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"도요타부사장" 검색결과 641-660 / 948건

  • [기업분석] 제너럴 도크
    있는 사훈제너럴 도크 강인상 사장님*제너럴 도크 연혁*제너럴 도크 사업_인증서벤처기업확인서 첨단신기술이나 참신한 아이디어를 사업화 하여 신규시장을 개척함으로써 경영의 위험성은 크 ... 사전 조사 중*제너럴 도크 글로벌 준비Q. 그런데 조직도에 보면 해외사업부, 국제 사업부등 전문적으로 해외업무를 관리할 팀이 없는데 새롭게 조직 개편을 하실 생각은 없으신가요?A ... . 해외사업부 같은 새로운 사업부를 추가할 생각은 있습니다. 하지만 새롭게 인재를 채용할 생각은 없습니다. 부서는 새로 만들되, 기존에 있던 조직원들을 교육시켜 해외사업부의 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.29
  • [경영전략 사례][경영전략][기업경영][현대자동차][P&G][소니][SONY][아시아지역 은행]현대자동차의 경영전략 사례, P&G의 경영전략 사례, 소니(SONY)의 경영전략 사례, 아시아지역 은행의 경영전략 사례 분석
    의 사외 이사 몫이다. 사내에서 '생존자 명단'에 낀 이사는 이데이 사장 자신을 포함해 오가회장, 모리오 미노루 부사장 등 7명에 불과했다.2) 경영과 집행의 분리그는 또 '경영 ... NF 소나타가 기존 소나타 시리즈의 전통을 계승하면서 일본 도요타의 캠리, 혼다 어코드를 능가하는 세계 최고수준의 품질과 기술력을 갖춘 프리미엄 중형세단으로 소개하면서 미국을 비롯 ... 과 인력자원의 유동성 확보⑥ 내부적 및 외부적 글로벌화1) 글로벌 시대의 통합경영최근 소니 사장은 '글로벌 시대의 통합경영' 이란 깃발을 내걸었다. 그는 또 '화요일(4월1일)의 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15
  • 인간관계와 리더쉽
    * 2010.02~ 포스코 이사회 의장* 2009.11 서울장학재단 홍보대사* 1995 안철수연구소 대표이사 사장* 2003 제5대 한국정보보호산업협회(KISIA) 회장* 2008 ... ~ 한국과학기술원 석좌교수한국과학기술원 교수한국최고경영자포럼 회원한국전자통신연구원 자문위원한국정보통신보호학회 이사한국정보처리학회 이사벤처기업협회 부회장월간 윈도우세계 편집자문위원 ... (PSV 아인트호벤)* 1998 인터콘티넨탈컵 우승 (레알 마드리드)* 1998 프랑스 월드컵 4강 (네덜란드 국가대표팀)* 1998 도요타컵 우승 (레알 마드리드)* 1996
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23
  • 벤츠 마케팅분석
    도요타 렉서스 등 신흥 강자들이 전속력으로 추격해 오고 있는 반면 벤츠는 실적부진에 따른 자금 부족으로 신차 개발에 한계를 드러내 성장세가 주춤해지고 있다 . - 차량품질까지 문제 ... . ( IMF 파동이후 난제에 부딪힘 ) - 국내자동차 사장에서의 반발 우려 - 새로운 기종의 출시로 국내 외제차 BENZ 마케팅 전략• STP Segmentation ( 시장세분화 ) ... % Targeting ( 표적시장 ) - 흉내 내는 부류 - 행운에 의한 부류 - 노력에 위한 부류 Positioning( 포지셔닝 ) - 부와명예의 상징 - 이너서클 inner c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    CEO의 성공과 실패의 조건
    의 최고 경영자를 평가. . 조선일보:100대 CEO . 월간CEO:베스트CEO . 일본 다이아몬드지:실력있는 사장순위 1.5 사회의 多元化와 함께 CEO와 평가도 多面化되는 경향 ... 를 통해 기업생태계의 장기적 가치를 극대화 - 신시장 개척으로 산업의 신성장 돌파구 마련에 주도적으로 기여 ㆍ초 후지오(도요타)는 자동차업계의 미래는 환경문제 해결에 달려 있 다 고 ... 에 집중해 위기를 정면돌파 - 인력 및 시설의 낭비와 사업 중복으로 인한 낭비를 엄격하게 처단 - 영업 이익이 부실한 사업부는 과감한 정리를 감행 2) 외부영입자로서의 입지를 강점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.05
