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"리더십 상황모형" 검색결과 661-680 / 5,308건

  • 간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서
    지도자를 창출하기 위해 ‘교육훈련에서 개발될 수 있다’는 관점에서 출발함.? 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십에 초점을 둠? 리더십의 유형은 과업 ... 자는 다원적 모형에서 “높은 구조주도 높은 배려” 유형으로 판단된다.상황이론상황분석(구성원분석)- Fiedler의 상황적합성 이론 -Ⅰ. 리더와 구성원의 관계질문예아니오알 수 없 ... 리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론-특성이론-특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05
  • 보건행정학 기말 요약본
    에 대한 높은 관심을 보이는 리더가 가장 바람직한 리더십유형으로 나옴.(3)관리격자 모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 기초를 둠.수평축 ... 3. 상황론(자질론에 대립)리더십의 효율성은 리더에 달렸다는 관점상황리론은 리더와 상황이 잘맞아 떨어져야 성과가 높다.상황에 알맞은 것이라면 독재적 리더십도, 방임형 리더십 ... 도, 과업중심 리더십도 높은 성과를 올릴 수있다는 것이다.상황을 구성하는 요소 즉, ①부하,②조직, ③과업 등을 들 수 있다.자질론에 대립지신의 자질은 어떠하든 마치 연예인과 같이 그때그
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    , 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 점점 높아지고 있다. 리더십이란 학자들 마다 다양한 견해가 있지만 조직의 공동목표를 달성하고, 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 대인관계적인 ... 과목명 : 리더십이름 :제출일 :주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.I.서론현대 사회에서는 수많은 기업이 생겨나고 없어진다. 빠르게 변화하는 기술과 정보 통신 ... 영향력을 발휘해 구성원들을 지시하거나 지도하는 기술이고 능력이다. 따라서 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 사업의 흥망을 결정하는 중요한 역할을 한다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    무기가 되는 시스템
    은 적게 버는, 시스템이 확립되지 않은 회사의 유형이라 할 수 있다.어느 날 저자는 책상에 있는 모형 비행기를 보며 회사의 경영이 비행기의 비행과 꼭 닮아 있다고 생각한다. 리더십 ... 다. 소규모 회사를 운영하는 내 지인도 이런 상황을 겪고 있다. 매일매일 너무나도 바쁘지만 본인이 아프거나 공백이 생기면 회사가 거의 스톱되는 상황이 발생할 것이 걱정되어 한시 ... 하게 비행해야 하는 것처럼, 비즈니스 역시 각 요소들을 잘 제어하여 순항할 수 있도록 하는 시스템이 필요한 것이다. 먼저 가장 중요한 역할을 하는 조종간, 즉 리더십에 대한 논의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    콜브(Kolb)의 경험학습이론에 대하여 논의하시오. 할인자료
    뿐만 아닌 실제 상황에서 경험을 통해서 깊이 있게 이루어지는데, 이를 통해서 개인이 성숙하고 성장하는데 중요한 역할을 한다고 보고 있다. 이 이론은 20세기 초에 등장하기 시작 ... 은 교육, 조직 개발, 리더십 훈련 등 다양한 분야에서 널리 사용되며 발전해 온 것으로 볼 수 있다. 이처럼 경험을 통한 학습은 이론을 실제에 적용하면서 문제를 해결하는 데 필요한 실제 ... 새로운 개념을 실제 상황에 적용하는 단계다. 결론적으로 데이비드 콜브의 학습 이론은 4단계로 구성된다. 첫째, 경험 단계에서는 학습자가 새로운 상황에 직접 참여한다. 둘째, 반성
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2024.11.23
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
    간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있 ... 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론 ... 원 성숙도 진단과 적절한 지도자에 대한 고찰목차1. 서론(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론2. 본론(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22
  • [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집
    리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 부하.? 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소- 특성 : 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력이다. 목표를 위한 과정이다. 역동적인 행위 ... 을 고려하는 유형? 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적, 도전적 목표를 설정.부하들이 그 목표 달성을 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형.경로-목표 리더십 상황
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장]지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.
