"내부통제제도"의 검색결과 입니다.

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"내부통제제도" 검색결과 541-560 / 25,771건

Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

이 사회적으로 중요해졌음을 의미한다. 기업 내부적으로는 종업원의 장기 고용을 보장하거나, 기숙사·의료 등 복리후생 제도를 도입하는 등 초기적인 인적자원 관리가 시행되어 노동자의 심리 ... . 또한 직무충실화(직무확대와 풍요화)를 통해 단순 작업에도 의미와 자율성을 부여하고, 멘토링·코칭 제도로 직원들의 자기계발을 돕는다. 리더십 면에서도 지시·통제형 리더보다 변혁 ... 에서 심도 있게 논의하고자 한다. 본 과제에서는 이러한 산업별 시대 변화 속에서 기업 내부의 조직문화와 인적자원 관리, 구성원의 동기부여 방식이 어떻게 진화해왔는지 살펴볼 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던 주의의 실천 과정의 차이에 대해 비교하시오.

과 같은 학자들은 여성의 교육, 정치 참여, 경제적 독립을 강조하며, 이러한 변화가 여성의 사회적 위치를 향상시킬 것이라 주장한다. 자유주의 페미니즘은 기본적으로 법적, 제도 ... 적 차원에서 성 평등을 실현하려는 시도로, 남녀 간의 기회 균등을 통해 여성의 사회적 진출을 촉진시키려는 노력을 포함한다. 제도적, 법적 변화를 통한 접근 자유주의 페미니즘의 실천 과정 ... 은 주로 제도적, 법적 변화를 통해 이루어진다. 이는 여성의 권리가 법적으로 보장되고, 제도적으로 지원되어야 함을 의미한다. 예를 들어, 투표권 획득, 교육 및 직장에서의 평등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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자신은 분식회계 작성을 어떻게 생각하는지, 찬성하는지 아니면 반대하는지 선택하여 그 이유에 대해 서술하시오

들에게 불이익을 초래하지 않고, 윤리적이며 법적으로 올바른 선택이다. 따라서, 회사는 분식회계를 예방하고 탐지하기 위한 강력한 내부통제 체계를 수립하고, 회계감사를 수시로 실시하여 회계사기를 방지해야 한다. ... 으로 이루어진다. 이러한 분식회계는 기업의 경영성과를 왜곡시키고, 투자자, 채권자, 고객 등의 이익을 침해할 수 있다. 따라서, 적절한 회계감사와 투명한 회계제도가 필요하다.- 찬성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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인간행동의심리학적이해 ) 인간의 동기 중 공격성에 대해 설명하시오.

수 있다. 즉, 동기는 행동을 일으키게 할 수 있는 개인의 내적인 직접요인의 총칭을 의미한다.2차적 동기는 개인의 관계, 그룹의 관계, 혹은 사회적인 규범이나 가치 및 제도 등 ... 적인 행동, 혹은 다른 유기체에게 해가 될 수 있는 자극을 가하는 반응을 의미한다. 일반적으로 공격성이라는 반응은 ‘분노와 좌절을 통제되지 않은 채로 부적절하게 표현하는 것 ... 통제와 직접적으로 연관이 있기 때문에 다른 사람을 통제하고자 하는 데에 사용될 수 있다. 이는 결론적으로 타인과 갈등을 빚을 수 있지만, 그만큼 다른 사람을 직간접적인 방법을 기반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.23

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광고에 대한 정의와 기능을 정리하고 광고와 PR(홍보)의 차이점을 기술하시오

기 때문이다.소통이나 메시지를 통해서 광고로 인한 상호작용은 제도적인 하위구조 및 인간의 내부의식 사이를 결정적으로 연결시켜 주는 사슬이라 할 수 있다. 매스 미디어화 한 것 혹은 ... 인간 상호간의 것이건 간에 소통은 제도에서 의식으로, 또한 의식에서 제도로 메시지 내용 및 메시지 구조를 전달하는 기능을 한다. 다시 말해 커뮤니케이션의 한 유형으로 광고가 생산품 ... 선택에 관련된 인간 내부 의사결정에 영향을 미침으로 상업광고제작자에서 소비자까지의 메시지를 전달하고 시스템으로서의 광고가 개인 및 집단의 삶을 결정해주는 종합된 가치구조를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

. 빈곤의 구제를 위한 복지제도의 확대가 오히려 제도의 존재 이유로 빈곤의 재발생을 확대시킨다는 것이다. 이러한 저소득층을 대상으로 하는 공공부조들은 그 수급자들의 근로윤리뿐 아니 ... 성 등과 같은 시장규율이 결여되어 있어 시장에 의한 사적제공에 비해 덜 효율적이다. 그 이유는 복지제도의 확대에 따라 국가가 주도하는 복지 기구가 과도하게 팽창하며, 이 복지 기구 ... 채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙

