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"근로의욕 저하" 검색결과 661-680 / 3,327건

경희대 2016 편입 논술 사회계 <합격자 모범답안>

적 상관관계에 있는 반면 비영리조직은 부정적 상관관계에 있다. 이는 조직의 특성에 따라 금전적 유인이 역효과를 낼 수 있음을 방증한다. 마찬가지로 성과급제 또한 오히려 근로 의욕 ... 이 제공된다면 개인의 근로 의욕을 고취시켜 조직의 생산성 또한 높일 수 있기 때문이다.한편 제시문 [마]에 따르면 [나]는 조직의 협력을 저해한다. [마]의 실험 결과에 따르면 팀 ... 의 생산성 저하 문제가 나타난다. 무임승차는 구성원의 노력의 정도와 상관없이 집단 내 균등한 보상이 제공되기 때문에 발생한다. 인간은 자신의 노력을 최소화하면서 타인의 노력

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.12.15

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

간 보수 편차가 매우 도드라졌다. 이러한 보수 기준의 차별적 적용과 보수의 격차는 근본적으로 종사자들의 근로 의욕을 저하시키고 조직 간의 위화감 조성을 한다.사회복지 전체 측면 ... 총액은 2935 만 7천 원이었다. 월평균임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87% 수준에 그치고 있어 사회복지시설 종사자 ... 에 따라 종사자 규모가 지속적으로 증가하는 과정에서 이들의 저임금 문제는 지속적으로 제기되어 왔으며, 이로 인한 종사자의 전문성 저하 및 전문 인력의 안정적 수급 저해, 서비스의 전반

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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사회문제의 정의와 조건을 설명하고 현재 사회복지에 관련된 사회문제를 제시한 후 제시한 사회문제 해결책을 서술

어야 한다. 또한 청년의 장기적인 실업으로 인해 나타나는 근로의욕 저하, 우울증, 자살 위험의 증가 등을 관리하기 위한 청년실업진단과 청년실업위험요소 제거 등의 프로그램을 마련 ... , 근로 의욕의 약화, 노후 보장의 어려움, 경제 불평등으로 이어질 수 있다는 점에서 해결책 마련이 필요하다. 이에 따라 청년실업 문제를 사회복지 문제로 간주하고 대안을 마련할 필요 ... 적 고용 환경의 고질적 문제를 해소할 수 있어야 한다. 이를 통해 청년이 각자의 능력, 비전, 꿈 등에 부합한 역할을 찾아가고 생산적이고 효율적인 고용환경 속에 근로하며 생산성을 증대

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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복지 ) 근로보장과 근로연계복지정책

, 고용저하 , 비활성의 문제를 어떻게 인식 하는지에 따라 달라짐 취업우선전략 문제를 개인에게서 찾음 . 인적자본개발전략 문제를 구조에서 찾음 . 근로연계복지제도의 유형 및 내용 ... 방지 , 의욕 상실을 방지 , 자신의 역할을 하도록 요구 되는 확신 근로연계복지 프로그램의 정책적 쟁점참고문헌 한국노동시장의 발전방향 : 정책과 비전 , 선한승 , 한국노동연구원 ... 고용보장과 근로연계복지정책 이 름고용보장에 대한 배경 – 실업은 사회보장 지출을 증가 , 소득 감소시킴 . 실업은 초반에 경제 문제로 보았으나 , 1970 년대 이후 높은 수준

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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[행정학과] 2020년 2학기 정부기업관계론 중간시험과제물 공통(한국의 경제 발전, 정치경제적인 배경)

는 바로 ‘사유재산제도’ 이다. 조선시대에는 근대적인 재산제도가 성립되어있지 않아 양반은 아무런 제지를 받지 않고 평민들의 재산을 약탈했다. 이로 인해 근로계층의 의욕은 극도 ... 로 저하되었으며, 조선의 경제는 19세기 내내 하강하고 있었다. 반면 일제 식민지기의 30년 동안 GDP가 연평균 2.4% 증가한 것으로 보아, 일제 강점기에 이루어진 시장경제제도가 잘

