"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 681-700 / 6,509건

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... ? 근거기반실무 및 관리? 임상 간호 실무를 옹호 ? 전문가 조직에 가입하여 능동적으로 활동다섯째 영역, 경영기술? 보건의료 재정에 관한 지식 ? 인적자원관리 및 개발? 전략적 관리 ? 함 ... 간호관리학과제제목담당교수제출일2021년 월 일학년 / 반학번이름■ 관리- Drucker : 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호리더십 보고서

를 부여받고 있다. 국민건강 향상을 위해서는 끊임없이 우리 문화와 사회에 필요한 새로운 간호 지식과 기술을 개발해야 하는데, 이는 간호직의 리더십에 의해 좌우된다고 할 수 있 ... 에 대해 서술하기간호현장: 신규간호사는 다른 어느 분야의 신입 직원들 보다 높은 책임을 부여 받게 된다. 신규간호사는 1~3개월의 직무 오리엔테이션을 마치면 경력간호사와 유사한 수준 ... 간호리더십- 리더십이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석과 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용 -과목명교수명학년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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간호학과[간호철학과역사]간호사의진출분야. 노인전문간호사

과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호 실무를 제공한다.? 교육자: 환자, 가족, 일반 간호사, 간호 학생, 타 보건의료인력을 대상으로 교육하고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발 ... 제 대학 수준 이상의 교육 후 간호학 학사학위 취득한 후 간호사 실무경력이 3년 이상 되고 보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육 기관인 대학원에서 2년 이상의 전문간호사 교육 ... 과정을 수료하거나 해당 기관에서 전문간호과정을 이수해야 자격이 주어진다.5) 내과나 중환자실 근무경력이 있으면 유리하고, 가정간호나 호스피스간호 등의 교육 이수를 하면 도움이 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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간호국가고시 지역간호. 요약정리

(개별적 간호서비스 전달)전달하향식(정부 - 지역사회)상향식. 수평적개발격리상태지역사회개발사업의 일환?지역사회 분류구조적 문제해결 vs 기능적?집합체: 동일한 건강문제?대면공동체 ... 이 더 발달되었다.우리나라는 독립된 가정간호사업소를 개설할 수 없다.■162 병원중심 가정간호사업 대상자는 의료기관 입원한 후 조기 퇴원한 환자와 과거 입원경력이 있고, 재입원 ... 간호개론관련 이론 역사간호사의 역할간호 수단과 방법간호행정보건의료체계보건정책보건사업 기획일차보건의료간호과정건강증진 보건교육건강증진관련 이론보건교육역학과 질병관리생애주기 인구집단

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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독서1등급/간호학과/거리의 아이들/독서수행/독서록가능/진로관련독서수행

을 스스로에게 던지게 되었다. 내가 꿈꾸는 미래의 모습은 미국 간호사였다. 간호학과를 졸업하고 한국에서 경력을 다져 미국으로 떠나고 싶었다. 한국과 다른 간호사에 대한 사람 ... 들의 인식과 동료 간의 상호존중이 있는 곳에서 일하고 싶었다. 하지만 아무리 시간이 지나도 적응되지 않는 수많은 시험들과 대학이 요구하는 ‘간호사’라는 틀에 맞춰 나를 만들어 가면서 입학 ... 고 있다. 이러한 문제점은 개발도상국뿐만 아니라 우리 사회에도 적용시켜 볼 수 있다. 이를 잘 보여주는 사례가 있다. 2019년 7월 말 한 임대아파트에서 2009년에 하나원을 수료

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.05.28

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중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

는 전략은 경력개발 사다리 같은 직급 단계가 점점 올라갈수록 버 많은 보상이 뒤따라오게 하는 것이다. 전문성이 높아져서 고급인재가 될수록 그에 따른 더 좋은 대우를 받는 것은 합당 ... 골고루 반영하려는 관점을 보이기 때문에 브룸의 ‘기대이론’을 이번 동기부여 전략을 위한 과제의 동기부여 이론으로 채택하였다. 기대이론을 적용하여 간호간병통합서비스에서 근무하는 간호사 ... 유능성, 업무에 대한 과거 성공 경험, 직원으로부터 받은 도움, 업무수행에 필요한 정보, 작업환경 등이 있다.{}^{2}) 간호사들은 간호간병 통합서비스 시행에 대해서 환자 및 보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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실업문제

