"조직전략과의연계성"의 검색결과 입니다.

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지역사회복지론 조선대 인적자원 사회복지행정론 자기소개서 로스만 사회복지사 미분양 제안서 경영 인적자원 경영정보시스템

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"조직전략과의연계성" 검색결과 661-680 / 35,374건

현대경영의 10가지 종류, 경영정보시스템

결정을 조직 내 많은 관리자나 실무자에게 명확히 이해시켜 계획을 추진하여야 한다. 이러한 과정을 전략적 기업경영(SEM)이라고 한다.미국 Fortune 비즈니스 매거진에 따르면 효과 ... 시스템(KMS: Knowledge Management System)8. 전략적 기업경영(SEM: Strategic Enterprise Management)9. 비즈니스 인텔리전스 ... 으로써 가공되지 않은 일련의 사실이다.데이터가 정보가 되기 위해서는 정보시스템의 처리 프로세스가 필요하다. 정보시스템(Information System)이란 조직에서 의사결정과 업무 처리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

된다. 먼저 생태도는 개인, 가족, 또래집단, 조직, 제도 등 다양한 수준의 체계를 한 장의 도식으로 시각화한다. 이를 통해 각 요소 간 상호연계성을 한눈에 파악하고 문제 상황 ... 며, 복합적 문제 상황에 대한 개입 전략을 구체화하는 필수 절차이다. 내 경험에 따르면 지역 복지관 실습 과정에서 생태도를 그린 뒤 가족 내 갈등 요인과 지역사회 자원을 분류했을 때 ... 를 강화하는 설계도 역할을 한다.생태도 작성의 특성으로는 첫째, 다차원적 관점이 있다. 개인, 가족, 또래, 조직, 제도 등 다양한 수준의 체계가 서로 얽혀 있음을 한 장의 그림

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오.

사회복지사에게 강조되는 실천기술과 사례1) 옹호 기술2) 연계기술3) 조직화 기술4) 자원 개발, 동원 기술5) 임파워먼트 기술6) 대변 기술2. 나의 의견 및 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ ... , 연계 기술은 자원과 지원을 효과적으로 조직화하는 것을 의미한다. 이는 지역사회의 자원을 최대한 활용하고, 서비스를 효율적으로 제공할 수 있게 한다.셋째, 조직화 기술은 다양 ... 사는 주민들의 목소리를 수집하고 이를 기반으로 정책 변화를 이끌어내며, 지역사회의 발전을 촉진하는 중요한 역할을 하고 있다.2) 연계기술연계기술은 다양한 지역 기관, 자원, 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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사회복지행정의 환경변화에 대해 생각해 봅시다

으로 사회복지 서비스를 제공해주어야 한다는 보편적 복지 제공의 목소리가 높아지고 있다.3. 환경관리 전략사회복지조직은?외부 환경으로부터?취약하여 환경에 종속적 관계가 될 수 있으므로 그것 ... 을 극복하고 사회복지조직의 효과성을 발하기 위해서는 환경관리전략을 수립할 필요가 있다.예를 들어?시설 중심?평가 제도를 도입하여 변화하는 사회복지 환경에?영향 받지?않는 사회복지 ... 서비스를 제공할 수 있는 기관을 운영하는 방안을 마련한다거나, 위험에 의해 발생할 수 있는 개인과 조직의 손해를 최소화하는 관리 활동 등 다양한 환경관리전략을 마련해야 한다.이중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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지식 관리 시스템 Knowledge Management System (KMS) 정의, 사례를 서술하시오

System, KMS)은 조직 내에서 발생하는 지식을 수집, 저장, 공유, 활용하기 위한 체계적인 방법론이다. 이러한 시스템을 통해 조직은 내부적으로 보유한 지식 자산을 효율 ... 적으로 관리하고, 개별적인 지식의 손실을 예방하며, 창조적인 문제해결과 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. KMS는 다양한 형태의 정보 시스템과 연계하여 활용 ... 될 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 실제로 많은 기업들이 KMS를 도입하여 업무 프로세스 개선 및 혁신적인 제품과 서비스를 개발하는 등의 성과를 이뤄내고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

하는 교육훈련 프로그램을 일관되게 진행하여 경쟁우위를 갖는 인적자원을 양산하다. 셋째, 인사 평가결과가 전략적으로 연계된다. 즉, 글로벌기업은 존재의 이유인 비전 및 향후 바람직하 모습 ... 을 이루기 위한 전략을 인사와 연계하여 수립하고 이를 평가한다. 다시 말해, 평가제도는 직무의 성격 및 개인의 역량을 중심으로 측정되며, 채용 역시 직무기술서 등에 해당 직무를 정의 ... ) 글로벌 인적자원관리(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업이 추구하는 가치비전 및 기업전략이 글로벌화되면서 이에 따른 인사전략의 수립을 위한 프로세스

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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의료경영 성과관리 전략

