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"사회보장정보원(기) 면접시험문제" 검색결과 641-660 / 767건

  • [도서감상문]88만원 세대를 읽고
    ‘88만원 세대’ 를 읽고우석훈, 박권일 저레디앙 출판사1. 들어가면서오늘날의 사회를 과연 어떤 사회라고 정의하는 게 제일 타당성 있게 받아들여질 수 있을까? 세계화시대, 정보 ... 권에 관한 슬픈 이야기몇 년 전에 젊은 층들의 동거문화가 암암리에 퍼지고 있어 사회문제라느니, 드라마 ‘옥탑방 고양이’가 그런 신세대 사회의 안 좋은 단면을 반영하는 것이 ... 라느니 여건, 즉 사회보장제도와 같은 사회간접자본이 제대로 구축되어 있지 않기 때문이라고 진단한다. 사실 정말로 우리나라에서 10대 후반 혹은 20대 초반이 부모의 경제적 지원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05
  • [면접법] 면접
    (피면담자) 특정한 관찰을 하거나 그 학생이 가지고 있는 문제 사항에 대하여 질문함으로써 학생의 성격이나 행동을 연구하는 방법이다. 면접은 상대방으로부터 어떤 정보나 자료를 얻 ... 기 위한 진단의기능과 면접의 과정중에 문제해결에 도움주는 치료적 가치를 지닌 양면이 있다.④면접법은 관찰법과 병행하여 사용되고 있어 사회과학을 바탕으로 하는 교육연구에 있어서는 관찰 ... 대상간의 질문과 답변으로 이루어지는 집단면접, 전화를 이용해 질문을 하고 자료를 수집하는 전화면접이 있다. 전화면접은 현재는 간단한 의견이나 느낌을 조사할 때 이용되고 있으며 정보
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01
  • [인사행정론]공직의 분류 - 계급제와 직위분류제
    을 허용하지 않는 제도이다. 그러나 계급제를 채택하고 있다고 해서 반드시 폐쇄형을 채택한다는 것은 아니며, 9급, 7급, 5급 공무원도 공개경쟁시험을 통해 신규채용하고 있다. 하지 ... 관리의 탄력성이 커서 공무원은 폭넓은 시각과 이해력을 갖게 된다. 따라서 공무원 경력발전의 기회를 증진시켜 준다.③ 공무원의 신분보장과 직업공무원제를 확립하는데 용이하다.④ 계급 ... 조사 : 직무에 대한 객관적 정보를 수립 ? 기록하는 단계로 질문지법, 면접법 등의 방법이 사용된다.③ 직무분석과 직무평가 : 직무분석은 직무를 종류별로 구분하여 수직적 분류체계
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07
  • [경제사회] 경제사회
    방법으로서 기존의 필기시험제도를 점차 폐지하고 서류 및 면접전형을 정착시키려고 하지만 외부의 압력으로부터 결코 자유롭지 못하기 때문이다. 이는 단순한 차별의 문제라기 보다는 사회 ... 는 자신이 지원하는 회사에 대한 치밀한 정보 수집 없이는 입사가 힘들게 되었을 정도다. 학력이 파괴되고, 기존의 필기시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등 ... 의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. 학력이 파괴되고 시험이 없어지는 마당에 면접 이외에는 입사지원자들을 시험할 만한 적당한 대안이 없어졌기 때문이다.이러
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경찰행정학]청원경찰 관련 과제
    )이 법은 청원경찰의 직무?임용?배치?보수?사회보장 기타 필요한 사항을 규정함으로써 청원경찰의 원활한 운영을 기함을 목적으로 한다.제2조 (정의)이 법에서 "청원경찰"이라 함 ... -????상용인부?및?청원경찰??????????도로환경미화원??????2명제한경쟁?특별채용?시험공고??----------------------------- ... =========================================================2.?시험방법??ㆍ1차?시험?:?서류전형??ㆍ2차?시험?:?면접시험【기초체력테스트?】3.?시험시행일정
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.29
