"사회보장정보원(기) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"사회보장정보원(기) 면접시험문제" 검색결과 621-640 / 767건

[교육학]2008년 입시제도

..PAGE:1♧입시 제도♧‘2008년’입시제도..PAGE:2..PAGE:3..PAGE:4▷ 추 진 배 경 ◁2008학년도 대입 수능 점수제 폐지21세기 지식정보화 사회는 다양 ... 화, 평가의 공 정성 확보,교육여건 개선)- 대학 수학능력 시험제도 개선. (고교 교육과정 중시, 9등급만 제공, 문제은행식 출제)- 학생선발의 특성화 전문화 강화. (모집단위 특성 ... 신뢰 및 전문성 제고- 폭넓은 독서교육 강화사회적 효과- 비생산적인 사교육비 감소- 수능성적 올리기 위한 재수생의 감소- 점수에 의한 대학 서열화 완화- 지식정보화 사회에서 요구

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.08

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[사회복지]사회복지실천의 주요방법론

모형4. 지역사회조직 활동의 유형5. 지역사회조직의 문제해결과정-사례관리-1.사례관리의 정의2.사례관리의 목적3.사례관리의 의의4.사례관리가 필요한 사람들* 참고 문헌-머리말 ... ’이라고 하였다. 즉 과학적 지식과 기술의 특성을 강조하고 있다.그리고 펼만은 ‘개별사회사업이란 개인이 사회생활을 할 때 자신의 문제를 보다 효과적으로 대처해 나가도록 그 개인을 도와주 ... 고, 클라이언트의 결정권을 존중하며, 그 잠재력을 자극하여 활동할 수 있도록 원조해 준다.비밀보장 클라이언트의 기본적 요구이므로 사회복지사가 이에 응할 책임이 있다. 만약 비밀이 보장되지 않

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.08

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교육열 이대로 좋은가

나 산업사회에서나 맞는 일이다. 지금은 정보화 사회이다. 일본에선 도쿄대나 쿄토대같은 명문대를 나오지 않은 평범한 회사원이 노벨상을 받지 않았는가, 정보화 시대란 것은 바로 이런 것이 ... 평준화 유지론자들은 교육의 형평성과 기회균등을 보장해야 한다는 사회적 합의를 저버려서는 안 된다며 팽팽히 맞서고 있다. 계층 통합, 우수인재 확보 등과 직결돼 있는 평준화 문제 ... 교육에 지출하는 비용이 상상을 초월할 정도로 크다. 그래서 오래전부터 한국인의 비정상적인 교육열은 사회적 문제가 되고 있다.한 조사 결과에 따르면, 첫째 자녀가 5∼10세인 기혼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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[사회복지실천기술론 ]사회복지사 1급시험

기]지금까지 면접이나 관찰지문, 전문적인 심사숙고를 거쳐 수집되고 정리된 정보를 조직하여 전문적이고 체계적인 진술로 나타낸 것이다. ( )는 현존하는 문제, 문제를 가진 사람, 그리고 ... 사회복지실천기술론 - 사회복지사 1급시험1. 사회복지 실천에서 지식과 가치를 한데 모아 행동으로 옮기는 실천요소는?① 개입 ② 사정 ③ 기술*** ④ 계획 ⑤ 인지2. 개입수준 ... 과 기능에 따른 사회복지사의 역할 설명으로 옳은 것은?① 미시적 차원에서는 클라이언트의 문제해결능력을 기를 수 있도록 돕는다.***② 미시적 차원에서 사회복지사는 촉진자, 중재자

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.08

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[교육사회]특수 목적 고등학교의 실태와 대안

이 200명이 넘는 현상이 나타나고 있다.절대평가 방식이므로 현장에서는 시험문제를 가급적 쉽게 출제하는‘성적 부풀리기’현상이 발생하고 있다. 현행 방식은 동석차를 양산하고 지나친 ... 들에게 많은 부담과 과열된 입시경쟁으로 많은 사회적 문제를 야기하고 있다.학생선발의 특성화, 전문화 분야에서는 고교동일계열의 진학 미흡 특목고 설립 취지 약화, 실업계 정원 외 특별 ... 기준 완화? 입학사정관제 도입, 전문성 강화사회통합을 유도하는 전형 활성화? 사회적 소외계층에 대한 배려부족? 농?어촌 특별전형(3%)? 대학구성원 다양화 지표 개발? 농?어촌

