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"금강제화그룹" 검색결과 641-660 / 2,013건

  • 신의손) SK건설 합격 자기소개서
    에는 등록금과 생활비를 벌기 위해 평일에는 학원에서 채점 아르바이트를 하고, 주말에는 과외를 했습니다. 하지만 졸업을 앞두고 SK건설에 입사하지 못했을 때, 많은 고민을 했 ... 을 했습니다. 그 동안 학생들을 가르치며, 비효율과 강제성을 보아왔기 때문에 이를 해결하면, 충분히 좋은 아이템이 될 것이라고 생각했습니다. 이에 제 목표는 스터디 룸 분위기 ... 학부모님들에게 그룹과외의 중요성을 강조해서 학생 수를 20명까지 늘렸고, 태블릿을 통한 동영상 강의를 부분적으로 시작했습니다. 저는 이 경험을 통해 긍정적인 마인드로 SK건설
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.19
  • 프랑스의 사회복지제도
    자리를 잡은 국민복지에 대한 중요성에 대한 인식이 그 원천이라고 할 수 있을 것이다.프랑스 복지 제도의 두 축은 국가보험, 연금제도와 함께 알로까시옹이라 불리는 국가 보조금 제도이 ... 다.물론 이 제도들은 모두 세퀴리테 소시알(Sécurité Sociale)이라는 국가 사회보장제도의 큰 틀 속에서 운영되고 있다.Allocation(알로까시옹)- '국가 보조금 ... - 가족의 생계를 국가가 일정 정도 분담하고자 보조금을 지급하는 제도- 아이 1인당 약 14만원 정도 책정되는 양육비 보조금, 아이가 학교에 가게 되면 학 비 보조금, 입양할 때
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29
  • 재벌개혁,개혁사례,경제민주화,대기업횡포,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    기다.30대 그룹은 올해 초 건설이나 시스템통합(SI)을 비롯한 일부 업종에서 대기업 계열사 몰아주기가 비판을 받자 중소기업과 상생경영을 실천하겠다고 밝힌 바 있다. 하지만 계열사 ... 해 보겠다”고 말했다.아울러 김 위원장은 이날 참고인으로 출석해 농심의 이중가격 정책과 강제 할당 등을 고발한 농심특약점 전국협의회 김진택 대표의 증언에 대해서는 “현재 관련된 조사 ... 에 비해 승소를 하더라도 적은 손해배상금으로 기업경영의 어려움을 겪는 중소기업이 많다.박 의원은 “현행 법률에 따른 사법부의 판단은 존중되어야 한다”며 “하도급관계에서 분쟁은 2011
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09
  • CJ 대한통운 파업사례,택배노동 갈등,택배업 현황,택배 기사현실,택배 시장의경쟁,택배업계 Vs 화물연대,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    수수료 책정에 대한 기준 無 산업용 전기 사용 不복지 제도 택배기사 자녀 대상 학자금 제도 대학생 150 만원 , 고등학생 80 만원 , 중학생 20 만원 지원 - 택배기사 자녀 ... 2,000 여명 학자금 지원 수혜 혜택 - 최소 1 년 이상 근속중인 택배기사에 대하여 건강진단 비용 지원 - 올해 택배기사 중 70% 8,000 여명 건강진단비용 지원 혜택 ... 으로 일괄인하수수료 일괄 인하 하루 평균 200 건의 택배를 배송 시 하루 수입 14~19 여 만원 수준 차량 유지비 , 유류비 , 통신비 업무상 범칙금 등 택배기사 부담 결국 , 하루
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30
  • 토론면접 대기업 일감 몰아주기에 대한 과세방침
    기로 인해 중소기업들의 피해가 매우 커지고 있습니다. 우리나라를 대표하고 우리 국민을 대표하는 대기업 그룹들은 대부분의 국민들이 몸담고 있는 중소기업을 몰락시킨다는것은 자신들의 부의 축적 ... 증여를 목적으로 일감을 몰아주는 것이라면 증여나 상속에 의한 세금보다 MRO 과세가 더 적을 경우에는 대기업은 이를 계속하여 행할 것입니다. 정부의 강제적인 시장 개입보다는 우선 ... 금으로 막아야 할 것입니다. 답글 | 신고chloe23 11.08.10. 16:52 [반대] 말이 '일감 몰아주기'이지 실제로는 어쩔 수 없이 계열사나 자회사를 이용할 수 밖에 없
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08
