"근무자평가기준"의 검색결과 입니다.

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"근무자평가기준" 검색결과 641-660 / 29,171건

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코로나19 코로나바이러스 3단계 조치에 따른 재택근무를 통한 업무방식 변화와 향후대책방안0k

코로나19 코로나바이러스 3단계 조치에 따른 재택근무를 통한 업무방식 변화와 향후대책방안0kⅠ. 서 론지구촌은 코로나-19로 인하여 한국, 미국, 일본 등 전 세계적으로 퍼지 ... 연합(EU) 내 모범 사례로 평가받는다. 이처럼 코로나 19의 본격적인 발생으로 인하여 한국사회 뿐만 아니라 전 세계는 비대면 사회가 점차 가속화되고 있는 흐름으로 나타나고 있 ... 다. 이에 따라 직장에서도 재택근무가 가속화 되고 있으며, 집회, 데모도 점차 줄어들고 있는 추세이다. 이러한 것은 장점으로 작용하고 있지만 그와 반대로 사람간의 접촉이 현저하게 줄어들

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

의 자원 배분 전략이 필요하다.행정 절차의 복잡성은 업무 효율성을 저해한다. 복지 서비스 신청·평가·보고 절차가 다단계로 이루어져 현장 실무자와 대상자 모두에게 큰 부담이다. 제 ... 에서 직면하는 과제와 도전라. 앞으로의 비전과 발전 방향3. 결론1. 서론우리나라 사회복지사는 복지 현장에서 대상자의 권리 옹호자이자, 지역사회의 안전망 구축자로 중요한 역할을 수행 ... 한다. 사회복지사의 위상은 과거 봉사자·자원봉사 중심에서 전문 직업인으로 인정받는 단계로 진화하고 있다. 내가 생각하기에는 이러한 변화가 사회복지사의 전문성 강화와 함께 제도적·사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서

-작업환경 측정 시 작업공정을 일시적으로 중지 및 작업자 도피를 시켰다는 의혹이 있다. 또한 정씨는 16년간 매일 11시간이상 근무하였다고 진술하여, 위험인자 노출기준의 초과 ... 문제점을 발견, 감독, 평가를 한다.-작업환경 측정 시 평소 근로자들의 작업환경에서 측정하고 위험인자 측정결과에 따라 노 출기준을 준수할 것을 조언한다.(위해인자 노출 근로시간 ... 산업재해 사례보고서1. 사례-대상자: 정OO(61세/M)-근 무: 주물공장에서 납·주석·동·아연을 합금하여 틀에 붓는 주물 작업-기 간: 2002~2017년간(약 16년) 매일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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간호학개론 정리본

-> 표준교육과정과 교육기관 평가인정기준을 개발하도록 함 조건: 간호사 면허를 소지한 사람, 학사 학위는 교육부 장관이 수여함 2008년, 전문대학에서 운영하는 전공심화과정 전문대학 졸기여함 ... : 치료적인 대인관계 간호학이 추구하는 가치 ●윤리학을 구성하는 기본 개념 1) 도덕 사람이 사람으로 행하여야 할 기본 도리와 그것을 자각하여 실천하는 행위 평가적 의미 ... ●. 알 권리 및 자기결정권 존중 5. 취약한 간호 대상자 보호 6. 건강 환경 구현 ● 간호사의 업무 가. 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료 수집, 간호 판단 및 요양을 위한

시험자료 | 77페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.23

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

비 금전적인 것을 포함[보상의 종류- 외적보상(금전적 보상)]① 기본급: 기본 근무시간에 대해 지급하는 액수로 각종 수당이나 상여금 등의 산정 기준연공급 - 직원의 외형적 자격 ... 기준 즉 근속연수, 학력, 연령 등을 고려한 기본급 체계직무급 - 각 직무에 따른 책임성과 난이도 등에 따라 상대적 가치를 분석, 평가하여 결정직능급 - 연공급과 직무급을 절충 ... / 직원능력, 조직공헌도, 직무종류 및 수행능력에 의해 결정성과급 - 실제로 나타난 성과에 의해서 결정되는 기본급 체계② 수당(부가급): 기본급의 미비점을 보완하여 직무의 내용, 근무

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

개선방안에 대해 잘 알고 사업장이신속한 조치를 취함으로써 근로자가 질 높은 근무환경속에서 업무를 수행할 수 있을것으로 판단된다. Ⅱ. 본론 1) 사업장 소개 사업장명 ○○ 소재지 ... ○○시 산업단지로 대표자 ○○○ 설립일 20○○.1○.0○ 주요생산품 의료기기 업종 방사선 장치 제조업 근무형태 2교대. 3교대 시작시간: 9AM 종료시간: 6PM 점심시간 12 ... 찰자 (C1): 3/100(명) ② 유해인자(IPA) 노출 ?세척공정시 사용되는 IPA단일물질이 501.33ppm으로 측정됨 →노출기준 200ppm을 초과함 ?작업환경 측정결과

