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"임금관리의중요성" 검색결과 641-660 / 35,651건

  • 통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    , 신시장...)연도이론/기법주요 내용18C 후반분업아담스미스의 국부론20C 초과학적 관리법테일러, 높은 임금 낮은 노무비포드 시스템단순화, 표준화, 전문화(3s)일반관리론페욜 ... 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... ,질문서법,경험법,중요사건서술법서열법,분류법점수법,요소비교법서열법,강제할당법,평정척도법,대조표법,자유서술법,중요사건서술법,목표에의한관리법(MBO),행위기준고과법(BARS),행위관찰
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오
    며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다. 이러한 법규정에도 불구하고 현재까지 노동법에서 가장 중요하게 다루어져야 할 임금 및 근로시간 등 기본적인 ... 적으로 검토할 것이다.우리나라 헌법 제32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’라고 규정하고 있다. 근로기준법에서는 사용자가 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 하며, 여성·연소자 및 외국인 노동자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점
    간호사는 292만원으로 89%수준에 그쳤음. 업무 난이도나 중요성에 비해 임금수준이 지나치게 낮게 책정되어 있음. 또한 서울대병원의 경우 초임 간호사의 교육 기간 일부 동안은 교육비 ... 사인 경우, 선배가 63.0%, 수간호사를 포함한 관리자의 경우 29.6%로 피해자들보다 높은 지위를 가지고 있었음.3. 태움 문화의 원인가. 악습의 대물림태움 문화를 경험 ... 하며 교육받은 선배 간호사들이 자신이 당했던 일을 되풀이함.나. 경직된 업무 특성환자의 생명이 달린 중요한 일이기 때문에 업무 환경이 무척 경직되어 있음.다. 과다한 업무량과 근무환경(1
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 국내외 보건의료정책의 최신 경향으로 우리나라, OECD 주요국가, 프랑스의 보건의료정책이 적혀있으며 마지막에 정책에 대한 나의 생각도 적혀있습니다.
    를 발급받은 이후부터 지원이 가능하다.-모성/영유아 건강관리 강화산모/어린이 건강수첩을 배부하며 임산부에게 엽산제 및 철분제를 지원한다.-지역아동센터방과후 돌봄이 필요한 지역사회 ... 하는 프로그램으로는 보호(일상생활 관리, 위생건강 관리, 급식지도, 생활안전지도, 안전귀가지도, 5대안전의무교육), 교육(숙제지도, 교과학습지도, 예체능활동, 적성교육, 인성/사회 ... prospects)이 감소되는 경우 등이 모두 이에 속한다.여기서 중요한 것은, 직접비용이 부모 모두에게 부담을 지우는 것인 반면, 간접비용은 배타적으로 여성에게만 지워진다는 사실이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외 5과목 할인자료
    경영통계학데이터베이스생산관리인적자원관리재무관리회계원리토론 6과목경영통계학중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오.데이터베이스데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보 ... 보다는 표집 분포를 변경하여 검정 통게량을 이용해 검정하는 것이 효과적이다.데이터베이스데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 등의역할을 담당하게 됩니다. 이러한 업무를 수행 ... 하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 자유롭게 토론해봅시다.빅데이터 시대에서 데이터베이스 관리자는 프라이버시와 같은 개인의 중요한 정보를 취급하는 등
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를
    이고 객관적인 표준작업량을 설정해 고임금과 저노무비를 이루어서 노동자들은 물론 경영자들도 인사관리법에 대해서 만족을 할 수 있는 체계를 만드는 데에 주력하였다.테일러는 임금이 인하 ... 는지에 대해서 잘 알아볼 수 있다. 기업 간의 경쟁이 치열한만큼 중요한 것은 기업들이 경영을 위해서 보유해야 하는 필수적인 자원 중 하나인 인력을 제대로 개발하는 것이다. 기업 ... 이 처한 상황이 시대에 따라서 크게 달라지기 때문에 이러한 현상에 제대로 대응하기 위해서는 시대의 특징을 반영한 조직관리법을 도입하는 것이 필요하다. 실제로 경영학자들은 조직관리의 분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오
    에 따라 근로시간 등의 기본적 근로조건을 보완함으로써 종업원과 그 가족의 생활의 안정과 삶의 질 향상을 위한 것이다. 기업의 보상관리 측면에서 오늘날 복리후생이 중요시되고 있는 원인 ... [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. 법정복리후생1) 의료보험료 지원2 ... 다. 따라서 기업복지가 복지활동의규모와 수혜범위에서 가장 중요함을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기 할인자료
    적인 성차별이 존재하며, 여성 근로자는 임금에서도 남성보다 저임금을 받고 있다. 경력 관리에서도 전문적이고 도전적인 업무보다는 정형적이고 규칙적인 업무, 즉 다른 근로자로 대체 ... -기말과제 *아주 중요** 기말과제는 OPP(one page proposal)를 제출합니다. 당면한 문제를 풀기 위한 기획서나 제안서입니다. 자신이 제출한 내용을 바탕으로 핵심 문구 ... 의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문 ... 에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 중 하나(이상동, 중세 서유럽의 흑사병, 성균관대학교출판부, 2023)를 읽고 흥미롭거나 중요하다고 생각되는 부분을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요.