의료경영 4차나잘난 병원의 성과관리에 대해서 나만의 성과관리 전략 제출조직 성과전 사 성과 목표산업 내 경쟁업체와의 비교 및 산업의 변화 추세에 따라서 성과 목표 수립목표 달성 ... 을 위한 명확한 수치 제공달성 시의 보상 체계 마련전 사 직원과 회사의 목표에 대해 공유월간/분기간/년간으로 목표 달성 여부에 대해서 체크 및 공유본부 성과 목표전 사 성과에 연계 ... /년간 직원 교육 스케줄 수립현재 트렌드를 반영한 교육 방안 수립직원 채용회사 문화 개선개인 성과개인 목표 달성전 사/본부의 목표에 연계된 자신의 KPI 수립하기주기적으로 KPI

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

하는 것이 아니라, 조직의 성장을 견인하는 핵심 전략으로 자리 잡고 있다. 특히, 기업의 지속적인 성장을 위해서는 인적자원을 효과적으로 개발하고 활용하는 전략적 접근이 필요하다. 기업 ... 성을 살펴보고, 전략적 인력 계획이 기업 운영에 미치는 영향을 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리인적자원관리는 조직이 보유한 인적 자원을 효과적으로 개발하고 활용하여 조직 목표 ... 를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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[A+레포트] 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

전략 방향과 긴밀하게 연계된다. 제품이나 서비스의 품질, 원가, 납기, 유연성 같은 요소가 경쟁 우위를 좌우하기 때문에, 경영진이 추구하는 사업 목표와 생산 프로세스가 정확히 ... 한다. 단순히 제품을 제작하는 단계만을 다루는 것이 아니라, 기업 전체 전략과 유기적으로 연결되어 있다. 원가 절감, 품질 확보, 공급망 최적화, 혁신 등 다양한 측면을 고려해야 하 ... 공장, 맞춤형 생산, 디지털 전환 등 다양한 경영 기법이 통합적으로 논의되고 있다.아래에서는 경영학적 시각에서 생산관리를 분석해보고자 한다. 먼저 기업 전략적 차원에서의 생산관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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(1)계획수립의 개념, (2)계획의 종류, (3)계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오.

들은 서로 분리된 것이 아니라 유기적인 위계 구조를 형성한다. 조직의 성공적인 목표 달성을 위해서는 각 유형의 계획이 긴밀하게 연계되고 통합적으로 관리되어야 한다.(1) 전략적 계획조직 ... 에 달성하기 위한 종합적인 전략 설계 과정이다. 계획수립은 조직 운영 전반에 걸쳐 방향 설정, 자원 최적화, 통제 기준 설정이라는 세 가지 핵심적인 역할을 수행하며 그 중요성이 구체 ... 강점과 약점, 그리고 외부 환경의 기회와 위협 요인을 체계적으로 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 나아갈 방향을 설정하는 핵심적인 전략 수립 도구다. 이는 조직이 처한 상황

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08

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로스만의 지역사회개발 모델을 설명하고, 실제 사례를 분석하여 주시기 바랍니다

화실천 전략: 시위, 캠페인, 권익옹호, 집단 조직화, 연대 활동사회복지사의 역할: 옹호자(advocate), 조직가(organizer), 정치적 개입자적용 상황: 불평등, 차별 ... ?(1) 지역사회개발의 정의 및 주요 원칙?(2) 지역사회복지실천과의 연계성?(3) 주민참여와 역량강화의 역할3. 실제 사례를 통한 지역사회개발 모델 적용 분석?(1) 국내외 대표 ... 한 목표를 달성하기 위해서는 체계적인 이론적 기반과 실천 전략이 필요하며, 이에 대한 대표적인 접근이 바로 잭 로스만(Jack Rothman)이 제시한 지역사회복지실천 모델이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

eniority-based wage system)였습니다. 이 체계는 근속년수에 따라 임금이 결정되는 방식으로, 장기적인 직원 유지와 조직 충성도 향상에 기여했습니다. 그러나 이 ... 한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있으며, 개인의 역량 향상을 장려할 수 있습니다. 둘째, 연봉제는 급변하는 시장 환경에 보다 유연하게 대응할 수 있습니다. 기업은 경영 전략에 따라 ... 하고 보상할 수 있습니다. 이를 통해 공정성과 투명성을 제고할 수 있으며, 조직의 생산성과 경쟁력 향상에 기여할 수 있습니다. 이처럼 연봉제는 개인의 역량과 성과를 중시하는 시장 지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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(인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

에 항상 문제를 제기하며 특정 부서나 활동에 국한되지 않고 조직 전체와 타부서에서 HRD와 관련된 수행, 학습, 변화역량을 육성하도록 도움을 주며, 조직 전체와 전략적인 연계 ... :____________________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD”와 “전략적 HRD”에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이 ... 으로의 전환을 목적으로 삼는다. 또한 인적자원개발은 현대사회의 조직이 기업경쟁력을 키우며 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장을 위한 전략적 대안으로써 중요한 역할

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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사회복지행정_5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공민간 사회복지 서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅 시다.

