"내부통제제도"의 검색결과 입니다.

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"내부통제제도" 검색결과 641-660 / 25,769건

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한국과 영국의 사회복지행정의 변천과정에 대해 기술하시오

사회복지조직을 중심으로 내부 조직의 개선과 외부 환경에 적응하는 것에 관심을 두고 사회복지행정의 효과성과 능률성을 확보하여, 인간의 기본적 행복 추구를 위한 사회복지를 실현 ... 하는 것을 목표로 한다.〃 2) 범위 사회복지행정의 범위는 크게 관리기능과 기술로 나뉘게 된다. 관리기능은 기획, 조직화, 동기화, 통제로 세분화되며 관리기술은 전문적 기술, 인간 ... 적 기술, 개념적 기술로 나뉜다. 기획은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방법을 결정하는 단계이며, 조직화를 통해 목표달성을 위한 과업이 조정되며, 동기화와 통제를 통해 과업달성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.20

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유아기의 가족문제에서 모성적 발달의 중요성과 박탈로 인한 영향을 밝히고, 학습자의 유아기를 적용

과 여성들이 재생산과 자녀들에 대하여 가지게 되는 잠재적인 관계로 어머니 역할의 구체적 경험과 남성의 통제하에 두고자 하는 제도들과 모성이라는 제도는 구별되어야 한다는 관점이 있 ... 다. 가부장 제도하의 모성은 대부분 여성들에게 있어서 고통과 박탈감을 수반한다고 보았다.2) 역할론적 관점‘maternity’라는 용어는 라틴어 ‘materus’에서 유래됐고 어머니 ... 적인 보살핌에 장애를 가지고 있는 어머니와 이혼, 재혼 가족 등과 같은 가족구조와 기능의 내부적 붕괴나 변용에 의하여 발생된다고 볼 수 있다.1) 양육박탈 개념영유아에게 있어 어머니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

의 입장에서 수면과 휴식은 직원 복지, 휴가제도와 관련되어 있다. 복지와 휴가제도는 내부고객만족 관점에서 가장 직접적인 영향을 미치는 요인이다. 내부고객만족 관점은 오늘날 기업 성과 ... 의 중요한 축이 되는데, Heskett에 의하면 내부 서비스 품질이 결국 기업의 성과로 이어진다고 한다.비록 현실적으로 휴가제도와 관련하여 업무의 능률이 이전보다 오르지 않는 휴가 ... 구조 및 배분)3) 혈액순환(인력순환)4) 예방주사(인력개발 및 교육훈련)5) 수면과 휴식(복지와 휴가제도)6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)(3) 건강한 조직의 정의2. 우리

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

이 존재하고 내부의 규범에 의해 인간의 행동이 통제된다는 것을 밝혀냈다. 반면에 초기의 인간관계론에 관한 비판 여론도 있다. 첫째, 경영자는 항상 논리적으로 행동한다는 조건 아래서 연구 ... 참고 문헌1. 서론① 인간관계론이란?인간관계의 사전 상의 의미는 ‘사회 조직 내부에서, 인간 사이의 심리적 관계’이다. 이러한 관계는 사랑, 유대 등의 다양한 사회적 약속에 기반 ... 적인 노동자 통제 방법을 만들어야 한다는 주장이 다시 한번 수면 위로 등장하게 되었다. 이를 설명하는 타일러의 인간관계론은 조직의 비효율적인 관리가 비합리적이라고 비판하며, 작업자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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인간행동과 사회환경 과목 보고서로서 스키너의 행동주의 이론에 관련한 보고서입니다.