    를 현대 사회의 위기 관리 및 공동체 재편의 시사점으로 연결시키는 데 있어, 일부 편향된 시각이 존재할 수 있음을 지적할 필요가 있다. 민주주의와 사회적 연대의 중요성을 강조하는 한 ... 는 이러한 한계를 보완하기 위해 보다 다양한 지역과 계층의 사례를 포함하고, 장기적 변화와 현대적 시사점을 보다 명확하게 연결지어 설명할 필요가 있다. 이와 같은 점은 흑사병과 현대 사회 위기 관리 간의 연관성을 보다 깊이 이해하는 데 중요한 시사점을 제공한다. ... 다음 중 하나(이상동, 중세 서유럽의 흑사병, 성균관대학교출판부, 2023)를 읽고 흥미롭거나 중요하다고 생각되는 부분을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요.1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설의 재정 부족을 조달하기 위하여 자원봉사자를 활용하는 것의 중요성과 부정적 영향에 대하여 토론해보세요
    은 재정적 부담을 줄이고 인력 부족 문제를 해결하는 하나의 방안으로 주목받고 있다. 자원봉사자는 임금 없이 자신이 가진 시간과 노력을 제공함으로써 복지시설 운영에 중요한 기여를 한다 ... 시설에서 중대한 역할을 맡고 있으며, 이에 대한 체계적인 관리와 지원이 필요하다.따라서 본 보고서는 사회복지시설의 재정 부족을 해결하기 위해 자원봉사자를 활용하는 것의 중요성과 그 ... 사회복지시설의 재정 부족을 조달하기 위하여 자원봉사자를 활용하는 것의 중요성과 부정적 영향에 대하여 토론해보세요Ⅰ. 서론사회복지시설은 경제적으로 취약한 계층을 지원하고 복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.
    급격히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이에 따라 노인 인구에 대한 복지의 필요성과 중요성이 점점 커지고 있는 추세이다. 현재 우리나라에서는 노인 장기요양보험과 같은 사회보장제도 ... 해서 서술해 보려고 한다.2. 본론요양보호사는 장기요양대상자에 대해서 광범위하고 직접적인 서비스를 제공하기 때문에 서비스의 질과 매우 관련이 높고 중요한 인력이다. 노인인구 증가 ... 에 따르면 낮은 임금과 열약한 처우로 인해 요양보호사의 10년 근속률은 단 34%에 불과하다고 한다. 특히, 20대~40대 요양보호사의 이탈률이 매우 높은 것으로 나타났는데 이는 근무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03
  • 국가철도공단(한국철도시설공단) 전기직 합격자소서
    을 끝내지 못하는 것이었습니다. 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. 그래서 저 ... 는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. 그리고 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제에서 수당 ... 이 많다는 것을 느꼈고 어떠한 상황이 변화했을 때 그 변화를 되돌아보며 효율적으로 바꾸어보는 습관을 기를 수 있게 되었습니다.* 인생에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적(도덕적)요소
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지 연구
    , 산재보험(1879), 사회보험 실시● 자유방임적 제국주의, 신제국주의로의 전환● 대기업의 독, 과점● 1차대전으로 인한 숙련노동자의 확보시기, 노무관리중요성● 노무관리 ... ), 사회보험, 최저임금제도입,● 남북전쟁 이후 미국: 복지자본주의: 회사임대주택, 의료보호, 학교와 교회, 구판장, 연금기금의 운용, 종업원지주제와 이윤의 분배, 질병 및 폐질 ... 에 대한 원조,● 복지담당원 (welfare secretary, social secretary, welfare worker): 교육적, 종교적 배경● 1920년대: 과학적 관리
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.
