"2급실무간호인력"의 검색결과 입니다.

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간호정책 정신보건법 국가고시대비 간호사 국가고시 간호법 정책 간호법제정 간호관리학 조직 간호관리의 이해 간호관리 요약

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"2급실무간호인력" 검색결과 641-660 / 1,043건

[A+자료]간호관리실습 성찰일지/관리실습성찰일지/관리성찰일지

비확인업무, 수가 table관리, 요양기관현황신고이 곳은 간호사와 환자와의 비율이 2.88로 3등급 병원으로 장비와 인력으로 인해 입원료가 다르다고 하셨다.더 비싸기 때문에 일반 ... , 갑상선암, 갈색세포종, 항암치료환자, 융모상피암)주로 외과적 수술치료로 이루어지며 더불어 내과적 기저질환을 가진 환자의 간호로 이루어진다.※ 직원관리*1, 2, 3 팀으로 나누 ... 어 팀 간호를 한다.*수간호사 1명, 간호사 17명, 보조원 2명으로 구성* Team method의 장ㆍ단점ㆍ팀 기능이 최상일 때는 포괄적이고 총체적인 간호를 제공할 수 있다.ㆍ팀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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A+ 받은 보건간호사의 역할 이론고찰

보건간호사목 차- 서론- 본론1. 보건간호사2. 보건간호사의 등장배경3. 보건간호사의 역사4. 보건간호사의 역할5. 보건간호사의 관련 법6. 보건간호사의 관련 조직7. 보건간호사 ... 을 대상으로 건강증진 및 질병 예방을 목표로 간호활동을 하는 간호사를 말한다.2) 현황보건소(사회복지,여성과등 포함)직급별지역별소계간호직보건직비정규직4/5678/94/5678/9총계 ... 56943/6*************270110/42205서울11360/8122451104451대전1700/124421254/280표 ? 2011년 보건소 간호인력 동태조사자료원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.08

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과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 ... 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.- 목 차 -I. 서론II. 과학적 관리론과 인간관계론1. 과학적 관리론2. 인간관계론3. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사 ... 하고도 신속한 노력이 필요한 시점이다. 병원전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 변화에 유동적으로 대처하여야 하며, 따라서 간호 관리자는 조직적이고 포괄적인 새로운 접근법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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보건복지부의 역할과 간호, 자기반성적사고

할 수 있는 분야는 9급보건복지부(보건서기보)와 7급보건복지부(보건주사보)가 있으며 이곳에서 일하는 간호사들은 복지부가 추구하고 있는 보건과 복지 두 분야에서 실무자와 관리자로 그 ... 인력개발원 등 18개의 기관이 있다.2-5.업무1) 주요 업무보건과 사회복지에 대한 수요가 커짐에 따라 보건복지부의 업무 또한 갈수록 방대해지고 있으며 다음과 같다.보건의료 분야 ... 부지를 위한 신고센터를 설치한다.2-6. 보건복지부와 간호사보건복지부는 다양한 보건의료전문가들이 활약하고 있는 중앙정부기관이며 간호사, 의사, 치과의사, 한의사, 약사 그리고 보건

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2016.06.01

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[간호관리학] Chapter 3 조직기능

을 위한 구조, 과정, 결과③전략 - 장기적 목표에 따라 방향설정, 자원분배④규모 - 간호인력의 규모(규모가 클수록 제정과 운영이 공식화됨)2. 조직 구조의 유형* 공식구조- 조직 ... 가방법: 2~3명의 간호요원이 분담받은 환자들이 입원하여 퇴원할 때까지 모든 간호를 담당- 팀간호 + 일차간호- 팀간호와 유사점 : 전문직간호사와 비전문 보조인력이 팀을 이룸 ... 하는 구조화된 간호방법론, 시간 및 활동의 순서가 연속성이 있도록 지도화 해 놓은 것, 실무지침서2. 직무분석1) 직무분석의 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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간호법, 간호법제정의 필요성, 간호법 제정의 진행과정 및 어려움, 간호법과 의료법의 비교