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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근로자건강센터 산업장 Case Study-소음성 난청

(2019년 기준)성별 분포남 7명(70%), 여 3명(30%)외국인 근로자-장년 근로자(50세이상)5명(남 50%, 여 0)평균연령57세(56.6세)(3) 업무 특성근무형태교대 ... 점검공정명측정위치전회금회노출기준평가절단/절곡N1(김XX)83.587.090미만N2(최XX)71.681.6용접N3(김XX)88.790.0N4(원XX)85.689.5사상N5(갈XX ... )77.088.8N6(최XX)77.789.81) 소음-단위: dB(A)2) 소음제외공정명유해물질명측정위치전회금회노출기준평가용접용접흄P1(김XX)0.30540.99343.6364mg

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.01.03

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출산율 제고 방안 보고서

면, 2025년 1분기 기준 합계출산율은 0.82명, 출생아 수는 65,022명에 그쳤다. 같은 기간 사망자 수는 100,896명으로 자연감소 인구가 -35,874명에 달했다. 이 ... 를 제공한다. 어린이집은 오전 6시부터 오후 6시까지 운영되고 일부 지역에서는 주말과 야간 돌봄 서비스도 제공하여 맞벌이 가정과 야간 근무자의 육아 부담을 덜어준다. 교사 1인당 아동 ... 되어 실질적인 휴직 사용을 돕는다. 또한 육아휴직 사용으로 인한 인사 평가 불이익을 법으로 금지하며 재택근무와 유연근무 제도를 법적으로 권장해 일과 가정의 균형을 지원한다.3) 청년 주거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.07.14

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국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오.

하는 직무를 수행한다.● 임상 심리사 역할임상심리사는 인간의 심리적 건강 및 효과적인 적응을 다루어 궁극적으로는 심신의 건강 증진을 돕고, 심리적 장애가 있는 사람에게 심리평가와 심리 ... 을 하지만 정신과의사들이 행하는 약물치료는 하지 않는다. 정신과병원, 심리상담기관, 사회복귀시설 및 재활센터에서 주로 근무하며 개인이 혹은 여러 명이 모여 심리상담센터를 개업 ... )⑤ 합격기준- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상● 응시자격임상심리와 관련하여 2년이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.28

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코로나19 이후의 세상(4차 산업혁명과 미래기술의 패러다임 변화에 적응하는 관점)

했는데, 7월을 기준으로 국내 기업 48.8%가 재택근무를 운영하고 있고, 이에 대한 기업의 인사 담당자들은 긍정적으로 평가하고 있으며, 근로자들도 만족도가 매우 높은 것 ... 은 42.7%를 나타내고 있어 근로자의 수에 따른 규모별로 차이는 크지 않은 것으로 나타났다. 재택근무를 통해 업무의 효율이 높아졌다고 응답한 사람은 73.9%나 나왔는데, 이에 대해 ... 을 나가지 않아도 집에서 재택근무를 하며 업무를 처리할 수 있게 되었고, 화상으로 회의를 진행하며, 병원을 가지 않아도 전화나 화상으로 진료를 진행하는 원격진료가 실시되었다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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코로나19, 포스트 코로나 시대의 영향

, 인플레이션 상황 등에 대해 생각해보면서 코로나 19 이후를 예상해보고자 한다.본론1, 코로나19 현황2022년 9월 24일 기준 우리나라의 확진자 수는 24,565,021명이며, 사망자 ... 는 특징은 물리적 출퇴근 거리의 일부분 혹은 전부를 제거하고, 직장에 고용되어 보수를 받는 근무자들로 한정되며, 근무 장소에 대한 선택이 유연하다는 점이라 할 수 있다. 원격근무자 ... 에게는 최소한의 원격근무시간이 필요하며, 근무 장소에는 반드시 IT 기기를 이용하여 회사의 동료 및 관리자들과 수시로 연결 가능한 환경이어야 한다(김승남, 주종웅, 2014).원격

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

는 자원을 헛되게 사용하지 않는 것이다. 이에 기업에서는 마케팅 성과 평가를 수행할 것이다. 그러나 성과를 평가하기 위해서는 기준이 중요하다. 투입물과 결과물이 명확하게 정의 ... 는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아모레퍼시픽2 ... 보다 많이 분포하고 있는 것으로 볼 수 있고, 회사 평은 높은 편이다. 아모레퍼시픽은 복지가 좋은 기업으로도 유명하다. 자율 근무제 운영, 다양한 휴가 제도, 예비맘 배려 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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보험심사평가사 자격시험 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