    화하고, 노동자와 관리자의 역할을 명확히 구분하는 것이 특징이다. 테일러는 작업 시간과 동작의 분석, 성과에 따른 임금제도 등을 통해 생산성 향상과 비용 절감을 목표로 했다. 이러 ... 관리법은 작업의 표준화와 분업을 강조하며, 관리자가 중심이 되어 조직을 운영한다. 반면, 인간관계론은 작업자의 참여와 소통을 통해 조직을 운영하며, 작업자와 관리자의 협력을 중요 ... 하며, 각기 다른 장단점을 가지고 있다. 현대 조직 관리에서는 이 두 이론을 균형 있게 적용하여 효율성과 인간적 측면을 동시에 고려하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직의 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05
  • 노동개혁 레포트
    ’의 실현은 한국사회가 앞으로 나아가야 할 사회정책 방향을 결정하는데 중요한 요소이다. 이것은 ‘대립적인 노동체제’에서의 ‘포용적인 노동체제’라는 패러다임의 전환을 가져올 수 있는 가능 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... 문제가 없는 것은 결코 아니지만 최저임금 인상, 공공부문 비정규직 전환, 적폐청산, 사회적 대화 등에서 일정한 개혁성을 보여준 점에 대해서는 이견이 있을 수 없을 것이다. 대표
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 거주하고 있는 지리적 의미의 지역사회에서 일어나는 가장 큰 지역사회 문제와 해결방안을 제시하시오.
    습니다. 또한, 지역사회는 지역 자원의 지속가능한 관리와 보호에도 중요한 역할을 합니다.지리적 의미의 지역사회는 사회적, 문화적, 경제적 측면에서 중요하며, 지역사회 구성원들은 서로 ... 빈곤층의 경제적 자립을 돕는 프로그램을 마련해야 합니다. 또한, 기업들이 사회적 책임을 다하는 것도 중요한 요소입니다. 기업들은 지역사회와 협력하여 지역사회 발전을 위한 다양 ... 한 프로그램을 추진하고, 지역사회의 경제적 발전에 기여하는 것이 필요합니다. 이러한 노력들은 빈부격차를 해결하고, 지역사회 전반의 발전을 이루는 데 매우 중요한 역할을 할 것입니다.이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.
    다. 예를 들어, 여성의 경력 단절 문제, 유리천장 현상, 임금 격차 등은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 본 과제를 통해 성차별로 인한 갈등의 실제 경험을 심도 있게 분석 ... 들이 관리직으로 승진하는 데 있어서 남성 동료들에 비해 상대적으로 불리한 위치에 놓이는 경우가 많다. 이는 여성의 능력과 역량을 객관적으로 평가하는 것을 방해하며, 성평등한 기회 ... 적 불하고 여성 직원이 남성 동료들에 비해 낮은 임금을 받는 사례가 빈번하게 보고되고 있다. 이는 여성의 경제적 자립을 저해하며, 장기적으로는 여성의 사회적 지위 향상에 부정적인 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.
    다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임 ... 었다. 즉, 생산 및 관리 과정에서 인간의 감정이 생산성에 영향을 미친다는 것이다. 하지만 임금, 환경, 조직규모, 클라이언트 요소 등을 전혀 고려하지 않았다는 점에서 다른 계층 및 ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다.그렇기 때문에 오늘날 조직에서의 인적자원 관리 ... 평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력 ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 04일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감