"남성의육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 저출산해결방안 일과가정양립

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"남성의육아휴직제도" 검색결과 681-700 / 4,722건

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유

해서 출산 휴가, 육아 휴직 등의 정책을 사용하였다. 이로 인해서 여성의 육아휴직 사용이 과거보다 증가하게 되었고 남성도 육아 휴직을 사용하게 되었다. 그러나 아직까지는 남성 ... 의 육아 휴직을 사용하는 비율이 여성보다 부족한 상황이고 여성에게 돌봄과 육아가 집중되는 문제는 제대로 해결되지 못하고 있다. 남성이 육아에 참여하게 되는 것은 가사를 평등하게 분담 ... 이 나타나게 되었다.또한 가정 내에서 남성과 여성이 돌봄과 육아를 함께 해야 한다는 인식은 높아졌지만 아직까지도 여성이 이러한 역할을 담당하고 있는 상황이다. 남성과 여성의 가사 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오

지만 여전히 가부장제적 가치관과 성차별적인 인식으로 인해 경력단절과 비정규직 비중이 높다. 이에 따라 보육의 필요성이 대두되고 있으며, 보육서비스 확대와 육아휴직제도 개선 등이 필요 ... 하며, 일자리의 안정성이 낮은 경향이 있으며, 이는 성별에 따른 임금 격차와 더불어 여성의 경제적 자립에 대한 한계를 지적하게 된다. 이에 따라, 보육시설의 확충과 육아휴직제도 ... 성한국의 여성들은 높은 교육 수준을 갖추고 있지만, 취업 시장에서 여전히 성차별이 존재하고 있다. 여성들은 남성들보다 낮은 임금과 직종에서 일하고 있으며, 가사 및 육아 업무를 맡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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[a+취득자료] 모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.

는 아동들을 대상으로 하며 소득 기준으로 급여액이 결정된다. 또한 자녀의 수에 따라 받을 수 있는 지급액도 달라진다. (2) 휴가제도 한국의 가족복지를 위한 휴가제도는 육아휴직이 유일 ... 하다. 육아휴직은 근속년수가 1년 이상인 근로자가 이용가능하며 육아휴직 기간 동안의 급여는 월 40만원으로 정해져 있다. 하지만 이 제도는 이용기간 제한과 대체인력 채용의 엄격 ... 복지와 비교하여 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 핀란드 핀란드는 대표적인 노르딕 국가군으로서 보편적 사회복지제도가 발달된 국가이다. 즉 모든 국민이 같은 서비스제도를 평등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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저출산 해결책은

는 제도 역시 강화해나아갈 예정이라고 한다. 이 역시 구체적으로는 육아휴직 급여 기간을 현재 기준으로는 1년인 것에서 1년 6개월로 연장을 할 것이며 부모 모두 육아휴직을 사용 ... 는 육아휴직 제도를 원하면 사용할 수 있는 환경, 여성이 일을 하다가 결혼을 하고 출산을 하더라도 그만두지 않아도 되는 환경, 아이들을 맡기는 인프라가 잘 구축되어 있는 환경, 사교육 ... 이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

다. 보통은 여성이 직장에서 퇴사를 하거나 육아휴직 이후 퇴사 등으로 경력이 단절되는 현상이 일반적이다. 최근에는 남성의 육아휴직의 사용도 늘어가고 있다고 하지만 현실적인 문제(아이 ... 발전 가능성을 보인 시기라고 볼 수 있었다. 하지만 경제활동을 하는 기혼 여성에게는 가사노동에 대한 이중부담이 있었다. 사회에서 남성과 동일하게 경제활동을 하고 가정에서는 육아 ... 게 나타나는 것을 알 수 있다.다. 대책경력단절 여성들의 나이대별 현황에서 살펴본 바와 같이 이에 따른 대책으로 우선 청년·재직 여성의 경력단절 예방 지원과 모성보호나 육아휴직 후 복귀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

하에 정부는 부모가 양육과 직장 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하였습니다.부모권을 보장하는 주요 정책 중 하나는 육아 휴직 제도입니다. 이 제도는 부모 ... 을 장려하기 위해 기업의 인센티브 제도를 마련하고, 휴직 후 직장 복귀가 용이하도록 지원하는 정책이 필요합니다. 또한, 사회적 인식 개선을 위한 국민적 캠페인을 강화하여, 육아의 공동 ... 가 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 직장을 떠나 있을 수 있도록 하며, 휴직 기간 동안 일정 수준의 소득을 보장받을 수 있습니다. 또한, 아버지의 육아 휴직 사용을 장려하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

