"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등과법" 검색결과 6,861-6,880 / 19,188건

다문화 사회화, 한국의 당면과제를 중심으로/ A+ 학점받은자료

한 문화를 서로 인정하고 교류하기 위해 여러 문화를 존중하고자 하는 이론 서로 다른 국적과 문화의 남녀가 국제 결혼을 통해 가정이나 그런 사람들이 포함된 가정 . 다양한 문화 ... 의 요소를 가진 학생들이 평등한 교육 기회를 갖고 , 긍정적인 문화교류 태도 및 인식 , 행동을 발달시킬 수 있도록 하는 교육 . Definition - 문화의 우열을 가리지 않고 문화 ... 성과 평등성이 강조된 ＇ 다원문화사회 ＇ 라는 개념과 ② 인구학적 ( 혈통적 , 인종적 ) 구조와 변동의 의미가 강조된 ＇ 다민족 ( 인종 ) 사회 ‘ Definition 다문화

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2016.11.03

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[가족복지론] 가족정책 - 가족정책의 발달과정 및 개념, 한국의 가족복지정책, 가족정책의 전망

보호아동에 대한 시설보호조치와 간접적인 조치로서 '남녀고용평등법'에 의한 육아휴직, '모자복지법'에 의한 편부모가족 지원 등이 있음- 저소득층 아동에 대한 보육료 지원은① 법정 저 ... 근로자(남녀 모두 해당)가 양육을 위해 사용할 수 있도록 하였음(2) 자녀양육지원- 자녀양육지원에는 '영유아보육법'에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원과 '아동복지법'에 의한 요 ... 에서는 자녀가 있는 가족과 무자녀가족 간의 수득불평등과 소득재분배에 초점. 셋째 단계에서는 가족구조와 성(gender)역할에서의 가족변화에 대처하는 데 초점.2) 가족정책의 개념 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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양성평등 교육에 대한 고찰

가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.”① 여성발전전기본법(1995년)) 제1조 “이 법은 헌법의 남녀평등이념을 구현하기 ... 의 촉진과 여성의 발전의 중요성을 인식하고 그 실현을 위하여 노력하여야 한다.”② 남녀차별금지에 관한 법률) 제1조 “이 법은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화 시설 ... 기 위하여③ 사회, 국가적으로 잠재되어 있는 능력을 개발하기 위하여Ⅰ. 양성평등 교육에 대한 인식0.) 대한민국 양성평등 관련법? 대한민국 헌법) 제11조 “모든 국민은 법 앞

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.01

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2017년 성사랑사회C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들은 무엇이 있는지 조사하고, 이러한 현실이 일어나는 원인은 무엇이며 어떻게 변화시키면 좋을지에 대해 자신의 생각을 담아서 서술하시오-여성들의몸에가해지는억압이나사회적통제

의 생각을 담아서 서술1) 양성평등 의식 고취2) 대중매체를 비판적으로 보는 시각을 길러야 한다.3) 여성들 스스로 외모지상주의를 거부해야 한다.4) 외모지상주의를 조장하는 사회적 풍토 ... 는가에 대한 기대와 평가를 다르게 하기 때문에 남성과 여성은 자신의 성에 대한 정체성도 다르게 습득한다.2. 우리사회 여성편견의 사회문화적 배경우리나라의 가부장 제도는 성의 불평등 ... 성을 보장하기 위해 순결과 정절을 절대적인 의무로 부담시켰다.성별에 따라 부과되는 성 역할이 남녀를 각기 사회와 가정에서의 역할로 이분화하고, 여성의 모성역할을 중시하는 것과 관련

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05

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[직장내 성희롱][직장내 성희롱의 자율적 해결]직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 유래, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 자율적해결, 직장내 성희롱의 대처 방안 분석

에 위반하는 자에 대하여는 벌금에 처할 수 있도록 하고 있다. 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하기 위하여 제정된 남녀고용평등법은 사업주 ... 듯 근로기준법과 남녀고용평등법은 미국의 1964년 민권법과 유사한 규정을 두고 있다. 따라서 우리 나라의 경우도 미국의 경우처럼 성희롱을 성차별의 일 유형으로 볼 여지가 있는 것이 ... 의 상급자일 수도 있다.남녀고용평등법에서 말하는 근로자는 근로를 제공하는 자를 말한다. 근로란 정신노동과 육체노동을 말한다. 근로기준법 제14조는 '근로자'를 직업의 종류를 불문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오.