개인노트9. 요양급여기준Ⅱ에서 ‘상급병실료 차액’의 본인부담 원칙은?① 전액 급여② 전액 본인 부담③ 50% 급여④ 병원 자율10. 보험심사평가론에서 ‘심사’의 주된 목적 ... 맥27. 요양급여기준에서 산정특례가 적용되는 대표 질환은?① 단순 감기② 고혈압③ 암④ 치주염28. 보험심사평가론에서 ‘DRG제도’의 주요 목표는?① 진료비 총액 관리② 환자 만족 ... 와 적정성 평가② 병원 경영 분석③ 의약품 개발④ 의사 면허 발급51. 요양급여 산정 시 “의학적 필요성” 판단의 1차 근거로 가장 적절한 것은?① 환자·보호자 요구② 임상의사

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.27

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간호관리학 질 향상 보고서 (FOCUS-PDCA)

)Plan: 대책 수립 (개선 활동의 적용과 그 효과 평가를 위한 계획 수립)Do: 대책 실시 (계획했던 활동을 소규모 단위로 실행하기)Check: 효과 파악 (개선 활동의 변화 검증 ... 문제의 이해Select? 인적 요인 개선 방안1. 교육 훈련 강화- 병원 전 직웍들과 환자 확인 오류로 인한 안전사고 사례 공유2. 홍보 및 안내 강화- 환자와 보호자를 대상 ... 요인1. 매일 나이트 근무 시 정례화 된 업무로 환자인식 팔찌 여부 점검 및 교체2. 새로운 종류의 환자인식팔찌 샘플 점검 및 사용 시 뮬레이션00년 0월김OO시스템 요인1. 부서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

을 진단하고 평가하는 체계 및 승진 기준, 교육 훈련, 자율성 제공과 같은 제도적 장치가 뒷받침되어야 한다. 특히 소방공무원이 조직 내 자발적 참여를 유도할 수 있는 분위기를 마련 ... 의 중요성은 날로 커지고 있다.가. 직무 스트레스소방공무원은 직무의 성격상 각종 사건 사고 현장에서 목숨을 잃거나 다친 피해자들을 자주 접하게 되고 직무 수행 중 본인이 다치 ... 을 동반하고 근무환경 역시 여러 가지 스트레스 요인을 내포하고 있어 일반 국민이나 타 직렬 공무원들보다 상대적으로 더 높은 스트레스 수준에 노출되는 경우가 많다. 이러한 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

는 지역사회 또는 타 기관과 연계해주는 역할이 필요하다.3. 수간호사1) 위임적 지도자? 수간호사는 인증평가나 상부에서 일정기준을 제시할 때 수간호사는 이를 직원들에게 설명하고 잘 수행 ... 를 통괄하여 관리하고 병원관리자를 보좌하여 병원 운영에 참여한다.1) 인력 및 교육관리? 간호단위 직원들의 교육을 계획하고 수행 및 평가를 실시한다.? 신입직원들의 예비교육을 실시 ... 한다.? 정기적으로 간호단위 직원들을 평가한다.? 간호학생의 임상교육방침을 학교 측과 협의·결정하기도 한다.? 간호단위 직원들의 스케줄 관리 및 근무표를 작성한다.? 병원의 간호 활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

를 발전시키는 것을 의미한다. 건전한 행정은 승진의 기준과 절차를 명확하게 규정한다. 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다. ... ) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 ... 충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것, 적절한 수를 유지, 업무에 관련된 기술, 적절한 부서에 비치되어 있으며, 업무수행을 제대로 하는지에 대한 전반적인 평가가 먼저 이루어져야

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

으로 평가를 하기도 한다. 어떤 조직에서는 상사가 하급자를 평가하기도 하고 또 다른 조직에서는 반대로 하급자가 상급자를 평가하기도 한다. 평가를 하는 기준은 매우 다양하다.예를 들 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점2. 이러 ... 한 방향으로 개선할 수 있는지에 대해서도 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점인사고과는 직원의 근무실적과 근무태도 등 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

하다. 하지만 요즘에는 평가인증제가 도입 등의로 운영기준이 까다로워지면서 질 높은 어린이집들만 살아남고 있다.● 공공형 어린이집국·공립어린이집 부족과 학부모들의 보육비를 줄일 수 있 ... 근로자임에도 불구하고 차별 받고 있는 구조, 24시간 운영이 되어지고 있다. 어린이집, 보육시설에 근무하고 있는 여성들도 자녀를 둔 사람들이 많다고 생각한다. 보육시설에서 야간 ... 근무하는 여성근로자들의 안전은 어떻게 책임질까? 라는 의문 또한 든다. 지역사회안에서 성폭행, 술에 취한 사람들, 그 외 삼촌,할아버지 신뢰가 가지 않는 사람들이 존재한다. 모두 좋

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.09.07

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직 특성1) 조직개요2) 선정이유2. 분석대상 ... 업무 특성3. 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론필자가 근무하고 싶은 기업은 ‘마켓컬리’로 선정하였으며, 그 중에서도 마케팅부서에서 근무하는 것 ... 이 되는 기업의 개요와 조직, 업무 특징, 근무를 위한 자격조건 등을 서술함으로서 근무 역량에 대해 알아보는 것을 목표로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직 특성1) 조직개요분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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