다.2. 전달체계 구축의 주요 원칙: 연계성 중시전달체계를 구축할 때 다채로운 원칙이 제시될 수 있으나, 연계성이 특히 중요하게 부각된다. 다양한 기관과 조직이 협력하는 과정 ... 을 순회하며 겪는 불편을 덜어주는 것도 목표가 된다. 결국 연계성이라는 원칙이 지켜질 때 조직 간 협업이 촉진되고, 주어진 자원을 최대한 활용할 수 있다는 점에서 중요한 가치 ... 는 복지 수요가 발생하는 대상에게 적절한 자원을 제공하기 위해 마련되는 조직적 구조를 뜻한다. 많은 이들이 급속한 사회 변동 속에서 복지 정책이 원활하게 작동하기를 바라고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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(정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결

은? PDCAPlan(계획)?전사 전략 및 상위 정책 연계성?객관적 현황, 문제점 파악?객관적 성과 측정 및 목표 수준 설정?계획 구체화 및 적절한 자원 활용Do(실행)?전년 대비 개선 노력 ... 인가?사업전략 Business Strategy?해당 사업의 지속적인 경쟁력 확보를 위한 방안은 무엇인가?사업전략의 내용은 핵심사업별, 주요사업별 조직운영계획, 재무예산 계획, 인력 ... , 임원 인사, 예산수립, 조직관리에 대한 정부통제, 외부감사(주무부처기관, 감사원, 기획재정부)와 연계경영평가 대상기관사장/기관장상임감사경영평가 비대상상임이사비상임감사/이사공공

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

는 구성원들에게 명확한 방향성을 제시하고, 그들의 노력을 효율적으로 조직화하는 역할을 한다.전략 수립의 과정전략 수립은 목표를 달성하기 위해 구체적으로 어떤 경로를 거쳐야 할지를 결정 ... 하는 과정이다. 이 과정에서는 다양한 분석 도구와 기법을 활용하여 전략을 수립하고, 이를 실행하기 위한 세부 계획을 마련한다.리더십과 조직문화리더십과 조직문화는 평생교육기관의 경영 ... 적으로 이루어질 수 있는 환경을 조성한다.리더십의 중요성과 역할리더는 조직의 목표와 전략을 명확히하고, 이를 달성하기 위해 필요한 자원을 효과적으로 배치하는 역할을 한다. 또한, 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

에 직면하게 된다. 특히 기업의 운영 및 전략 수립 과정에서 노동력의 과잉이나 부족은 빈번히 발생하며, 이는 곧 조직 전반의 안정성과 목표 달성 여부에 중대한 영향을 미친다. 인 ... 나 사업 규모의 축소와 같은 환경 변화로 인해 불필요한 인력 부담이 발생할 수 있다.이러한 인적자원의 불균형을 방치할 경우, 조직은 전략 실행에 어려움을 겪고 불필요한 인건비 지출 ... 도 있다. 다만, 조직 내 갈등을 방지하기 위해서는 정규직과 임시직 간 형평성을 고려한 공정한 처우가 병행되어야 할 것이다.(2) 아웃소싱 전략많은 기업에서는 핵심 사업에 집중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

에서 사회복지행정이 담당해야 할 역할은 단순 지원 차원을 넘어, 조직 운영 전략을 구상하고 책임 있는 리더십을 구현하는 일까지 포함하게 된다. 예컨대 사회복지조직이 효과적인 재정관리 ... 연계가 늘어났다. 또한 독거노인, 다문화가정, 장애인 등 특수한 욕구를 가진 집단을 대상으로 한 맞춤형 서비스가 증가했으며, 이를 조정하고 조직화하는 관리 기능의 중요성이 더욱 ... 하게 연계할 수 있었던 점이 성과를 뒷받침했다. 이는 사회복지행정이 지역 내 자원과 기관을 잘 조직하고, 예산 및 인력을 체계적으로 관리함으로써 달성할 수 있는 긍정적인 변화라고 평가있다.

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 만들어지는 정책과 제도가 완성이 됨으로 조직의 이해당사자 모두가 그 혜택을 받을 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심 ... 에게 중요한 요소로 자리잡았는데 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.성과 중심의 HRD ... 에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

부문의 개선 활동에 집중해 왔다. 최근 기업 내 각 부서의 효율적인 관리보다는 내부 조직이 얼마나 각 부서와 연계되어 있는지, 고객에게 최상의 가치를 더해 기업 목표를 달성하기 ... 다.따라서 기업정보시스템의 성과를 성공적으로 도입하고 달성하기 위해서는 조직 내 다양한 측면을 고려한 도입전략이 필요하다. 기업정보시스템은 기업의 정보전략과 목표를 달성하고 정보관리 ... 위해 전신이 어떻게 한 방향으로 움직이는지에 따라 실제 경쟁력이 좌우되고 있다. 다른 기업과의 경쟁에서 유리한 위치를 차지하기 위해서는 부서별 최적화보다는 부서 간 효과적인 연계

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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