"직무대한이해및응시취지"의 검색결과 입니다.

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"직무대한이해및응시취지" 검색결과 641-660 / 691건

한국벤처투자 합격자기소개서

고 싶습니다.3. (필수) 응시취지 및 앞으로 계획(1000자 이내)대한민국 금융시장이 현재까지 많은 발전을 해왔지만, 아직도 글로벌 금융시장보다 많이 취약하다고 생각합니다. 이러 ... 습니다.이러한 저의 성실과 노력들은 귀사에서도 성실하게 일 잘하는 직원으로 평가 받고 싶습니다.제가 지원한 직무인 영업에 있어서 다양한 경험과 활동력은 필시 중요한 항목이라고 생각 ... 합니다. 그런 점에서 국내 최고의 기업의 영업직무에서 저는 잘 부합되는 인재라는 확신으로 당당하게 지원하게 되었습니다. 저에게 입사의 기회를 주신다면 한 구성원으로써 회사에서 꼭 필요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31

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(인권법 E형)국가인권위원회 결정례 중 사건명에 나이(연령)가 들어간 나이차별 관련 결정례 5개를 골라서 요약 및 개인적 논평

상직공무원 공개채용시험의 응시연령을 30세 미만으로 제한하는 것을 합리적인 이유 없는 차별행위라고 주장하였으며, 피진정인은 「외무공무원임용령」 제12조상의 연령제한은 직무수행에 있 ... 로 규정한 「공무원임용령」의 규정의 개선을 권고한 바, 국가공무원의 응시상한연령의 합리성을 전제한 상태에서 합격자에 대한 국외연수 기간 등을 고려하여 책정한 30세 미만이라는 상한연령 ... 하였다. 즉 개인적인 건강이나 능력 및 의사를 고려하지 않고 일률적으로 정년 잔여기간이 얼마 남았는지에 따라 야간 또는 휴일복무의 적합성 여부를 경정하는 것은 위 지침의 제정취지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.20

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성공전략과 면접스킬

일들(즉 이력서), 실제로 한 성취 등에 대한 준비는 잘하지만- Job 이나 Interviewer에 대한 이해 및 파악 준비는 Zero라는 것2) 면접에서 준비 대상은 무엇인가? ... % 높ng Ability) ; 직무 경험으로부터, 학습능력, 직무상 습득지식을 미래상황에 적용하는 능력4) Ex) 지시 이해력(Ability to follow Instruction ... ) ; 구두 또는 문서상 지시사항을 해석하고 활용하는 능력5) Ex) 문제해결력(Problem Solving) ; 직무수행시 예기치 않는 문제에 대한 효과적 해결책 추론 능력, 미래

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.07.08

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

가 각 보기에 대해 1점~7점까지 평가하는 방식 인성. 성향 검사SSAT기초능력검사문항 예시 R-L-F-Z 다음에 올 알파벳은? 직무능력검사문항 예시 “검은 머리 파뿌리가 될 때 ... 성과 책임성 향상 공직사회에 직무와 성과중심의 인식 확산 단점 우수한 민간인재의 응모 필요, 임용저조 제도 외적 요인 (정부와 민간부문간 보수의 격차, 공직에 대한 낮은 평가)정부 ... 장애인공무원 인력양성체제 및 수험제도 미흡 능력 없는 공무원 양성 응시연령 제한 등으로 수험기회가 적음 공직으로의 진입장벽과 보이지 않는 차별 높은 적용 제외율 (68%) 의무고용

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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CJ 그룹의 채용전략

의 Internship과는 거리가 있으며, CJ와 지원직무에의 적합성을 사전에 검증함으로써 우수한 인재를 조기에 확보하는 데에 그 근본취지가 있다. 따라서 CJ Internship은 기업에서 이루어지 ... 하는 직무인지의 여부를 곰곰이 생각한 후 지원하게 한다. 즉 이것은 지원자가 선발되었을 때 해당직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 분명하고 현실적인 기대를 갖게 하는 자기 ... 고 ‘지원자를 배려하는 회사’ 라는 긍정적인 이미지를 형성할 수 있게 하며, 직무에 대한 정보를 사전에 제공함으로써 열정적인 지원자를 유인할 수 있으며 이에 이직률 감소 효과를 보고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.31