가 되었다. 사회보험제도라는 것은 경제적 활동 인구를 사회복지제도의 내부 내에 편입시켜서 사회 복지의 범위를 노동 시장의 생산 관계의 영역으로서 확대를 시키는 것이다. 이와 같 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업화 그리고 자본주의가 발달을 하면서 자동적으로 사회복지 입법은 정치적인 변동에 대응해 나타나게 되었다. 이후에 사회복지제도도 이와 더불어 사회에 대두 ... 은 의미에서 사회보험제도는 당연히 자본주의와 연결이 될 수 밖에 없다는 것이다. 독일의 경우를 살펴보면 비스마르크 시대에 1871년 국가가 통일이 된 이후 급속하게 경제가 성장을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 을 적극적으로 선발하기 위해 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동·조직 내부로부터의 충원(1) 내부 선발 (2) 승진 (3) 배치 (4) 이동·조직 외부로부터의 충원외부 모집 ... 및 선발의 과정·모집의 방침(1) 인력계획을 세워 필요한 정원수의 산정(2) 선발기준의 확립(3) 채용시기의 결정(4) 모집원천의 결정(5) 모집활동의 시작·사내공모제도장점단점(1

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신 ... 는 거의 기업 내부에 대한 단기적인 재무상 측정치에 주안점을 두어온 것이 일반적이다. 그러나 이러한 단기적인 재무측정치들은 사용자들로 하여금 단기적 성과에만 지나친 관심을 두 ... 게 된다. 특히 기업이 가진 장기적 안목의 가치창출에 대한 활동과는 신경을 덜 쓰게 된다는 문제가 제기되어 왔다. 실제로 그 동안에 사업부제상의 계획이나 통제 등과 관련한 역할을 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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새행정학 교재 요약정리

와 균형을 유지하고 있다.?행정부와 사법부의 관계는 크게 두 가지 차원으로 구분할 수 있다. 하나는 사법심사 제도를 통한 사법부의 국민의 권리구제와 행정에 대한 법적 통제 기능이 ... 의 생산, 공급, 분배와 관련된 모든 활동을 의미한다.(정책의 형성 및 집행, 행정기관의 내부 관리, 참여자간 네트워크의 구축 및 관리)셋째, 행정의 수행은 정치권력을 배경으로 하지 ... 다.?공무원과 국회의원 및 이해관계 집단이 상호 이해관계를 공유하면서 특정 이익을 대표하는 현상을 하위정부 또는 철의 삼각이라고 부르기도 한다.(2) 입법부의 행정부에 대한 통제

시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20

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환위험관리

는 능력을 제고한다. 또한 각 책임단위별로 구성된 사내 선물환제도의 실시를 통하여 효과적인 환위험관리를 할 수 있을 것이다.(나) 기업외부적 관리기법의 선택기업내부적 관리기법 ... 환위험관리목차환위험관리(가) 기업내부적 관리기법의 선택(a) 맷칭과 네팅(b) 리딩과 래깅(c) 가격정책(d) 자산·부채관리(나) 기업외부적 관리기법의 선택(a) 단기금융시장 ... 을 선택하게 되는데, 이러한 기법에는 크게 기업내부적 또는 외부적 환위험 관리기법으로 구분할 수 있다.(가) 기업내부적 관리기법의 선택환위험관리의 기업내부적 기법이란 기업내부 활동

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.27

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간호관리학 간호의 질관리 요약정리

간에 혹은 이들 내부에서 일어나는 행위에 관한 것을 평가하는 것과 관련된 표준★결과표준: 간호수행 후 나타난 환자 상태 또는 결과와 관련된 표준★질 통제 : 고객에게 제공된 서비스 ... 적·결과적 측면에서 표준과 기준을 설정하여야 함.- 질 향상 과정? 계속되는 순환과정.질 통제의 3단계(표준 설정·성과 측정 및 편차의 수정)TJC(미국병원신임기구)①기준설정 ... 을 평가하며 시설 및 장비 등은 설치 후 시설 변경이 어려움.2. 과정적 접근- 의료제공자와 환자 간에 혹은 이들 내부에서 일어나는 행위에 관한 것을 평가하는 것으로 ★간호활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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사회 불평등의 원인과 특성의 사회학적 이론을 통한 고찰과 개인적 의견

청년 불평등에 대한 객관적 현황과 주관적 인식조사를 분석한 결과, 한국 사회는 ‘장벽사회’에 가까워지고 있다. 다만, 청년 내부의 이질성과 다양성을 고려하면, 이러한 장벽과 현실 ... 소유와 분배에 대한 불평등만을 넘어 정치적, 경제적 통제권을 가지고 있음을 인지하고 있다는 것이다. 나아가서 이를 통제하고 변화시키고 싶어 하는 욕구가 대다수 존재하고 있고, 이 ... 가 도래하였다. 특히 청년이 마주한 불평등은 ‘다차원적 특성’을 내포하고 있다. 다양한 청년집단의 특성을 통해 청년 내부의 격차를 파악하고, 세대 간 및 세대 내 사회이동성을 높이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.02.07