    사회복지실천모형의 특징과 전개과정은 다음과 같다.단일 모델이 아닌 다양한 유형으로 분류된다.첫째, 지역사회복지실천모형은 시대적 상황과 개별 국가의 경험을 반영하고 있다.일반 ... 하고 있다.1) ‘지역사회개발’ 모델 사례 - 자조정신을 강조이러한 3가지 분류방식은 지역사회복지 실천모형의 가장 대표적인 모델로 인식되고 있다. ‘커뮤니티 개발’ 모델은 지역사회 ... 을 맞추고 있다. 특히 교육방법을 통한 주민의 리더 개발과 리더십 개발을 강조하여 주민이 지역사회 문제에서 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성한다.2) ‘사회행동’ 모델 사례
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08
  • A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    리더십이란 리더가 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다.(김정숙 외, 간호행정학회) 리더십은 조직속 구성원들이 조직목표 ... 에 맞게끔 자발적으로 협조하는 기술과 영향력을 뜻한다. 간호리더십은 임상적 상황과 더불어 직무에 맞게끔 구성원의 동기부여를 위해 영향력을 줄 수 있는 중요한 개념이다. 따라서 간호 ... 형 : 집단 구성원의 자의적 활동에 집중. 자기주도적 상황에서 생산성 높음2) 오하이오 주립대학의 리더십 행동연구오하이오 주립대학교는 리더들의 조직 내 결정요소를 찾기 위해 조직구조와 사람
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지
    된다. 이런 상황에서 조직을 대표하는 리더가 가져야 할 리더십은 무엇인지가 관심사로 급부상하고 있다.1차 산업혁명의 시기에는 기능 중심의 리더십이 가장 주를 이루었다. 18세기 증기 ... 들은 노동을 진행했다. 이때는 리더의 행동이 상황에 적합성을 가져야 했고 그래야만 효율성을 높일 수 있었다. 그래서 관리자 중심의 상황 리더십이 요구되었다.3차 산업혁명으로 인한 ... 을 말한다. 리더가 가진 자기인식은 진성리더십에서 가장 핵심적이라고 볼 수 있다. 자기인식은 리더가 자신을 둘러싼 상황에서 존재를 인식할 때 발생하는 것이며 최종적인 목표가 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    들을 통해 관심받고 연구되었다. 리더십은 흔히 특정한 상황 속에서 조직을 기반으로 해 설정되어진 일련의 목표들을 효율적이고 효과적으로 이루어내기 위해 조직 구성원들의 외적-내적 동기부여 ... 와 모우튼은 아래와 같은 모형의 5가지 리더십의 유형으로 구분하여 설정했다.5가지 유형의 리더십 세부사항은 아래와 같다.(1) 인기형(사교형) : 인화중심적 리더십으로서 조직 구성원 ... LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오학생명 :학번 :- 목 차 -1. 서론2. 본론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    거나 개인적인 문제에 대한 해결책에 대하여 토의하기보다는 학습 상황에서 직업과 관련된 리더십 수행으로서 전이를 촉진시켜 주는데 있다.(4) 감수성 훈련 - 참가자들간의 산호 소개 ... 과목명:이름 :아이디 :주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-------------------------------------- ... -----------------------------서론리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05
  • 간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    Hers 3차원 모형 제시- 상황에 적합한 리더십 유형▶ 지시형: 높은 과업지향, 낮은 관계지향 ? 성숙도가 낮은 집단에 적합▶ 설득형: 높은 과업지향, 높은 관계지향 ? 집단이 성숙 ... 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정적으로 현장 적용에 한계 ... 에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음- 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음- 집단의 무관심과 무반응 야기6. 리더십 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    적 / 참여적 / 성취지향적- 상황리더십이론(허시,블랜차드): 지시형 / 설득형 / 참여형 / 위임형 + 구성원의 성숙도4) 현대적 리더십이론거래적변혁적현실적 목표이상적인 목표단기 ... 강조상황이론- 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템간의 관계[기획]기획의 원칙- 목적부합의 원칙, 장래예측의 원칙, 계층 ... , 합의까지 논쟁- 의사결정도구-PERT: 불확실 상태, 기획과 통제위한 네트워크 체계모형 / 소요시간 할당 / 대규모 연구, 개발 프로젝트 / 3가지 소요시간으로 추정예산수립 방법
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.