적 가치관이 남아 있는 사회 분위기와 제도적 미비에서 비롯된다. 출산·육아휴직 제도가 마련되어 있다고 해도 실제 현장에서는 사용을 꺼리거나, 휴직 후 복귀했을 때 업무 배치에서 차별 ... 가 결혼, 출산, 육아, 중년 이후의 가족 돌봄, 노년기 자신에 대한 돌봄 등 다양한 측면에서 그 역할과 과업을 부과받게 된다. 이러한 맥락에서 여성들은 개인적 삶의 목표를 이루 ... 기 위한 노력과 가족 내에서 기대되는 역할의 수행 사이에서 끊임없이 균형을 고민하게 된다. 이는 단순히 개인의 문제로만 볼 수 없으며, 사회 전반의 구조적·제도적 요인과 맞물려 여성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

관련 복지정책-출산 휴가-출산 장려금 지급- 육아 휴직 제도b)보육제도 및 서비스 대책-무상보육제도 : 공공형 어린이집 확대, 누리과정 도입 등- 양육수당 지원 : 어린이집을 이용 ... 하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... )자아실현형 맞벌이 가족:도시, 고학력자 및 젊은 층에서 많이 나타나는 유형으로, 중산층 이상 고학력 여성(또는 남성)이 취업을 통해 자아실현을 하고 평등한 부부관계를 유지하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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저출산의 원인과 개선 방안

을 예시로 들어보면, 스웨덴은 한국과 같이 전통적으로 남성 중심적 문화가 공고했다. 스웨덴은 아동 수당, 보육 서비스, 육아 휴직 등의 정책을 펼쳤지만 이것들이 출생률 반등으로 이어지지 ... 교육, 여성 서적을 청소년 필독 도서로 지정 등이다. 정책 면에서는 총 18개월의 육아 휴직 중 남성의 3개월 사용을 강제화하였고, 기업의 여성 이사 비율을 40%까지 늘리는 것 ... 하고, 출생 시 바우처 200만원 지급을 도입한다. 출산 시 합하여 최소 300만원을 지원받게 된다. 세번째로 부모 모두 3개월 육아휴직 시 통상임금의 100%를 지원한다. 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 ... "의 제정으로 비록 무급이긴 하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는 "영유아보육법"이 제정되어 아동보육시설의 설치근거가 마련되고 보육서비스에 대한 지원과 공급이 이루어져 ... 지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만 아니라 남성을 위한 가족지원 프로그램도 강화되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

되고 있다. 여성의 육아휴직은 사용 비율이 과거보다 빠르게 증가하였으며 남성 또한 육아휴직을 사용하게 되는 비율이 높아지고 있다. 하지만 아직도 남성의 육아휴직 사용은 여성보다는 턱없이 ... 노동이 무급으로 이루어지는 것은 당연하다는 인식이 바탕이 되었으며 가부장적인 가족 제도와 함께 이루어지고 있었다. 남성의 역할은 밖에서 일을 하면서 돈을 버는 것이고 여성의 역할 ... . 돌봄과 육아의 상황 및 시각 변화최근 우리 사회에서는 가정 내에서 성별 분업이 남성이 집안일, 육아 등을 함께 하는 것에 관심을 가지는 모습으로 변화하였는데 이는 과거 가족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

에서 생계부양자의 주요 주체는 남성이기 때문이다. 따라서 임신,출산, 육아로 인해 휴직을 하거나 직장을 그만두는 쪽은 여성이 대부분이다. 이는 여성의 취업이나 승진에 어려움을 가져오 ... 노동시장 유연성 확대, 연금의 재정안정성 확보를 위한 연금제도 개혁, 육아휴직 활성화를 위한 기업문화 조성 등은 국민적 합의와 동참이 필요한 문제이다. 따라서 이 같은 저출산 ... 하다고 생각한다. 더불어 성별에 관계 없이 출산, 육아, 일을 병행할 수 있는 일과 가정의 양립을 제도적 확립과 사회적 인식 그리고 기업문화의 개선이 무엇보다 필요하다고 본다. 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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여성의 사회진출로 인한 양육자 부재 및 잦은 교체 상황이 영아 발달에 미치는 영향과 이를 개선할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

한다. 특히 남성의 육아휴직 사용률을 높여 부모가 균형 잡힌 역할을 수행할 수 있도록 유도해야 한다. 또한 육아기 근로시간 단축 제도를 활성화하여 부모가 영아와 함께 보내는 시간 ... 다음과 같은 방안이 필요하다.첫째, 안정적인 양육 환경을 조성하는 정책 마련이 필요하다. 부모의 육아휴직제도를 강화하고, 이를 실제로 사용할 수 있도록 기업 문화 개선이 이루어져야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