  • [아동안전관리] 아동의 권리에 관한 국제협약의 4대 권리를 기준으로 우리나라에서 실시되고 있는 내용을 2가지 이상 제시하고 설명하시오
    여 최대한 가정적인 환경에서 양육될 수 있도록 노력하며 이를 위하여 ‘그룹홈’과 ‘가정위탁보호’, ‘아동양육시설’등의 대안양육을 하고 있으며, 위탁가정을 대상으로 양육보조금, 아동상 ... 들과는 달리 아동권리를 구속력 있게 구체적으로 제시하였다. 따라서 이에 대한 국가의 의무가 필요하다. 하지만 강제 이행 조치가 없기 때문에 이는 양날의 칼이 되고 있다. 셋째, 아동권리 ... ) 드림스타트아동이 최대한 가정적인 환경에서 성장발달할 수 있도록 입양에 대한 인식을 개선하여 국내입양 활성화를 위해 노력하고, 가정위탁, 그룹홈 등의 가정보호 확대 사업을 추진
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.11
  • [기업전략]아메리카온라인의 기업전략, 야후코리아의 기업전략, 동국무역의 기업전략, 엠씨스퀘어의 기업전략, 바이오테크의 기업전략, 롯데그룹의 기업전략, 현대그룹의 기업전략 분석
    아메리카온라인의 기업전략, 야후코리아의 기업전략, 동국무역의 기업전략, 엠씨스퀘어의 기업전략, 바이오테크의 기업전략, 롯데그룹의 기업전략, 현대그룹의 기업전략 분석Ⅰ. 아메리카 ... . 가치사슬 상의 위상에 따른 전략2. 성장의 방법에 따른 전략Ⅵ. 롯데그룹의 기업전략Ⅶ. 현대그룹의 기업전략1. 현대 창립기의 도전적 경영전략2. 현대그룹의 기반구축 경영전략3 ... . 현대그룹의 경영전략1) 중공업 중심의 경영전략2) 다각화 경영전략3) 세종로 시대의 본부제 체제 경영전략4. 산업구조조정의 경영전략1) 계동 시대의 수출경영전략2) 구조조정 경영전략
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 제주대 보험론REPORT
    는 것은 아니며 회원 각자가 자신의 고객에 대해 무한 책임을 진다.보험인수는 회원이 그룹별로 인수대리인(underwriting agent)을 임명하는 독특한 형태로 운영한다. 런던 ... 보험하는 자에게 위탁해야 한다. 보험업법 제 184조에 따르면, 보험계리사의 의무는 보험사업자가 보험업법에 의하여 재정경제원장관에게 제출하는 서류에 기재된 사항 중 책임준비금 기타 ... 보험계약에 관한 준비금, 보험료와 보험계약에 의한 대부금의 계산이 정당한지의 여부를 확인하는 일이다. 또한 국내외 보험상품 관련 제도를 조사하고, 소비자심리 및 보험료에 영향
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.11
  • 한류문화,한류의준거집단요인,한류문화요인,한류의지각요인
    적파워 ➃ 전문적파워 ➄ 보상적파워 ➅ 강제적파워관광객의 의사결정에 영향을 미치는 준거집단 유형Peer GroupSchool GroupEducational Group ... 의 절대적 식역촉각후각미각사례1 대장금을 따라 한국으로사례를 통한 분석1. 자극단계2. 주의단계3. 이해단계4. 동의/수용단계5. 보유단계사례를 통한 분석1. 자극단계2. 주의단계3 ... 인 관광객 한국방문한류의 한계스토리의 진부함1작가들의 유행적 인식23문화의 다양성 인식 부족내용보다는 스타4한류의 세대 교체 – 걸그룹 열풍자료수집방법 및 출처자료 출처사진출처
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정폭력 PPT
    ■ 아동학대 - 신체학대 멍 , 화상 , 찢김 , 골절 , 장기파열 , 기능손상의 원인이 되는 행위 등 - 정서학대 언어폭력 , 잠을 재우지 않음 , 강제 삭발 , 비교 및 차별 ... 위탁 상담 위탁 손해배상명령 등의 보호처분 명령 가능피해자 보호 및 지원 가정폭력 피해자 보호와 지원제도 자녀와의 동반입소 자립지원 그룹 홈 지원 ( 장 , 단기 보호시설 6 월 ... , 신용카드 , 통장 , 갈아입을 옷 등을 미리 준비해 놓기 위급한 상황을 대비해 조금이라도 비상금 마련하기 폭행을 당하는 소리가 나면 경찰에 신고하기 위급상황 시 피해자를 위한 안전한 공간 제공하기감사합니다 !{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.23 | 수정일 2020.03.16
  • 현대 기업에게 있어 기업윤리란 무엇이고 얼마나 중요한가