차별을 규율대상으로 하고 있음에 반하여 남녀고용평등법은 근로관계에서의 성별 등에 의한 차별을 금지하는 것을 목적으로 하고 있다. 동법 제2조 제1항은 차별을 “사업주가 근로자 ... 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오.우리나라는 평등의 원칙과 국민의 평등권을 보장하고 있다.평등원칙은 헌법제정권력도 구속하는 최고의 자연법적 원리이고 근본규범이며, 헌법의 핵 ... 을 이룬다. 우리 헌법에서는 경제주체간의 조화를 통한 경제의 민주화를 위하여라고 규정한다.평등의 원칙은 자연법의 원칙으로 근대헌법에 들어와서는 모든 국민에게 자유를 중심으로 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.16 | 수정일 2019.10.21

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오래된 미래 - 라다크 사회의 문화적 특징을 인문학적 사례를 중심으로

에 존재하는 남녀간의 역할 구분이 성적인 불평등을 의미하는 것이 아니기 때문에 발생할 수 있는 문화일 것이다.3) 경제생활라다크 사람들은 자신의 전통문화를 유지하면서 돈 없이도 기초적인 ... 의 작명에서 그 답을 찾을 수 있을 것이다. ‘오래된 미래’라는 역설법을 통해 작가는 무엇을 말하고 싶었을까. 책은 서구인의 시각으로 라다크의 변화를 16년 동안 기록한 보고서로, 총

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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한국사회문제

제도(2) 탄력적인 형태의 근무제 도입(3) 가족 친화적 기업정책(4) 여성 인력에 대한 기업 인식의 전환(5) 남녀의 평등한 기회 보장.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론《여성 ... 하는 여성의 권리를 더 이상 논하는 것이 과연 의미가 있느냐라는 질문이 나올 법도 하다. 하지만 막상 상황을 들여다보면 한국사회는 여전이 일하는 여성, 취업을 준비하는 여성 ... 는 직접적인 원인이 되고 기업에서 채용, 배치, 교육훈련에 남녀차별을 가져오는 원인이 되기도 한다.여성들의 경제활동참가율이 증가하고, 그 결과 맞벌이 가구의 지속적인 증가와 인구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.22

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젠더,섹슈얼리티,가족의 변화

젠더 gender , 섹슈얼리티 sexuality 가족 familyINDEX 젠더와 성차 , 성별 불평등 섹슈얼리티와 친밀성의 역사적 변화 현대사회와 사랑 , 결혼과 가족의 변화 ... 한국 사회의 결혼과 가족 , 인구1. 젠더 성차 성별 불평등1) 젠더 , 성역할 , 성 정체성 [ 섹스 sex ] 생물학적 성 . 생식기 , 염색체 , 호르몬 등 의 생물학 ... 의 이분법적 구분에서 벗어나자 주장함 . 그 주장과정에서 버틀러 는 성 정체성의 사회적 구성을 강조하면서 , ‘ 젠더적 수행성 ’과 ‘ 수행적 정체 성’이라는 개념사용3) 성차 와 성

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.13

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[부부상담]부부갈등의해결-상담 교육 자료-

으로 배우자에게 의존, 상호작용이 강렬해짐.여성의 지위 향상 가부장적인 남편 vs 평등을 외치는 아내기댈 곳은 당신, 그런데? - 여성: 가정에서의 정서적 교류를 기대 부부위주, 가족 ... 를 이해, 수용하는 것이 갈등해결의 첫 걸음.서로 다른 두 사람이 만나서요구 공격이해 수용남녀가 만나 부부가 되면?'나를 중심으로 된 하나''너와 나 둘로 구성된 하나'부부갈등의 해결 ... 차이를 이해, 인정, 상대를 수용 차이점에 대해 최소한의 변화만을 요구 갈등 악화요인(분노)의 최소화 갈등 완화요인(공감)의 극대화차이점의 이해와 수용남녀의 차이 - 언어의 차이

