"근로보호법과제"의 검색결과 입니다.

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"근로보호법과제" 검색결과 661-680 / 12,240건

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위험성 평가와 관련하여 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성, 노출, 위험 가능성을 정성적으로 평가하고, 3) 결정된 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명하시오.

과제에서는 제조업 현장에서 발생할 수 있는 사고와 질병 등의 위험 유해 요인을 대상으로 가상 상황을 설정한다. 가상 상황은 중대형 화학물질을 취급하는 제조 공장에서 발생할 수 있 ... 장시간 근로로 인한 만성 질환 발생 위험 및 심리적 스트레스 증가 등 직무 관련 질병 발생 위험도 무시할 수 없다. 국내 산업재해 통계에 따르면, 제조업 분야에서 화학물질 노출 ... 로 인한 사고 발생률은 전체 산업재해의 약 18%를 차지하며, 중대 재해 발생 시 치명률은 5% 이상이다. 또한, 유해 화학물질에 장기간 노출된 근로자의 경우 호흡기 질환 및 암 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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사회복지법제 ) 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.사회복지법제복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶 ... 에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.목차Ⅰ. 서론1. 사회복지 개념2. 공공부조법을 선택 ... 은 크게 달라지지 않았다는 것이다. 이에 나는 공공부조법 중 국민기초생활보장법의 한계를 알게 되어 이를 과제의 주제로 선정하였다. 기초생활보장제도의 혜택을 받지 못한 소위 애매

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

의 근로를 제공하는’ 것 등을 들고 있다. 그런데 ‘직업의 종류와 관계없이’는 외국법제와의 차별성이나 근로기준법의 근로조건의 보호에 관한일반법으로서의 성격을 부각시키는 점 ... 자성의 구체적인 판단기준은 학설과 판례 및 노동행정실무 등에서 정해야 하는 과제로 남는다.1) 법률의 규정근로기준법 제2조 제1항 1호는 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이 임금 ... 근로자근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지

법은 대상자들의 단순 보호차원의 생활보호라는 시혜적 차원의 제도에서 대상자들에 대한 종합적인 사회복지 시책으로 바뀌어갔다. 국민기초생활보장법은 국가가 빈곤층의 기초생활을 보장 ... 국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지1. 서 론국민의 생존권과 복지증진을 위한 대표적인 법 중에 하나인 국민기초생활보장법은 2020년에 시행 20주년을 맞이하였다. 국민기초생활보장 ... 하고, 자립을 지원하여 국민들이 보다 나은 삶을 영위하기 위한 종합적인 서비스 제공의 생산적 복지를 구현하는데 의의를 두고 있는 국가 책임 정책이다.국민기초생활보장법은 여러 차례의 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

보호법과 달리 근로능력의 유무와 관계 없이 급여를 지급하도록 했으며, 부양의무자 기준은 유지하였으나 대상자 선정 기준으로 소득 수준을 평가하는 객관적 기준을 마련하고 급여 수준 ... 정치적 목적으로 가졌다는 점에서 형식적인 지원만이 이루어지는 등 문제가 있었다. 이후 1961년 생활보호법이 제정되어 우리나라의 최초의 공공부조법이 입법되었으나, 여전히 실질 ... 을 보호하고 사회적 안전망을 형성하는 핵심 정책이다. 우리나라는 국민기초생활보장제도를 통해 이러한 공공부조정책을 강화하고 있고, 개인의 근로능력이나 부양의무자 유무에 관계없이 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 ... 등 관련 법령을 유지·보완하고, 노사정 대화를 통해 구체적인 정책 과제를 도출한다. 경제 상황에 따라 노동시장을 유연하게 만들거나, 취약계층 보호에 집중하는 방식으로 정책 우선

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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권리를 위한 투쟁 독후감

이 자기 권리를 보호하고 확장하기 위해 어떤 태도를 가져야 하는지 보여줬다. 여기서 그가 제시한 사상은 현대 민법과 일반 법학 논의에 폭넓게 스며들었다고 생각한다. 법을 오직 형식 ... 에서 벌어지는 임금 체불 문제를 겪는 근로자를 상상해보라. 그 근로자가 자기 목소리를 내려 하지 않으면 고용주는 문제를 그대로 묻어두려 할 수 있다. 결국 피해가 커지고 법이 존재 ... [ A+ 최우수 독후감 ]권리를 위한 투쟁루돌프 폰 예링루돌프 폰 예링이 펴낸 그 작품은 개인의 권리 행사가 얼마나 치열한 투쟁과 결합되는지 보여주는 사례로 거론되곤 한다. 법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16 | 수정일 2025.01.18