서에서 소개해 드릴 강화계획은 군대내부의 규칙에서 조금 어긋나기는 하지만 담배와 상점제도를 병행하는 간헐적 강화계획입니다.훈련소 내에서는 각각의 담당구역이 있고 훈련 기간 동안 그 ... 들을 회피하거나 남에게 떠넘기는 등 부정적인 모습들이 나타나는 빈도가 높아지게 됩니다. 이러한 부정적인 행동들을 막고 좀 더 쉽게 통제할 수 있는 방편으로 얼차려나 정신교육과 같 ... 은 처벌위주의 방법이 많이 행해지지만 그와 반대로 상점제도나 쉬는 시간을 주는 등의 포상제도 또한 마련되어 있으며, 포상을 통한 관리를 지향하라는 지침이 많이 있었습니다.제가 이번 보고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.07

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매경테스트 경영파트 요약정리

요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자 ... , 전원이 연대 무한책임. 소유와 경영 같이함3. 합자회사: 무한책임사원 + 유한책임사원4. 유한회사: 전사원이 출자액에 따른 책임만 지는 유한책임사원제도5. 주식회사: 출자 ... 와 지분의 양도를 자유롭게 하여 대규모 자본을 형성 및 운영. 주주의 출자로 형성개정 외부감사법-유한회사도 외부감사를 받게 됨주식회사1. 유한책임제도: 주주는 투자한 금액에 한해서

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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경북대학교 사회정치학 중간고사 정리본(게시자 A+)

양식(내부적 시각, 사회 통합), 강압에 기반을 두는 양식(외부적 시각, 체계 통합)으로 재정식해 연계시킴진화적 설명: 시장 제도가 출현하며 친족제도가 옅어지고 집단간의 정체 ... 3: 산업민주주의. 노동자의 경영 참가한국은 1은 성공했지 2, 3이 취약함. 4는 아예 안 됨. 민주주의를 구성하는 것은 제도로서 충분한 것이 아니라 실천과 관행으로, 담론 ... 의 불평등성 제기민주주의2, 사회자유주의적 민주주의관: 국가 내부민주주의3, 사회민주주의적 민주주의관: 인민 내부에서의 시장과 사회의 불평등성민주주의의 확장 - 참정권의 확장

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

) 외부갈등(2) 내부 갈등2) 갈등의 원인2. 갈등관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 두 사람 이상 개인 또는 집단 간 함께 일하면서 목적, 방법, 가치, 욕구가 서로 ... . 자원봉사 조직의 갈등1) 갈등의 종류(1) 외부갈등자원봉사 조직에 발생할 수 있는 외부 갈등으로는 첫 번째는 조직 내 가치와 목적이 현재 정치적, 제도적 양상과 상충하면 발생 ... 가치 목적과 상충되는 가치의 목적을 가지고 있는 이익집단 간에서 발생하는 갈등이 있다. 여섯 번째는 정부기관과 비정부기간의 재정, 통제, 책임성과 관련되어 갈등이 발생한다.(2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

는 분쟁으로 발생하는 갈등이다. 다섯 번째 갈등은 정부기간과 비정부기관 사이에서 통제, 재정, 책임성과 관련한 갈등이 있다.(2) 내부 갈등자원봉사 조직 내부에서 발생하는 갈등 ... 에서 발생하는 갈등 종류(1) 외부갈등(2) 내부 갈등2) 자원봉사 조직의 갈등 원인2. 자원봉사조직의 갈등관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 두 사람 이상 사이의 개인 ... 종류(1) 외부갈등자원봉사 조직에서 발생할 수 있는 갈등으로는 외부 갈등이 있다. 이러한 외부갈등으로는 첫 번째는 조직안의 가치, 목적이 현재의 정치적 양상, 제도적 양상과 상충

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

"에서 ”목표와 자기 통제에 의한 관리(Management by Objectivesand Self-Control)"를 중심으로 하는 경영관리를 처음으로 주장하였는데, 그에 의하 ... 시키고 팀웍을 이룩할 수 있어야 하는데 이것을 할 수 있는 유일한 원칙이 “목표와 자기 통제에 의한 관리”라고 주장한다. 그리고 그것은 모든 관리자의 목표인 공통복리를 취할 수 있 ... 적인조직, 지휘, 통제 등 주요 관리기능을 포괄하면서 조직구조와 직무설계, 배치, 보상, 훈련, 경력개발의 인사관리, 예산수립 및 집행, 비젼 및 기업문화 등 다양한 관리활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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1970년 여성노동자의 여가 생활

