"현대자동차경영지원채용"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차경영지원채용" 검색결과 641-660 / 785건

여성학 [여성노동과 성], 여대생과 아르바이트

은 선친의 뜻을 받들어 대학생 때부터 현대자동차에서 막노동 아르바이트를 하며 밑바닥 일을 배웠고 유학 시절에도 빠듯한 용돈을 쪼개 쓰며 검소하게 공부했다”고 귀띔했다.5. 설문지 ... 자동차에서 좋은 경험 많이 했으니까. 무엇보다 현상을 넓게 보는 법을 배웠고 그게 많은 도움이 됐어요. 건설 일이야 경기가 좋으면 재미있고 경기가 나빠지면 힘들고 그렇죠. (웃음 ... 유성용 대표는 “아르바이트를 통해 단순히 돈을 벌려고 하는 목적이 대부분이다. 하지만 최근 취업난이 심각해지면서 아르바이트가 스펙이 되기도 하고 채용에 플러스 요인이 되기도 한다

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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[경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

함으로써 봉사방법의 다양화를 시도하고 있다.5. 현대 자동차 -대학생 마케팅 포럼프로그램 소개 ; 전문대 이상의 대학생 , 대학원 생을 대상으로하는 마케팅 공모전으로논문, 광고, 세일즈 ... 우대방안 등의 내용을 공모하고 광고에서는 현대차 기업 BI적용에 따른 기업이미지 광고 와 투싼, 아반떼XD, 싼타페 의 현대자동차 중 택 1하여 제품 광고를 공모한다. 프로모션 분야 ... 프로모션의 세 분야로 나누어 심사한다. 논문으로는 수입차 시장확대에 따른 현대차 대응전략, 자동차 구매고객 대상 효과적인 멤버쉽 및 로열티 프로그램 운영방향 ,현대차 대차고객

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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외환위기 이후 평가와 과제

게 높아져 인터브랜드의 2007년 글로벌 100대 브랜드에 삼성, 현대 자동차, LG 등 3개 브랜드가 총 244억 달러로 국별 순위 8위를 차지하였다.5. 노동부문1) 노동시장 ... 부문5. 노동부문Ⅲ. 외환위기 이후 10년의 평가 - 부정적 측면1. 경제 성장의 둔화2. 양극화3. 은행경영4. 노사관계Ⅳ. 향후 한국경제의 과제1. 과제2. 결론Ⅰ. 서 론1 ... 했어려움을 겪고 있었다. 따라서 구조론 관점에서는 이미 1997년 상반기에 외환위기가 발생할 수 있는 위험이 진행되고 있었다는 주장이다. 특히 IMF와 세계은행은 긴급자금지원 조건

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.06

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[경영경제]관광 홍보론

과 겨울, 대학생을 대상으로 인턴십 프로그램을 운영. · 삼성그룹- 영삼성닷컴(www.youngsamsung.com) ·현대자동차- 영현대(www.young-hyundai.com ... 손찬수 차장⊙IR성공기업의 공통점 ① “기업은 사회의 공기”라는 인식과 “주주중시경영”에 대한 자세가 확립되어 있는 기업. ② 최고경영자가 “IR은 자신이 솔선해서 해야 할 일이며 ... 최고경영자의 필수과목”이라고 생각하는 기업. ③ 쌍방향 IR활동이 원활하게 이루어지고 있는 기업. ④ 회사의 사정이 좋을때나 나쁠때나 일관성 있게 정보를 공시하는 자세가 확립돼 있

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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글로비스 자기소개서

자기 소개서( 글로비스 )1. 입사하고 싶은 기업 조사 및 입사 기준 사항◎ 기업 : 글로비스글로비스는 현대자동차그룹에 소속된 종합물류기업입니다.2001년 창립 이래 ‘창의 ... 적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다.’는 경영철학을 바탕으로 21세기 물류산업을 선도하는 글로벌 초일류기업으로 발전해 나가고 있습니다.현재 ... 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다. 그리고 외국어 능력 우수자 및 자격증 소지자를 우대합니다.채용절차는 서류전형과 필기시험, 1차면접(실무)와 2차면접(임원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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경영전략 LG미래 성장동력 확보전략 - 그린사업,친환경경영 보고서

