"산업기술평가관리원"의 검색결과 입니다.

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"산업기술평가관리원" 검색결과 661-680 / 51,401건

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 하고자 하는 성과에 정(+)의 효과를 발휘할 수 있게끔 인적자원관리를 일관되게 실시한다. Q2. 노동시장의 4대 변화 추세에 대해 설명하시오(3점) 첫째로 4차 산업 혁명이 고도 ... 를 설명하고, 각각의 주요 특징을 비교하시오(3점) 전통적 인적자원관리는 기업의 종업원을 양(Quantity)의 개념, 즉 노동량 내지 노동력의 개념으로 간주하고 이러한 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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기업경영과 부동산업 경영에 대해 설명하시오.

하는 산업활동이다. 즉 수수료 또는 계약에 의해서 타인이 부동산 시설을 유지 및 관리는 산업활동, 부동산 구매, 판매과정에서는 중개, 대리, 자문, 감정평가 업무들을 수행하는 산업활동 ... 관리업 - 부동산 중개 및 자문 - 감정평가업 부동산 경영은 부동산을 경영대상으로 하는 중개, 개발, 투자, 컨설팅 등 제 부동산업을 운영하는 과정 기술 과학적 운영 등을 말 ... 에 대해서 서술해보겠다. 기업 경영 경영이란 사람, 물자, 돈 등의 자원을 고객이 원하는 새로운 가치로 바꾸는 활동이다. 이는 기업이 자원을 활용, 관리, 창출하여 성과를 도출

리포트 | 7페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.20

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

에서 자신이 원하는 목표 달성과 더 나은 성과를 이루기 위해 다양한 방법으로 노력하고 있습니다. 생산관리와 관련하여 이야기할 때 흔히 제조업 공장에서 제품을 생산하는 공정을 관리 ... 의 생산관리 부서는 제조와 생산에 필요한 자재를 구매하고, 생산계획을 수립하는 등 여러 가지 역할을 수행합니다.제품이나 서비스에 점차 다양한 기술이 활용되면서 기업들은 모든 과정 ... 가 향상되면서 노동집약적 산업보다는 기술 중심의 산업으로 전환되는 경향이 있습니다. 이로 인해 동남아 국가의 노동력을 활용하는 데에는 시간적 한계가 존재하며, 임금 상승 시 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

전략의 특징III. 결론참고문헌샤오미 공식 기업 경영 보고서카카오 공식 기업 경영 보고서인적자원관리경영조직의 인적자원관리에 대한 이해- 양동현 교수 대한민국산업현장(HRD) 19 ... 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 이는 궁극적으로 조직목표 달성에 필요한 종업원을 선발하고, 육성, 그 ... 사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤 경영이 있다. 팬덤은 어떤 분야나 인물

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

[산업심리학]? 주제 :A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... , 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서의 직무수행평가는 한 기업의 관리자로서 부하직원들 중 누가 일을 잘하고 누가 못

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(재배식물육종학) 유전자원 보존현황과 보호체계에 대해 조사하시오

의 원료나 약물 개발에도 다양한 식물자원이 사용된다. 이에 따라 유전자원을 확보하는 것이 더욱 중요해졌다. 미래 산업에서 기술력을 확보하기 위해서는 다양한 유전자원을 개발해서 특허 ... 에서는 국내외로 협력체계를 구축하여 자원관리를 하고 있다.2.미국 유전자원 보존현황과 보호체계1)보존현황미국의 유전자원 보존 센터에서는 식물 유전자원을 보존하고 평가한다. 약 1,000종 ... 보존현황과 보호체계1)보존현황2)보호체계5.러시아 유전자원 보존현황과 보호체계1)보존현황2)보호체계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현재 식물산업에서 가장 화제가 되고 있는 것은 바로 종자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

적자원관리와 인적자원개발조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성 ... 적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술 ... 기도 한다.인적자원관리란 인적자원과 관리의 합성어로 인적자원을 확보, 유지하고 개발하는 관리 활동을 하는 것을 의미하고 내부 구성원인 조직원들이 높은 수준의 성과를 낼 수 있도록 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

은 인구집단 기반의 건강관리와 만성질환 관리를 현재보다 훨씬 효율적으로 수행할 수 있게 한다.이처럼 4차 산업혁명이라는 기술적 변화는 의료기관의 내외부에서 의료서비스를 제공하고 이용 ... 함으로써, 간호의 질을 지속적으로 향상시킬 수 있다.⑶ 간호 리더십의 역할 변화와 빅데이터 활용4차 산업혁명 시대의 간호 리더시은 기존의 관리 중심에서 벗어나 데이터와 신기술을 활용해 현장 ... 고 의료 서비스를 제공할 수 있어, 의료 사각지대 해소와 빠른 응급 대응에 기여하고 있다.4차 산업 혁명 기술의 발전은 의료계에도 큰 변화를 일으키고 있다. 특히, 간호 분야