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.08

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교원 양성및 임용

균등한 임용의 기회가 보장되어야 한다. (교육공무원법 제10조 제2항)”는 취지아래 도입된 교원임용 시험은 시험의 위상, 공정성 및 형평성 등을 둘러싼 잡음들이 그치지 않고 있 ... 가지 문제점과 논란이 거듭되고 있는 가운데, 교원임용선발제도의 문제점 가운데 평등성 측면에서 분석하고자 한다.공무원 임용시험의 가산점은 경쟁관계에 놓인 응시자 중 특정 집단만 우대 ... ? 공립학교 교원으로 우선 임용하도록 한 교육공무원법 제 11조제 1항이 헌법상의 직업선택의 자유와 평등의 원칙에 위배된다는 위헌 결정이 내려졌다. 이에 따라 교원임용시험제도

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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학교사회사업의 개념과 학교사회사업의 발달-외국

. 학교사회복지의 역할과 직무1) 학교사회복지사의 역할- 학생의 심리?정서적 문제를 예방하고 해결하는 전문가로서 문제를 명확하게 규정하기 위해 다양한 정보를 수집, 사정, 이에 따른 ... 심리치료를 제공- 빈곤가정이나 결손가정의 학생들을 위해서 경제적 원조의 제공도 병행- 교직원이나 학부모에게 학생문제의 예방과 해결에 도움을 줄 수 있는 정보를 제공- 가정-학교 ... ①사회복지란? 국가가 복지를 실현 가능한 형태의 제도와 실천으로 구현한 것②사회복지의 목적-모든 사회구성원들이 존엄성의 인정과 능력과 잠재력의 충분한 발휘를 통해 삶의 질이 향상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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정보관리

한 정보를 제공하고자 하며, 조직의 목표를 효과적으로 달성 할 수 있도록 지원하는 것이다.- 사회복지 조직에 있어서의 정보시스템은 그 조직구성원의 업무처리와 의사결정을 돕기 위한 정보 ... 에 효과적으로 제공함으로써 조직의 목적을 효과적으로 달성하는데 목적.- 다시 말해서 사회복지기관에서의 정보관리는 클라이언트에 관한 정보와 재정자원의 관리와 같은 내부운영의 효과적 관리 ... 의 정보공유를 통해 서비스의 중복을 피하고 보다 많은 사람들에게 적절한 서비스를 제공할 수 있다.2) 정보관리의 단점(1) 비밀보장의 어려움- 컴퓨터의 전산화로 인하여서 모든 정보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.22

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[미래사회와 교육]미래사회의 변화모습과 평생교육의 방안..

이 아닌 여성들만의 현명함이 필요하다.2) 정보사회로의 변화정보화사회 e-korea전국 144개 주요 거점도시를 광케이블로 연결하는 초고속 정보통신기간망(155M-5Gbps)을 당초 ... 인 IDC와 Worldtimes가 2001. 2. 8일 발 표한 2001년 정보사회지수(ISI)에서 22위에서 19위로 순위 상승- 행정정보공동활용 및 정부대표전자민원실 구축 ... 를 위한 프로그램이 개발되어야 한다.Ⅳ. 미래의 평생교육체제 구축 방안미래사회의 평생교육체제 구축은 한국의 교육세력 주체자인 가정의 부모, 학교의 교직원, 매스미디어에 종사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.17