하고 최근 10년 이내 3년 이상 해당분야 실무경력자로서 보건복지부 장관이 인정하는 해당 전문간호과정을 이수한 자2. 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가진 자 ... 다. (예 : 공중보건법전 제4권 제2편(간호사편))또, 일본의 의료법은 주로 보건의료기관에 대한 법이고, 보건의료인력은 각각 단행법으로 제정하였다. 그러므로 우리나라도 의료기관과 의료 ... 법간 호 법제2조1.조산사:조산,임부,해산부,산욕부,신생아의 보건과 양호지도2.간호사: 상병자 해산부의 요양상의 간호진료의 보조보건활동: 보건진료원으로서의 보건활동모자보건요원

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.09

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간호사 법적 역할 보고서

목차Ⅰ. 간호실무와 관련된 법령 및 법적, 윤리적 기준1. 의료법2. 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률3. 보건의료기본법4. 지역보건법5. 응급의료에 관한 법률6. 국민건강보험 ... 법7. 건강검진기본법8. 학교보건법9. 모자보건법Ⅱ. 보건의료현장에서 간호사의 법적역할과 중요성▶ 참고 문헌Ⅰ. 간호실무와 관련된 법령 및 법적, 윤리적 기준1. 의료법? 제2조 ... 사 면허) 간호사가 되려는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 제9조에 따른 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부장관의 면허를 받아야 한다.2. 보건복지부장관이 인정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2021.02.17

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간호인력 수급 및 간호관리료

간호인력 수급 및 간호관리료 차등제에 대한 실태 조사목차 제 1 장 조사개요 1. 조사의 목적 및 필요성 2. 조사내용 및 방법 3. 조사수행 체계 제 2 장 조사결과 1. 조사 ... 대상 병원의 일반 현황 2. 간호인력 수급 현황 3. 간호관리료 차등제에 대한 인식 제 3 장 1. 정책 제언 2. 조사의 한계점 및 시사점조사 목적 전국 병원의 간호 인력 사용 ... . 조사 대상 병원의 일반현황 - 의료기관의 종류 및 소재지 2. 간호인력의 수급 현황 - 간호인력 수급 상황 - 간호인력의 연봉 수준 - 간호인력난 대처방법설문조사 분석의 한계 전국

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

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방문간호 가족 케이스스터디

목차Ⅰ. 대상자 소개Ⅱ. 사정1. 가구조사표2. 방문간호 일지3. 가족 간호사정1) 인구학적사정2) 환경적 사정3) 가족역할구조4) 가족사정도구Ⅲ. 진단1. 부적절한 영양섭취2 ... 적인 도움을 주지 못함- 이웃과 교류가 없음- 자식과의 교류도 거의 없음- 천리교인이지만 종교시설에는 거의 방문하지 않음? 간호실무·혈당측정(141)- 혈당은 식후 30분정도 지난 ... 성긴급을 요하는 심각한 문제급하지 않으나 관심을 가져야할 문제문제라고 생각하지 않는 문제2점1점0점해당점수 2점12) 우선순위건강문제우선순위 설정최종순위문제의 특성문제의 해결능력

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.18 | 수정일 2018.09.13

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[지역사회간호학] 지역사회간호과정(A+)

------------- 11. 사정: 자료수집 영역, 내용, 방법2. 지역사회간호진단(오마하분류체계),간호진단,우선순위 결정3. 계획4. 수행5. 평가Ⅲ.결론 ---------- ... .- 자료의 종류에는 1차 정보, 2차 정보, 3차 정보가 있고, 주관적 자료와 객관적 자료로 분류되기도 함.- 1차 정보와 주관적 자료는 간호대상자로부터 직접 수집되는 것 ... 으로 대상자와의 면담 을 통해 얻을 수 있으며 언어적, 비언어적 정보가 모두 해당됨.- 2차 정보와 객관적 자료는 가족, 이웃이나, 동료, 간호사 자신이나 다른 전문인으로부 터 얻을 수

