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"일반대졸신입" 검색결과 641-660 / 1,227건

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    BNP파리바서울은행 입사면접기출문제 면접후기
    시험, BNP파리바서울은행경력사원 입사 면접시험,1편 : BNP파리바서울은행 출제경향 면접 기출문제1. 소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 BNP파리바서울은행 신입 및 ... 임원진)▷ 다대다 면접이 대부분 실무진 2-3명, 임원진 2-5명임▷ 1차 면접은 일반면접(한국어), 외국어면접(지원한 외국어)로 이루어짐.▷ 일반면접은 업무에 대한 실무적인 질문 ... ★ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한 번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두 번 더
    자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2019.03.05
  • 취업준비생 면접 컨설팅업체 (취업컨설팅 업체) 창업계획서
    사업동기 2013 년 올해 취업 준비생 100 명 중 3.5 명만이 취업에 성공 취업전쟁을 넘어 ' 취업대란 ’ 대졸 신입사원 취업 경쟁률 평균 28.6:1 지원자 100 명 중 ... 지만 , 일반 영수과목에 비해 높은 가격 ) Threat 극심한 취업난 다양한 면접문제 자아성찰 원하는 소비자 증가 경쟁기업 소수 ( 어느 정도 선점효과 가질 수 있
    리포트 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.02
  • 대졸자 취업현황
    DB 기업에서 신입사원에 대한 일반적인 교육 실시 비용을 중소기업 등에 전가시킨다는 의미로 해석되기도 한다. 1996년 신규 졸업자 채용 비율이 65%, 경력직 채용 비율이 35%이 ... 처럼 부존자원이 빈약하고 인구밀도가 높은 나라가 선진국이 되기 위해서는 대학이 기능과 역할을 수행해주어야 한다. 최근 발표된 대졸자 미취업 현황은 당사자들에게 당장의 어려움을 줄 뿐 아니 ... 라, 나라의 장래에 대한 전망을 어둡게 하고 있다. 1997년 9만 명이던 신규 대졸자 미취업이 1999년 14만 6천명, 2001년 2월엔 16만 4천명으로 증가되었다. 2005
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.03
  • 직업과 삶과 행복에 대한 나의 생각
    하며 수없이 많은 야근을 하는 이 시대의 일반적인 회사원이었다. 우리는 일반적으로 직업이란 개인의 적성을 살려 자아실현을 통해 경제적 보상을 받으며 더불어 사회에 기여하며 개인 ... 적으로 이루어지지 못한 신입직원교육, 주위로부터 격리된 것처럼 보이는 낯선 근무지와 직원들의 개인이기주위는 사회생활을 처음 접하는 나에게는 적응하기 힘든 환경이었으며 결국 3개월 후 퇴사 ... 나 있었다. 바로 일에 대한 성취감이었다. 회사에선 성실함과 특유의 친화력으로 신입사원 같지 않는 원활한 직장생활을 하고 있었는데 이상하게도 일에 대한 성취감을 항상 부족했다. 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.28
  • 청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실
    률을 반영하듯 회사에서의 신입사원 모집은 현저하게 줄어들었다 그래서 정부가 기업의 정규직 사원 모집에 대한 인건비 부담을 줄어주려고 마련한 정책이 바로 비정규직이다. 비정규직에 있 ... =0000026476*)대졸 정규직 취업률 4년 연속 하락4년제 대학 정규직 취업률 39.6%정규직 줄고 비정규직 증가 = 올해 전체 고등교육기관 취업률은 76.4%로 전년대비 0.3%포인트 하락 ... 했다. 기관별로는 전문대학 86.5%, 4년제 대학 68.2%, 일반대학원 79.9%로 전문대학은 전년대비 0.9%포인트 증가했고, 4년제 대학 및 일반대학원은 각각 0.7%포인트
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08
  • 아시아나항공 기업분석
    다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다. ... 채용 예정, 금호아시아나그룹 공채 대졸 일반직은 30명 정도지원자격: 가.2009. 2월 졸업예정자(기졸업자) 나. 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자전형방법: 서류 ... 는다. 일반직은 70~80명 채용할 예정인데, 그중 금호아시아나그룹 공채 (10월 초 접수)를 통해 뽑는 대졸 일반직은 30명 정도이다. 그룹 공채는 내년 봄에도 있다. 아시아나 근무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21
  • 고등교육(대학교육) 수요, 고등교육(대학교육) 이동경로, 고등교육(대학교육) 인력추계, 고등교육(대학교육) 경쟁력강화, 고등교육(대학교육) 정책, 고등교육 정부지원정책, 정책제언
    한 직업을 갖거나 많은 수입을 올리는데 유리하다는 점 이외에도 다른 많은 유인가를 가지고 있다는 사실을 보여주는 것이다. 한편 서울대학교 학생생활연구소에서 펴낸 신입생현황자료집 ... 의 경제활동참가율은 48.7%인 데 비하여, 고졸인력의 경제활동참가율은 64.7%이고 전문대졸 이상 고학력자의 경제활동참가율은 78.9%에 달하고 있다. 80년대 초 이후 빠르 ... )이 크게 증가한 데에 기인한다.이러한 직종구조의 고도화는 지금까지보다 속도는 둔화되겠으나 경제 전반의 지식집약화가 진행되면서 향후에도 여전히 지속될 전망이다. 일반산업에 비하여 전문