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

는 근로의 형태와 업무의 특성으로 인해 근로시간의 산정이 어려울 경우에만 유효하다는 전제로 시행되어야 하며, 근로시간에 대한 산정이 어렵지 않은 경우에는 근로기준법에 따라 근로시간 ... 하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을 1주 8시간 이내로 운영하도록 하 ... 였다. 또한, 근로일 종료 이후부터 근로일 개시 전까지 연속 11시간 이상의 휴식시간을 부여해야 한다는 특별연장근로 건강보호조치 고시안을 함께 마련하여 인가 기준을 구체화는 등 노동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

는 복지서비스를 담당할 복지인력을 확보하는 것이 중요한 과제이다. 즉, 우리나라 사회복지서비스의 질적 향상을 위해서는 공공 및 민간 사회복지 분야에서 제도화된 사회복지사를 효과 ... 으로 사회복지사의 치료문제의 문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 특성상 직간접적으로 도움을 받고 있는 사람들에게 큰 ... 한 서비스 제공, 장애인의 의료재활, 자활을 위한 직업훈련 수준 향상과 효율성 향상을 위해서는 전문성을 갖춘 종사자가 확보되어야 하며, 보호대상자의 차별, 평가, 분류의 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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한국사회복지의 역사를 발전 단계별로 구분하여 서술하고, 정착기의 지역사회복지실천주체인 사회복지관에 대해 설명하시오.

하였다.1953년 국민기초생활보장법의 전신인 생활보호법이 제정되었다.1956년 아동복지법이 제정되어 고아 및 빈곤 아동 보호가 강화되었다.1957년 서울대 대학원에서 사회복지 교육 ... 되었다.1999년 국민기초생활보장법이 제정되어 기존의 생활보호법을 대체하며 공공부조가 강화되었다.2000년 국민건강보험공단이 설립되어 의료보험이 통합 관리되었다.2008년 기초노령 ... 으로 넘어가 한국 사회복지의 역사를 발전 단계별로 정리하고, 정착기에 지역사회복지실천의 중심 역할을 하는 사회복지관에 대해 설명하여 과제를 완성하고자 한다.2.본론2-1. 한국사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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국민기초생활보장법에 대해서 기술하시오

을 제정한 바 있다. 이러한 국민기초생활보장법은 사회 양극화를 예방하는 효과가 있음은 물론 요보호 계층의 정상화를 촉진하는 효과가 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 국민 ... , 근로능력 등을 활용하여 노력하는 것을 전제로 이를 발전시키는 것을 원칙으로 한다.-부양의무자의 부양과 다른 법령에 의한 보호는 국민기초생활보장법에 따른 급여에 우선한다 ... 보장법에 대해서 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 정치권에서는 생활이 어려운 요보호 계층에게 각종 급여를 제공함으로서 요보호 계층의 최저생활을 보장하고 자활을 돕기 위해 국민기초생활보장법

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율 ... 직접적인 보호의 필요성이 있는가'라는 관점. 개별적 근로관계를 규율할 목적.- 노조법 :'노무공급자들 사이의 헌법상 노동권을 보장해 줄 필요성이 있는가'라는 관점. 집단적 노사관계 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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A+) 헌법_ 국민의 의무

. 헌법규정국민의 의무에 대한 헌법규정은 다음과 같다.제23조 ②재산권의 행사는 공공복리에 적합하도록 하여야 한다.제31조 ②모든 국민은 그 보호하는 자녀에게 적어도 초등교육과 법률 ... 이 정하는 교육을 받게 할 의무를 진다.제32조 ②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.제35조 ① 모든 국민 ... 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다.2. 법적 성격1) 기본의무와 기본권과의 관계기본의무는 공동체의 존립과 유지를 위해 요구되는 것으로 개인의 자유나 권리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

국민연금제도국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.국민연금제도국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.I. 서론II. 본론1. 국민연 ... 연금제도는 1973년 국민복지연금법의 제정 및 공포를 통해 도입될 계획이었으나, 1973년 석유파동이 발생하며 그 영향으로 경제 불황이 생기자 1974년 1월부터 시행할 계획이 ... 적 관리 및 운영을 위해 독립기관으로서 설립되었다. 국민연금제도는 우선적으로 관리가 용이한 대상인 10인 이상 사업장의 18세 이상 60세 미만 근로자와 사업주를 대상으로 시행

