"남성의육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 저출산해결방안 일과가정양립

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"남성의육아휴직제도" 검색결과 481-500 / 4,721건

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부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오

게 간섭하고 과잉보호하는 부모들도 늘어나고 있다. 반면 지나친 사교육 열풍 탓에 인성교육까지 망치고 있다는 지적도 나오고 있다. 또 요즘 젊은 부부들은 육아휴직 제도를 적극 활용 ... 하면서 직장생활과 육아를 병행하기도 한다. 하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않 ... 들을 배운다. 하지만 이러한 장점에도 불구하고 오늘날 많은 부모들은 자녀양육에 있어 경제적 부담 때문에 힘들어하고 있다. 맞벌이 부부의 증가로 인해 육아휴직제도 이용률이 높아지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오

제도는 부모가 육아 휴직을 취할 때 경제적 부담을 줄여주기 위해 설계되었습니다. 부모는 자녀가 태어난 후 최대 14개월 동안 이 수당을 받을 수 있으며, 이 기간 동안 부모의 이전 ... , 스웨덴과 독일 모두 가족에 대한 광범위한 지원을 제공하는 것이 공통점입니다. 예를 들어, 두 나라 모두 부모가 직장을 떠나 자녀를 양육할 수 있도록 육아 휴직제도를 갖추고 있 ... 조육아 지원 프로그램입니다. 정부는 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 확대하여 부모가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하고 있습니다. 특히, 육아 휴직 기간 동안 정부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

돌봄을 해결할 수 없어 외부 자원을 유치해야 하거나, 결국 일과 가족이 포기해야 한다.가. 육아휴직제도영·유아근로자가 영아를 양육하기 위해 사업주에게 신청한 휴직을 말한다. 이 ... 한다. 그 기간은 1년을 초과하지 않아야 한다고 명시되어 있다.원래 남성의 육아휴직은 직접 제한되지 않았지만 같은 기간 내 부부 중 한 명만 사용할 수 있어 실제로는 여성만 육아휴직 ... 등 여성 근로자에 대한 차별 사례가 늘고 있다.2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

노동 동일임금원칙과 같은 제도 등을 적용시켜볼 수 있을 것입니다. 또한, 일과 가족, 돌봄 관련 지원법을 통하여 육아휴직 급여의 인상, 아버지 육아휴직보너스 제도, 유급휴일의 확대 ... , 유급 가족돌봄휴직제도 등을 도입하는 방안을 생각해 볼 수 있을 것입니다. III. 결론 이상으로 우리나라 여성 빈곤 가구가 증가하는 원인과 이에 대한 해결방안을 구체적으로 논해보 ... 습니다. 통계청의 가계금융복지조사에 의하면 생애 전반에 걸쳐서 여성 가구주가 빈곤을 경험할 확률은 남성 가구주 가구가 경험할 빈곤율보다 높은 것으로 나타나고 있습니다. 특히, 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

-가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 할 수 있는 권리를 보장함으로써 남성에게 가족 내 돌봄노동에 평등하게 참여하도록 하는 제도적 장치를 마련하여 성 평등한 가족 가치가 실현될 수 있어야 한다. 또한 아버지를 위한 육아 ... 는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육 지원에 초점이 맞추어졌다. 그 결과 프랑스는 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동 보육체계를 가지고 있고, 대가족에 대한 자녀수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[건강가정론] 우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

적으로 사용하는 만큼 우리나라도 다른 나라의 사례를 참고하여 출산휴가 기간을 늘려야 한다고 생각합니다. 그리고 육아휴직을 사용한 남성들의 가장 큰 고충인 소득보장도 강화되어야 합니다 ... . 그리고 육아휴직 근로자 가구의 소득수준을 파악해 육아휴직으로 인해 최소생계비가 보장되지 않는 경우 국가에서 지원을 해야 한다고 생각합니다. 또 제도적으로는 육아휴직을 충분히 사용 ... 를 돌보고 챙기는 게 중요하다고 생각합니다. 이를 위해서는 의무적으로 사용하고 있는 배우자 출산휴가 기간부터 늘려야 할 것 입니다. 육아휴직은 신청한 경우만 쓰지만 출산휴가는 의무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의

이 많이 한다고 생각하는데 요즘은 육아휴직 등 다양한 제도가 만들어지면서 남성들이 집안일을 하는 경우도 많아졌다. 둘째 자신의 능력에 맞는 다양한 직업선택이 가능하다. 여성의 교육수준 ... 휴직을 사용할 수 있고 육아휴직급여도 함께 지급이 된다. 이처럼 부부 공동육아에 대한 인식과 제도가 개선돼 실제로 남성 직장인 10명 중 7명이 육아휴직을 사용할 의향이 있 ... 를 이용할 수 있다. 둘째 휴가정책이다. 그 중 육아휴직에 대한 이야기를 하려고 한다. 여성들은 육아휴직을 자유롭게 사용하는 경우가 많았다. 그러나 남성이 육아휴직을 사용하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