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 기업교육론 현대중공업
    , HSK, JPT)전 산 실2,500 명- 전산부문 직원 자질 향상교육(On-Site교육)- 미니탭(경영혁신사무국) 교육(신입, 일반)- Miplatform/Auto-Cad등 실무 개발 ... 으로서 확고한 위상을 수립하기 위해서 이다.4. 직무/양성교육1.교육훈련체계1)계층별교육교육목표신입사원부터 최고경영자까지 직급 및 직책에 필요한 역할 수행을 효과적으로?할 수 있 ... 과정- HHI-MBA 과정- 주재원 양성과정- JUNIOR BOARD 운영- 국내외유학- 울산대 CEO 포럼- IGM 지식클럽- 조기전력화 과정세계화교육해외연수- 노사합동연수- 대졸
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 롯데와 한화그룹의 채용 비교 분석
    에서 이진다.3. 채용 시 중점사항 비교1) 서류전형 기준*롯데그룹-롯데그룹 대졸공채 신입사원 입사지원 대상은 4년제 대학 기졸업자 및 졸업 예정자이다. 또한 해외여행에 결격 사유가 없 ... 학위이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입 사원만을 공개모집하는 채용방식이다.-4년제 대학이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 군필자 또는 군 면제자, 해외여행에 결격 ... 을 평가하며, 4인1조의 개별 면접 방식이 일반적이나 경우에 따라서는 8인1조로 일정한 주제를 부여하고 찬반토론을 하게 하여 의사표현능력, 리더십, 순발력, 합리적 사고 및 문제해결
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원 의료원 일반기업 간호직 입사용 기출면접문제 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제
    병원 의료원 일반기업 간호직 입사용 기출면접문제 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제이 면접 자료는 전국병원의 간호직 입사 시험에 대한 자료입니다. 최대한 자료를 취합 정리 ... . 소개의 글이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 전국 병원의 간호직 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 간호직의 기출 문제, 참고가 될 만 ... 나. [간호직] 2015년도 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서항목1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등)2) 본인이 생각하는 간호직
    자기소개서 | 114페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2019.05.08
  • 인적자원관리론.
    신입사원교육으로 1년에 2번 서비스교육, 자체교육을 실시5) 인사이동정상승진 (대졸) 사원-대리-과장-차장 (부장까지는 통상 15~16년 소요) 40세 후반에 상무, 50세 중반 ... 원인이라고 말할 수 있다.1.정의업무분류 : 클럭 – 기본지식 –협력관계20041022최종수정FRONT OFFICE운영메뉴얼2) 인적자원 확보계획대졸공채 : 1년에 2회 현장 ... 전략지역 장기 출장 제도전문인력 양성 프로그램국내외 석 박사과정 및 고위경영자과정 지원 우수인력 발탁인사제도 대리승격과정 이수제도 핵심인재 양성 제도 신입사원조기 전력화 과정
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    동아일보 편집국-채널 A 보도국-관리국 자소서 작성방법 면접 기출문제 입사시험 출제경향
    으로 종합정보를 담고 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 동아일보 편집국과 보도국 그리고 관리직까지를 망라하는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위 ... 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한 번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두 번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전▷ 1차 : 직무지식 평가(한국사 포함)★ 전공 ... 평가(5) 일반면접(임원면접)★ 1차는 두 명의 면접관, 홀수 짝수 2방으로 나눔★ 2차는 6명씩 들어가고 면접관 3명(6) 국제관계에 관한 질문▷ 인턴을 하면서 어떤 형태
    자기소개서 | 103페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06
  • 청년실업
    하였었다. 다만 80년대 초부터의 고등교육의 급속한 확대와 일반계고교의 확대로 인한 고학력화와 산업수요에 부응하지 못하는 교육제도에 대한 문제점은 계속 제기 되어 왔으나, 청년실업 ... 아지면서 대졸인력은 계속 증가하고 있는 반면 외환위기 이후 기업들의 인력 수요는 급감하고 있다. 교육에 대한 관심이 증가하고 지식정보화 사회에 진입하면서 지식과 정보가 중요 ... 진학률이 증가하면서 대졸 청년인력의 공급은 크게 증가하였지만, 이들의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이다. 이에 대졸자의 1/3 가 하향취업을 하는 등 일자리 불
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22
