"인사고과의방법"의 검색결과 입니다.

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인사고과 타당성 인적자원관리 인사고과평가표 직무분석 간호사 인사고과 인사고과 인적자원 인사관리 인사평가표 간호관리학

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"인사고과의방법" 검색결과 661-680 / 4,108건

지속가능한미래사회를위한교육_1. 자문화기술(description) 자신의 일상적 삶에 스며있는 인간중심주의 문화 하나를 선정(교재에 포함된 문화를 포함하여 다양한 삶의 방식, 의미체계가 가능함)하고 그것을 구체적으로 기술함. 2. 자문화분석(analysis) 위와 같은 인간중심주의 문화가 어떻게 형성되어왔는지를 생애사적으로 분석함.

를 충분히 제공하는 등 협력 체제를 구축하는 것이 중요하다. 더불어 공정한 인사고과 기준 마련이 필요하다. 개인 업적 위주의 평가에서 벗어나 역할 수행 정도, 동료 평가, 공정성 지수 등 ... 에서 흔히 발견되는 개인주의 문화에 대해 자문화기술의 방법으로 분석, 성찰함으로써 우리 삶 속에 자리잡은 인간중심주의적 태도를 반성하고, 이를 교육적으로 재구성하기 위하여 작성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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텔레마케팅 기출문제 (요약포함) + 정답 및 해설 첨부

해야 할 책임이 아닌 것은? ① 형사적 책임 ② 민사적 손해배상 책임 ③ 인사고과 불이익 ④ 제품 제조과정에 대한 책임 119. 다음 중 불완전판매에 해당하는 사례는? ① 계약 내용 ... 사용법 숙지 21. 고객 만족을 높이기 위한 가장 효과적인 방법은? ① 제품 가격을 일방적으로 인상한다 ② 불만 고객을 대상으로 서비스를 제한한다 ③ 고객의 목소리에 귀 기울이고 ... 성을 높이는 가장 효과적인 방법은? ① 반복적으로 제품 설명을 한다 ② 고객의 니즈에 맞는 해결책을 제시한다 ③ 감정을 자극하는 언어를 사용한다 ④ 상담 시간을 최대한 줄인다 72

시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.15

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1. 분석적 문제해결은 일반적으로 문제정의, 대안모색, 대안평가, 해결책 실행의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요. 2. 자기인식의 양면성이 무엇인지 구체적으로 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험을 기술하세요

현 체제를 유지시키는 방법인데, 이 역시 회사의 인사고과와 관련이 있다고 볼 수 있겠다. 이외에도 학교나 가정 등에서 처벌을 통해 권력을 유지하기도 한다고 생각한다.이외에도 역사 ... 기도 하며, 일반적으로 과학적 탐구방법에 의한 문제의 원인탐색이 이루어진다.2) 대안모색대안을 모색하는 것은 원인을 규명한 뒤, 이를 해결하기 위한 대안을 찾는 과정이기 때문에 매우 ... ”이라 정의하고 있다. 두 가지를 더해본다면, ‘자기를 객관적으로 평가 혹은 생각하는 두 가지 방법’ 정도로 정의될 수 있겠다.앞서 말한 것처럼, 필자는 이번 과제를 수행하면서 책

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2022.02.03

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

적으로 실행되는 경우가 대다수이고, 인사고과나 승진에 대해서 여전히 불합리하다는 여론이 많으며, 심지어는 부당한 퇴사를 경험하는 근로자의 비중도 크다. 이는 전문성이 결여 ... 되면서 그들의 노조 또한 인정하는 등 범위를 넓혔다. 그러나 사용자의 입장에서 대응할 수 있는 방법은 명시되어 있지 않다. 이것을 잘 보여주는 사례가 ‘CJ대한통운과 택배노조’이 ... 노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. 이와 같은 사업장 점거행위는 CJ대한통운에 큰 타격을 입혔지만, 잘못된

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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간호관리 리더십 보고서

고 직무 매뉴얼이 갖추어져 있어 과업 구조가 높은 편이다. 수간호사의 직위 권력은 병동의 최고관리자로서 간호사들의 인사고과에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 강한 편이라고 생각 ... 하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나 부하의 참여 여부 ... : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등 을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분한다.? 과업 구조: 과업의 내용과 방법, 기대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 직무평가 ... ) 테일러○ 과학적 관리의 아버지 또는 미국 경영학의 아버지라 불림○ 테일러리즘 : 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측 정, 과학적 비교의 원리 ... 를 적용한 최초의 과학적 이론○ 테일러의 과학적 관리론의 특징· 생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾 아 직무를 재설계해야 함.· 과학적 방법