  • [산업공학, 경영]자동차 산업의 현황과 문제점 및 개선사항
    ) ◈ 렉서스의 가격전략 '도요타'의 브랜드 이미지보다 '렉서스'라는 사업부 이미지를 부각시켜 고급화 전략 고품질, 고가격의 고급승용차를 원하는 고객의 욕구확인전 략 ... 화 전략 ◈ 기술개발 전략 ◈ 내수시장확대전 략(Strategy)구 조(Structure)◈ 권한의 분권화 국내 및 해외 부문의 별도 사장체제(2인사장체제) 이에 따라 현대자동차 ... 는 국내 및 해외 부문의 별도 사장 체제로 개편시 스 템(System)◈ 연봉제 및 실적에 따른 인센티브 97년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 차등 책정하는 연봉제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.06
  • SAS institute 사례분석 보고서
    성이 커지고 있다. 기존의 효율성지향적인 기업들은 이러한 급변하는 환경에 적응하지 못해 애를 먹고 있다. 최근에 발생한 도요타 위기나 애플의 아이폰에 의해 고전을 면치 못하고 있는 삼성 ... ) 보상 시스템SAS에서는 일상생활에서도 매우 평등하다. 예를 들어 굿나이트 사장 뿐아니라 직원 어느 누구도 전용 주차 공간이 없고, 차등적 의료용 보험, 임원용 식당도 따로 없 ... 를 부각시키고 구성원들 간의 소통을 통해 조직 목표가 조직 구성원들에게 전반적으로 이해 될 수 있도록 유도하고 있다.따라서 이러한 SAS의 관계 지향적 HRM 시스템과 산업 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22
  • 공급사슬경영에 있어서 채찍효과에 관한 연구
    (Kanban System)이라고 불리며 1950년 초에 도요다 자동차회사의 부사장인 오노다이치에 의해 개발 발표된 도요타 생산 시스템에서 유래된 것이다 라고도 한다.일본 도요다 자동차회사 ... 다. 일본의 이시카와지마 하리만 조선소에서 처음 JIT시스템이라는 말이 사용되었다는 주장도 있다. 그리고 1983년 도요다자동차 준공식에서 도요타 그룹 창업주 도요타 사키치의 장남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05
  • [경영사례]혁신의 기업, 3M
    : 200억 달러 - 미국 외 자회사 매출 : 121억 달러(61%) - 종업원수 : 67,071명 (미국 : 32,648명, 미국 외: 34,423명) - 조직 : 7개 사업부 ... - William McNight그는 누구인가? 1907년, 3M에 회계보조원으로 입사 1929년 사장의 자리에 오름 1960년대까지 CEO를 지냄 - 진정한 재계의 고수실수는 일어날 수 있 ... 혁신The HISTORY OF 3M1950년대1960년대해외 사업부 신설 의료분야에 깊숙한 관여 40s ~ 50s 제품다각화맥나이트 은퇴 Carlton Society 창설 Neil
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.14 | 수정일 2020.07.19
  • 회계 무작정 따라하기 - 독후감 보고서
    수박 겉핱기라는 평이 전반적인 견해여서회계 무작정 따라하기를 채택하게 되었다.2.책의 저자 소개야마다 신야 (山田眞哉) - 오사카대학교 문학부에 입학했으나, 공인회계사가 되 ... 만 아니라 돈의 흐름을 파악하려는 중소기업 사장과 자영업자를 위한 책이다.회계를 떠올릴면 머리부터 지끈거린다는 사람이 많다. 그래서 아예 관심을 두지 않거나 공부를 하더라도 도중 ... 다. 이 책은 소설과 예제로 구성되어 있는데 먼저 소설 섹션을 읽다 보면 회계에 흥미가 생겨 끝까지 책을 읽게 해준다 그런 다음 예제 섹션을 풀다보면삼성, 현대, 소니, 도요타의 재무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14