    [경영정보시스템]? 주제 : 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명 ... 하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (① 5세력 모형, ② 정보시스템의 역할, 그리고 ③ 시사점 등이 포함되어야 합니다 ... . 마이클 포터는 5 세력 모형을 제시하였다. 5개의 세력인 전통적 경쟁자, 새로운 진입자, 대체품과 서비스, 고객, 공급자가 기업의 경쟁 세력이라고 규정하였다. 하지만, 경쟁자가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 기아자동차 생산직 직무 합격 자소서
    리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견한 본인의 핵심 역량을 서술하시오.1. 기아 ... 에도 저는 긍정적인 성격과 낙관적인 태도를 무기로 삼아 어떤 상황에서도 흔들림 없이 해결책을 찾는 습관을 가지고 있습니다. 예를 들어 자격증 실습 중 전선 배선을 잘못 연결해 모터 ... 의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.저의 리더십 유형은 긍정적 동기부여형 리더십입니다. 저는 리더는 항상 앞서 이끌기보다 팀원 모두가 제 실력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
  • 교육행정- 제4장 리더십
    적인 모형이라고 평가됨② House의 행로-목표이론: 리더십 행위가 구성원이나 작업 환경과 같은 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의 동기, 노력, 수행 등에 미치는 영향을 설명하기 ... 력을 행사하는 집단과정임2. 리더십은 지도자의 특성, 행위, 조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 수 있음3. 권력이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 전제함4. 추종 ... , 인기① Stogdill의 리더십과 연관된 인간적 특성의 범주특성기술상황적응력사회적 환경에 대한 민감성야망과 성취 지향성자기주장 능력협동성 유창한 화술결단성 과업수행 기술신뢰
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오
    인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.메이요(Mayo ... 성과 스스로 통제하고 관리할 수 있도록 유도하는 Y이론을 기반으로 하는 리더십이 적합하므로 인간관계론을 적용할 수 있는 범위가 더욱 넓어질 수 있겠다.그러나 인간관계론은 감정적 ? 정서 ... 로서의 사회복지조직은 국내외 경제적 상황이나 정부정책의 변화 등과 같은 주변의 정치사회적 환경이 조직의 내부에 직접적으로 영향을 미치는 경우가 많음에도 불구하고, 폐쇄체계적 성격을 지닌 인간관계론은 이러한 외부의 영향력을 설명하지 못했다는 치명적인 한계를 갖고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모델의 의의 유형 특징을 정리하여 서술하시오
    지역사회복지실천모델의 의의 유형 특징을 정리하여 서술하시오목차지역사회복지실천모델의 의의 유형 특징을 정리하여 서술하시오1) Rothman의 실천모델(전통적 실천모델)의 세 모형 ... (1) 지역사회개발모델(2) 사회계획모델(3) 사회행동모델2) Weil과 Gamble의 실천모델 8모형(1) 근린지역 및 지역사회 조직화모델(2) 기능적 지역사회 조직화모델(3 ... 지역사회의 다양한 문제해결을 위한 노력이기 때문에 시대적 상황 및 개별 국가의 경험을 반영하여 다양한 유형으로 분류되고 있다. 지역사회복지 실천모델의 발전과정은 사회경제적 배경
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.24
  • 간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰
    을 주는 것으로 나타났다. 간호단위관리자의 감성리더십은 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치고 직무열의가 부분 매개효과가 있었으며, 모형의 설명력은 30.3%이었다. 따라서 간호조직 ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과1. 서론1) 연구의 필요성최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키 ... 는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06
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2025년 10월 02일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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