  • 롯데마트 일반영업직 자기소개서 합격예문 + 면접족보 [롯데마트 채용 자소서/롯데마트 취업 지원동기/면접후기]
    전체 역량을 높이고, 고객과 시장의 마음을 얻겠습니다. 미래 아시아 No.1 유통기업, 롯데마트를 실현하는 자양분이 되겠습니다. B. 롯데마트 연봉정보/인재상/면접기출문제 대졸신입 ... A. 롯데마트 (일반영업) 자기소개서 합격예문 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내] 2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주 ... 초임 3,500만원 자기소개를 1분 이내로 해보세요. 롯데마트 > 경영지원직 > 농산,수산 | 신입 일을 잠깐이 아닌 계속할 수 있으신가요? 롯데마트 > 기획직 | 신입·경력 마지막
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2019.10.17
  • 취업조_프레젠테이션_최종본
    접속 ). 「 NG 족 , 장미족 , 토페인 , 이퇴백 , 불황이 낳은 슬픔 젊음이여」 ,『 서울신문 』, 2009 년 6 월 24 일 , 11 면 . 「대기업 대졸신입 연봉 평균 ... - Scaling New Heights』(2006), 일반 기업 사회적 기업 :2. 사회적 기업의 효율성 얼 마틴 펠런 ( Earl Martin Phalen ) bachelor’s ... =001 aid=0003285932(2010 년 5 월 22 일 접속 ) 취업 ․ 인사포털 인크루트 , 2009 년 상장사 신입사원 입사경쟁률 조사 , 「취업난 속 대기업 입사
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20
  • 대한항공 인사 관리
    업무 (기내 방송, 좌석안내, 식음료 제공, 입국관련 서류 점검, 기내 면세품 판매 등)채용 관리대졸 공채채용 관리서비스 인턴국내선 전담신입 객실 승무원출처대한항공 홈페이지 ... Carrier를 추구 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여 받음직급체계일반직, 기술직 ... 됨 일반직과 기술직의 경우는 양성 및 활용목적에 따라 직부(Course)제도를 운영하고 있으며, 직급체계는 각 직종 및 직부에 따라 다르게 구성됨보상개선 수당, 기술 수당, 출납 수당
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14
  • 웅진의 인적자원 관리, 고용보장
    트, 도움말 찾기, 출산 축하금, 교통비, 기타? 채용 정보채용 대상4급 신입사원: 4급 사원은 일반적인 대졸사원을 말하지만, 응시는 학력에 구분없이 지원할 수 있다.경력 사원 ... 되어 있다.당사의 인재상 및 기업문화와 부합하는가를 측정하며, 입사의 당락에 직접적인 영향력은 없다.STEP4 다차원 면접신입 및 경력지원자를 대상으로 하여 서류전형과 일반면접
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30
  • 우리은행기업분석
    ( 콘도 , 휴양소 ) 지원 각종 휴가01. 일반직원 일반적으로 대졸 신입행원을 말하나 , 응시는 학력에 관계없이 누구나 지원하실 수 있다 . 영업점 업무를 비롯한 다양한 은행 업무 ... 와 직무역량을 갖춘 글로벌 금융인 양성 연수체계 - 핵심 가치 ( woori - way) 연수 - 리더십 역량 연수 - 전문역량 연수 - 기본역량 연수 - 일반역량 연수 기타연수제도 ... 이 있는 것은 아니지만 사회 통념상으로도 그렇듯 신입 행원을 뽑는데 30 대 후반 , 40 대를 선발하기엔 현실적으로 다소 무리가 있는 것은 사실입니다 . 2009 년의 경우 지원
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    100% 합격 한국정책금융공사 면접문제- 면접 + 자소서 작성방법 면접시험 출제경향과 기출문제
    에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다.한국정책금융공사의 기출 문제를 비롯하여, 참고가 될 만한 문제 1200여 문제를 100여 쪽에 걸쳐 ... 기와 ‘마지막 문항’5) 5단계 : 반드시 퇴고 즉 검토하기 -> 맞춤법은 대단히 중요, 문맥 정리나. [한국정책금융공사] 2015년도 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서항목1 ... 에 대해 설명할 수 있나요?(6) 한국정책금융공사에 대하여 얼마나 알고 있는지요?(7) 한국정책금융공사는 사기업인가요? 공기업인가요?(8) 자신이 생각하는 공기업의 이미지와 일반
    자기소개서 | 113페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2018.12.30
  • 일자리나누기와 임금삭감
    으로 임금을 삭감할 예정이라 했다.또한 삼성그룹이 대졸 신입사원 연봉을 10∼15% 삭감키로 했다. LG 역시 대졸 초임을 5∼15% 줄인다. 특히 재계는 기존 직원의 임금도 2 ... ∼3년 동결하거나 반납받는 방식으로 하향 조정키로 했다.30대 그룹 채용 담당 임원들은 25일 서울 여의도 전국경제인연합회에서 회의를 열고 기업별로 대졸 신입사원 초임을 최대 28 ... 로는 , 크라이슬러 등 빅3와 체결한 바 있다.3) 우리나라 30대그룹 임금삭감 현황우리나라는 GM대우자동차가 오는 5월부터 임원 및 일반 사무직 직원들의 임금을 10% 가량 삭감
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08
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2025년 08월 12일 화요일
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