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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2020년 상반기 신용보증기금 인턴 우수 자기소개서

에 대한 KPI점수 부여치가 높아 은행원들은 인사고과를 위해 무리해서라도 이를 판매해야 되는 상황입니다. 그러므로 KPI에서 고위험 상품에 대한 가중치를 줄이면 은행원들이 굳이 이 ... 낮게 만드는 방법입니다. 불완전 판매의 가장 근본적인 원인은 은행원들이 무리하게 고객에게 위험성이 높은 금융 상품을 판매한 것입니다. 은행의 수익률을 높일 수 있는 고위험 펀드

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)▶ 정답 : 직무평가임금의 공정성을 확보하기 위하여 개별 ... 점들을 설명하시오. (5점)1) 과학적 관리론의 주된 특징첫째, 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대화를 통해 성취될 수 있다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종원원 ... 한 목표로 80~90%의 성과를 내는 ‘중점지향’방식을 택하는 것이 유리하다.5) 성과측정방법은 명확해야 한다.올바른 측정은 목표설정에 달려 있다. 가령 ‘전년도보다 목표액수

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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이트너스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. 야근을 하는 데에는 반드시 그 이유가 있습니다.긴급한 업무가 많아서 일수도 있고, 시간 ... 면접 → 인턴십 6개월 → 최종 면접 및 발표 → 최종 합격면접 형식: 다대일 면접 (실무자 + 인사담당자), 약 20~30분 진행분위기: 비교적 편안하고 친절한 분위기. 압박 면접 ... 강조2. 인사총무 직무의 역할과 필요 역량 숙지근태관리, 인력채용 지원, 교육, 복리후생, 조직문화관리, 비품·문서관리 등조직 내 소통 능력과 꼼꼼함, 책임감이 중요함3. 통근

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.11

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

리더의 명령에 팀원들은 복종한다. 왜냐하면 리더의 지시에 따르지 않았을 때 자신에게 부정적인 결과가 발생할 수 있기 때문이다. 예를 들어 공개적으로 꾸중이나 면박을 듣거나 인사고과 ... 있는 통솔력을 갖는 것은 조직에 있어서 가장 기본적이면서도 매우 중요한 일이다.그런데 어쩌다 보니 리더가 된 사람들이 팀원들에게 권력을 인정받을 수 있는 방법은 무엇일까. 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

에 동기부여 효과가 크고, 성과 평가에 있어서 차이를 임금에 반영하므로 공정한 인사고과가 뒷받침 되어야 한다. A형의 장점은 생산성이 올라가고 관리 비용이 적게 든다는 점이다. 조직 ... 의 균형을 찾기 위해서는 어떤 방법이 필요할까요?A형(성과차등 임금인상 제도)의 단점을 보완하기 위해 D형(그룹 인센티브)을 보조적으로 활용한다고 하였는데, 만약 이러한 성과급 설계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 직무 ... 다는 것을 발견함- 가장 효율적인 방법이 결정되면 작업자는 그 방법으로 훈련을 받음② 직무에 적합하도록 종업원의 선발 , 훈련 , 표준화가 이루어지도록 함(2) 차별 성과 급제① 목표 ... ④ 목표는 5개 이내로 설정함⑤ 성과측정방법은 명확해야 함4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)① 계층제의 원리ⓐ 권한정도, 책임 정도 , 의무 정도

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기

에서도 인사고과 및 부서평가 등에서도 봉사활동을 반영하는 기업들이 생겨나고 있는데, 이는 기업의 이미지 제고를 위하여 얼마나 노력을 하고 있는가를 반영하고자 하기 때문이라고 할 수 있 ... 나누는 대에서는 다양한 의견들이 존재한다.자원봉사의 방법도 여러 형태들이 존재하는데, 육체적인 노동을 하거나, 소외된 사람들을 방문하여 말벗과 위로를 하거나, 재난시에 피해당한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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직장 내 성희롱 예방교육 감상문, 미디어로 보는 성폭력예방교육강의 감상문 , 아동을 위한 성폭력 예방교육 감상문

이고, 셋째로는 어떻게 해야 할지 대처방법을 모르는 경우가 있고, 넷째로는 대처했다가 인사고과에 악영향을 미칠까봐 걱정하는 것이 있고, 다섯째로는 이상한 여자로 소문날 수 있는 것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.12.10