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| 방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.14

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무상보육, 무상급식 등 사회복지에 대한 보편주의와 선별주의 논쟁이 뜨거운 시점에 본인의 생각을 논거를 갖춰 제시하시오

이다.-근로의욕 저하무상복지정책 강화는 국민의 근로의욕 저하와도 직결된다. 예를 들어 국민들은 노동으로 경제활동을 영위하려 노력하기 보다는 무상복지정책 급여 대상자로 선정 ... 가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다. 그러나 이러한 제도적 복지 개념은 때로 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택 ... 는 곧 남과의 경쟁에서 승리하여 남보다 더 낳은 삶을 영위하려는 욕구를 감소시키게 되어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 된다.다. 예시예를 들어 유럽 주요선진국이 시행하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.11

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최근 우리나라는 무상급식, 무상교복 등 보편적 성격의 복지가 확대되고 있다. 이것에 대해 일부에서는 우려의 목소리가 있는데 우리나라의 현 상황에서 보편적 성격의 사회복지정책이 확대되는 것에 대해 찬성하십니까

은 마땅히 근절되어야 할 정책이라는 생각이 든다.-근로의욕 저하무상복지정책 강화는 국민의 근로의욕 저하와도 직결된다. 예를 들어 국민들은 노동으로 경제활동을 영위하려 노력하기 ... 이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다. 그러나 이러한 제도적 복지 개념은 때로 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지 ... 하지 않아도 된다는 생각을 가지게 된다. 이는 곧 남과의 경쟁에서 승리하여 남보다 더 낳은 삶을 영위하려는 욕구를 감소시키게 되어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 된다.다. 예

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| 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

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[조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

성 저하, 전직으로 인한 새로운 근로자의 교육비용 등을 고려할 때, 그 비용은 상당히 높을 것을 추정된다.이처럼 직무 스트레스는 날로 중요성이 더해가는 산업보건문제이고 경제적 손실 ... 하는 것은 근로자, 사업주, 정부가 함께 해결해야 할 국가적 과제이기도 하다. 최근 들어 우리사회에서는 일반인들의 대화나 신문지면이나 언론매체에서 스트레스라는 용어를 매우 빈번 ... 의 근로자들은 일생을 통해서 약 10만시간을 직장에서 일을 하면 보낸다고 한다. 이는 성인연령을 기준으로 했을 때 전체 시간의 약 50%에 해당하는 시간이 된다. 미국의 경우에 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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직장내괴롭힘방지 교육

괴롭힘 금지법은 왜 ?‘ 갑질 규율로 두어서는 안된다는 공감대 형성 2019. 7. 16 근로기준법 개정 시행5 ’19.7.16. 개정 근로기준법이 시행 됩니다 근로기준법 제 ... 93 조 각 호의 내용을 반영하여 작성 · 변경한 취업규칙을 신고하지 않은 경우 500 만원 이하 과태료 부과 ( 근로기준법 제 116 조 ) 법 시행 전까지 예방·대응방안을 마련 ... 를 운영 하세요 4 참아라? 숨겨라? NO!! ( 일명 ' 직장 내 괴롭힘 금지법 ')Why?우울 --- 생산성 저하 퇴사만 정답 ? 피하지 말고 신고 ( 녹취 , 증거수집

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| 리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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국민기초생활보장의 급여

사업을 제공하고 생계급여와 근로활동을 연계함으로써 근로의욕 저하 및 빈곤의 함정에 빠지는 것을 방지하기 위한 것이다.자활급여는 일차적으로 근로능력이 있는 생계급여 대상자에게 제공 ... 금액이다.단, 가구원 중 근로능력이 있는 조건부 수급권자는 자활사업에 참가하는 것을 조건으로 생계급여를 받으며, 급여를 받는 자로 결정되기 전에 긴급히 펼요한 경우에 긴급생계급여 ... 차를 이용할 수도 있다.V. 해산급여해산급여의 대상은 수급권자가구의 출산여성으로 1인당 일정액을 지원한다.VI. 자활급여자활급여는 근로능력이 있는 수급권자를 선별하여 적합한 자활