  • 젝웰치
    는 GE의 신뢰도를 깎아내리는 존재였다. 잭 웰치는 이른 트레인사에 1억 3,500만 달러에 매각하였다. 그 돈으로 다른 사업부의 리스트럭처링을 하여 더욱 경쟁력인는 사업으로 만들 ... 로 인한 생산성 향상 분의 일부를 거액의 상여금으로 받았다. 사장을 포함한 참여자 모두가 지위고하를 막론하고 동등한 조직원의 입장에서 토론하던 이 모임이 바로 Work-Out town ... 는 직원 도요타의 렉서스 개발 사례영혼을 소중히 여겨라“기업은 오직 두 가지 기능, 즉 마케팅과 혁신만 있으면 된다. 마케팅과 혁신만이 이익을 창출하며, 다른 기능들은 비용을 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24
  • [인적자원관리]도요타 기아 자동차 존슨앤 존슨 교육훈련 조사
    :20도요타의 조후지오 ceo는 '도요타 인스티튜드'에서 글로벌 리더 후보자들에서 도요타의 경영철학인 toyota way를 집중적으로 교육하고 있음▶ 글로벌 리더로서 갖추어야 하 ... 자원, 방법론, 시스템,지원. 문화적 풍토형성기아자동차도요타시사점존슨앤존슨..PAGE:282단계: 실행 계획 및 프로그램리더십 개발 프로그램부사장은 4일간에걸쳐 ‘우리의 신조 ... ..PAGE:1기업의 교육훈련 조사..PAGE:2조원소개..PAGE:3교육훈련 목차목차HistoryHistory교육훈련 p.4기아자동차 p.11도요타 p.19존슨 앤 존슨 p
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.25
  • [경영전략]도요타 자동차의 해외진출전략
    위해서는 ?문서화된 절차?로 전달할 필요가 있다. 그것이 시대에 맞지 않으면 개정하면 된다. 개정하는 것이 ?진화?인 것이다.도요타사장인 기이치로가 솔선수범해서 업무 처리방법 ... 하면 되는 상황을 벗어났으며 앞으로 보고할 것과 같이 일본인뿐만 아니라 글로벌 도요타 전체의 인재육성에 착수할 필요가 있었기 때문에 2001년에「글로벌 인사부」라는 섹션을 만들어 진행 ... 다 / 국 / 적 / 기 / 업 / 전 / 략 도 / 요 / 타 / 의 / 경 / 영 /전 / 략경 / 영 / 학 / 과 / 1 조 2006 년 3 월 6 일0. 도요타 자동차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 109페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.27
  • 객체인식 무인자동차
    는 미래에 사장되는 것이 당연하기 때문이다.그러나 다행히도 미래의 무인 자동차에 대한 전망은 밝은 편이다. 전 세계 내로라하는 자동차 업계에서도 무인 자동차에 대한 연구는 끊임없이 계속 ... 기구(NICT)의ubiquitous ITS 프로젝트의 결과로 Toyota에서 774.5MHz UHF 대역, 2.2MHz의 대역폭, 1Mbps의 전송 속도를 지원하는 장비를 개발 ... 과의 차이점기존 연구/기술 사례본 프로젝트 특징구현대부분의 기존의 프로젝트들은 인공위성을 이용한 위성항법장치(GPS:Global Positioning System)와 도로를 따라 부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25
  • [기업경영, 경제시스템]일본(도요타)의 노사관계시스템 고찰
    를 통하여 분석해 보고자 한다. 여기서 굳이 도요타 시스템을 택한 이유는 그것이 지극히 ‘일본적’이기 때문이다.06년 현재 토요타의 노사는 1962년 ‘노사합리화선언’을 발표한 이래 ... 히로시 당시 사장(현 일본 경제단체연합회 회장)은 “정리해고를 하는 경영자는 먼저 할복해야 한다”며 단호히 맞섰다. 이와 같은 경영철학은 현재에까지 이어져 도요타는 지난 50년 ... 라고 볼 수 있을 것이다.2) HRM의 요소가 토요타의 노사관계에 존재하는가?『도요타, 일본의 10년 불황을 이겨낸 힘』에서 저자는 도요타의 4가지 성공 원칙을 “첫째, 신뢰를 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25