리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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지역사회 정신보건의 실제

에서 전문적인 간호를 제공하는 간호사로 정신간호사회에서 주관하는 일정시간 이상의 전문교육과정을 이수하고 자격시험을 통화했을 때 부여함 . -2 급자격 취득은 중독분야 실무경험이 3 년 ... 장관이 인정정신간호사란 ? 정신보건 간호사 - 정신보건법에 인정하고 있는 정신보건전문요원으로 2 급자격은 간호사 면허 취득 후 수련기관에서 1 년간 수련을 거쳐 보건복지부 장관 ... 으로부터 자격증을 부여 받음 -1 급 자격 취득은 2 급 자격 취득 후 정신의료시설 또는 보건소에서 5 년이상 경력을 갖춘 경우와 전임강사 이상으로 5 년이상 정신간호학을 강의한 경우

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.01

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사회복지시설 건립 계획서

돌봄서비스, 홍보사업을 수행합니다.실버인력뱅크 ? 사회복지사 2명으로 구성되며 노인일자리사업, 취업알선사업을 수행합니다.※ 조직현황구분계관장국장부장팀장사회복지사간호팀장영양사회계사 ... 당하고 어르신들이 많이집중되고 있는 가운데 무료한 삶을 보다 윤택하고 건강하게 보내시기 위해 시설을 건립하고자 합니다.4. 조직도어르신C?T운영지원팀복지1팀복지2팀복지3팀실버인력뱅크팀 ... 들을 대하고 공경하는 마음으로 임하는 “죽산노인복지관” 은 C?T즉, 어르신을 중심으로 운영지원팀, 복지과 1,2,3팀, 실버인력뱅크로 구성하였으며, 사업부장,사무국장, 관장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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[전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사 ... ) 병원의 목적3) 병원조직의 특성2. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교3. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 ... 방안1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선2) 간호사 경력관리시스템3) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련4) 간호조직 차원에서 마케팅 계획 수립4. 병원조직과 간호사1) 병원조직

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2016.10.16

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근로복지공단 자소서

6급 재활직 7급 면접후기문제 일반심사직 간호사직◆BEST◆[NEW]근로복지공단[NEW]최신합격NEW자이소이서+면접최신+필기근로복지공단면접 +심사직, 일반직, 간호직, 간호사 ... 성을 체득하여 왔으며 실력으로 그 가치를 증명하기 위해 지원하였습니다.2. 예기치 못한 상황 및 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공 ... 복지공단 간호직 간호사 자소서 근로복지공단면접 필기시험 근로복지공단 합격,자소서,심사직 일반직 보험사업 의료사업 간호직 간호사 면접근로복지공단+심사직 자소서 일반직 면접 간호직

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2021.09.04

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병원정보시스템, 간호정보시스템 ppt

간호기록 관리 간호정보시스템INDEX. 1. 병원정보 시스템 2. 간호정보 시스템 3. 간호 기록시 유의사항병원정보 시스템 정의 목적 필요성 주요 시스템 기대효과 기능적 모형정의 ... 의 공유와 의사의 처방처리를 지원하는 시스템 90 년대 초반 도입되어 현재 병원 급 의료기관의 경우에는 거의 대다수 도입되어진 시스템 과거에는 의사의 처방을 처방전에 수기로 기재 ... 흐름의 신속한 파악 인력조정용이 , 효율적 재고관리 교육연 구 처방의 정확성 신속성 보장 사무부담 경감 계산착오 및 누락 감소 , 작업의 단순화 업무중복 감소 임상자료의 전산

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.11

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지역사회간호학 요약 정리(방문 간호, 산업간호, 환경 간호, 재난간호)

