"기업문화문제점"의 검색결과 입니다.

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"기업문화문제점" 검색결과 661-680 / 113,372건

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

에 어떻게 영향을 미치는지를 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 글로벌 기업의 경영 전략 수립 시 이러한 문화적 차이를 고려하지 않을 경우, 조직 내 갈등이나 의사소통의 장애 ... 가 발생할 가능성이 높아진다는 점도 중요한 시사점을 제공한다.본 논문에서는 동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화의 개념과 특징을 다양한 학자의 견해를 바탕으로 심도 있게 분석 ... 에서는 연장자나 상사의 권위가 존중되며, 의사 결정 과정에서 상위 계층의 의견이 우선시된다. 예를 들어, 일본의 기업 문화에서는 사원의 의견보다는 상사의 지시가 중요하게 여겨지며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt

공직사회 승진문화의 문제점과 개선방안 6 조 PPT 발표자료목차 table of contents 1 2 우리나라의 공무원 제도 3 공무원 승진제도의 문제점 4 사기업 승진제도 ... - 심사승진 ( 여타 : 공개경쟁승진 , 근속승진 , 특별승진 등 ) 바람직한 승진 ‘ 옥석 ( 玉石 ) 가리기 과정이 중요 ’ 승진의 문제점 - 인사불공정 ( 승진의 문화적 한계 ... 는 사람을 의미 ▶ 임용제청권자 : 해당 직위의 후보자를 제청할 수 있는 권한을 가지고 있 는 사람을 의미” Part 3 공무원 승진제도의 문제점 승진의 의미 , 승진제도의 발전방향

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08

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외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향

가 단순히 효율을 높이는 수단이 아니라 사람의 감정을 다루는 문제임을 다시 깨닫게 한다.사회문화적 변화도 인적자원관리에 큰 영향을 준다. 세대 간의 가치관 차이가 점점 더 뚜렷해지고 있 ... ’만으로는 한계가 있으며, 조직 문화 자체를 바꾸려는 노력이 필요하다. 그러나 문화라는 것은 하루아침에 변하지 않는다. 이 점에서 인적자원관리는 제도와 사람 사이에서 끝없는 줄다리기 ... 면, 고용 안정성을 확보하는 일은 단순한 계약 문제가 아니라 조직의 장기적 신뢰와도 연결된다.플랫폼 노동의 확산도 인적자원관리에 새로운 도전을 안겨준다. 기업이 필요할 때만 외부 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 강의노트

로움, 원칙*규칙=창의적 혁신우리 사회의 문제점_딱딱한 사회와 조직요약1. 창조경제와 창업창조경제란 창의적인 아이디어를 중심으로 경제활동을 추진하는 경제를 의미함존 호킨스는 창조 ... 이 중요시 됨2) 사내 기업가정신은 왜 필요한가?정제하고 있으면 안 되는 기업 사회, 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함유능한 인재 ... % 시간이 아니라 자유의 개념기업가적인 과정과 환경 조정(경영방침 점검 및 수정필요)_기존의 문화, 기술 가치 등 전면적 개편4) 사내 기업가정신 활성화 단계명확한 목표를 설정하라

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

의 소득 수준, 고용 상황, 산업 구조 등을 분석하여 경제적 어려움이나 문제점을 파악한다.다음으로, 사회적 측면에서는 지역 내 사회적 관계와 문화적 특성을 탐색한다. 이는 지역 내 ... 과 번영을 위해 중요하다고 할 수 있다.2. 본론가. 지역사회분석지역사회분석은 지역사회복지실천가가 해당 지역의 사회, 경제, 문화 등 다양한 측면을 분석하여 현재의 문제와 요구 ... 의 사회적 연대와 관계망, 문화적 특성 및 가치관 등을 이해하는 데 도움이 된다. 이를 통해 사회적 문제의 근본 원인을 파악하고 지역사회의 사회적 취약성을 인식할 수 있다.또한, 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

하는 기업이라는 생각이 들었다. 물론 완벽한 기업은 없고, 조직 내의 문제도 있을 것이다. 그러나 어떤 기업이든 그 본심은 홍보의 ‘톤과 매너’에서 어느 정도 드러난다고 본다.2. 실제 ... 한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차I. 서론 ... II. 본론1. 기업 선정 배경 및 브랜드 이미지2. 실제 홍보·광고 활동 방식3. 광고 효과 및 청년층 반응4. 나의 시선과 제언III. 결론I. 서론요즘 청년들에게 기업은 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

다.결과적으로 정주영 회장은 한국 산업화 초기에 절실했던 ‘될 때까지 해보자’는 분위기를 기업 문화 전반으로 확산시켰다. 이러한 태도는 후대에도 ‘현대정신’으로 불리며, 어려운 ... 과 체계를 심으면서도, 사내 문화를 시대 흐름에 맞게 변혁시켜야 한다는 점도 인지하고 있었다. 이후 전자산업에 대규모 투자를 단행해 글로벌 브랜드로 도약하는 과정에서도 그의 원칙 ... 자수성가형 기업가이면서, 자신이 진출한 사업 분야를 국내 최고 수준으로 성장시켰다는 공통점이 있다. 한국전쟁 이후 폐허가 된 경제를 재건하는 과정에서 대규모 공사와 제조업 확대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고