, 장애 등 사회적 특성에 따라서 차별을 받기도 한다. 특히 여성근로자가 다자녀를 양육하거나 환자나 부모를 간호하는 경우에 노동시장에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 상실한다.근로자 ... 을 수행하는 것에 두고 있다. 우리나라의 고용보험도 "실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업 ... 다.따라서 고용보험의 의의는 1/ 실직근로자의 생활안정, 2/ 고용안정과 근로자 직업능력 개발을 통한 인력수급의 원활화, 3/ 일자리 창출 그리고, 4/ 경제의 효율성 증진에서 찾

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있 ... 도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해 ... 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 인재를 지속적으로 보유

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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A+ 종합실습 간호연구보고서(논문 3개)

교육프로그램 개발 및 적용1) 연구목적 및 가설본 연구의 목적은 간호·간병통합서비스병동의 신규간호사가 기본적으로 습득해야 할 지식 및 기술인 핵심기본간호술기에 대한 교육내용을 선정 ... 하여 표준화된 교육프로그램을 개발하고 적용효과를 확인하기 위함이며, 구체적인 목적은 다음과 같다.? 신규간호사의 핵심기본간호술기 교육프로그램을 개발한다.? 신규간호사의 핵심기본간호 ... 8월까지 경기도 소재의 I종합병원 간호·간병통합서비스 병동에 근무하고 있는 3∼6개월 이내 경력의 신규간호사 중 46명을 대상으로 하였다. 신규간호사 교육은 I종합병원 간호행위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출 ... 한다.? 간호기구조직표를 작성하여 명령계통과 책임한계를 명시한다.II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십1. 신규간호사 리더십 개발▶ 신규 간호사 리더십 개발을 위해 필요한 능력? 자기인식 ... ) 수간호사의 리더십 4가지 유형? 능력중심 실무참여형? 관계중심 가치지향형? 경력중심 위임관리형? 업무중심 성과지향형4. 간호과장1) 변혁적 지도자? 간호부의 총 책임자로서 직원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

경력 6개월 이상이면서, 현재 근무하는 간호 단위의 수간호사와 6개월 이상 근무한 간호사로서 본 연구의 목적과 취지를 이해하고 자발적으로 참여에 동의한 자를 대상으로 하였다. 표본크 ... 에서 Cronbach’s ?는 .89였다.③ 조직시민행동Podsakoff, Mackenzie, Moorman과 Fetter이 개발하고, Chang이 간호조직에 맞게 수정 ? 보완한 도구 ... 주제간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과2. 연구요약1) 연구의 필요성최근 병원들은 경영성과 개선과 경쟁력 향상을 위한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

미래를 지향하고 유연한 사고를 가진 사람을 선호한다. 간호 조직 내 발생할 수 있는 수많은 문제를 해결하는 과정에서 구성원이 그 문제에 대해 무엇을, 왜 해결할 것인지 적절한 피드백 ... 을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 라고 생각할 수 있지만 환자의 생명을 다루는 서비스 조직 내에서의 간호업무에는 부하들을 강력하게 독려함으로써 심장마비나 뇌출혈 환자와 같은 위급한 상황을 골든 타임 내에 대처할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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질향상 (QA) 보고서 (간호관리학 실습 만점)

를 적용하도록 한다.개선하기 위해 적절한 활동으로 ? 의료진간 의사소통 시 간호사 개선 요구도 설문 조사 및 파악, ? SBAR 개발, ? SBAR 전산프로그램 구축, ? SBAR ... . 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례4p1. 문제발견 (팀구성, 대상자 요구확인, 자료수집)4p2. 우선순위설정4p3. 문제분석4p4. 개선과제 규명과 활동계획 수립5p5. 개선과제 ... (action)미래 진행 방향 설정Ⅱ. 병원 또는 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례사례 1. 문제 발견1) 주제 선정 배경간호사와의 의사소통에 있어서 보고 시 체계적인 보고 방식의 부재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.05.29

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간호학개론_보건의료서비스 환경 변화에 따라 간호가 나아가야 할 방향