ode= subjectId= levelId=ti_033_0100#self목차 서론 - 연구 목적 및 기존의 연구내용 본론 - 공장 내부의 여가시간과 투쟁 - 공장 외부의 여가시간 ... 에 대한 감독과 규율 등이 투쟁을 통해 제도화되고 개인에게 내면화 되었다 .” 존스 “ 영국 노동자가 여가시간에 선술집에서 음주를 하면서 노동자들 간의 연대 의식을 형성하는 측면 ... 만 , 여가시간이나 여가의 종류를 계량적으로 파악하는데 그침02 공장 내부의 여가시간을 둘러싼 투쟁 - 공장의 휴식시간 산업화시기 여성노동자들은 장시간의 노동으로 휴식시간도 부족 조금이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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정보사회학입문-중간고사 범위 교안(2021-1)

와 프라이버시 위협- 프라이버시와 관련해서 국가는 모순적인 입장 혹은 역할을 갖고 있음- 한편, 국가는 법과 제도를 통해 국민의 프라이버시를 지켜줘야 하는 의무가 있음- 반면 ... )> Echelon은 안보와 안전을 위한 개인정보수집 뿐이라 함②2) Wikileaks: Julian Assange(줄리언 어산지)에 의해 폭로(세상에서 가장 위험한 남자)> 내부 고발 ... 하는 시스템. 700개 이상의 감시서버를 운영- 즉, 누구나 국가정보기관의 감시대상이 될 수 있음- 정부기관의 적절한 통제가 없으면, 불법적인 정보수집이 일어날 수 있음01. 복지

시험자료 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.03

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사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장단점을 설명하시오.

정책을 통해 수정 및 보완해 줄 것을 기대하는 반면 자본가 계급 역시 노동자 계급의 불만을 사회복지를 통해 완화하고 제도권 안으로 이들을 교섭하여 통제하기 위한 목적에서 사회복지 ... 빈부격차, 노동자 문제, 산업재해 등의 사회문제가 발생함에 따라 국가 차원에서 노동자 계급과 자본가 계급을 포용하여 제도권 안에서 통제하고 지배체제를 유지하기 위해 1970~80년 ... 나 질병, 장애 등으로 중단될 때 자립이 어렵게 되므로 이들의 소득을 보장할 제도가 도입되면서 복지 정책이 발달한다고 보는 것이다. 비슷하게 산업화는 여성의 사회참여를 증가시켜 이로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

방법에는 팀제나 직무 순환 제도, 전사적 품질 관리 등 종래의 방법들이 있다. 그 다음 상황적인 관점은 인사관리 제도나 정책이 그 효과성을 더하기 위해서는 조직 내부의 달느 측면 ... 기 때문에 지속적으로 경쟁우위를 형성하는 것이 어려워지게 된다. 인적자원 관리는 유능한 인력을 채용하는 것에서부터 인력이 조직 내부에서 적절한 생산성을 유지하며, 또한 이들이 오랜 시간 ... 화하기 위해서 조직 내의 인력을 확보하고 개발, 평가, 보상, 유지 및 필요시에는 방출하는 활동을 계획, 실천 및 통제하는 일련의 활동을 의미한다.인적자원관리의 목표는 기업의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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정보시스템 활용 시 발생 가능한 윤리적, 사회적 이슈와 대응방안

여야 할 것이다. 중요한 정보 보호를 위한 암호화, 방어벽 구축 등의 대표적인 기술을 관리하고 통제함으로써, 기업 내부의 정보가 조작되거나 유출되는 일이 없도록 관리를 강화 ... 알고 활용하는 것이 매우 중요하다.정보시스템뿐만 아니라 대부분의 기술적인 발전에 따른 문제는 이를 사용하는 사람의 몫이다. 합리적인 제도와 수준 높은 의식으로 정보화 시대의 문제 ... 과 통제 지원, 비즈니스 프로세스를 중심으로 여러 요소를 연결하면서 수집된 데이터를 가공하여 의미 있는 정보를 전달하도록 지원하는 과정을 거쳐 활용되고 있고 더욱 발전할 것으로 보인다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[A++독후감] [무궁화꽃이 피었습니다] - 핵과 자존, 그리고 국가적 딜레마를 마주하며