  • [JIT/SCM] tps
    동기화를 통한1개흐름 생산준비교체시간삭감? 도요타 생산방식의 정의-철저한 낭비제거를 통해 경영의 이익을 극대화 하는 사상 임. ( TPS창시자 오노다이이치 煎 도요타사장 ... Ⅰ. TPS(Toyota production system)1. 도요타 생산방식의 목적도요타 생산방식의 궁극적 목적은 ROI 향상ROI 향상Return on investment경상 ... 적 QC표준작업설정JUST IN TIME생산자동화간판방식TOYOTA생산시스템의비전설정생산의 표준화수요변화에 탄력적으로 적응하는자동화와JUST IN TIME생산리드타임의단축소로트 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02
  • [A+]글로벌리더쉽의 덕목
    Trump)가 말한 ‘팀워크’ 즉, 관계를 잘 맺는것이 가장 중요하다고 강조한다. 지금부터 프렌드쉽 경영의 효과는 조사에서 증명되었다. 삼성경제연구소에서 ‘인력 구조조정의 부작용 ... 라고 인재보다 다수의 범용 인재에 더 관심을 기울이는 것도 위기 때 기업 체질 개선 효과를 거둘 수 있다. 일본전산의 나가모리 시게보부 사장은 “꼼꼼히 분석해 왜 안 되는지를 합리 ... .’는 식의 숫자 놀음식 비상대책은 가급적 피하자는 의견이 많다. 국내 한 경제연구소 설문 조사를 보면 국내 기업 CEO들은 구조조정의 가장 큰 부작용으로 종업원의 사기 저하를 꼽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20
  • [품질과 경영]기업의 품질 경영 성공 사례
    과 평가?토요타 생산 방식의 도입10 인재 육성,활성화?교육 체계의 충실화?부과장의 활성화와 관리 능력 향상 계획?사기 조사에 의한 종업원 의식의 파악?종업원의 의견을 청취하는 제도 ... 품질과경영리포트‘기업의 품질경영 성공사례-애지제강의 품질경영 사례’☞애지제강의 품질 경영 사례애지제강은 토요타 자동차가 자동차의 국산화를 시작하면서 자동차 차체의 원료인 특수강 ... 을 자체 제조할 목적으로 설립된 회사이다. 이 회사의 모회사인 토요타 자동차의 토요타 에이니 회장은 1985년 3월 29일 이 회사의 경영을 정상 궤도에 올리기 위하여 토요타 자동차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03 | 수정일 2016.09.11
  • CEO의 자질은 무엇일까
    을 직장인의 꿈이라고 말한다. 기업의 최고 의사결정권자인 CEO가 된다는 것은 부와 명예, 권력을 한꺼번에 잡을 수 있는 자리에 오르는 것이라고 믿기 때문이다.그러나 기업의 역사 ... 의 예를 들어보자. 장기 불황이란 악조건 속에서 10년에 가까운 세월을 살아 남아 장수하는 CEO로는 도요타와 캐논의 CEO 정도를 꼽을 수 있을 것이다.오너 기업인 도요타 ... 에서 도요타 가문이 아닌 최초 전문경영인으로 연공서열 등과 같은 기존의 일본식 경영을 과감하게 깨뜨리는 혁신에 성공한 오쿠타 회장은 회사 실적이 좋은 요즘에도 끊임없는 경영 혁신을 주창
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • [국제경영]도요타 자동차의 북미진출 전략 과 교훈
    역사도요타 자동차 1926년 도요타 사키치가 설립한 직물기계 공장인 ‘도요타 자동직기제작소’의 자동차 부로 출발해, 1935년 도요타는 미국의 크라이 슬러 자동차를 연구 분석 ... 『 도요타 자동차의 북미진출 전략 과 교훈 』ⅰ 도요타 기업을 선정한 이유도요타 자동차는 초기 미국시장 진출 실패를 딧고 경쟁사와의 치열한 경쟁과 J.I.T로 대변되는 우수 ... 한 생산방식의 도입, 미국 시장의 본질을 잘 파악한 저가 전략의 진입과 고급화, 품종 다양화로 이후 미국시장에서 BIG3를 능가하는 강력한 자동차 회사가 되었다.이러한 도요타의 성공적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.05
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