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.11

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생애 발달과 여성교육,유아기 특징,유아기 발달과업,아동기 특징,청소년기 특징,성인 전기 발달과업,성인 후기 특징

이 지닌 잠재적 가능성을발휘하고, 관심의 영역을 넓힘남녀 평등, 양성성개발에 초점아동기 여성교육생애 발달과 여성교육..PAGE:11청소년기생애 발달과 여성교육3..PAGE:1212~20 ... 관리법 등에 대한 교육축적된 경험을 활용하여 정보를 활용하고 문제를 해결하는 지속적인 성장을 이룰 수 있는 교육

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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[성,사랑,사회] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례

비율에서 소수이며 불안한 처지이고, 남녀임금격차는 OECD 국가 중에서 최하위 수준이다.우리나라 현행법 중 국가의 기본법이자 최고법인 [헌법]은 “모든 국민은 법 앞에서 평등 ... 의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.”는 조항(제36조 제1항)을 두고 있다. 이에 더불어 성차별에 관한 현행법 중 “여자의 근로 ... 말일까? 물론 불가능하다. 따라서 우리는 남녀의 성차별 문제를 다룸에 있어서 두 성의 역할 간에 어떠한 구분도 짓지 않는 완벽한 평등이라는 것을 생각해서는 안 된다는 것이다. 남녀

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오.

으로써 일과 생활의 조화를 꾀하고 이를 통합할 수 있는 법제도나 사회환경을 정비하기 위하여 보다 근본적인 검토가 필요할 때이다. 아래에서는 위와 같은 현대 한국사회에서 일과 가정의 양립 ... 을 졸업한 후 여대생의 눈높이가 급격히 낮아진다는 통계, 남녀격차지수가 135개국 중 117위라는 통계, 여성의 소득이 남성의 52%라는 통계, 상용직 여성 비정규직이 많아지고 있 ... 다는 통계 등은 아직도 여성 불평등이 우리사회에 심하다는 것이고 이러한 여성 불평등은 여성이 남성보다 열등하다는 가부장제에 기인한다. 또한 가장장제는 여성의 일과 가정의 양립에 커다란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동 참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들이 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오

와 같은 연령 제한은 없어야 한다. 남녀 고용 평등법 제 6조에는 사업주는 근로자의 모집 및 채용에서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다고 규정하고 있으면 사용주가 여성 ... 자격을 남자로만 제한한 사원 모집광고를 냈다가 남녀고용 평등법 위반 혐의로 약식 기소된 신도리코와 동아제약 대한 교육보험 대한 생명 보험등 4개회사와 대표들에게 각각 벌금 1백만 ... 원 씩을 선고 했다. 벌금액이 법적 강제력에서 거의 실효성이 없는 수준이지만 최초로 남녀 고용 평등법이 위반 적용이라는 점에서 그 의의를 찾을 수 있을 것이다.사무직 생산직 여성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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가족과공동체,이혼의 젠더 구조,이혼가정,이혼 자녀 양육,사회문제

일이고 자신의 행복을 파괴하는 일이다.그럼에도 불구하고 이혼은 왜 하는 것일까? 이혼의 사유와 이혼 후의 문제에 관해 근대적 개인주의 가치의 확산, 여성의 취업 증가, 남녀평등 ... 한다. 이처럼 성별 위계를 토대로 하고 있는 결혼에서는 책임, 의무, 과실에 대한 기대와 평가가 부부 서로 다르다. 결혼 생활은 성인 남녀의 평등한 인격적 결합이기보다 각각의 역할 ... 주제: 이혼 그리고 새롭게 살아가기REPORT§목차§Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 젠더화 된 이혼2. 이혼 통계에 나타난 남녀 차이3. 이혼의 젠더 구조4. 왜 이혼을 원하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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동성애에 대한 사회적 관점