는 경우가 있다는 점에 착안하여 수평적인 조직문화를 만들고자 노력을 기울이고 있다. 우리나라의 대부분의 기업들이 대리라거나 부장 등의 직급으로 불리우는 것과 달리 카카오에서는 영어 ... 경영학원론 주제: 아래 세 문항의 과제에 모두 답하시오. 1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개 ... . 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 1) 내가 선정한 기업과 그 이유 내가 선정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-

] 한겨레 김성은 , 2014.07.09 [ 국내 40 대 기업 ‘ 기업문화와 가치 ’ 평점 2.8 점 ] business watch 이영경 , 2011.07.18 [KT 직원 ... 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT 와 KT 를 중심으로 -CONTENTS. 연구 목적 기업 소개 조직 문화 전략 및 성과 1 ... 적인 관계를 중시하는 SKT 지시명령형 KT 공기업에서 민영화된 관계중시형 VS 리더십 유형3 KT 가 SKT 를 이길 수 없었던 이유 -KT 의 조직문화 - 인력감축프로그램 및

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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고객을 사로잡는 명품CS 전략 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

율"이라고 한다. (10점)①없음②X③O④없음* 정답 : 2* 해설 :고객 이탈율입니다. 일년을 기준으로 그 기업을 떠나버린 고객의 비율을 의미합니다.3. VIP 고객은 영업사원과의 1번 ... 경기라고 해서 일반 고객에 비해서 소비가 위축 되지 않습니다.5. 서번트 리더는 문제에 부딪히면 혼자 풀어 나가려고 한다. (10점)①O②없음③X④없음* 정답 : 3* 해설 :모르 ... .* 정답 : 2* 해설 :서비스 기업에서는 현장직원이 권한을 가지고 있어야 즉각적인 서비스제공이 가능하다. 관리자나 팀장에게 간단한 문제까지 보고하고 이 눈치 저 눈치 보게 된다면

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.10.19

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국제경영관리 및 국제상거래

국제경영관리 및 국제상거래국제경영관리란 기업이 국제적인 사업을 추구하는 데 있어 실제적으로 일어나는 제반 경영 문제를 처리하는 활동을 말한다. 국제경영관리는 국내 시장을 전제 ... 되는 경영활동이라고 정의할 수 있다.무역은 각 국가 간의 상이한 관습, 문화, 법률, 언어, 종교 등의 차이로 인하여 계약의 체결에서 종료에 이르기까지 상당한 문제가 야기되어질 수 ... 다.[그림] 국제경영관리의 체계위의 그림은 기업의 경영활동을 경영학의 제영역으로 나누어 재구성 해 본 것이다. 이 그림에 의하면 기업은 그 기초를 구성하기 위해서 일차적으로 조직이 확립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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자원봉사론 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

를 통해 공동체의 일원으로서 기업 시민(Corporate Citizenship) 의 역할을 수행하고 있다는 점에서 더욱 의미가 깊다. 울릉도·독도에서의 정화 활동, 태풍 피해 지역 ... 복구, 해양 플라스틱 문제 대응 등 사회적 이슈에 적극적으로 대응해온 이들은 2023년 행정안전부 국민추천포상 대통령 표창을 수상함으로써 그 공로를 인정받기도 했다.2. 기업 ... 성을 지닌다.사회적 책임 실현: 자원봉사활동은 CSR의 가장 구체적 형태로, 기업이 사회적 신뢰를 얻고 공공의 기대에 부응하는 방식이다.조직문화 개선: 임직원의 자발적 참여를 유도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

적으로 사업을 확장하였으며 금융 상품을 개발하는 데에도 집중을 하였다. 하지만 리스크 관리에는 실패하였다. 케네스 레이는 조직 내 다수의 인사로부터 기업 내의 리스크 문제가 심화 ... 를 드러냈다는 점에서 공통점을 보인다. 앞으로 업계와 국가를 막론하고 기업들이 치르는 경쟁은 더더욱 치열해질 수 밖에 없다고 생각한다. 그러한 부분에서 각 조직마다 처한 환경이나 가지 ... 리더십 주제: 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십 성공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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인력개발과활용_사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

CSV(공유가치창출)는 기업이 상업적 이익을 추구하면서도 사회적 문제 해결을 경영과정에 통합하는 전략이다. 즉, 사회문제를 전통적인 자선이나 기부금에 의존해 외부에서 해결하는 것 ... 이 아니라, 기업이 본연의 비즈니스를 수행하는 가운데 사회문제 해소 방안을 찾고 실행하는 접근법이다. 최근 많은 글로벌 기업이 이러한 전략을 채택해 비즈니스 과정에서 지역사회와 상생 ... 에서 기업은 지역사회 구성원과의 긴밀한 대화를 중요하게 여긴다. 문제 상황이나 요구사항을 직접 듣고, 이를 반영한 상품 또는 서비스를 개발함으로써 이해관계자 전반이 만족할 수 있는 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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뉴미디어와 정보사회 중간시험 대비 정리

