"근로의욕 저하"의 검색결과 입니다.

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"근로의욕 저하" 검색결과 641-660 / 3,327건

사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오

할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 숙련형성에 기여한다.4) 부정적 효과고용보험제도의 도입에 있어서 가장 우려되는 것은 근로의욕의 저하와 생산비용의 증가이다. 이는 실업 시 생계 ... 되는 기본급여의 최대 지급일수가 피보험기간에 정비례하지 않고 장기간 피보험자인 근로자에게 지급기간이 상대적으로 불리하게 되어있기 때문이다.2) 분배 효과고용보험제도는 직업능력개발 ... 할 것이라는 이러한 평가는 완전고용에서뿐만 아니라 실업이 존재할 때도 적용된다.3) 안정화 효과고용보험제는 각 기업의 근로자의 고용안정을 바탕으로 기업 내부의 인력개발에 주력할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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사회보장의 원리

수 있는데, 첫째는 노동자의 근로의욕(work incentives) 약화이며, 둘째는 기업가의 투자의욕(investment incentives) 저하이다.첫째, 사회보장 프로그램 ... 확대에 반대하는 측의 가장 큰 이유는 소득보장의 확대가 근로의욕을 약화시켜 경제성장을 둔화시킨다는 것이다.이는 사회보장 프로그램을 만들 때 근로의욕 약화를 최소화시킬 수 있는 방안 ... 을 채택해야 한다는 것을 의미한다.이론적으로 사회보장이 근로의욕을 약화시키는 이유는, 소득보장 프로그램으로 인해 일을 안 하고도 소득이 발생함으로써 생기는 소득효과와 일을 할 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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사회복지정책론 레포트(신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향)

시민들과 기업가들의 부담을 크게 증가시킨다. 그 결과 기업의 고용과 투자의욕은 물론 일반시민의 근로의욕이 저하되고, 사회 전체적으로 저축률과 투자수준이 저하되는데, 이러한 요인 ... 것이다. 즉 빈곤의 구제를 위해서 복지제도를 확대하였지만, 오히려 복지제도로 인해 빈곤이 지속되고 있다는 것이다. 저소득층 대상의 공공부조 프로그램들은 그 수급자들의 근로의욕 ... 성과 형평성을 악화시킨다고 보고 있는 것이다. 또한 복지를 확대하는 것이 정부의 재정을 악화시키고, 나아가 근로의욕을 약화시켜 복지병을 야기한다고 주장한다. 국가의 적극적인 시장개입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2024.06.06

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사회복지정책의 가치

에서 나타난 빈민에게 제공되는 급여의 수준을 근로를 통하여 얻을 수 있는 가장 낮은 임금보다 낮게 책정하여 빈곤층의 노동의욕을 감퇴시키지 않으려고 했던 열등처우(less ... 세금을 많이 내야 한다고 생각하기 때문에 일할 의욕이 저하되어 노동공급이 줄어든다. 둘째, 빈곤한 사람은 복지로부터 받는 급여를 생각하기 때문에 일할 의욕이 저하되어 노동공급 ... 은 복지의 개념이 근로연계복지(workfare)로 변화함을 보여줌과 아울러, 사회복지정책에 있어서 평등의 가치보다는 공평의 가치가 우선되는 것을 보여준다.한국의 기초생활보장제도는 재원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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보편적 복지 / 선별적 복지 / 복지제도 / 공학윤리 / 보편적복지제도 찬성 에세이 레포트 보고서

감소를 초래해 경제 성장에도 부정적인 영향을 미치는 것은 분명한 사실입니다. 또한, 소득불평등은 저소득층, 특히 근로빈곤층의 근로의욕 저하와 빈곤의 대물림을 초래할 수 있다는 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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사회복지법제) 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