민국의 민법은 혼인의 당사자를 남녀만으로 규정하지는 않으나 , 실질적으로 동성 간의 혼인은 불가능하다 . 헌법 36 조 1 항 ' 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등 ... 연구원이 전국의 성인 남녀 1500 명을 대상으로 실시한 ‘2013 년 국민의식조사 ’ 동성애에 대해서 거부감이 든다 - 78.5% 2) 동성애는 비정상적인 사랑이다 - 73.8 ... % 미디어리서치 (2013. 5. 30) – 한국교회언론회가 미디어리서치에 의뢰해 전국 성인남녀 1,000 명을 대상으로한 전화 여론조사 .3) 동성결혼 반대 - 67% 한국갤럽

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.28

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독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 각 나라마다 특성을 요약하여 제출 하시오.

된 법률을 제정, 가족복지와 잘 연계시켜 발전시켰다.※ 일본의 여성정책 ※- 일본 여성정책의 기조 및 주요내용여성고용정책 : 첫째, 남녀고용기회와 대우상의 평등을 위해 고용기회평등법 ... 보호구제 실시- 평등의 원칙, 국가책임의 원칙, 지급금 비제한의 원칙- 1951년 사회복지사업이 제정, 복지관계법이 제정.- 1958년에 국민건강보험이 처음 실시- 1960년 내 ... 우상의 평등을 위해 고용기회평등법의 내용을 강화.(아동양육, 가족부양을 병행 할 수 있도록 관심). (노동정책+아동양육) 국가부담에 의한 공공보육이 갖추어져 있음※ 일본의 청소년정책

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19

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한국의 저출산정책과 외국의 정책과의 비교, 새로마지플랜

- 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률- 근로자가 만 6세 이하의 취학전 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 기간 동안 휴직을 신청할 수 있는 제도- 육아휴직 급여는 고용 ... 남녀의 초혼연령은 계속적으로 증가☞ 초혼연령증가는 초산연령을 증가시켜 30대 여성의 출산율을 높일 뿐만 아니라 여성의 가임기간을 단축시켜 완결 출산율 감소시킴3. 인구정책 흐름시대 ... 제공② 임산부 보호제도 - 근로기준법 근거- 임신 중의 여성에게 산전 및 산후기간동안 90일의 보호휴가 제공(산후 45일 이상 의무)- 임신 16주 이후 유산 또는 사산 시 유

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.31

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기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

필수) 경비,보호,보안담당 사원을 대상 → 헌법 및 형사법이 규정한 인권보호 조항교육 결사자유정책 사원들이 자육적으로 조합원이 될 권리를 존중 → 노동조합 및 노동관계 조정법,단체 ... 협약,조합규약등에서 정하는 바에 따라 정해진 경우는 제외시킴*2.유한킴벌리 사회적책임사례*3)노동관행부문 평등한고용 행동규범과 취업규칙에 따른 평등한고용보장 제반인사관리 → 인권 ... 가 선호거래에 관한 제 법규를 준수하는것을 기본지침. → 뇌물, 부패방지, 정보보호, 공정거래 준수 등에 대한 모든 임직원들의 서약 →임직원들에게 공정거래법에 대한 교육실시**2.유한

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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방통대 교양 성,사랑,사회,B형, 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오.

과학계에서도 성차별적 인식은 만연했었다. 과거의 진정한 남녀평등주의자들이 권리, 인식의 개선을 위해 가장 치열하게 싸웠던 주제 중 하나는 바로 자연 과학의 연구 권리와 여성 과학 ... ................................. 4.Ⅰ.서론성차별이란 일반적으로 역사적, 사회?문화적, 법?제도적, 대인관계 등에서 특정한 성 때문에 당하는 부당한 대우와 억압을 뜻하는 포괄적인 용어 ... 다”(두뇌는 평등하다, 론다 쉬빈저, P.202)여성이 교육받는 것은 자연법칙에 어긋나는 일이며 과학에는‘남성만의 영역’이 존재한다는 믿음을 반영하는 이 말은 18세기 후반 독일 철학자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12

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