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무대예술전문인 자격제도 규제순응도 조사

의 규제개혁의 일환 : 2002년부터 부처별로 주요규제에 대한 규제순응도 조사 실시.- 다양한 이해당사자 사이에서 해당 규제가 어떻게 집행되는지 파악.[피규제자, 규제자(정책집행자 ... ), 3차 집단]- 자격제도 도입 취지에 걸맞은 역할을 하고 있는지 검토의 필요▣ 연구 내용 및 방법○ 규제순응도 조사의 이론적 배경○ 무대예술전문인 자격제도 고찰○ 무대예술전문인 ... 의 규제순응도 조사○ 규제순응도 조사 시행- 1994년 : 정부는 [행정규제 및 민원사무기본법]에 근거 규제에 대한 사전 심사제도를 도입1998년 4월 : 규제개혁위원회 신설- 규제완화

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.25

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서울특별시한강사업본부 청원경찰 합격보장

【붙임 3】서울특별시 한강사업본부 청원경찰자 기 소 개 서성 명생년월일(연령)응시직렬전공분야청원경찰□ 청원경찰 임용예정분야에 대한 이해한강공원 내 청사를 방호 및, 출입차량?인원 ... 습니다.□ 응시취지 및 향후계획경찰이신 아버지 의 영향으로 시민의 안전과 주요시설방호에 대한 안전의식이란 무엇인지 어린 시절부터 눈으로 보고 들어왔습니다. 시민들의 안전과 직결된 장소인 ... 통제 및 주?야간 순찰로써, 한강공원 에서 발생할 수 있는 각종사고와 안전사고 및 범죄 등을 미연에 예방하는 일이며 이로써 한강시민공원을 이용하는 시민들의 안전을 도모하는 행위

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.03.07

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입학사정관제 쟁점 분석

① 전형 계획의 사전 발표② 입학사정관제 홈페이지 운영③ 입학사정관 직무연수 실시④ 운영평가 및 컨설팅 실시⑤ 전형의 전문적 윤리를 마련⑥ 입학사정관협의회 구성/운영고등학교의 노력 ... 에서의 질문 내용은 ㅇㅇ과 ㅇㅇㅇ에 관련된 것, 그리고 응시자 나 자신에 대한 것이 주가 되었고 다른 몇몇 질문들이 곁들어졌다. 결코 복잡하거나 어렵지 않은, 오히려 너무 쉬운 듯한 이 ... 할 수도 있으며, 전혀 개입하지 않을 수도 있다. 또한 대학에 따라서는 전형방법의 개발이나 시행보다는 이미 입학한 학생들에 대한 사후적 관리활동에 보다 주력하도록 할 수도 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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간호 면접 준비

: 단정이해력질문내용을 잘 이해한다는 것은 응답의 기본이다. 따라서 질문 의도를 잘못 이해하거나 속단하여 멋대로 응답을 해서는 안 된다. 또한 질문의 취지가 잘 이해되지 않을 때는 차 ... 의 직무 및 희망 등에 관한 질의응답 과정에서 지원자의 적극적인 성격을 평가할 수 있다. 따라서 힘든 일은 피하려는 듯한 태도, 무기력하고 소극적인 사고를 가져서는 안 된다.⑤ 계획 ... . 물론, 실제 업무 수행에 있어서 그 답에 대한 책임이 따라야 한다.질병이 직무수행에 있어 당신 자신에게나 타인에게 영향을 미치지 않는다면 그 사실을 공개하는데 두려워하지 않

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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취업준비하기-면접

이해이색 면접의 사례(1-2)응시자들에게 자신이 선택한 우방에 대한 질문과 평가의 기회를 열어주고, 또 지원자의 인성을 평가해 기업에서 꼭 필요로 한 인력을 선발하고자 하는 취지 ... 자들이 다른 응시자를 상호 평가 동료평가면접은 응시자 10명이 한 조를 이뤄 별명, 취미,특기 등 간단한 자기소개 및 토론 주제를 발표한 뒤, 스스로 선정한 토론 주제에 대해 두 ... 3가급적 면접 전반부에 면접관으로 하여금 직무나 회사에 대해 설명을 하도록 유도하라.4가능한 당신이 직접 수행한 업무 및 경험을 이용하여 당신의 업무 능력과 장점을 얘기하도록 하라

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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면접에 변화추세에 대한 우리의 대응