수급권 관련 논의IV. 사견: 한국에서의 열등처우의 원칙의 당위성1. 국가재정적 측면2. 빈곤함정으로 인한 빈차상위 계층의 근로의욕저하3. 한정된 복지자원V. 결론◆ 참고문헌I ... 성으로 인한 근로에 대한 의욕저하와 이로 인하여 발생할 수 있는 국가 재정 부담의 급격한 증가를 들 수 있을 것이다. 노동력이 있음에도 물구하고 노동을 하지 않음으로 인하여 열심히 노동 ... 나 이윤을 극대화 하려는 경향이 있으며, 비교적 안정적인 수급자의 계층으로부터 노동자 계급으로의 변화를 추구하지 않을 것이다. 즉 빈곤층의 근로에 대한 의욕은 지속적으로 저하될 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

근로의욕에 대한 저하가 나타나고 있다. 즉 최저생계보장을 통해 게으름을 나타나며 이러한 이유 때문에 제재 할 수 없는 내용이기 때문에 조건 불이행에 따라 제재조치는 제한적이고 ... 의 개선을 염두하면서 일차적으로 이뤄져야 한다. 또한 근로의욕을 증대하기 위해 근로 중점형 자활 지원을 통해 급여에 대한 확대를 증가시키고 근로활동으로 인한 소득이 증가하게 되면 이 ... 에 따른 보상이 이뤄져야 한다. 이는 중장기적으로 수급자와 빈곤계층을 위한 근로 유인체계를 만들어야 한다.2) 조사를 통한 자활지원 대상자 파악현재 다양한 분야에서 취업에 대한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.01

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

발휘하도록 하기 위해서는 적기에 승진 및 승급의 길을 열어 주어야 한다. 승진과 승급의 방법 등에 관하여 합리적인 조치가 필요하며, 공정을 기함으로써 근로의욕에 영향을 주지 않 ... 기업은 가능한 한 재해발생을 방지하도록 최선을 다해야 한다.VI. 임금관리임금(wage)은 조직구성원의 근로의욕과 사기에 큰 영향을 미치므로 적정하여야 한다. 임금관리의 주요 ... 하는 동시에 작업능률을 증진시키기 위하여 중요하다.일단 사고가 발생하면 종업원 자신은 물론 그 가정도 파경에 이르고, 기업도 생산성이 저하되며 경제적 손실을 가져 오게 된다. 그러므로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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제도적 개념과 잔여적 개념 비교설명(사회복지정책)

의 갈등을 예방하는 부수적 효과를 지니게 된다.3) 단점? 근로의욕 저하를 가져오게 된다. 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되고, 또한 적극 ... 하여 남보다 더 나은 삶을 영위하려는 욕구를 감소시키게 되어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 된다.? 산업혁명 이후 산업화 시대에 초점이 맞추어진 모델이다. 이 이론은 산업혁명 ... 노동자계층의 근무여건 악화 및 노동 착취 현상 등이 발생할 수 있다. 사회적 약자로 전락하게되는 이유의 대부분을 개인에게 전가시켜 버림으로써, 자본가나 회사 측에서 근로자들에대한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07

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조직행동론 ) 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

들만이 달성 가능할 수 있을 정도로 과업의 강도나 난이도를 정해야 한다. : 위에서 언급한 3가지 생각이 이룩되어도 과업이 너무나 터무니없다면 오히려 노동자들은 근로의욕이 저하 ... 된다. 그래서 회사는 노동자의 근로 시 생기는 피로, 질병, 의욕 상실 등을 방지하는 동시에 최대의 생산량을 위해서 효율적인 방법들을 찾아야 했다. 그리고 그 방법들은 과학적으로 증거 ... 으로 인해 벌어들이는 자본으로 번영할 수 있게 하고 효율적인 근로자들의 노동활동으로 고용자에게도 번영할 수 있게 하며 나아가서 사회가 번영하게 하는 것을 목표로 두고 있다.[본론

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16

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사회복지정책의 경제적효과에 대해 일부 경제학자와 신자유주의자들은 사회복지가 분배를 강조함으로써 경제성장을 전반적으로 저해한다고 보는데 이에 대해 찬반 의견을 토론해 주세요