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[복지행정] 서울시 남부장애인 종합복지관 분석

부정적인 요인 중에서도 특히 면접관의 주관적인 기준에 의한 판단이기 때문에 신뢰도나 객관도를 보장하기 어려우며 외부의 영향을 받기 쉽다는 큰 문제점을 가지고 있다. 즉, 평가자 나름 ... 대로 생각하는 기관의 특성에 맞는 직원의 모습이나 직원능력의 우선순위 등은 개인마다 다르며, 선입관에 의한 평가가 가능하다는 전반적인 면접시험의 문제점이 존재한다.▶ 대안 - 필기시확대 ... 를 하지 못하고 있다.사회복지기관은 사람을 상대하는 분야로서 그에 맞추어 변화되어야 하는데 다양한 프로그램 개발, 팀원관리, 또는 이용자 및 부모를 대면함에 있어 적절한 리더십

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.05

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[공무원] 사회복지 전담공무원

등에 관한 각종 정보제공- 각종 사회복지서비스에 관한 정보제공- 구직 및 면접기술 훈련- 일반생활교육(건강, 위생, 영양 등)- 가족생활교육(부모역활훈련, 자녀교육, 성교육 등 ... - 수혜자와 서비스제공자간의 의견조정◀ 자문가- 사례나 프로그램에 관한 전문적인 지식과 정보제공◀ 연구자, 평가자- 지역사회 욕구조사- 지역사회 문제파악 및 해결방향 모색- 프로그램 ... 평가- 욕구나 문제해결을 위한 다양한 프로그램기획 및 개발4. 사회복지전문요원 시험을 위한 준비사항1) 시험시기- 각 시도별로 2월 ~ 12월 중에 수시로 시행(각 시도별로 년 1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

과장이 약간의 예상문제를 모의로 물어본다. 물어봤던 것에서 많이 나오는 편이라고 한다. 들어가서 단체 인사하고 이름만 말한 뒤 면접관들이 앉으라고 하면 앉으면 된다. 자리에 앉 ... 된다. 사후관리 차원에서 신입직원 양성과정의 내용은 다음과 같다.- 우리은행의 사내 내규채 용(채용방법) ① 직원의 채용은 서류전형, 필기시험, 면접시험 및 신체검사 등의 과정을 거쳐 공개 ... 까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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HP way 인적자원관리

을 두고 있고 어떠한 의견이라도 종업원 자신에게 불리한 결과를 초래하지 않을 것이라는 보장을 해준다. 이를 통해 직원들은 불만 사항을 최고 경영층까지 전달할 수 있게 된다. 최고경영자 ... 하고 지속적인 성장, 고객만족, 종업원 만족도 향상을 도모하는 간리 시스템이다. 제반의 문제점을 끊임없이 개선하고, 종업원간의 팀원 및 경쟁력을 강화하고 고객만족을 성추할수 있는 관리방법 ... 는 인재를 우선으로 하고 영어와 적성검사의 시험과 팀웍, 창의성, 리더십등을 알아볼수 있는 면접을 두 차례 실시한다.2)직무 분류 제도HP는 직무 성과급의 임금체계를 가지고 있다. 모든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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[인사관리]한화그룹의 채용제도 분석

, 문제의식을 가지고 항상 새로운 변화를 모색하는 적극적인 자세를 갖춘 인재이다. 그렇기에 한화그룹은 채용에 있어 면접을 통해 이들을 선발하는데 중점을 두고 있다.도전인과 창조 ... 면접위원구성면접위원인 원면접방법비고1차면접 지원회사의실무자(부, 과장급)4 - 5인4인 1조 개별면접또는집단토의 면접적성/인성검사 실시2차면접 지원회사의실무자(지원사 임원, 대표이사 ... 을 놓친 신입지원자의 경우 정기 모집 때까지 시간의 낭비할 수밖에 없다.2) 서류전형서류전형을 통해 1차 면접자를 선발하면 몇 가지 문제점이 야기될 수 있다. 서류전형에서 알 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.24

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[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... ), 텝스 625 또는 정보/사무 자격증(정보처리기사, 워드1급, 컴활2급)? 영어+일반상식+선택1? 선택1 : 법학, 행정학, 경제학, 경영학,사회복지학, 통계학2004. 3.? 객관식 ... (과목당 50문항)? 사무직 6급국민체육진흥공단서류→필기/인적성→면접? 사무직:토익750, 토플(550/213)? 전산직:토익700, 토플(530/203),? 관련학과 또는 정보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[사회과학]공무원 개방형 임용제