  • [인사관리]인사관리에 있어서의 고용관리
    인사관리에 있어서의 고용관리(모집.선발.면접...)■ 모집과 선발관리1) 기업중심주의2) 직무중심주의제 1 장 모집관리1) 모집의 의의2) 모집방침3) 모집원의 선정모집관리 ... 의 유의점과 평가제 2 장 선발관리■ 선발의 의의와 방침 및 절차1) 선발의 의의2) 선발방침3) 선발절차■ 선발정보관리1) 선발정보관리의 의의2) 선발도구■ 면접의 종류단독면접개인면접 ... 한 광고매체의 이용 (상세한 모집정보의 제공 가능)2 job information center+-국가고용기관+-사설직업소개소3 recommend labor- 조직내부 구성원들의 추천
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14
  • [교육학]한국교육행정조직
    교육실, 고등교육실) 4국(교육정책국, 지 방교육행정국, 평생교육국, 교육정보관리국) 34과4) 문제점과 개선방향(1) 문제점 : 보통교육의 전체적 통합의 곤란, 대학교육과 사회 ... , 사회교육에 관한 평가 기능의 미약(2) 개선 방향 : 교육활동의 지원?조성 기능의 강화, 기획 및 정책 개발 기 능?정보 관리 기능 강화, 특수 교육 지원체제 강화, 편수 업무 ... 성, 정치적 중립성을 보장받기 어렵고, 교육위원의 수와 자격 제한, 교육행정의 전문적 관리의 원칙에 위배될 소지 등 여러 가지 문제점을 안고 있음.(3) 현행 교육 자치제(1991
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02
  • [경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근
    는 합리적인 방법으로서 기존의 필기시험제도를 점차 폐지하고 서류 및 면접전형을 정착시키려고 하지만 외부의 압력으로부터 결코 자유롭지 못하기 때문이다. 이는 단순한 차별의 문제라기 ... 는 자신이 지원하는 회사에 대한 치밀한 정보 수집 없이는 입사가 힘들게 되었을 정도다. 학력이 파괴되고, 기존의 필기시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등 ... 의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. 학력이 파괴되고 시험이 없어지는 마당에 면접 이외에는 입사지원자들을 시험할 만한 적당한 대안이 없어졌기 때문이다.이러
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21
  • [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... ), 텝스 625 또는 정보/사무 자격증(정보처리기사, 워드1급, 컴활2급)? 영어+일반상식+선택1? 선택1 : 법학, 행정학, 경제학, 경영학,사회복지학, 통계학2004. 3.? 객관식 ... (과목당 50문항)? 사무직 6급국민체육진흥공단서류→필기/인적성→면접? 사무직:토익750, 토플(550/213)? 전산직:토익700, 토플(530/203),? 관련학과 또는 정보
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10
  • [평생교육]한국의 평생교육 문제점과 전망
    교육과 사회교육간에 상호인정하며, 이들이 상호유기적으로 연계를 맺도록 함으로써 개개인의 학습력을 극대화할 수 있도록 하자는 제도이다. 개인의 학습경험은 학점화되어 한국교육개발원 ... 긴 하다. 그러나 재정적 안정을 갖추지 못해 실무자들에게 고작 월 50만원 정도의 활동비만을 지급할 수밖에 없는 있는 시민사회단체들로서는 재정 형편상 자비 부담으로 평생교육사를 배치 ... 에 의거 500만원 이하의 과태료를 내야 한다.그러나 시민사회단체 부설 평생교육시설은 평생교육법이 제시한 여타 영리성의 평생교육시설과 달리 비영리성, 자발성을 특징으로 하므로, 법
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.09
  • [사회복지]우리나라 사회복지 전문인력