복지서비스 수급자들은 복지에 대한 의존성을 강화하여 근로의욕이 저하되고, 이는 결국 경제성장에 악영향을 미친다고 주장하는데.. 나 또한 사회복지의 분배가 강조된다면 그만큼 경제 ... 시키는데 도움이 된다고 봄이 타당하다. 그러나 복지수혜자가 되는 저소득층, 장애인과 같은 요호보 계층에 대한 시혜성 사회복지정책은 오히려 그들의 근로의욕을 약화시켜 결국 일반 시민의 가 ... 문제를 불러일으킬 수 있다고 생각한다.-사회복지 분배가 강조될수록 기업과 근로자에 대한 세부담이 가중될 수 밖에 없고, 이에 기업의 제품 생산단가는 상향조정될 수 밖에 없을 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.11

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기본소득과 근로소득 관한 내용입니다

과 세금인상 ③ 근로의욕 저하 ③ 실업률 개선의 불확실성 ▸ 기본소득에 충당할 재원 방안 모색 ▸ 기본소득 도입 → 총수요 증가 → 물가 상승 → 세금 인상 ▸ 일하는 노동자 · 기본 ... 소득에만 의지 , 생산 활동을 하지 않는 사람들과의 형평성 문제 ▸ 부의 분배 문제 발생 ▸ 근로가치 훼손으로 인한 근로의욕 저하의 연쇄적 문제 발생 ▸ 각국의 실험 결과 - 미미 ... 기간 및 공사비 증가 문제 4. 공사 품질 저하 문제 5. 공사 현장 근로자 고용의 어려움 문제 6. 기타 문제 근로시간 단축으로 인한 건설사의 애로사항 일본의 사례 ▸ 대상

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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최저임금제 도입목적과 개선방안 연구 및 최저임금 상승에 대한 나의의견

합리화로 산업구조의 고도화 촉진- 공정경쟁을 바탕으로 하여 기업경쟁력의 강화를 유도하는 한편 근로자 이직율의 저하와 노사분규감소로 노사관계안정과 산업평화의 유지에 이바지- 근로 ... 의 복지희생의 대가로 이루어지므로 전체 저임금근로자의 소득분배가 반드시 개선되지는 않으며, 사내 훈련이나 직업훈련 등 소위 인적자본에 대한 기업의 투자의욕이 위축되고, 지나친 최저 ... 이 적정 수준에서 설정된다면 근로자의 근로의욕을 고무시켜 생산성의 향상을 가져와 양적 성장 및 질적 성장에 기여하게 된다는 것이다.부정적인 측면으로는 기업에게 비용부담이 되고, 이

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20

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열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

되어야 하는 이유1) 빈곤층의 높은 국가의존성으로 인한 국가재정부담 증가2) 빈곤함정으로 인한 차상위 계층 노동자들의 근로의욕저하3) 한정된 복지자원의 효율성과 비례적 평등Ⅲ결론참고문헌Ⅰ ... 다. 선별주의 복지제도는 자원낭비를 막고 노동자들의 근로의욕저하를 낮출 수 있지만, 수급자의 수치심을 자극할 수 있으며 수급권자를 선별하는 과정에서 행정비용이 발생하기도 한다. 본문 ... 겠다.1) 빈곤층의 높은 국가의존성으로 인한 국가재정부담 증가먼저 열등 처우의 원칙이 적용되어야 하는 이유를 살펴보자면, 빈곤층의 높은 국가 의존성으로 인한 근로의욕저하와 이로 인한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료조직이 갖는 특성2. 삶의 현장 ... 4. 과학적 관리론과 인간관계론5. 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌 및 ... 부족은 지방과 중소 병원의 인력난을 야기하고, 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하를 초래하는 것이다. 특히 최근 대두되고 있는 간호사 태움 문화

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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산재보험