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간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

효과적인 리더를 구성하는 다양한 특성을 규명하려는 이론이다.특성이론은 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용 ... 하여 설명함? 리더십 유형직무중심구성원 중심리더는 생산과업 중심, 생산방법과 절차 등 세부적 사항에 관심을 가지고 공식적 권한에 의존하여 구성원 감독하는 행동을 보인다.구성원과의 관계 ... 업무에 대해 정확하고 세세히 가르쳐주며 실습 학생들에게도 환자별 사정 방법이나 위관 영양 시 주의사항 등 임상에 관한 정보를 제공하였다.③ 병동 내 응급상황 발생 시 병원 지침

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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(간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

적으로 할 수 있도록 여건을 마련해야 한다. 프리셉터가 담당하는 환자의 수를 줄여주고, 인사 고과 시 반영하고, 보상 지원을 통한 동기부여가 필요하다.세 번째로, 태움을 보고할 수 있 ... 한 대처방법이 없었다.태움으로 인한 신규간호사의 이직, 사직을 해결할 수 있는 방안은 여러가지이다. 전문가들이 생각하는 해결방안을 먼저 생각해보자.첫 번째로, 신규 간호사 교육 과정 ... 간호사도 포함이다. 과중한 업무를 감소시키기 위한 방법을 구상해서 의료기관에서 오래 근무할 수 있는 상황을 만드는 것이 우선이라고 생각한다.두번째로, 신규 간호사 교육기간을 3~6

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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2022 간호관리학 조직 정리

⇒직무명세서2. 직무분석의 목적·조직합리를 위한 기초작업으로 직위마다 권한·책임의 한계 명확히 함·합리적 채용의 기초자료를 제공·인사고과·업무개선을 위한 기초자료 제공·직원교육·훈련 ... 화와 밀접한 관련기술·투입물을 산출물로 변화시키는 과정·방법·조직구조에 직접적으로 영향미침환경·환경이 조직구조의 중요한 결정요소권력-통제·4가지 요인은 모두 인간이 합리적이라는 것 ... 을 필요로 한 경우매트릭스·조직의 기능과 생산구조가 한 조직 안에 존재·관리자는 인사관계기술을 갖고 타협·협상에 능해야 하며, 조정할 수 있는 통합적 기전도 있어야 함장점·기능

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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2021년 4학년1학기 기말 전략적 간호관리

하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 ... 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오. (3점)14. 환자안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자안전활동의 정의를 제시하시오. 또한 환자안전법에서 제시 ... 들이 과업수행에 관련된 행정조직 전체와 기술적 방법을 적용시키는 데 있다. 따라서 조직화가 잘 이루어지기 위해서는 인간적 요인·기술적 요인·정치적 요인의 조화가 잘 이루어져야 한다

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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성과관리론3) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

. 정부의 성과관리 개념 및 의의정부의 성과 관리는 기업의 성과 관리 이론과 실천과 방법을 참고하고 흡수하는 기초 위에 정부 공공관리의 구체적인 실천을 결합하여 새로운 정부 관리 모델 ... 을 형성하였다. 과학적인 방법과 기준을 적용하여 정부기관의 실적과 실제 작업에 대해 가능한 한 정확하게 평가하고 그 토대위에서 정부의 성과에 대한 개선과 향상을 도모한다.현행 한국 ... 의 안정과 질서를 확보하게 되었다.4. 정부의 성과관리 역할정부의 성과 관리는 공공 관리 과정에서 지속적으로 개선과 발전을 추진하는 중요한 시스템 방법이며 정부부처의 성과계획과 실시

방송통신대 | 10페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.24

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자원봉사론4) 자원봉사의 의미와 개념적요소 대해 기술 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오0k

되고 있고, 초중고는 물론 대학에서도 학습과정의 연장선상에서 다양하게 이루어지고 있다. 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인 ... 는 다양한 견해가 있다. 자원봉사의 방법도 여러 형태이다. 육체적인 노동을 통하거나, 소외된 사람들을 방문하거나, 재난시에 피해당한 사람들을 도와주거나, 기술 기반 자원자 ... (Skills-based volunteering)로서 위키백과와 같은 온라인 백과사전(an online encyclopedia)에서 관리자나 사무관으로 봉사하는 방법도 있다. 자원봉사의 개념

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07

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