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

한 근로기회제공의 차원을 넘어서 수급자 가구의 생애 전반에 대한 장기적 계획인 가구별 자활지원계획을 수립하여, 생계급여와 근로활동을 연계함으로써 근로 의욕의 저하와 빈곤의 함정 ... 을 수립하여, 생계급여와 근로활동을 연계함으로써 근로의욕의 저하와 빈곤의 함정에 빠지는 것을 방지하려고 하는 것이다.많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대 ... 위에서 취업 또는 각종 자활사업에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 자활자립을 할 수 있도록 국가가 주도하는 적극적인 의미를 갖고 있다. 근로능력이 있는 수급자에 대해서는 단순

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.30

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사회복지정책은 시대적 필요성과 자원의 능력 등을 감안한 종합적이고 합리적인 결정과정이어야 한다. 최근의 선거에서 나타나는 포퓰리즘(popuilsm)적인 복지정책의 현상에 대해 생각해 보시오

로 인하여 디폴트를 선언하게 되었다.나. 근로의욕 저하무상복지정책 강화는 국민의 근로의욕 저하와도 직결된다. 예를 들어 국민들은 노동으로 경제활동을 영위하려 노력하기 보다는 무상복지 ... 정책 급여 대상자로 선정되기를 갈망하게 된다는 것이다.다. 경제성장률 저하실제 무상복지정책은 소비성 정책으로 재정악화로 인하여 연구투자와 같은 다른 영역 자원마련에 부정적 영향 ... 을 미치게 된다. 이 때문에 무상복지정책 강화는 경제성장률 저하로 귀결될 수 있다.2. 복지 포퓰리즘에 대한 나의 생각우리나라는 전통적으로 잔여적 복지를 지향해 왔으나, 우리사회에 있

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.02

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외국인노동자의현황과문제점고찰,외국인노농자와고용허가제,이주노동자의현황,외국인노동자지원사업과정책

허가제 ‘ 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용 할 수 있도록 허용하는 제도 ’ 3 년 의 보장된 취업기간01 외국인 노동자와 고용허가제 ... 외국인 노동자의 필요성 한국사회의 고령화와 출산율 저하 세계자본주의 내 인력시장의 국제화 한국은 저임금 노동자가 필요하지만 국내의 젊은 인력은 3D 직종을 기피하는 실정 년도별 인력 ... 노동자가 겪는 어려움 1) 외국인 근로자 산업재해 증가 총 산업 재해자 중 외국인 근로자가 차지하는 비율이 급격히 높아져 2001 년 약 1.9% 에서 2011 년 약 7.0

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

근로에 대한 차별과 관련된 것이다. 문제는 최근 언론 등을 살펴보면, 장애인들이 근로의욕은 있지만 능력이 부족하다는 이유로 최저시급을 받지 못하거나, 최저시급은커녕 500원 ... 애로 근로능력이 현저히 저하되는 자 또는 그밖에 최저임금을 적용하기 곤란하다고 인정되는 자에게 최저임금을 지급하지 않아도 된다고 법으로 명시했다. 이러한 조항이 법안에 포함된 이유 ... 교육 및 지도, 급여 등 장애인의 고용과 근로에 필요한 부분에 대해서 필요한 정책을 강구하여야 한다고 규정되어 있다. 이 조항의 규정을 잘 지키려면 장애인이 근로에 임한다고 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2022.07.25

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윌렌스키와 르보의 복지제도 유형인 ‘잔여적모형(선별주의)’와 ‘제도적모형(보편주의) ’가운데 어떠한 형태가 복지국가 유형으로서 보다 적합하다고 생각하는지 의견을 개진해주세요