수요처로 주목받고 있지만 대량 생산체제에 돌입한 곳은 LG화학이 유일하다.LG화학의 우수한 기술력은 세계의 우수한 자동차업체들로부터 인정을 받고 있으며 현대차와 기아차 뿐만 아니 ... ………………………5Ⅳ. 차세대조명 분야 …………………………6Ⅴ. LED 분야 …………………………………6Ⅵ. LG상사 친환경경영 ………………………6Ⅶ. LG화학 친환경경영 ………………………7Ⅷ ... 장 온실가스 배출량도 2009년 대비 40% 감축할 계획이다.LG는 친환경경영을 실시함에 있어서 그린 2020 전략을 추진하고 있다. 그린 2020은 2020년까지 20조원에 달하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.14

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노사관계의 특성과 과제

) 시간량이 전에 비해 굉장히 축소된 것이 문제 . 노조전임자의 대폭축소 예 : 현대차 노조 220-18 명으로 10% 이하로 줄임 노조활동 약화는 회사쪽으로 힘이 기울어져 힘의 불균형 ... 제강 - ‘ 한가족 공동운명체 ’ : 임직원 가족을 우선 채용 삼양사 – 경영진은 ‘ 회사의 윗 어른 ’ : 경영진을 회사의 윗 어른으로 인식하고 존중 . 바람직한 노사관계 사례2 ... 의 조직적인 관계 ( 노사관계를 당사자 관계로 해석 ) 넓은 의미 : 근로자 조직과 산업 경영자간 이외에도 노동문제 ( 임금 , 생산성 , 고용보장 , 경영자의 고용관행 , 노동조합

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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[인사관리]인사관리

..PAGE:1인 사 관 리..PAGE:2Contents인사관리 개요인사관리 역사인사관리 목적인사관리 기능인사관리 내용사례 : 현대자동차..PAGE:3인사관리의 LIFE ... CYCLE입사전재 직 기 간입사지원자채 용입사지원서개인기본사항학력사항가족사항경력사항자격/면허해외연수자기소개-전형결과-면접결과입사교육교육기간교육내용수료등급과정명발 령발령일발령구분발령사유부 ... 교육기간이수구분과정명교육목적강사정보재직기간중수시발생입사지원서외부기관연결은 행보험회사의료보험조합외국어검정기관금융결제원..PAGE:4인사관리의 정의조직의 목표를 달성하기 위해서 필요

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19

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[경영]NUMMI(누미) 회사 PPT

인적자원관리고용안정의 보장교육훈련선발과 오리엔테이션성과배분 등 보상제도정보 공유 및 의견수렴방식근로자 제안제도와 보상토의현대 자동차의 적대적 노사관계를 해결하기 위한 방안을 사례 ... . 고용안정성의 보장 3. 임금보장 4. 전일제 노조대표 선출 경영의 동반자: 설비사용, 인력채용정책, 생산계획, 작업표준 등의 정보 공유단체협상의 협약내용복지개선: ⓛ연금 ... : TOYOTA Tacoma 66초마다 승용차 1대 87초마다 트럭일본자동차 시장점유율 상승소형차부문 경쟁1970: 석유위기기업이념과 가치(1)사람을 가장 중심으로 생각경영방식작업조직인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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[경영전략,환경경영]기업의 환경경영 필요성과 국내외 사례분석