뉴미디어와 정보사회 중간시험 예상 (서술형 문제: 2-5 문제)1장 (커뮤니케이션)가. 사회과학: 특정한 사회현상, 개인의 경험에 대해 ‘왜’ 그렇게 되었는가를 묻고 답하는 것 ... 적 발전 영향) < 사회적 필요성 있는 기술의 발명: 사회적 조건에 의해 기술에 미친 영향이 달라짐-서양: 상업적 자본주의 증가, 종교적문제(인쇄술 사용, 비판글 인쇄, 성경의 수요 ... 기에 급진적, 과장한 내용 전개 가능), 상대적으로 소규모나. 신속성 떨어지나, 심층적 주제 다루기에 적합-> 사상(표출에 유용)성: 책이 제기하는 문제 – 큰 파급력 갖기도, 사회

시험자료 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.15

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서비스및생산전략 중간고사 문제

을 미친다제품수명주기는 크게 도입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기로 구분할 수 있다성숙기에 판매 극대점에 도달한다서비스청사진의 가시선을 조정함으로써 기업이 얻을 수 있는 이점은 무엇인가 ... 을 요하고 흐름경로가 상이한 소규모로 운영되는 공정이다.”기업 경영 생존 부등식에 대하여 설명하시오다음의 품질의 집에서 5.는 어떤 문제를 해결하기 위함인가?채찍효과의 억제방안이 아닌 ... 2021-1 서비스 및 생산전략 중간고사 문제동시공학의 도입배경이 아닌 것은?소비자 욕구의 다양화길어진 제품수명주기품질의 중요성가격경쟁고객의 욕구를 제품의 기술 규격으로 전환

시험자료 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

때 퇴직 연령매년 15만 명씩 퇴직희망 시점보다 빠른 퇴직. 희망 은퇴시점은 65세, 현 은퇴시점 54세#베이비부머 세대 창업의 문제점- 소규모 자본의 나만의 창업 외면- 손쉬운 ... 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다.‘전략적 개선’기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력‘사내 ... 경영방침 점검 및 수정 필요기존의 문화, 기술, 가치 등 전면적 개편. 새로운 기업문화를 발전4) 사내 기업가정신 활성화 단계#혁신적인 아이디어를 위한 Process1. 명확한 목표

시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

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2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 과제

Kramer)가 사회적 문제점을 해결하는 수준을 넘어 사회와 기업의 공유가치를 만드는 새로운 경영 페러다임 접근의 필요성을 지적하면서 ‘공유가치창출’(CSV)의 개념이 대두되었다. 사회 ... hared value’의 약자로 인류의 문제를 해결함과 동시에 기업의 경제적 가치도 창출하겠다는 사회적가치창출을 말한다. 여기서 핵심은 사회적가치창출을 통해 경제적 가치창출을 하 ... 는 것이다. 즉, CSV는 사회문제해결로 경제적가치, 사회적가치를 함께 추구하고 이를 넘어 기업의 경쟁력까지 향상시키는 방식이다.전통적인 기업은 자기 기업의 경제적 가치창출에만 집중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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오래된 미래, 라다크로부터 배우다 독서감상

개방과 관련해 식량 주권 문제와 쌀 농가의 생계 문제는 여전히 숙제로 남아 있기 때문이다.세계화는 여러 국가들이 점차 하나의 공동체로 융합해 나가는 과정이다. 경제 통합으로 기업 ... 문화권이지만 정치적으로 인도에 속하는 라다크 지역은 상당 기간 독립적인 자치를 해왔지만, 인도와 파키스탄, 중국 간의 분쟁 이후 인도 정부가 실질적 통치를 강화하기 위해 본격 ... 적으로 개발을 시작하였다. 개발을 시작하며 서구식 교육, 문화, 경제, 생활양식이 라다크에 들어왔지만 이 새로운 시스템은 서구식을 어설프게 모방한 것에 불과했기 때문에 순기능보다는 역기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

적 여유 등의 변수가 조직 내 기업가정신의 지각에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 , 둘째로 개방적 조직문화와 수평적 조직문화가 조직 내 기업가정신에 긍정적 영향을 미치는 것 ... 어 : 기업가정신 , 조직 내 기업가정신 , 조직문화 , 혁신적 업무행동 , 중간관리자서론 오늘날 경영환경은 기업이 스스로 기회를 발굴하고자 지속적으로 노력할 것을 요구한다 . 신 ... 화하여찬가지로 가족주의적 문화가 나타나는 경우가 많으며 중소기업의 경우 그러한 가능성이 더 높은 상황이다 . 개인적 문화는 개인의 보상과 기회에 의한 자율성 등이 중요하게 여겨지

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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