의 필요성)우리나라 공무원 임용제도였던 폐쇄형 임용체계는 그 나름대로의 기능과 장점을 가지고 있었다. 조직 내에서 보다 많은 승진의 기회를 보장함으로써 공무원 전체의 사기를 높일 수 ... 된 인력의 문제를 해결하는 데 있어 매우 중요한 기능을 할 수 있다.둘째, 개방형 직위제는 공직사회 내의 경쟁적 분위기를 불러일으킴으로써 도덕적 해이를 방지할 수 있다. 개방형 직위 ... 를 취하고 있기 때문이다. 이러한 제한적인 인사교류는 지방행정을 운영함에 있어 적지 않은 문제를 야기해 왔다. 중앙정부와 자치단체간의, 또는 상?하급 자치단체간의 정보교환이나 협력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27

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[삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

할 수 있다.현대 산업사회에서는 노동력 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리문제가 심각하게 대두되고 있다. 특히 종업원의 고령화 경향과 고학력화 및 ... ) 시장환경3) 정보기술의 발전4) 사회·문화적 환경5) 노동조합2. 내부환경1) 조직의 전략2) 조직의 라이프사이클3) 기업지배구조4) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모 ... 여성인력의 참여 증가라는 변화요인이 뚜력이 부각되고 있는 이슈이다.노동력구성의 변화는 종업원의 가치와 기대의 변화를 반영하기 때문에 이를 고려한 인사관리가 필요하다.3) 정보기술

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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[면접전략] 성공전략과 면접스킬(농협)

화되어 토론 주제에 대한 명확한 결과를 함께 이끌어나갈 수 있는 사회성과 리더십을 보여주는 것이 바람직하다면접시험에서의 경어 사용법 1. 경어는 마음에서 우러나오는 것. 경어 ... 가 농협을 선택한 이유직장의 안정성 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 신분이 보장되는 안정적인 평생 직장이다. 전국에 걸친 광대한 사업망 본인의 연고지(대구)에서 지역사회발전을 위해 일 ... 과 농업의 경쟁력강화를 통하여 농업인의 삶의 질을 높이고, 국민경제의 균형있는 발전에 이바지함을 목적으로 함농협의 채용정보농협이 원하는 인재상신규 채용 절차 원서접수 → 사무 능력

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.28

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[기업탐방]기업탐방- 농협

저는 요번 기업탐방 레포트를 위해 농협을 선택하였습니다. 처음으로 가양동에 위치해 있는 대전,충남 우유농협을 찾아 갔으나 제가 원하는 채용정보에 대해서는 알수가 없었습니다. 그곳 ... 에서 나오는 직무능력시험은 어휘, 추리력을 알아보는 시험으로 단기간에 공부를 한다고 해서 되는 것이 아닙니다. 그러므로 문제가 어떤식으로 나오는지를 풀어보는것도 좋습니다. 2차 ... 능력을 한번 시험해 보고 싶습니다.●방문기업에 관련된 정보농협의 관련된정보는 홈페이지에 상세히 기재 되어있기 때문에 그곳에 정보를 간략하게 정리 하였습니다.☞농협의 하는일1교육지원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.24

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[교육정책]2008 고교내신등급제도의 실상에 대하여

고 학교교육 정상화는 더욱 힘들어진다는 점. 일선의 어느 진학지도 담당자는 서울대가 2005학년도 서울대 공대 자연대 수시모집 심층면접 필답형 시험에 출제한 복소수 문제는 과학고 ... 과 2008학년도 대학입시시험제도 개선안에 대해서 그 특징과 문제점을 살펴보고, 학생과 학부모가 우려하는 바와 더불어 학생들의 혼란을 가중시키고 있는 서울대의 이른바 “3균정책”이 ... 하고, 대학수학능력시험을 개선하고, 학생선발에 있어서 특성화, 전문화 그리고 사회통합을 유도하는 전형 활성화의 큰 틀에서 네 가지로 나누어 설명할 수 있다. 여기서 가장 큰 틀은 바로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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