이 필요하며, 사회적 인식 개선을 통한 성차별 해소가 요구됩니다. 또한, 보육시설의 확충, 보육 서비스 질의 개선, 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화, 성별에 따른 임금 ... 있는 정책과 제도를 확대한다. 유연한 근무시간, 재택근무, 육아휴직 등을 적극 지원·시행해 여성들이 경력을 단절하지 않고도 직장에서의 역할을 할 수 있도록 해야 한다.③성희롱 및 ... , 국공립 시설과 아이돌봄서비스 등의 확충과 보육비 지원 확대가 필요하다. 또한, 육아휴직의 경우, 육아휴직에 대한 남성의 참여율을 높이기 위해 육아휴직 수당을 인상하고, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 서술하시오

면서 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일 정부는 다양한 정책을 시행하고 있다. 예를 들어 육아휴직 제도를 강화하고, 자녀 양육지원금을 확대하는 방식 ... 라 사회 전체가 함께 책임져야 한다는 인식 전환이 필요하다. 기업 문화에서도 경력 단절을 우려하는 여성에게만 육아 부담을 전가하기보다, 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려하고 워크 ... , 유연한 육아휴직, 그리고 공공 보육시설의 확충이 손꼽힌다. 특히 자녀가 있는 가정에 월별로 지급되는 가족수당과, 소득에 따라 차등 지원하는 보육지원금은 출산 가정의 경제적 부담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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전통적 부모의 역할과 오늘날 부모의 역할을 비교해보고 변화된 부모의 역할에서 중요한 점이 무엇인지 서술하시오

들도 육아휴직 제도를 활용하거나 가사노동 분담률을 높이는 등 적극적으로 동참하고 있다. 하지만 아직까지도 많은 사람들이 맞벌이 부부에게 있어 가장 중요한 점은 경제력이라고 생각하며 아이 ... 하거나 가사노동을 분담하는 모습이 자주 보이고 있는 것이다. 실제로 통계청 자료에 따르면 지난해 남성 육아휴직자는 전년 대비 54.5% 증가했고, 올해 상반기에도 작년 동기 대비 71.6 ... 벌이 부부가 증가하면서 아이들을 직접 돌보지 못하는 가정이 늘어나고 있다. 이러한 변화 때문에 최근 들어 ‘아버지’라는 단어가 많이 등장하고 있다. 아버지들이 육아휴직을 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

를 강화해야 한다. 더 나아가 지원 정책의 실효성을 높이기 위해 지역 맞춤형 지원을 고려할 필요가 있다. 일·가정양립 지원 육아휴직과 같은 제도를 사용하기 어려운 직장 문화를 개선 ... 가 보호할 예정이다. 일·가정양립 지원 자녀가 태어난 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 ... 다고 한다. 일·가정양립 지원 실질적으로 사용이 어렵다고 한다. 오늘날 육아휴직 급여 상한을 높이는 것은 좋지만, 육아휴직을 실제로 사용하기 어려운 직장 문화나 업무 부담이 여전히 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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저출산시대 출산 장려와 여성의 성역할, 그리고 비혼에 대해 주변 또는 중요한 인물 등의 사례를 통해 1~4주차에 배운 수업 내용을 기초로 여성주의 시각에서 여성의 성에 대해 서술하시오

대출 제도를 확대하고, 신혼부부에게는 임대주택 공급을 늘려야 한다고 생각한다. 또 육아휴직 급여 인상 및 기간 연장, 국공립 어린이집 확충 등 다양한 정책 시행이 필요하다. 특히 ... 남성에게도 육아휴직 사용을 권장함으로써 일과 가정 양립 문화 확산을 위한 노력이 필요하다.남성 중심 사회에서 남성들은 자신들의 성적 욕망을 해소하기 위해 다양한 방법들을 고안해냈 ... 이라고 할 수 있다. 1~4주차 강의를 들으며 저출산 시대에 아이를 낳고 키우는 일이 얼마나 힘들고 어려운지 알게 되었다. 특히나 결혼 후 육아휴직 제도 및 보육시설 부족등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 의 문제를 경함하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일에서는 산전휴가 및 산후휴가 제도와 육아휴직 제도를 도입하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아의 기간 동안 소득보장 ... 의 일환으로 모성수당 제도와 육아수당 제도를 운영하고 있다. 이와 같은 모성휴가의 제도화를 통해 직장에서의 일방적인 해고 방지와 근로에 대한 권리를 법적으로 보장하고 법으로 정해진 휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