보 고 서제 목 : 기업의 환경경영주제기업의 환경경영목 차Ⅰ. 서론1. 환경경영의 태동2. 환경경영의 필요성Ⅱ. 본론1. 국내기업1) 삼성2) SK 주식회사3) 현대자동차4 ... 정책수립에도 적극적 참여계획이다.3) 현대 자동차◎환경경영전략◎제품 및 연구개발-차세대 친환경자동차이러한 자동차를 둘러싼 산업환경과 차세대 자동차 시장의 대응을 위해 현대자동차 ... 배출량 역시 증가하였다. 하지만 현대자동차는 온실가스 배출 저감을 위해 에너지 절약은 물론 LNG와 같은보다 청정한 연료로 에너지 사용구성을 전환하고 있으며 청정개발체제

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.18

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인사관리

청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 표출되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 ... . 즉, 경영정보시스템의 일환으로서 인사정보시스템을 적극적으로 개발하고 있으며, 특히 노동집약적인 기업에서는 원가관리의 주요 대상으로서 적재적소에 배치하는 것을 경력관리와 더불 ... 에서 자체적으로 양성하는 것을 원칙적으로 삼는다. 또 이는 종업원에게 성장의 동기부여를 하고 종업원을 기업에 밀착시키도록 한다. 그렇게 함으로써 인재를 확보할 수 있고 경영초심자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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도요타 인사관리

1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 결론1. 요약닮음꼴인 도요타와 현대 자동차. 그들은 각 국에서 자랑하는 자동차 ... 핵심인재 개발과 승계에 힘을 쏟고 있다. 이는 인간존중이라는 도요타의 철학이 본바탕이 된 것이다. 그러면 현대 자동차는 어떠할까? 여러 부서의 교육훈련이란 것을 많이 찾아볼 수 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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마케팅의 미시적 환경- 최근사례를 중심으로

에서 뒤지지 않는 뉴 럭셔리카현대자동차 - 제네시스4. 경쟁자제네시스 VS BMW 성능 - BMW 7 시리즈보다 넓음 가격 - BMW 3 시리즈 수준의 가격 BMW 보다 싸 ... 지만 성능 뒤지지 않는 뉴럭셔리카현대자동차 - 제네시스4. 경쟁자비용 : 한편당 300만달러(30억) 3,4쿼터 중간에 두 편 600만달러 결과 : 제네시스 웹사이트 방문자 폭주 여론조사 ... 마케팅의 미시적 환경 1.기업 2.중간상 3.고객 4.경쟁자 5.공중미시적 환경미시적 환경이란? 내부환경 기업내부,경영층 뿐만 아니라 생산, 재무, 인사 등 여타 부서와의 관계

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.13

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[경제]사회적 기업

: 19억원- 정부: 14.6억원실업극복국민재단교보생명교보 다솜이 간병 봉사단○ 사업규모: 25억원- 기업: 12.8억원- 정부: 8.4억원- 수익: 3.7억원노인과 복지현대자동차저 ... 에는 SK텔레콤과 교보생명, SK㈜, 현대자동차, 농협중앙회, 돈화상사 등의 기업과 실업극복국민재단, YMCA, ‘노인과 복지’ 등 시민단체들이 참여할 예정이다. 노동부는 여러 지역 ... 물품 생산 등)4. 사회적 기업 보조금은 어떻게 지급되는가?노동부 결식이웃 도시락 공급사업 등 7개 지원기업의 경영 노하우와 비정부기구(NGO)의 사회봉사 경험을 결합해 양질의 사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.30

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대기업 협력사인 중소기업의 경쟁력 제고 방안

은 약 60명 정도 밖에 안 되는 작은 규모이지만 완성차 회사의 협력업체로서 자동차 산업이라는 국가의 산업발전을 선도하는 기간산업?전락산업으로 중요한 위치를 차지하고 있다.현대자동 ... 었다. 여름방학 기간 동안 다른 기회를 마다하고 체험활동을 하게 된 것은 학교에서 배울 수 없는 것들을 산업현장에서 직접 볼 수 있는 좋은 기회였고, 더불어 학점부여와 지원금 등의 많 ... 차 정비지침서) 발간 사업으로 시작한 사업은 부품카달로그, 취급설명서, 사양관리)에 이르기까지 독립적인 회사로 성장하기 시작했다.또한 협력업체 업무 특성상 서비스 기술정보팀과 협의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