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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한양대학교 e러닝 그린 IT의 이해 2024년 1학기 중간고사 시험 문제 족보

인플레이션 없이 장기 호황을 누린 미국경제 모델이다.(2) 다니엘 벨(Daniel Bell)은 제조업 기반의 산업사회가 끝나고 컴퓨터 기술에 기반한 탈 산업사회가 온다고 예측하였다.(3 ... 산업의 그린화에 따른 효과가 옳지 않은 것은?.(1) PC 전력 관리 S/W를 도입함으로써 컴퓨터 사용전력의 10% 이상 절감 가능하다.(2) IT 기기의 성능을 저하시켜 에너지 ... 의 환경에서 가능해야 한다.17. 다음은 4차 산업 혁명에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은?(1) 디지털 혁명이라고도 하며, 개인용 컴퓨터 및 정보 통신 기술을 사용하기 시작

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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CPSM Module 3(M3) Summary

number) 를 평가할 수 있음"E-1. 위험관리 프로그램의 시행"(7) 법적(8) 기술(9) 데이터 보안""(7)법적 - 법적 조치 또는 계약, 법률 또는 규정의 적용 또는 해석의 불 ... 프로세스(Procure to Pay)- 수요관리 - 기업의 사회적 책임- 공급업체 평가 및 선정 - 수명주기 지원"A-1. 조직의 목표설정에 참여"1. 공급관리부서의 사명 ... 성, 과업의 중요성, 자율성 , 피드백5. 직원 채용 및 인재관리제품에 대한 지식, 공급관리의 원칙, 분석적 능력, 기술 관련 기능, 협상 능력, 대인관계 기술, 고객 중심적 사고

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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경제학개론_정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오

한다. 여러 연구소에서는 산업별로 시장의 규모와 성장률, 기술 동향, 해당 산업의 주요 기업 등을 분석하고 산업 간 연계 효과와 글로벌 가치사슬 분석을 통해 산업 정책의 효과성을 평가 ... 하여 우리나라의 경제 상태를 평가하는 방법으로, 세계 각국의 경제 정책이나 산업 구조, 기술 수준 등을 비교함으로써 경제 발전의 방향을 설정하는 데 유용하게 활용된다. 예를 들 ... 하고 선제적으로 대응함으로써 위기를 관리하고 새로운 성장 기회를 포착할 수 있다.한정된 국가 자원을 최적의 분야에 효율적으로 배분하고, 국가 및 산업 경쟁력 강화 전략을 수립하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

[산업심리학]? 주제 : 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육 ... 는 관리자들이 자신의 부서나 팀에 속한 구성원들을 대상으로 진행하며, 그 결과에 따라 승진이나 보상, 그리고 직무 재배치 등 다양한 인사 조치가 이루어진다. 문제는 관리자들이 평가 ... 불합리한 평가를 경험하거나, 관리자들의 평가 역량 부족으로 인해 왜곡된 결과가 도출되면 구성원들은 의욕을 잃고 조직에 대한 신뢰까지 흔들리게 된다. 이러한 상황이 누적되면 우수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경영학 원리 경영학의 역사 ppt

미 없는 조직 - 기계인 / 경제인 가정 찰리 채플린의 모던 타임즈02 일반 관리론 과학적 관리론 출현 이후 페이욜의 ‘ 산업의 종합관리론 ’ : 조직과 조직구성원이 목표를 보다 ... 기술 발전 및 조직기능에 영향을 줌 기술 (Art) 로서의 경영02 과학적 관리론 출현 이후02 과학적 관리론 출현 이후 1900 : 조직우선의 논리 과학적 관리론 고전적 관리 ... 핵심내용 1. 직무에 적합한 종업원의 선발과 작업절차의 표준화 2. 과업관리를 위한 시간 및 동작연구 3. 성과급 임금제도 / 차별적 성과급제도 4. 기획부제도 / 기능적 직장제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 산업혁명과 관리 중심 패러다임의 등장2. 인간관계론과 참여적 경영의 확산3. 정보 ... 으로 이 변화를 받아들여야 하는지 개인적인 관점에서 성찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업혁명과 관리 중심 패러다임의 등장경영 패러다임의 첫 번째 전환은 산업혁명 시기로 거슬러 ... 의 경험과 노하우를 조직 전체가 공유하는 시스템을 만드는 것이다. IBM이나 마이크로소프트는 일찍이 지식관리 시스템(KMS)을 도입하여 구성원의 아이디어와 노하우를 데이터베이스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