·가정양립 환경개선지원2) 가족 돌봄 휴직3) 가족 돌봄 휴가3. 적절한 대안1) 제도의 실효성2) 노동시간 단축3) 휴직제도 의무 사용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 누군가를 만나 좋아하 ... 과 임신이나 출산, 육아를 포함하여 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 뜻한다. 현재 우리나라는 여성가족부, 고용노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양 ... 할 권리와 의무를 지고 있다고 판단되어 남성도 일·가정양립 지원제도의 대상자로 선정하여 제도를 진행하고 있는 상황이다.2. 제도1) 일·가정양립 환경개선지원일·가정양립 환경개선지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 출산과 육아를 할 수 없게 만들고 있다. 현행 출산·육아 휴가 및 휴직 제도는 기혼여성이 기업 내에서 받는 차별을 가속화시키고 있으며 기혼남성에게도 부담을 주고 있는 제도다. 휴가 ... ·휴직 제도의 핵심은 휴가·휴직을 신청한 당사자에게 혜택을 주는 것이 아니라 휴가·휴직자와 함께 일하는 구성원들에게 혜택을 주는 것이다.다시 말해, 출산과 육아가 남아 있는 구성원 ... 적인 입장을 보이고 있다. 이는 사회적으로 저출산 문제와 남녀갈등으로 심화되어 큰 혼란을 겪고 있다.여성의 일과 가정의 양립 문제의 본질은 사회에 남아 있는 남성 중심적 사고와 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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건강가정론_사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

등 북유럽 국가들이며, 이 중 스웨덴의 가족정책은 다음과 같다.2. 스웨덴의 가족정책(1) 출산과 양육 정책스웨덴은 남녀를 불문하고 육아 휴직을 할 경우 총 480일 동안 월평균 ... 급여의 80%를 받을 수 있으며, 육아 휴직 기간이 노동일을 기준으로 산정하기 때문에 주말까지 합치면 총 24개월이 된다. 부부 중 한 명은 반드시 60일 이상 육아 휴직을 해야 ... 한다. 남성의 육아 참여를 정부에서 정책적으로 지원함으로써 남성이 육아와 가사에 적극적으로 참여하였으며, 여성의 경제활동 참가가 증가함과 동시에 출산율도 높아졌다. 실제로 2014년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

출산과 육아를 위한 아동보육서비스를 체계적으로 지원해야 한다는 의견이 늘어나고 있다. 이러한 사회적 요구에 부응하기 위하여 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 만 5세 미만 ... 해당 기관의 보육료로 대체하는 형태로 지원을 하고 있다.2) 출산휴가 및 육아휴직출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유 ... 여전히 육아와 직장업무를 병행하는 것에는 수많은 어려움이 남아 있으며 실질적으로 공무원이 아닌 일반 직장에서 회사의 눈치를 보지 않고 육아휴직을 마음대로 사용하는 것에는 제한이 남아있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

을 덜어주는 정책을 추진해야 한다.(2) 일과 가정 양립 환경 조성육아 휴직제도는 실질적으로 가족이 함께 아동을 양육하도록 지원하는 주요한 정책이다. 그러나 현재의 육아 휴직제도 ... 는 실제 사용 시 여러 어려움이 존재하여 부모가 많이 망설이고 있다. 부모가 모두 이를 이용할 수 있도록, 특히 남성의 육아 휴직 사용을 장려하는 정책을 강화해야하며 ‘아빠의 달 ... ’ 제도를 확대하고, 기업이 육아 휴직 기간을 늘리고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 유도해야 한다1). 아울러 유연근무제를 확대 실시해서 재택근무, 시차 출퇴근제, 육아기 단축

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.

한다고 밝혔다. 육아휴직 제도 도입 이후에 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어선 것이 이번에 처음인데, 2015년에는 5.6%, 2016년에는 8.5%, 2017년에는 13.4%, 그리고 ... [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 현대 사회의 가족들의 변화(성평등적 관점)1) 남성의 육아휴직2) 황혼이혼과 졸혼의 증가2. 내 가족의 성평등 의식의 수준과 평등한 성 ... 에서 남성 권력의 하락과 여성 권력의 상승효과가 나타나고 있다.1) 남성의 육아휴직남성들의 육아휴직자의 수가 지속적으로 상승 추세를 보이고 있는데, 전년 대비 26%가 상승해서 지난해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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보육학개론 ) 우리나라 보육제도와 보육정책을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시

부담감이 줄어들게 되었다.2) 우리나라 보육제도와 보육정책‘육아 휴직제도’는 근로자가 피고용자의 신분을 유지함과 동시에 일정 기간 동안 자녀의 양육을 목적으로 휴직이 가능하게 하 ... . 아직 우리나라에서 보육에서 큰 비중을 차지하는 것은 남성보다는 여성이다. 맞벌이 부부가 많아지고 있지만 가정에서 쉬고 있는 여성은 존재하며, 육아휴직을 통해 쉬고 있는 여성도 존재 ... 는 제도이다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하려는 목적으로 휴직을 신청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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