할 때마다 어떤 문제를 먼저 해결해야 하는지, 고객 ... 되지 않은 필요성이 있을 경우 추가 대응할 수 있도록 준비한다.사례관리 개입 실시사례관리 개입이 시작되면 우선순위에 따른 서비스를 제공해 계획된 성과 내용을 실천한다. 사회복지사 ... 별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.서론사례관리는 클라이언트와 주변 환경을 보면서 클라이언트의 문제를 파악하고, 클라이언트가 현재의 문제를 독자적으로 해결할 수 있도록 적절
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장에 대해 설명한 후 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술
    정신질환자에 대한 심리ㆍ사회조사 및 평가, 진단 및 치료계획을 위한 회의, 치료를 위한 개인ㆍ집단ㆍ가족 상담이 있으며, 환자 및 가족에 대한 지역사회 자원 활용과 연계, 퇴원 또는 ... 한 서진환(2004)의 연구에서는 사례관리 실습프로그램을 개발하여 실습생이 진행하도록 하였으며 사례관리 과정을 관여, 사정, 목표설정 및 계획, 수행 및 조정, 점검 및 재사정 ... 지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장(정신건강복지센터, 중독관리통합지원센터, 정신재활시설)에 대해 설명한 후, 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 재정관리 개념, 필요성, 과정
    조직에서도 재무계획, 기금조성, 부채관리, 예산편성, 지출통제 과정과 관련한 여러 일들에 사회복지행정가들이 관여하고 있다.따라서 사회복지 재정관리는 사회복지기관 및 시설의 목적 ... 과 목표를 달성하는 제반활동을 어떻게 효율적으로 지원하고 지역사회 내 가용자원을 어떻게 배분하고 사용할 것인가 등에 대한 총괄적인 관리체제라 할 수 있다.이러한 사회복지재정은 하나 ... 활동이 되고 있기 때문에 재정관리의 필요성은 중요하다 할 수 있다.2. 재정관리의 과정사회복지행정에 있어 재정관리는 그 활동들의 목표에 따라 예산수립, 회계, 지출관리 및 평가의 네
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 감염성질환 관리사업&생명윤리 및 안전에 관한 법률 요약
    에 관한 사항을 심의ㆍ자문하기 위하여 구성ㆍ운영하는 상설위원회기반조사코호트 구축을 위해 연구대상자의 임상ㆍ역학 자료 및 인체자원을 수집하는 것추적조사미리 계획된 시점 또는 특별 ... 회에 보고하여야 한다.■ 자원 공개 및 활용제8조제1항에 따라 기탁완료되어 보건원에서 관리되는 자원은 공개를 원칙으로 한다.■ 운영위원회원장은 보건원 코호트 사업의 수행ㆍ관리 ... 사업 수행 및 관리 등에관한규정자료: 질병관리청→알림·자료→법령·지침 서식(464번)과제2국가 법령정보센터→생명 윤리 및 안전에 관한법률지역사회간호학 개별보고서감염성 질환 관리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
    배분 및 비용 관리와 직접적으로 연결되어, 조직의 수익성을 향상시킬 수 있습니다. 이러한 상호 작용은 조직이 자원을 효율적으로 사용하고, 경제적 안정성을 유지하는 데 필수적입니다 ... 인적자원 관리 등이 있습니다. 각각의 관리 제도는 조직 내에서 독특한 기능을 수행하며, 조직의 다양한 측면을 지원합니다.생산관리는 제품이나 서비스의 생산 과정을 계획, 조정 ... 에 '인간'이 있다는 점입니다. 이는 기술, 재무, 또는 생산과 같은 다른 관리 분야와 근본적으로 다릅니다. 인적자원 관리자들은 직원들의 채용, 교육, 성과 평가, 보상 및 직원 관계
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    1급 응급구조사 국가고시 응급의료관련법령 요약본
    의료시행계획의 수립 및 변경② 지역응급의료 자원조사③ 중증응급환자를 위한 지역 이송체계 마련 및 주요 이송곤란 사례 검토 등을 통한 이송체계 개선④ 응급의료를 위한 지방 재정의 사용 ... 13조의2 (권역응급의료센터의 재난대비 및 대응 업무)① 재난 의료 대응계획의 수립② 재난 의료에 필요한 시설?장비 및 물품의 관리③ 재난 의료 지원조직의 구성 및 출동 체계 유지 ... 시설- 교도소, 소년 교도소 및 구치소, 외국인보호소, 소년원- 관람석 수가 5천석 이상인 운동장 및 종합운동장2) 소유자?점유자?관리자는 시장?군수?구청장에게 응급장비를 갖춘 경우
    시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16
  • 산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.
    자원계획의 중요성은 다음과 같은 점에서 찾을 수 있다. 첫째, 조직의 목표에 부합하는 인재를 적시에 확보함으로써 비즈니스 기회를 최대화할 수 있다. 둘째, 미래의 인력 수요 ... 있다.결론적으로, 인적자원계획은 조직의 장기적 성공을 위해 필수적인 전략적 과제이다. 이를 통해 조직은 변화하는 비즈니스 환경에 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 도모할 수 있 ... 원을 합법적인 선발원리에 따라 채용하는 것은 매우 중요하다. 인적자원계획을 바탕으로 종업원을 선발하는 과정은 다음과 같이 진행된다.첫째, 직무 분석 및 명세화이다. 우선, 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... 할 경우 유지보수 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 질서를 유지하고 근로자들의 직무 만족과 생활 만족, 동기 부여함으로써 효율적으로 노동력을 활용하고 인건비와 각종 경비를 절감하는 등 ... 적자원의 조상, 조직문화 구축 등을 계획적으로 수행하면서 인적자원의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있게 지원한다. 또한 조직 전체의 시각을 고려하고, 전략 중심이며 인적자원의 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A프로젝트의 활동 및 공정 시간 추정치가 다음과 같이 주어졌을 때 기대시간과 분산, 주경로를 구하세요. 그리고 모든 활동이 35일 내에 이 프로젝트를 완료될 확률을 계산하시오. 할인자료
    . 1.서론 오늘날 프로젝트의 활동 및 공정 시간 추정은 프로젝트 관리에 있어서 매우 중요한 부분이다. 왜냐하면 이를 통해 프로젝트의 전체 일정을 계획하고 관리할 수 있기 때문이 ... 후 전체 프로젝트 시간을 계산한다. 자원 할당 및 일정을 최적화한다. 각 활동에 필요한 자원 할당. 자원 제약을 고려해 일정 계획 최적화. 리스크 관리 리스크 분석 및 대응 계획 ... 에 프로젝트가 완료될 가능성이 거의 없음을 확인할 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 정보는 프로젝트 관리에 있어 중요한 결정을 내리는 데 유용할 것으로 생각한다. 참고문헌 Lee
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는
    까지 본론에서는 기업의 인적 자원 관리 중 채용에 대해 그 채용의 전제 및 과정을 제시하고자 하였으며, 채용이 진행될 수 있는 두 가지 방식을 제시하고 각각의 장단점도 분석하여 보 ... 에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 및 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, human resource management)란 기업이 인적 자원을 어떻게 운용 ... 라 이후 기업의 인적 자원 관리 행위 중 인적 자원의 이동, 승진, 보상 등 다양한 행위와 연관을 갖고 또 그러한 행위에 근거를 제공해 주는 행위이다.따라서 기업은 적절한 인력 계획
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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2025년 10월 02일 목요일
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