    원이 담당. '80년대 중반이후 사회복지전문요원제도가 도입. 87년부터 배치 시작 '99년 말에는 국민기초생활보장법의 시행과 복지수요에 대처하기 위해 1,200명이 9급 사회복지직 ... 사회복지전담공무원사회복지전담공무원제도의 의의임용될 당시부터 사회복지사 자격증을 취득한 자로서 공개제한경쟁 시험을 통하여 선발 임용되었고 상담에 관한 기술과 지식을 부유하고 있 ... ①생활보호대상자선정의 체계화 ②지역사회 자원활용의 촉진 ③생활보호대상자의 자활 촉진 및 발생 예방 ④복지행정의 전문화사회복지전담공무원ㆍ욕구 및 문제해결을 위한 프로그램 기획 및 개발프로그램
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.12
  • [여성장애인][여성장애인인권][장애인인권]여성장애인의 인권운동, 여성장애인관련 법률, 여성장애인의 인권실태, 여성장애인과 성매매, 여성장애인 성매매 근절 실천, 여성장애인 성매매 근절 과제 분석(사례 중심)
    . 여성장애인의 정보권 확보11. 여성장애인에 대한 폭력 근절12. 여성장애인의 성적권리 보장13. 여성장애인 자조단체 활성화와 지역협력체계망 조성Ⅷ. 여성장애인 폭력과 성매매 ... ‘특수교육진흥법’개정운동을 벌였다. 장애인문제를 노동문제로 접근했던 당시 장애인운동론은 장애인 생존권보장 문제를 이슈화하였다. 이러한 흐름들은 각종 장애인관련 복지법들을 제정, 개정 ... 에서 장애를 가진 여성장애인 문제는 결코 무시할 수 없으며, 그 현실적 상황은 하나하나 짚어내기도 어려운 형편이다.1. 교육현재 우리사회 여성장애인의 교육 수준은 남성 장애인, 비
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.11
  • [공업계교직]주요국 실업교육의 영역별 동향이 우리에게 주는 시사점
    하기 위하여 평생직업교육체제 확립과 이에 따른 직업교육관련 법령의 통합을 추진하고 있었다.둘째, 지원 정책 측면에서 보면, 지식기반사회 또는 정보사회를 대비한 교육을 제공하기 ... 책무성 강화, 평생교육 지원, 학생?교사의 정보기술 능력 신장을 위한 지원 등에 초점을 두고 있었고, 영국은 청소년 실업문제 해결을 위한 청소년 교육 및 직업훈련 장려, 학교 ... 함?중등 직업교사는 국가직업능력평가원에서 실시하는 임용 시험에 합격해야 함?최소 자격 요건은 학사학위이고, 더불어 현장경험을 요구함?교원자격증은 개별 심사, 기관심사(프로그램 평가
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11
  • 입시제도
    여건 개선)- 대학 수학능력 시험제도 개선. (고교 교육과정 중시, 9등급만 제공, 문제은행식 출제)- 학생선발의 특성화 전문화 강화. (모집단위 특성에 맞는 전 형개발, 사회 ... 성적 올리기 위한 재수생의 감소- 점수에 의한 대학 서열화 완화- 지식정보사회에서 요구하는 인재양성, 배출. 핵심 개선 과제 .v학생부 비중 확대.v수능시험 개선.v선발특성,전문 ... {♧ 입시 제도 ♧{. 추 진 배 경 .v2008학년도 대입 수능 점수제 폐지v21세기 지식정보사회는 다양성을 바탕으로 창의력과 자기계발 능력을 갖춘 우수한 인재를 요구
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.11
  • [교육] 조사연구
    와 시간의 계산-면접원 훈련3단계 : 실제 조사 실행 (질문지법, 면접법 등)-대규모 조사 전 예비조사를 반드시 실시-예기치 못한 문제를 만나면 적절히 조치 한 후 발생한 일을 기록 ... . 즉, 면접자가 피면접자로부터 원하는 정보나 의견, 신념, 태도 등의 표현을 얻기 위해서 서로 대면하여 실시하는 언어적인 상호작용 과정이다.1)면접의 형식(1) 표준화 면접-질문 ... 작성: 면접을 실시하기 전에 연구목적에 필요한 정보를 중심으로 작성한 면접표에 대한 타당성과 적절성을 시험해 보는 예비조사가 필요④ 면접을 실시: 의사를 자유롭게 표현할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20
  • [사회복지]사회복지전담공무원