은 입사 후 포부와 지원직무에 대한 이해, 기업 정보 등을 한 번에 평가할 수 있는 함축적인 질문. 한 부분만 준비를 소홀히 해도 답변 전체가 두루뭉실해 질 수 있기 때문에 지원자간 ... 으므로, 지원 기업과 산업에 대한 이해 정도는 준비해 둘 필요가 있다. 브리핑형 질문은 지원자들이 가장 두려워하는 면접 중 하나이지만 발표에 앞서 충분한 시간도 줄뿐더러, 대개 정답 ... 타이어제조, 신한은행, 대구은행, 제일생명보험 등.2) 프리젠테이션 면접9page95년 삼성이 도입한 면접방법으로 전문성 있는 주제에 대해 응시자 자신의 의견, 경험, 지식, 열정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

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기업판례분석「인사관리」(고용차별)

에서 고용차별 금지를 규정하고 있다.이에 차별에 대한 법규와 판례를 통하여 차별의 행태 및 원인을 분석하고, 각각의 차별 유형에 대한 대응 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 고용차별1 ... 이 아니므로 법 위반이 아니라는 것이다. 이러한 검찰의 처분에 대해 ‘직무수행에 필요하지도 않고 다분히 자의적인 기준을 여성에게만 요구함으로써 여성을 성적 대상화하고 그 기준에 맞 ... 지 기재신청서에는 신청인의 이름과 주소, 신청의 취지 및 이유와 남녀차별 사항의 원인이 되는 사실, 기타 대통령령이 정하는 사항을 기재하여야 한다. ‘기타 대통령령이 정하는 사항

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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[면접]면접의 경향, 면접시 기본자세, 면접시 평가요소, E1(LG 칼텍스) 면접후기사례, LG화학 면접후기사례, 대한항공 면접후기사례, 동부하이텍 면접후기사례, 동부화재 면접후기사례, 두산식품BG 면접후기사례

다. 따라서 질문의 의도를 잘못 이해하거나 속단하여 멋대로 응답해서는 안되며, 질문의 취지가 잘 이해되지 않을 때는 엉뚱한 대답을 하는 것보다는 차라리 되물어 바른 대답을 하는 것이 바람직 ... 8) 호감성2. 질의응답 과정과 응답내용에 따른 평점요소1) 이해력2) 판단력3) 표현력4) 적극성5) 계획성6) 안정성7) 성실성8) 사회성9) 일반상식10) 학식과 지성11 ... ) 인생관·사회관·직업관3. 응시원서들의 자료에 의한 평점 요소1) 가족사항2) 부친의 직업3) 이력4) 특기·면허·자격5) 취미6) 성격Ⅳ. E1(LG caltex, LG 칼텍스

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.06

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서울시한강사업본부자소서, 청원경찰자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

수 있습니다. 직무 함에 있어 부족함이 없도록 늘 자신을 돌아보는 자세가 반드시 필요한 직렬이라 판단됩니다. □ 응시취지 및 향후계획 ‘적성에 준하는 진로선택.’ 현재 스킨스쿠버 ... 할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다(최대 2페이지 이내) 자 기 소 개 서 성 명 생년월일(연령) 응시직렬 전공분야 청원경찰 □ 청원경찰 임용예정분야에 대한 이해 (청원 ... 경찰 임용예정분야에 대한 행정이 무엇인지 간략히 아는 대로 쓰시오) ‘청원경찰의 대표적인 5가지 덕목.’ 청원 경찰은 청원주가 청원 지역을 관리하기 위한 목적으로 채용하기 때문에 그

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2022.01.25

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군가산점제도의 찬반논의와 해결방안

제는 가산점제도와는 제도의 취지 및 기능을 달리 하는 '별개의 제도'이다. 채용목표제는 유리한 처지에 있는 남성과 등등한 처지에까지 끌어올리는 것을 목적으로 하는 제도이다. 이 ... 으로 주고, 응시 횟수와 기한에 제한이 없었다. 따라서 군 가산점제를 추진하는 이들은 과거보다 제한적인 형태인 이번 개정안에 대해 평등권을 침해하지 않았으며 헌법정신에 부합된다고 보 ... 고 있다. 이 문제에 대한 좀 더 정확한 법적 이해를 위해선 헌법이 정한 ‘평등’에 대한 이해가 필요하다. 헌법상 평등원칙은 ‘같은 것은 같게, 다른 것은 다르게’ 대우하는 것이