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중 ... 하고 조직의 대내외 환경 변화에 대응하기 위한 인력계획도 필요하다. 또한 실제 인적자원을 관리하기 전에 관련 활동과 제도의 방향을 설정하기 위한 목적으로 인적자원계획이 중요하다고 할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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아시아나기업분석

을항공기 운항통제 및 항공기 연료소모량을 고려한 최적의 비행계획을 작성한다.2. 본론2.1. 아시아나항공의 환경 분석2.1.1. 내부 환경(1) 수익성 개선이라는 경영 화두아시아나 ... , 본론, 결론의 형식을 취하되 서론에서는 아시아나항공의 기업 개요, 기업 문화, 직무를 서술한다. 본론에서는 아시아나항공이 당면한 환경에 대해 내부 환경, 외부 환경, 경쟁 분석 ... , 직무자격제도를 통한 직무 전문성 교육과 현장의 서비스 대응능력 향상을 위한 고객 서비스 교육을 강화해 나가고 있다. 이 외에도 임직원이 참여하는 다양한 소통의 조직문화 교육을 실시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11

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보건정보관리학 ) 보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.

권한을 통제하고 관련 법규(의료법, 개인정보보호법 등)를 준수하는 내부 감사 활동을 수행한다. 넷째, EMR·PACS·CDSS 등 의료정보시스템의 구축·운영 지원과 사용자 교육 ... 관리 체계 강화를 지원한다.3. 한계점현재 보건의료정보관리사는 법적·제도적 지위가 명확히 규정되지 않아 직무 범위와 책임 한계가 불분명하며, 이에 따라 업무 확대에 제약이 따른다 ... 범위·권한을 명문화함으로써 제도적 기반을 확립해야 한다. 교육 과정에 데이터 과학·인공지능·정보보안·의료통계 등을 포함하고, 산·학·병 연계를 통한 실습 중심 커리큘럼을 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

년이상:1/2예산 집행의 재정 통제1. 예산의 배정지출원인행위근거내부 통제 가능배정(정기배정): 기재부 장관->중앙관서의 장, 감사원에게 통지 필요재배정: 중앙관서 장->산하기관 ... 장2. 지출원인행위에 대한 통제월별로 실적 보고3. 정원, 보수에 대한 통제4. 예산안 편성 지침5. 표준예산제도6. 통합 예산7. 총사업비 제도완성에 2년 이상 소요 대규모 사업 ... 의 구분 방식인식 시점기장 방식현금주의단식부기발생주의복식부기예산제도품목별: Taft, 통제성과주의예산: Hoover위원회, Truman대통령, 관리계획예산: 맥나마라

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

→공직침체대표관료제-킹슬리 실적주의수정 내부통제강화 재사회화간과 자유주의이념저해구성(소극적)-출신→태도/역할(적극적)-태도→행동(현실성↓)고위공무원단-범정부적차원의관리 개방·경쟁&성과 ... →행정권력의비대화7.신제도론-다원주의·행태주의(제도적차이간과)에대한부정 공식적·비공식적제도(규범·규칙)포괄 제도의동태적접근역사적-역사적과정(맥락)중시 제도→지속성·경로의존성/권력관계 ... 의불균형·정치적자율성↑단절적균형&역사적전환점→제도의변화 중범위이론 종적사회학적(제도개념↑)-문화적관행의확산 사회적정당성o→제도적동형화&조직의배태성(고유한속성) 횡적cf>역사적&사회학

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

에 대한 관점을 강조한다는 것입니다. 이론은 조직 내부의 역할, 책임, 권한, 의사결정 구조, 통제 체계 등을 분석하고 조직의 목표 달성을 위한 최적화된 방법을 모색합니다.전통적 조직 ... 전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.I. 서론현대 조직에서 성공적인 운영과 경쟁력 확보는 조직 내부의 효과적인 관리와 조직 구성원들 간 ... 비교 분석하여, 이들 이론의 특징과 장단점, 그리고 조직 내부의 구성원들과의 관계에 미치는 영향 등을 탐구하고자 합니다. 이를 통해 전통적 조직이론들의 각각의 개념과 원리를 이해

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

중요한 경제주체이며, 따라서 기업지배구조도 경제성장에 중요한 의의를 갖는다.기업지배구조는 기업의 경영과 통제에 관한 시스템으로 기업경영에서 주주와 경영진 및 기타 이해집단 간 관계 ... 를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영 메커니즘을 의미한다.한국 경제는 대기업과 제조업 위주의 압축 및 고도성장을 이룩해 왔으며, 재벌 중심의 지배구조가 긍정적 역할을 해 왔 ... 1. 기업의 지배구조기업 지배구조란 기업경영을 규율하는 메커니즘으로 광의로는 기업의 다양한 이해집단간의 이해관계 및 지배권을 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영 메커니즘을 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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