중요한 측면이다. 성과 평가 과정에서는 팀원들의 업무 성과를 공정하게 평가하고, 이에 따라 적절한 보상과 승진 기회를 제공한다. 성과 평가의 객관성을 확보하기 위해 에듀윌은 다양 ... 에 대해 자부심을 느끼고, 보다 적극적으로 업무에 임하게 된다. 또한, 리더는 팀원들의 노력을 인정하고, 성과를 공개적으로 칭찬함으로써 동기 부여를 강화한다. (3) 갈등 관리 ... 차이로 갈등이 발생할 수 있다. 이때 조직심리학의 원리에 따라 갈등을 생산적으로 관리하고, 팀원들 간의 커뮤니케이션을 촉진함으로써 갈등을 해결한다. 예를 들어, 리더는 중재자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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일반산업에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구에 대해[디지털 헬쓰 케어]

로 디지털 기술 스마트 기술과 헬스 케어의 접목을 말한다. 디지털 기기를 활용해 건강관리를 도와주는 것이다. 디지털 기술을 활용해 건강관리를 편리하고 스마트하게 하면서 비용을 낮추도록 돕 ... 지방 측정기 vello간편하게 휴대할 수 있는 크기로 근적외선 기술을 활용해 복부지방의 측정이 가능하다. 전용 모바일 애플리케이션을 통해 상태 및 향후 관리에 대한 맞춤 지침을 제공 ... 낮춰 누구나 쉽게 CT를 찍을 수 있게 만들 것이라 했다. 나녹스의 디지털 엑스레이 기술이 포스트 코로나 시대의 핵심 의료장비가 될 수 있다고 평가했기 때문에 시장에 좋은 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

구체적 일정 및 세부계획을 작성전략과 전략경영 직무에 대한 분석 및 평가 1） 직무분석 ❖ 조직이 요구하는 직무의 내용 또는 요건을 체계적 으로 정 리하고 분석하는 과정 ❖ 직무기술 ... 및 감독 관계 명확-今조직합리화의 기초 업무개선 및 인사고과의 기초 종업원의 훈련 및 개발과 직무급 도입의 기초전략과 전략경영 직무에 대한 분석 및 평가 1) 직무분석 ❖ 직무 ... 적인 업무수행을 가능케 함훈련과 개발 ♦ 개발 미래지향적인 것으로서 조직구성원의 개인적 성장과 발전에 초점 조직구성원이 기술과 능력을 조직과 직무특성에 맞추 는 행위와 노력 경력개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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스마트한 학습으로의 여행 중간 내용 족보

체계산업3.0(1970년대~오늘날):전자기술과 IT를 통한 자동화 진화산업4.0(2020년 이후):Cyber PhysicalSystem 기반 유연하고 효율적인생산체계2) IT ... , 수신, 표현, 통제, 관리, 조작과 관련된 시스템 활용- 필요한 지식, 기술, 이해를 지원하고 적용- 각 교과의 교수학습 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위해 가장 적합한 정보통신 ... 열어두고 Ctrl + F로 키워드 검색하시면 내용 다 나옵니다. (이게 꿀팁)시험 보시다가 튕기시면 아무것도 누르지 마시고 교육혁신원에 전화하시면 처리해 주니까 너무 당황하지

시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.10.20

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 ... 과학적 탐구를 하는 학문이다. 종업원의 선발과 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하고 개인의 기술과 흥미에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술 ... 와 조직 구성원의 조화로운 목표를 설정하고 이를 기초로 한 ‘목표 관리 기법’은 조직의 상위 목표를 설정하고 조직 구성원의 목표와 연계하여 정해지다. ‘서베이 피드백 기법’은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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생산운영관리_생산운영관리는 최근에 제조업 부분과 서비스 부분을 구분하여 많은 연구가 진행되어지고 있다. 제조업과 비교하여 서비스업의 특성에 대하 여 조사하고 그 차이점을 사례를 통하여 제시하시오

하고 제공하는 과정을 관리하는 것이다. 제조업은 물리적인 제품을 생산하는 데 중점을 두며, 서비스업은 무형의 서비스를 제공하는 데 중점을 둔다. 이 두 산업은 각기 다른 특성을 지니 ... 하고자 한다. 이를 통해 두 산업의 운영 관리 방안을 더욱 명확히 이해하고, 효율적인 운영 전략을 마련하는 데 도움이 되고자 한다.II. 본론1. 제조업의 특성제조업은 주로 물리적인 ... 는 고객이 서비스의 품질을 평가하는 데 중요한 요소가 된다. 예를 들어, 콜센터에서는 상담원의 친절한 응대와 문제 해결 능력이 고객 만족도에 큰 영향을 미친다. 상담원의 역량과 태도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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