재해는 근로자의 건강 상실, 장애, 사망, 노동력 손실, 근로자의 생산의욕 저하, 해당가구의 생계불안정의 원인이 된다. 또한 산재 발생은 기업의 재정적 손실을 초래하기도 한다 ... . 그리하여 사업장에서 일하는 근로자가 업무상 재해를 당하여 장애를 입거나 사망했을 때 본인의 치료나 부양가족의 생계를 보장하기 위하여 마련된 것이 산재보험이다. 산업재해에 대해서는 고용 ... 주가 책임을 져야 한다는 전제가 깔려 있어 근로자의 업무상 재해에 대해서는 고의 및 과실 유무를 불문하고 고용주가 책임지도록 하고 있다.산재보험은 1963년에 관련법 이 제정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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국민기초생활보장제도에 따른 문제점 및 해결방안

한 근로기회제공의 차원을 넘어서 수급자 가구의 생애 전반에 대해 장기적으로 가구별 자활지원계획을 수립하고 생계급여와 근로활동을 연계함으로써 근로의욕의 저하와 빈곤의 함정에 빠지는 것 ... 위에서 취업 또는 각종 자활사업에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 자활자립을 할 수 있도록 국가가 주도하는 적극적 의미를 갖고 있다. 근로능력이 있는 수급자에 대해서는 단순 ... 생활보장제도의 문제점국민기초생활보장제도는 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정과 보호, 공공근로, 실업급여, 한시적 생활보호, 생업자금융자, 노숙자보호 등의 생활보호제도를 대치

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.20

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[한국의 기업문화] 한국 기업문화의 환경 및 특징

다.둘째, 일에 대한 의욕으로 1960-70년대에는 일에 대한 강한 의욕이 있었지만, 1980년대 이후에 들어오면서 여가생활에 대한 관심도가 높아지면서 일에 대한 강한 의욕이 저하 ... 왔으므로, 사회변동에 따른 가치관의 변화, 근로의식의 변화 등을 가져오게 되었다. 우리나라의 기업문화에 영향을 주고 있는 전통문화적 가치를 요약해 보면, 인화를 중시하면서 삼강 ... 과 행동양식이 기업문화에 많은 영향을 주었다.첫째. 일에 대한 기본개념으로 선진국에서는 일 자체를 직업윤리, 근로생활의 질 등과 연계하여 기업문화가 전개되어지는 데 반하여 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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사회복지정책이 경제성장에 미치는 영향에 대해 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

이 너무 관대할 경우, 저소득층과 빈곤층은 근로의욕을 상실하게 되며, 공적부조에 전적으로 의존하게 됨으로써 국가의 노동력을 약화시키고, 생산성을 저하시키게 될 수 있다. 국가가 모든 ... 에서 모든 것을 보장해주는 의료보험의 경우에 있어서도 의사들에게 지급되는 수가가 너무 낮을 경우 의료의 질을 저하시킬 수 있는 문제가 있다. 의료의 질이 저하되면, 병약한 인구가 늘어나 ... 게 되면서 노동생산성이 저하된다. 국민연금의 경우는 저축률에 영향을 미친다는 주장이 있다. 노후생활이 국민연금에 의해 보장이 되면서 국민들의 저축률이 저하된다는 것이다. 저축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.10

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경희대 2016 편입 논술 사회계 <합격자 모범답안>

적 상관관계에 있는 반면 비영리조직은 부정적 상관관계에 있다. 이는 조직의 특성에 따라 금전적 유인이 역효과를 낼 수 있음을 방증한다. 마찬가지로 성과급제 또한 오히려 근로 의욕 ... 이 제공된다면 개인의 근로 의욕을 고취시켜 조직의 생산성 또한 높일 수 있기 때문이다.한편 제시문 [마]에 따르면 [나]는 조직의 협력을 저해한다. [마]의 실험 결과에 따르면 팀 ... 의 생산성 저하 문제가 나타난다. 무임승차는 구성원의 노력의 정도와 상관없이 집단 내 균등한 보상이 제공되기 때문에 발생한다. 인간은 자신의 노력을 최소화하면서 타인의 노력

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.12.15

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