    ............................................................. 8pⅥ. 사회복지 전담공무원의 문제점과 개선방안§ 문제점 ............................................................ 8p ... 직 848명이 사회복지직으로 전직1987년 별정직 공무원인 사회복지전문요원으로 처음 배치되기 시작하였고, 국민기초생활보장제도의 도입에 앞서 인적 인프라의 확충 차원에서 1999년 ... 일반직 공무원인 사회복지직렬로 재임용되기에 이르렀다. 이후 늘어나는 복지수요에 대한 대응과 국민기초생활보장제도의 정착을 목표로 매년 단계적으로 충원되어 2005년 8월 현재 전국
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.03
  • [마케팅](요약) 마아케팅 조사론 핵심 요점정리
    지 못하게 된다.2-2. 마케팅조사 설계마케팅조사설계는 전체 조사를 효율적으로 수행하고 통제하기 위한 설계도라고 할 수 있다.조사목적에 적합한 정보원은 조사설계의 유형에 따라 선정 ... 조사시 기업의 문제를 해결하기 위해서는 기업의 내부자료나 2차자료를 통해 정보를 입수하는데는 많은 한계가 있기 때문에 조사자가 직접 수집하는 1차자료(primary data ... 를 굳혀가고 있는 것이다. 이러한 현상은 결국 대다수의 조직들(영리/비영리 조직)이 고객지향적인 경영이념을 가져야만 현대사회에서의 경쟁에서 생존과 성장을 기대할 수가 있기 때문이다.1
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09
  • [인사행정]공무원 채용
    들은 민간 영역으로의 진출을 선호하고 있기도 하다.Ⅲ. 대안3.1 개편방향그 동안 이러한 문제제기와 관련하여 정부는 1966년 2월 7일 제정된 공무원임용시험령 지금까지 41회 ... 다. 21세기의 지식기반사회에서 행정분야도 급변하는 환경에 잘 적응 할 수 있는 새로운 공무원상의 정립이 필요하며, 그에 맞는 우수한 인재의 유치와 양성이 필요하다. 지시정보화 시대 ... 고 현 고시제도의 현황과 외국사례를 통해 우리의 고시제도의 문제점을 분석하고 대안을 검토해 보도록 하겠다. 이번 연구는 공무원임용에 있어서 흔히 고등고시라 불리는 5급 사무관의 채용
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02
  • [인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도
    , 여행원으로 학력별 및 성별로 구분하여 채용하였으나 1977년부터 중견행원의 성별구분을 철폐4) 1977년: 서류심사, 필기 또는 실기고시, 신체검사, 면접고시의 4단계 구분 ... 적으로 하여 1954년 4월 설립되었다. 장기산업 금융을 전담하는 국책은행의 하나로 정부의 경제개발 시책에 부응하여 주로 사회간접자본의 형성과 중화학공업 개발에 필요한 대규모 장기성 ... 우수인력의 확충을 위해 장기고용, 신분보장, 높은 급여 및 복지수준을 보장하는 연공주의 인사관리제도를 유지해 옴. 이러한 인사관리 방식은 장기간에 걸쳐 산은의 전반적인 인사제도
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02
  • [사회학] 사회학이란 무엇인가..
    사회학이란 무엇인가?* 사회학이란 무엇을 하는 학문인가?우리가 사회구성원으로서 다른 사람과 관계를 맺고 살아가는 과정에서 일어나는 모든 일들을 해석하고 설명하는 학문-> 다소 ... 이동, 사회문제, 사회변동,,등 수 없는 사회현상에 관한 연구와 설명하는 학문이다..정치, 경제, 문화, 전쟁, 운동, 인종 등등인간행위와 사회구조, 사회질서와 사회 변화간의 상호 ... ,5)경험적 관점으로 봐야 한다.신의 존재나 올바른 삶이란 어떤 것인가? 혹은 왜 사는가? 등의 형이상학적인 문제는 선경험적인 직관에 의한 것으로 사회과학적 연구대상이 아니다자연
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07
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2025년 07월 09일 수요일
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