라고 느꼈다.동시에 이 소설은 핵무장이 모든 문제의 해결책이라는 식의 단선적 낭만을 경계한다. 기술적 성공이 외교적 고립과 경제적 제재, 내부의 민주적 통제 문제를 어떻게 불러오 ... 사회에서 시민은 절차와 제도를 통해 권력을 통제하지만, 안보의 영역에는 언제나 ‘비가시적 공간’이 있다. 소설은 그 비가시성에 상상력의 빛을 들이댄다. 독서 과정에서 내가 느낀 ... 고도 마음이 오래 뒤끓는다.2.2 서사의 추진력: 음모, 압박, 그리고 선택의 연쇄이 작품의 서사 장치는 비교적 전형적이다. 외부의 압박(동맹의 간섭, 경쟁국의 위협), 내부의 분열(정치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.26

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

의 조직화라고 한다. 조직화는 경영조직이 설정한 목표를 달성하기 위한 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고 산출결과를 조정하는 과정이자 통제의 기능이 있으므로 이를 통해 하나의 관리순환 ... 나의 견해를 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’인사관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위 ... 주요 유통기업인 롯데그룹은 새로운 분야의 신사업을 찾는 대신 조직의 효율성을 최대한 높이기 위해 인재 영입에 중점을 기울이고자 하고 있다. 롯데그룹 내부의 인재 경력 개발 플랫폼인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정목표:1. 대상자의 질병 예방2.건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공3. 궁극적으로는 대상자의 건강수준 ... 의 자원을 투입하여 최대의 효과를 성취하기 위해 노력해야 함4. 간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정1. 기획-조직 ... , 약점, 기회, 위협내부요인: 재정과 시설상태, 기술 수준, 생산성 등외부요인: 경제적 정치적 상황, 인구변화, 지역사회 특성 등(2) 균형성과표-재무적 관점에만 치우친 기존

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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군수직 군무원 7/9급 면접 준비

.력의 일환으로 기은경주무관님께서 내부 물류프로세스를 개선하여 칠성인상을 받으신 것이 기억에 남습니다. 저도 주무관님을 본받아 국방경영효율화에 기여하겠습니다.4)TQM/전사적품질 ... 정도의 불량률, 즉 무결점에 가까운 품질수준으로 관리하기 위한 활동입니다. 이를 위해 문제의 원인을 근본적으로 제거하기위해 정의-측정-분석-개선-통제의 과정을 거친다.9)SCM ... 은 외부에서 조달하므로 통제가 어렵다.12)고정비와 변동비, 예시.- 고정비는 생산량에 관계없이 일정하게 발생하는 급여,보험료변동비는 생산량과 비례하여 증가하는 재료비, 부품비13

자기소개서 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.09.01

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

와의 관계, 조직 내부적 관계 등 무형자산을 핵심적인 가치라 여기고 있다. 이렇게 무형자산을 통하여 인적자본을 활용할 수 있는 사회적 자본이 중요해진 것이며, 그만큼 관계에 대한 가치 ... 적자본을 활용할 기회를 가질 수 있게 된다. 또한, 신뢰를 바탕으로 협력을 가능하게 하는 구성원들의 공유된 규범과 제도, 네트워크 등 사회적 자산을 포괄하는 의미를 지닌다. 즉, 사회 ... 함으로써 개인의 복지를 직접적으로 향상시키며, 사의 제도와 규범 등은 사회 갈등을 줄여 구성원 간에 신뢰가 쌓아주며, 사회의 안정성을 유지하여 사회통합의 기반을 강화하는 등의 매우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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