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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사회복지사 사회복지학 개론 과제

다.부과방식은 어느 시점에서 노령자의 생활유지에 필요한 연금급여의 재원을 그 당시 근로세대의 부담액에서 구하는 방식이다.사회보험제도는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지 ... 과 목 명 : 사회복지학개론주 제 : 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.우리나라 사회보험은 국민의 안정적인 사회와 경제적 생활을 지원 ... 수준의 불균형 및 불충분성도 문제로 제기됩니다. 예를 들어, 건강보험의 경우 보험료가 고용주와 근로자가 함께 부담하는데, 임금이 적은 근로자는 높은 보험료 부담으로 혜택을 제대로 받

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

시장에서 중증장애인의 업무요구를 해결하기 위해 특별하게 계획된 조건에서 훈련과 고용을 통해 유급근로기회를 제공함으로써 장애인의 전문적인 욕구를 해소하는 정책이다. 일반적으로 보호 ... 적 고용의 유형에는 보호적 사업장, 기타 기업집단고용, 재택고용 등이 포함되는데, 이들은 조직화된 근무환경에서 장애인들에게 근로기회를 제공하는 가장 일반적인 형태이다.보호고용 대상 ... 성 측면에서 국가가 우선시해야 할 정책과제다. 이에 장애인의 완전한 사회통합을 우선시하는 인권의 관점에서 장애인 고용정책이 논의되고 있다. 그러나 장애인 고용전략을 인권적 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.

했을 때 유족이 없는 경우 함께 생계를 유지했던 사람에게 지급되는 급여이다.② 국민건강보험: 국민건강보험은 의료급여법에 따라 급여를 받는 사람, 국가유공자와 독립유공자로서 의료보호를 받 ... 이다. 이외에 근로자의 복지를 증진하기 위한 보험이기도 하다.⑤ 노인장기요양보험: 노인장기요양보험은 65세 이상이 되어 법적으로 노인으로 분류되는 사람, 혹은 그 미만의 사람 ... 부조는 국민들의 삶의 질 향상과 보호를 목적으로 하는 기본 원칙은 공유하고 있으면서도 차이점 또한 가지고 있다. 본론에서는 이 점에 의거하여 사회보험과 공공부조의 각각의 종류와 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 필요성을 인식하여 도입되었다. 육아휴직 제도는 근로자가 자녀를 양육할 수 있도록 보장하면서 근로권과 생존권을 보호하는 것은 물론, 지속할 수 있는 경제활동을 가능하게 만드는 취업 ... 와 책임감을 향상하는 효과가 나타났다.스웨덴에서는 세계 최초로 모성보호 휴가제도를 도입하였으며, 기업에서는 부모휴가법에 따라 유급으로 부모 휴가를 보장하고 있다. 현재 전체 부모의 약 ... 는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 취할 수 있는 제도로, 근로자가 자신의 피고용자라는 신원을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있다. 이 제도는 부모 모두가 경력 유지와 출산 조절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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외국인 이주 노동자의 인권실태를 조사하고 해결하기 위한 방안을 제시하시오

가 함께 해결해야 할 중요한 과제이다. 정부는 노동 조건 개선과 법적 보호 강화를 통해 외국인 노동자들이 안정된 환경에서 일할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 사회적 인식 개선 ... 조건에 노출되어 있다. 또한 법적 보호의 부족으로 인해 비자 문제와 불법 체류 신분으로 인한 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 전체의 문제 ... 로 인식되어야 한다. 외국인 이주 노동자의 인권 문제를 해결하기 위해서는 먼저 현재의 실태를 정확히 파악하는 것이 중요하다. 그들의 노동 환경, 법적 보호 상태, 사회적 차별 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

을 말하고, 넓은 의미로는 기존에 가지고 있던 사용자의 경영권에 대한 권한을 근로자와 나눔으로 그들의 이익을 보호하고 증진하기 위한 목표로 노사 간에 공동으로 경영 관리의 기능 ... 실행중인 근로자참여법은 1997년 노사협의회법이 폐지되면서 새롭게 제정된 것으로 협력적 노사관계를 형성한다는 대전제하에 실질적인 근로자들의 경영참여를 위한 의결권과 자료제출 요구 ... 의 노사협의회 제도만으로도 상당할 정도로 근로자들의 경영참여나 권리보호, 노동조건의 개선을 시행할 수 있으며, 이를 통해서 안정적인 작업장의 노사관계가 확립될 수 있어서 개별기업의 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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