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현대기아차신입사원교육프로그램

에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용학습하는 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 봉사하는 “사회인”신입사원 중점목표현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유가치 습득 ... .0hr)- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관)9.0hr7.0hr1.0hr시간현대차그룹 경영이념현대차人의 기본매너사장급 이상CEO 특강비고교과목Theme1: 경영이념 - '현대 ... 교육 특징 및 Process입사전 교육입사 2주 전신입사원 홈페이지 (채용, 교육)자동차산업연구소 - 자동차산업 이해 - 경영환경 이해 - MS EXCEL, PT입문 교육입사 교육

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향

비용- 업무공백, 비숙련자의 낮은 생산성 - 고객이탈 및 주문 감소 - 신규 및 잠재 고객 감소주요 기술 경쟁사 / 해외 유출AnalysisIntro중국차, 현대차 퇴직임원 빼내 ... - 부사장급 이하는 1년간 자문역금 호 아시아나- 전무 이상 1 ~ 2년간 자문역 위촉, 퇴임시 연봉의 50% 지급 - 협력업체 자문단 만들어 고위직 2년간 자문위원으로 활동현대차 ... 문제의 심각성이 최근 들어 크게 부각퇴직자에 의한 부정적인 구전효과AnalysisIntroA社 구조조정에 의한 영향 회사의 경영상 위기로 구조조정 실시 정리 해고자들이 중심이 되

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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2007 현대자동차 자기소개서

최고경영자가 되기 위해서 확고한 신념으로 현대자동차를 대한민국 No.1뿐 만 아니라 세계 초일류 자동차회사로 만들어 누구나 현대자동차라고 하면 엄지손가락을 위로 들 수 있는 기업 ... 현대자동차 자기소개서- 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)"네가 맡은 일에 최선을 다해라" 아버지께서 제가 어릴 적부터 얘기해주신 말입니다. 지금까지도 저 ... 을 만들겠습니다.- 자동차 관심도 및 관심전공과목 소개지금 아버지께서 타고 계시는 차가 바로 "산타페" 입니다. 아버지께서는 현대자동차 만한 자동차가 없다고 합니다. 가장 믿음이 가

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.21

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[인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

방명확히 인식하여야 하며, 자신이 수행하고 있는 직무와 관련하여 자신의 장점을 강화하고 단점을 보완하며 이를 위해 끊임없이 자기계발을 위해 노력하여야 한다.현대자동차의 전문가 육성 ... 제도 사례현대자동차의 전문가 육성제도는 생산직을 제외한 사무기술계열 및 연구계열 40개 직종, 2백 50개 직무를 대상으로 직무 단위의 인력관리 체계를 마련하여 무분별한 직종 이동 ... 개발7) 제7단계: 자기계발 계획 수립 및 실행4. 역량 중심의 인재개발과 경력개발계획5. 전직지원프로그램Ⅵ. 삼성 SDI 사례1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2) 노사협의회

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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글로벌기업의 해외인재양성

- 레포트를 시작하며우리 나라의 현대자동차가 외국 영화 속 장면에 등장하고, 유럽의 챔피언스 리그 축구 경기에 삼성이나 현대의 브랜드가 경기장 내 광고판에 흐르고 있으며, 집에 있는 산요 ... 는 현지 직원 채용 확대와 권한 위임을 추진해 나가는 과정에서 지역마다 경영정책이나 직원의 사고방식에 편차가 생긴다는 문제점을 갖고, 이를 해결하기 위해, 도요타 웨이를 만들고 이 ... 년성을 살려 사내에 서만 아니라 사외에서도 활약할 기회를 제공하여 능력을 갖춘 직원이 희망만 있다면 회사가 전면적으로 이를 지원해주는 시스템을 만들었다.② 프로 인재개발 프로그램

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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