    기업윤리(business ethics)란‘기업이라는 특수한 사회와 그 구성원들에게 적용되는 일련의 도덕적 원칙 또는 가치라고 정의할 수 있고, 강제성이 없어 주체의 개별적 의지 ... 의 영역에 속한다. 기업의 윤리성 결여로 인해 발생하는 사건의 경우 과징금이나 소송으로 인한 직접적 비용은 물론 업무 혼란, 종업원 사기 저하, 고객 이탈 등 보이지 않는 엄청난 ... 에 활용할 방침이다. 국제표준화기구(ISO)는 2002년 6월 소비자정책위원회에서 윤리경영에 대한 표준안 구성전략 그룹 설치 논의 이후 2006년 표준안을 확정할 계획이다. 또한 미국
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.14
  • 신의손) 한라비스테온공조 합격 자기소개서
    하는 공학인증을 이수하면서 장학금도 다수 수혜 받았고, 현업에서 일할 때 필요한 배경지식을 탄탄히 다졌습니다. 이와 같이 저는 대학생활을 통해 점차 발전해나가는 '○○○'이 되고자 노력 ... 부터 어머니의 영향을 받아서, 대학시절 동안 바쁘게 생활하려고 노력했습니다. 대학시절에도 등록금과 생활비를 벌기 위해서 평일은 학원 아르바이트를 하고, 주말에는 과외를 했습니다. 그 과정 ... 에서 수업의 비효율과 강제성을 보아왔기 때문에 이를 해결하면, 충분히 좋은 아이템이 될 것이라고 생각했습니다. 이에 제 목표는 스터디 룸 분위기의 공부방을 만드는 것이었습니다.시간
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.27
  • 롯데마트 기업분석, 주요사업, 인사제도, 유통과정, 경영전략 (swot,4p)
    · 국민연금 · 고용보험 · 산재보험 · 건강보험 · 상해보험 · 장기근속자 포상 · 우수사원 포상 · 퇴직금 · 인센티브제 · 연 / 월차 · 직책수당 · 장기근속 수당 · 사내 ... · 자녀학자금 · 직원대출 제도 · 각종 경조사 지원금 · 캐주얼데이 · 유니폼 지급 · NO TIE · 회사 뱃지 · 사무용 수첩 · 사원증 ( 멤버쉽 카드 ) *복리후생 연금보험 ... 급여제도 수당제도 동호회 · 조직 경조사 의료 · 건강 출산 · 육아 지원금 · 대출 의복관련 다양한 지급품 인사제도인사제도 · 교육체계 · 육성 TOOI ( 사이버 교육
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31
  • [대기업 전략][대기업][마케팅][입사][정보화][신경영][노사관계관리]대기업 마케팅 전략, 대기업 입사 전략, 대기업 정보화 전략, 대기업 신경영 전략,대기업 노사관계관리 전략
    키워드는 '인터넷'4. SK-전자상거래 시장 눈독…카드회원 최대 활용5. 한솔·제일제당·한화-중견그룹 인터넷으로 대그룹 진입 야망Ⅳ. 대기업 신경영 전략Ⅴ. 대기업 노사관계관리 ... 와 금해 나간다는 의미를 담고 있다. 또 "한국경제 건설의 선구자"라는 현대의 브랜드 가치를 공유하겠다는 것이다. 현대는 아울러 중후장대 산업의 이미지에서 탈피해 미래지향적 슬로건 ... 전형 ▶ 필기시험(영어, 전공, 상식) ▶ 면접: 서류전형 ▶ 영어 ▶ 면접: 서류전형 ▶ 면접Ⅲ. 대기업 정보화 전략1. 현대-인터넷 기반 정보화에 주력현대그룹은 올들어 현대종합
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • [일본광고][일본][광고][광고비][광고시청률][인터넷광고]일본광고의 특징, 일본광고의 광고비, 일본광고의 규제, 일본광고의 사례, 일본광고와 광고시청률, 일본광고와 인터넷광고
    전시의 자본금의 반 이상은 토큐전철, 토큐부동산, 토큐백화점 등이 출자한 것이다. 이 세 회사의 광고를 위시하여 토큐그룹 산하회사의 광고는 토큐에이전시가 거의 독점하고 있으며 토큐 ... 하는 비중이 높지 않다. 상위 10개사 가운데 하우스에이전시라 부를 수 있는 광고회사는 세 회사 밖에 없다. 3위의 토큐에이전시는 철도재벌인 토큐그룹, 6위의 요미우리광고사는 일본 최대 ... 의 하우스에이전시일 뿐이다. 우리나라와는 달리 재벌계열의 하우스에이전시가 그다지 많지 않은 것을 알 수 있다. 4위의 토큐에이전시는 철도 및 유통재벌인 토큐그룹의 광고회사이다. 토큐에이
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지개론]가족복지 한글