에 상관없이 컴퓨터 활용능력을 갖출 것을 요구한다. 신규간호사, 경력간호사 및 간호정보전문간호사에게 각각 요구되는 정보 관련 지식과 기술의 범위 및 수준은 다르겠지만 공통적으로 요구 ... 간호학개론목차Ⅰ. 서론Ⅱ, 본론1. 첨단기술의 발달2. 개인 맞춤형 의료 요구도 증가3. 통합 돌봄 체계4. 고령화 문제Ⅲ. 결론목차Ⅰ. 서론Ⅱ, 본론1. 첨단기술의 발달2 ... 의료서비스란 국민의 건강을 보호·증진하기 위하여 보건의료인이 행하는 모든 활동을 말한다. 즉, 질병의 치료ㆍ간호ㆍ예방ㆍ관리 및 재활을 주체로 하는 의료 서비스에 건강 유지ㆍ증진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.04.27

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2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

이는 카리스마와 배려가 넘치고, 지적인 동기라 개별적관심을 받는다.구조적 평가: 경력개발프로그램. 환자안전간호정책. 환자 대 간호사의 비율 = 구조 프로그램을 정비하자과정적 평가: 간호과정 ... 의 재원·기능·공급자별 흐름을 일목요연하게 보여줌 = 보정의지！마케팅 믹스제품: 기존 간호서비스의 향상, 새로운 간호서비스 개발, 간호서비스의 질관리 = ∼서비스가격: 서비스를 소비, 이보호함 ... 크로첫 참석 후 / 49년에 정회원국이 됨 = 4사골처럼 우려내던 양성소 폐지 후, 고정！1945년 간호사업국 설치 / 46년에 간호부 양성소 폐지 후, 고등간호학교로 개칭(중학교

시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

여 노력하며 방침제정에 참여하여 방침에 의한 행정 처리를 한다.- 간호부 소속 모든 직원들의 인사관리, 개인기록, 작성 보존(자격, 경력, 업적) 및 병원 방침에 의한 보건질료 ... 이 정신과 환자의 약물복용 인식 및 자가 간호 이행에 미치는 효과김누리, 김수영, 정미혜, 김은혜, 김경자(84병동)체크리스트를 이용한 수술실 신규간호사의 업무수행 평가 도구 개발 ... 김은희,류미영,김미희,박미영,김혜영,홍순남(수술실)응급실 간호사의 업무평가 도구 개발박정숙(응급실)1. 목적 : 질적 향상, 양질의 간호 제공을 위하여 현재 시행되고 있는 간호

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

, 공식적 규칙, 개인적 특성 배제, 경력 중심의 관리자, 책임소재 분명함- 업무 문서화, 전문지식과 기술에 입각한 인사 정책- 직급에 따른 엄격한 책임, 권한 강조6. 간호관리체계 ... 체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 ... 1. 의료법 개정이 간호업무에 미친 영향 (1973)① 정규교육과정 마친 졸압자? 국가고시제 시행② 간호 면허소지자 조산 수습과정 1년 이수?조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

분석은 조직의 지속 가능한 발전을 위해서도 중요하다. 의료 환경의 변화에 적응하고, 새로운 간호 모델을 개발하며, 간호 관련 연구를 활성화함으로써, 조직은 끊임없이 성장하고 발전 ... , 이 조직은 간호사들이 자신의 경력을 발전시킬 수 있도록 적극적으로 장려한다. 병원은 다양한 교육 기회와 전문 분야에 대한 추가 교육을 제공하여 간호사들이 전문 지식을 확장 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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전문간호사, 호스피스전문간호사

의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력을 갖춰야 한다.① 호스피스완화간호: 호스피스완화간호의 역사, 철학 및 원칙과 다양한 측면에서의 삶과 죽음의 의미를 이해하고, 호스피스완화 ... ·안전관리, 감염관리, 홍보⑦ 전문직 발전참여- 실무표준 개발, 간호의 질 관리, 관련 정책개발 참여, 법적·윤리적 업무 수행, 보건의료인력 교육·코칭, 자기계발 및 전문성 향상, 팀 ... 전문간호사: 호스피스전문간호사정의전문간호사(Advanced Practice Nurse, APN)란 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.10

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

, 간호전문성의 가치를 제대로 평가 받지 못하는 현실등 열악한 근무환경과 관련된 것이다. 이직에 영향을 미치는 변수는 간호업무 환경, 평균급여, 연령, 경력 몰입, 근무병동순이었는데 이 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... ,1988:98)본문인용한곳에 따옴표는 하지 않습니다. 맨마지막장에 이본문이 들어간 책 참고문헌을 적습니다.목차Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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