. 그러나 이러한 제도적 복지 개념은 때로 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되고, 또한 적극적인 노동활동을 통하 ... 을 영위하려는 욕구를 감소시키게 되어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 된다. 예를 들어 유럽 주요선진국이 시행하고 있는 실업수당과 비슷하다. 유럽 주요 선진국에서는 실업기간

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.08

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산업심리학- 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

에 대한 면접과 관찰이 이루어 졌다. 우선 면접을 통해서 종업원들의 심리적 여건이 그들의 근로의욕과 생산성에 큰 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 객관적으로 사실이 아닌 것도 그 ... 들이 스스로가 느꼈으면 거기서 근로의욕의 상실을 불러 일으켰다. 마지막으로 근로자들에 대한 관찰이 이루여젔다. 그 관찰에서는 회사가 의도한 조직과는 별개로 그들만의 비공식적인 조직 ... 4차에 걸쳐서 수행한 일련의 실험이다.1차 실험은 작업장의 조명과 근로자의 노동생산성에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 조명을 높이고 낮추었을 때 근로자들의 생산성이 증가

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| 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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정신간호학 - 조현병 & 조울병 A+

, 무의욕증③ 인지기능 저하 : 기억력, 주의력 저하 등* 사회적인 기능 손상, 정상적인 사회 생활에 어려움* 현실 검증력 저하* 병에 대한 인식 결여(질병에 걸렸다는 사실을 인정 ... 보건센터, 사회복귀시설)⇒ 적극적인 사회생활을 할 수 있도록 사회적, 직업적 훈련을 시키는 것- 재활 프로그램(취업상담, 공공 근로 교육 및 상담, 직장에서 의사소통 기술 훈련 등 ... 을 억제하는 것이 힘듬2) 신체적 증상: 과도한 의욕을 드러내기 때문에 수면에 대한 욕구가 줄어들고며칠동안 잠을 자지 않고도 피로한 줄 모름3) 정신병적 증상: 환각이나 망상과 같은 정신병적 증상이 나타나기도 함4) 동기적 및 행동적 증상

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.10

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[사회복지정책의 이념] 자유주의

을 제공하지 못한다는 사상이 지배적이다.사회기능을 제한하는 사회보장정책은 서비스의 질적 저하와 결과적인 조세 부담에서 발생하는 개인의 노동의욕을 감퇴시키고 따라서 경제성장의 장애 ... 이다. 이러한 차별적 원리에 의해서만이 사회보장정책도 시장의 경쟁원리를 따르게 되고 근로의욕을 감소시키거나 경제성장을 저해하지 않게 된다고 한다.자유주의의 대표적인 학자인 ... 가 된다고 보수적 자유주의자들은 비판한다.즉 자유주의 사회 시스템은 필연적으로 불평등을 초래하지만 평등주의는 노동과 생산의 의욕을 파괴하고 따라서 불평등을 축소시키기 위한 국가의 개입

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

의 성과는 생산의욕 내지 근로의욕, 즉 모랄에 의해서 좌우되기 때문에 경영관리에는 이 모랄을 높이도록 꾀하지 않으면 안 된다. 인간관계관리를 위한 기법으로 가장 중요한 것 ... 적자원관리로 취급하는 단위, 영리를 실현하기 위한 경영 기술의 기초로 보는 견해- 제도적 견해제도주의 영향: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의 ... 관계론은 다른 사회과학분야와는 달리 매우 다이내믹한 학문이라 할 수 있다. 즉, 노사관계론은 근로자뿐 아니라 경영자의 행위도 분석대상이 된다는 의미에서 동적인 활동을 뜻하는 학문

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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Wilensky와 Lebeaux의 보편주의 원리와 선별주의 원리가 갖는 각각의 사회복지 실천을 우리사회에 적용할 때의 장점과 단점에 대해 토론해 주세요

이러한 제도적 복지 개념은 때로 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되고, 또한 적극적인 노동활동을 통하 ... 하려는 욕구를 감소시키게 되어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 된다.2. 나의 의견현재 우리나라는 제도적 복지를 강화하고 있는데, 한국경제의 규모만 가지고 제도적 복지정책

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.08

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