    에 사용해야 하며, 전체 휴가기간 중 어머니와 아버지 각각에 대해 1개월의 휴가가 강제 할당됨으로써 부모가 반드시 사용하도록 하고 있다.? 일시적인 부모급부금에는 병간호휴가급여, 임신 ... 아버지에게는 2주간의 휴가가 부여된다.② 부모보험, 부모휴가 및 부모급부금? 1974년 세계 최초로 신생아를 가진 취업 부모에게 유급의 부모휴가를 제공하는 제도를 도입하였다.? 부모 ... 급부금은 자녀출산이나 입양과 관련해서 보모가 받을 수 있는 보상으로, 자녀출산 당시 수입의 80%를 받고 총 450일간의 육아휴가의 혜택이 제공된다.? 자녀가 8세가 되기 전
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.04.09
  • 카스트제도의 이해와 힌두교,힌두교(브라만, 크샤트리아, 바이샤, 수드라로),카스트,힌두교와 소고기,종교가 결혼에 미치는 영향,이혼과 재혼
    :?Br 전쟁 등을 통해 나포하는 형태의 강제적인 결혼(쟁탈혼), 그리고 남성이 교묘한 술수를 써서 여성을 취하는 약탈혼 등이 있다. 마하바라타에 나타난 이들 여덟 가지결혼 형태 가운데 ... 매매혼이나 약탈혼이 아닌 강제적인 결혼(쟁탈혼)은 전사 계급에게만 허용되었다. 이와는 달리 바이샤나 슈드라 계급은 매매혼을 할 수 있었다. 이런 인도의 결혼은 크게 세 가지 특성 ... 인구의 대부분이 거주하는 시골에선 불가능에 가깝다. 카스트가 유지되는 데는 결혼이 큰 역할을 한다. 인도에선 결혼을 통해 '부'가 세습된다. 신부는 천문학적인 지참금을 준비
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
  • [기업구조조정][기업][구조조정][사기업][대기업]기업구조조정의 목적, 기업구조조정의 방식, 기업구조조정의 특수성, 기업구조조정의 사례, 향후 기업구조조정의 방향, 제언 분석
    에 비해 국가의 정책은 사회 전체의 차원에서 법이나 행정명령 혹은 정책이라는 강제적인 방법에 의존한다. 가령, 정부에서 빈곤층을 위해 소득세면제 기준을 마련했다면 그것은 바로 국가 ... 의 강제력에 의존해 빈곤층을 보호하게 되는 것이다. 시장과 국가의 개입 보다 구체적으로 국가의 개입이란 경제적인 흐름에 외적인 강제를 가해 사회 전체가 원하는 방향으로 나아가게 하 ... 는 것이다. 예를 들면, 국가가 특정 산업이나 기업을 육성하기 위해 보조금이나 수입 허가제를 실시하거나 조세감면이나 특혜금융을 제공하는 경우를 들 수 있다. 그런데 하이에크나프리드만
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [시사상식]최신시시상식 모음집(ver.2012)
    7월 24일 공포함(본인 동의 조항 삭제).◆장기전세주택(SHIFT, 시프트) by 서울시·SH공사: 주변 전세 시세 60~80%의 보증금, 2년 단위 갱신계약으로 최장 20년 ... 까지 거주할 수 있는 중산층과 실수요자를 위한 주택. 중대형아파트(59㎡, 84㎡, 114m²)를 중심으로 분양, 보증금 인상을 2년에 10% 이내로 제한. 분양원가 전면 공개, 후 ... 정부의 위안부 강제연행을 인정하고 사죄한 담화. 당시 일본 정부는 _를 통해 일본군의 징집?사역에서의 강제성을 인정하고 인권침해가 있었음을 승인하면서 공식적으로 사죄.-_의 주요
    시험자료 | 113페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11
  • 기업의 사회적 책임에 대한 고찰-삼성기업 사례를 중심으로
    론 : 사회적 투자론(Social Investment)Ⅲ. 국내 기업의 CSR 실천 현황 및 사례1. 국내 기업의 CSR 실천 현황2. 국내 CSR 사례 : 삼성그룹의 CSR1) 삼성 ... 의 사회공헌활동의 발전과정Ⅳ. 삼성그룹의 사례로 살펴 본 우리나라 CSR의 한계와 개선방안1. 한국 기업의 CSR의 한계2. 한국기업의 CSR 개선방안Ⅴ. 결론참 고 문 헌Ⅰ. 서론 ... 다임(ethical responsibility)이다. 법적 강제성은 없으나 사회 구성원들이 기업에 대하여 요구하는 금지활동이나 규범, 정당성, 공정성의 의무 등 도덕적 권리를 존중
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29
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2025년 08월 30일 토요일
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