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.14

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교장공모제

있는 것처럼 오히려 학교 간 경쟁 강화, 교 원에 대한 통제 및 교원 신분 불안 강화를 가져올 것이며 우리 사회에서는 필연 적으로 입시경쟁교육을 부추길 것이다. 우리가 원하는 것 ... 승진경쟁을 유발해왔다. 또한 교사의 근무성적을 평가하는 근무평가가 교장 1인에 의해 절대적으로 행사되어 공정성 논란이 끊임없이 제기됐다. 따라서 교장제도에 대한 근본적인 개혁 ... 이 요구되었고 그에 대한 대안으로 교장공모제가 나타났다.2. 교장 공모제의 정의와 실태교장 공모제란 학교운영위원회가 공모를 통해 교장 자격증을 가진 사람 가운데 2명을 뽑아 추천

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.11

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고려 귀족제사회설과 관료제사회론

高麗貴族制社會說과 官僚制社會論-目次 -Ⅰ. 머리말Ⅱ. 귀족 및 귀족사회의 개념Ⅲ. 관료제 및 가산관료제의 개념Ⅳ. 개념에 대한 是非Ⅴ. 귀족제 사회설과 관료제 사회론① 음서 ... 으로 5품 이상의 문무양반에 대하여 일률적으로 지급하게 되었다. 이 법의 가장 커다란 특징은 일반의 양만전시가 당대한인 데 비하여 공음전시는 법 제정의 근본 취지에 합당하게 傳之子孫 ... 제도의 쟁점② 공음전시의 쟁점Ⅵ. 맺음말Ⅰ. 머리말기존에 高麗時代를 귀족제사회로 보아온 통설은 1973년 박창희)에 의하여 관료제사회로서 이해하여야 한다고 문제제기가 되었다. 羅末麗

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.25

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인터넷과 전자상거래-인터넷비즈니스모델의 성공사례와 개선방안

하는 우리 사회의 분위기에 발맞추어 탄생한 비즈니스 모델이다. 대기업이라는 세부분야에 대해 특화되고 정확한 자료를 확보, 개발하여 경쟁력을 갖추고 이익을 창출하였다. 이는 언론 및 ... 하고 어떻게 준비해야 할지 고민하는 학생들에게 에듀스가 대기업 취업의 길잡이가 되어 지원할 기업을 좀 더 쉽게 이해하고 접근할 수 있게끔 돕는다는 취지에서 시작되었다"고 밝히며, "매년 ... 감이 이직률을 높이는데 일조하고 있다"고 전했다. 또한 "이직률을 해소하기 위해서는 반드시 기업에 대한 이해와 비전이 수반되어야한다"고 전했다. 에듀스 프렌즈에 선발된 학생들은 취업 시

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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고려 귀족제사회설과 관료제사회론에 대하여, 고려시대의 사회적 성격규정

高麗貴族制社會說과官僚制社會論서론본론1. 귀족 및 귀족사회의 개념2. 관료제 및 가산관료제의 개념3. 개념에 대한 是非4. 귀족제 사회설과 관료제 사회론결론기존에 高麗時代를 귀족 ... 을 규정하고, 서로 주장하고 있는 내용을 짚어보도록 하겠다.1. 귀족 및 귀족사회의 개념마르크 블로크는 서구 중세의 귀족에 대해 언급하면서 그 특징으로 “첫째는 귀족이 갖추고 있 ... 이상의 문무양반에 대하여 일률적으로 지급하게 되었다. 이 법의 가장 커다란 특징은 일반의 양만전시가 당대한인 데 비하여 공음전시는 법 제정의 근본 취지에 합당하게 傳之子孫하는 세습

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.19

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공무원 채용시 군필자 가산점 논란의 비판적 검토 및 적절한 보상 방안

한 전투직에 대한 규정은 여성성과 남성성의 내용을 어떻게 규정하는냐에 따라, 그리고 특정한 시점에서의 정치적인 이해관계와 맞물려 있지만 여성들이 계속적으로 군조직에 진입하고 있 ... . 채용시험은 직무에 적합한 사람을 고르는 과정인데, 직무능력 검증과는 무관한 병역의무 이행에 자격증처럼 가산점을 주는 것도 합리적이지 않다.군 가산점 제도를 둘러싼 논쟁이 남녀간 이해 ... 3. 군필자 가산점 부활에 대한 각계의 반응Ⅳ. 군필자 가산점 문제 관련기사1. 한겨레, 2008, 02, 142. 문화일보, 2008, 02, 143. 경향신문, 2008, 02

리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.04.08

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