요점 정리과목명지역사회간호학Ⅲ담당 교수님학과간호학과학번이름제출일◈ 방문건강관리사업보건기관의 전문인력이 지역사회주민의 가정과 시설을 방문하거나 보건소 내 지역사회 제반 시설 등 ... 관리 후 증상 조절 여부에 따라 정기관리군 또는 자기역량지원군으로 분류.2) 방문건강관리사업 서비스 제공 흐름도3. 방문건강관리사업의 간호사 역할?사업대상 가족 선정?가족과 지역사회 ... 으로 한다.2) 사업목표치료순응 향상, 증상조절, 건강문제 정기적 스크리닝3) 사업방법생애주기별 건강관리, 맞춤형 서비스(대상자 중심), 담당제(건강관리서비스를 제공하는 접점의 역할

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2021.12.22

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보건교육지도법 보건교육사 제도 조사

인력으로 양성되고 있다.2) 보건교육사의 자격미국의 경우 대학 내 보건교육사 관련 교과과정이 개설되어 있으나, 우리나라는 간호, 보건, 영양, 위생, 치위생 등을 전공한 자 ... 자격의 구분보건교육사는1,2,3급으로 구분되며 해당시험을 통과한 후에 자격증을 받아야 한다.현재 핵심실무역량에 관한 구분이 명확하게 제시되지 않아 각 등급 간의 역할이 뚜렷하지 않 ... 4과목 및총 10학점 이수또한 응시요건에 보건교육사 1급은 실무경력과 대학원 과정의 이수여부에 따른 응시 자격을, 2급은 실무경력에 따른 응시 자격을 따로 두고 있고, 3급은 실무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.19

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간호관리 요약본

적 스트레스 요인과 구분이 되어야 함- 간호직 관련원인 : 과도한 근무량, 인력 및 물자부족, 역할의 불분명화, 역할갈등, 환자의 안녕, 비용절감 요구? 간호사의 직무스트레스 관리 ... 의 스트레스 적정수준의 제고- 직무분석과 직무설계- 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소- 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상- 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발- 체계적인 훈련 ... 관리가 필요한 기능2 절 리 더 십? 리더쉽리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사하는 과정? 영향력- 자기표현(assertiveness)

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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노인 전문간호사의 역할과 전망

전문인력이 배출되고 있다.노인 전문 간호사란, 다양한 실무현장에서 급성 혹은 만성질환을 가진 노인들의 의학적. 심리사회적. 그리고 기능적 요구를 관리하도록 대학원 과정에서 노인전문 ... 은 수준의 의료서비스에 대한 소비자 요구의 증가, 그리고 의료 인력의 변화로 전문 간호사에 대한 관심과 요구가 날로 증가하면서 대한간호협회가 중심이 되어 간호계는 이처럼 급속하게 변화 ... 다.노인전문간호사가 활동할 수 있는 시설 및 현장은 병원의 외래와 병동에서 급. 만성기 관리를 하는 AcuteCareSetting, 만성질환 및 장애를 가진 노인이 거주하는 장기요양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.14

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2019년 경영진면접(인성면접)준비자료

열정페이-교육비의 명분으로 일급 1,2만원수준의 페이는 말이 되지 않는다고 생각합니다. 사용자의 감독아래 진행되기 때문에 엄연한 근로시간으로 인정되어야 하며 양질의 간호인력 ... 은 것입니다.♥상반기 취업 파이팅입니다.♥목차1. 근로기준법 개정2. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책3. 의료기관평가인증4. 4교대 활성화5. 간호등급제6. 권역외상센터 수가 인상 ... 7. 전문간호사8. 태움9. 2~3인실 급여화10. 의료취약지 간호사 인건비 지원11. 연명의료결정법*2018 보건의료정책 주요내용12. 소득세 70% 감면13. PA 간호사14

자기소개서 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2018.08.08

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