습니다. 두 번째로 육아휴직 유급화 도입과 그 추가 비용의 사회 분담화 개정입니다. 육아휴직 급여 20만원이라서 육아휴직의 실효성에 의문이 생기므로 실질임금 보장되어야 합니다. 특히 ... 은 남녀 공통의 유급 건강 휴가로 개선되어야 합니다.5. 육아지원- 육아휴직 기간 중의 소득보장을 사회보험을 통해 시행해야 하고, 육아휴직으로 인한 인사상의 불이익한 조치가 없 ... 도록 해야 합니다. 또한 모든 남녀노동자에게 육아휴직 사용을 확대해야 합니다.- 사업주의 직장보육시설 설치 운영비 지원은 최우선적으로 해야 하며, 직장보육시설 교사 인건비 지원외에도 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

다.한편, 스웨덴의 가족 복지 정책 하면 빼놓을 수 없는 단어가 ‘라떼 파파’이다. 자녀 양육을 위해서 일을 쉬는, 즉 육아휴직 중인 아빠를 일컫는 표현이다. 평일 낮에 아빠 ... 들이 아이를 데리고 외출을 해서 라떼를 마시는 이미지를 묘사한 단어로, 스웨덴에서는 라떼파파를 흔히 볼 수 있다고 알려져 있다. 스웨덴의 육아휴직 기간은 480일인데, 이 480일 ... 을 엄마와 아빠가 나눠 쓸 수 있다. 한 사람이 최대로 사용할 수 있는 한도는 390일이다. 그렇기 떄문에 부모가 480일을 꽉 채워서 육아휴직을 하고 싶다면 반드시 아빠도 최소 90일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

을 하게 됩니다. 출산휴가와 육아휴직을 보장하는 법적 장치를 강화하고, 남성의 육아휴직 사용을 장려하는 사회적 분위기를 조성해야 합니다. 여성들이 직장에서 겪는 또 다른 불평등 ... 을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직 ... 입니다. 여성들은 동일한 일을 하더라도 낮은 임금을 받거나 승진에서 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 의 주요한 이슈로 떠올랐다. 일과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가와 육아 휴직 등의 여러가지 다양한 제도적 지원에 노력하고 있고, 출산률이 역대 최저치를 기록을 하고 있 ... 으론 직장에서는 취업 기혼여성이 직장생활을 유지를 하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아관련 휴직제도를 마련을 하였으나, 휴직제도의 권리는 부여하되 실제로 사용이 어려운 현실에 처해있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지 정책은 무엇인가

었다. 그런데 여전히 가사와 육아의 책임은 여성에게 편중되어 있다보니 여성들은 이중고에 시달리게 된다. 게다가 여성은 임신과 출산, 육아를 하는 과정에서 직업적으로 남성보다 불이익을 받 ... 한 사회가 되기 위해서는 정부의 정책만으로는 부족하다. 기업의 역할이 중요하다. 왜냐하면 국민들을 고용한 사용자는 대부분이 민간의 기업들이기 때문이다. 최근 들어서 기업들은 육아휴직 ... 의 활용에 관대해지고 있는 추세이다. 그 중에서도 특히 아빠들이 육아휴직을 하는 것을 적극적으로 권장하는 곳들이 생겨나고 있다. 아빠들이 육아휴직을 활용할 수 있게 되면 가정에서 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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맞벌이 가족의 현황과 복지대책

는 경우가 많다. 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다.(한국여성노동연구소, 2006 ... 을 위한 복지 대책과 문제점앞서 언급했던 것과 같이 노동부가 2002년도부터 실시한 산전후휴가 제도, 육아휴직 제도는 출산과 육아를 준비하고 있는 맞벌이 가족의 여성의 일자리 이탈 ... 않았을 뿐만 아니라 긴급돌봄을 진행하는 보육교사들의 자녀 양육 문제도 새로운 문제로 대두되었다. 이러한 문제는 현행되고 있는 가정 육아 돌봄 지원제도의 확충이 필요하며, 돌봄 비용 부담 문제 완화를 위한 정부의 적극적이 개입이 필요함을 나타낸다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오.

에 경력 개발과 일의 안정성을 위한 시간적 제약이 크다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직제도와 육아지원 서비스 등을 보다 강화하고 확대하여 여성들이 일과 가사노동을 동시에 해낼 수 있 ... 위해서는 노동시간을 단축하고 일자리의 안정성을 확보하는 정책이 필요하다.- 경력과 관련한 사회적 인식 문제여성들이 남성보다 경력이 적은 것은, 여성들이 가사노동과 육아 등에 더 많 ... 들이 직면하는 다양한 문제와 과제가 존재합니다. 성별 임금 격차, 육아와 가사노동 부담, 성희롱과 성범죄 등이 그 대표적인 예입니다. 이러한 문제들은 여성노동자들이 직면하는 권리 침해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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