"근로자참여"의 검색결과 입니다.

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지역자활센터 여성복지론 사회복지학개론 가족복지론 맞벌이 사회복지정책론 사회복지 미국 행정 산업간호과정 노인복지론

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"근로자참여" 검색결과 641-660 / 49,737건

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최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오

의 생산성 수준으로 이해하고 있다.따라서 최저임금위원회에 노사가 함께 참여할 수 있도록 한 취지는 근로자의 생산성과 생활비를 모두 고려해 적정 금액을 찾자는 의미로 해석된다.1988년 ... 하고 실질임금이 낮아지면서 근로가구의 생활비가 올랐다는 의견이 나왔다.최저임금제가 노동자들의 생활 안정을 위해 최저임금 수준을 보장한다는 취지로 도입된 만큼 노동계로서는 이 같은 인상 ... 임금이 근로자의 생산성 향상과 경제성장에 도움이 될 것으로 기대된다는 의미다.근로자들은 최저임금을 일정 수준의 생계유지 대책으로 평가하겠지만 기업들은 근로자들이 요구하는 최소한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

음에도 불구하고 가정 내에서 나타나는 가사노동과 육아에 대해서도 막중한 책임을 느끼고 그에 따른 문제점들이여성근로자의 지속적인 노동시장참여의 장애가 되고 있는 것이다. 일과 가정 ... 고 많은 논의가 있는 것이 사실이다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지 ... 함으로써 노동시장에서 여성의 지위에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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지역사회간호학실습 보건계획안 [A+받았습니다]

으므로 fact만 설명한다.※귀마개 착용시 교육을 듣는 근로자들이 참여할 수 있도록 격려한다.※귀마개를 헐렁하게 끼울 경우 소음감소 효과는 반감됨을 설명한다. ... REPORT보건교육계획안보건교육계획안 작성(보고서)구분2020년 9월 14일 15시~16시(60분)대상(인원수)산업장 근로자들(60명)차시1차시제목소음성 난청, 당신도 예외 ... 는 아니다.제목선정이유근로자들에게 자극과 관심을 불러일으키기 위해학습목표일반목표소음에 노출된 근로자들이 위험으로부터 스스로 관리하고 예방할 수 있다.구체적 목표①소음성 난청이 무엇인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여

하였다. 2020년 기준으로 이미 전체 근로자 기준 52.4%가 퇴직연금에 가입하였다.퇴직연금 적립금 규모는 해마다 약 15% 수준으로 꾸준히 성장해왔고, 2021년 말 295조6000 ... 률은 각각 1.96%, 2.39%에 불과하게 되면서 현행 퇴직연금제도가 근로자의 든든한 노후보장을 유지하기에는 어려움이 있음을 보여준다.이러한 문제들을 해결하기 위해 제안된 것이 기금 ... 전문기관에 운용을 위탁할 수 있으며, 신탁계약에 의해 출연된 적립금은 근로자가 수익자로 지정되어 퇴직급여 지급 목적으로만 사용이 가능하다. 현재 중소기업 기금형 퇴직연금제도가 도입

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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공공부조 설명

으로 부가 재분배되는 효과를 가져온다. 공공부조는 근로능력이 없는 대상자에게 자립과 자활을 도와주며 그 재원이 일반 세금을 통해 이뤄지기 때문에 수급자들도 소비를 통한 간접세를 통해 ... 로 인해 이미 유럽이나 서구의 나라들은 근로가 가능한 자의 복지의존을 막기 위해 엄격한 자격기준을 적용하면서 급여 기간 및 급여 수준을 하향 조정하는 방식을 마련 근로능력자를 수급대상 ... 적 대안1) 자활소득공제근로 능력이 있는 수급자가 기초생활 수급금액을 받는 것을 방지하기 위해서 정부의 자활사업에 참여하는 일할 수 있는 능력이 있는 수급자에 한하여 자활사업 참여 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

를 체계적으로 수집하고 분석함으로써 경영자는 보다 정확하고 빠른 의사결정을 할 수 있게 되고, 이는 기업 경쟁력 강화에 큰 도움이 된다. 하지만 정보시스템 도입 시 근로자들의 교육과 적극적인 참여가 필요하며, 정보보호와 개인정보보호에 대한 대책 마련도 필수적이다. ... REPORT기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자기업에서 정보시스템을 도입 ... 한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명기업에서 정보시스템을 도입하는 경우, 경영자와 근로자 모두에게 변화가 있을 수 있습니다.경영자 관점에서 정보시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

의 계획을 제시하는 가정은 복지자금을 대여하여 생업 기반을 조성할 수 있도록 도움을 제공하고 있다.2) 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 의미한다. 다시 말해, 근로 중인 근로자가 신분을 유지하면서 일정한 기간 자녀를 양육하는 시간을 가질 ... 에는 근로자를 해고하면 안 되고 육아휴직을 마친 뒤 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급할 수 있는 직무에 복귀시켜야 한다.3) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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근로복지공단 보험사업 행정직 일반 6급 자기소개서

하여 주십시오.근로복지공단은 단순히 사회보험을 관리하는 행정기관이 아니라, 산업재해로 어려움을 겪는 근로자와 영세 사업주를 실질적으로 보호하고 회복을 돕는 조직이라는 점에서 다른 ... 어 사회적 안전망을 강화하는 데 있다는 점을 깊이 깨달았습니다. 이러한 깨달음은 곧 근로복지공단에 대한 관심으로 이어졌습니다. 더 나아가 인턴으로 참여했던 지방자치단체 사회복지 행정 ... 으로 이들의 니즈 파악 및 응대 시 주의할 점에 대해 기술하여 주십시오.근로복지공단의 고객은 산업재해를 당한 근로자, 고용 불안에 놓인 취약계층 근로자, 그리고 사회보험에 대한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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놀이지도 주제 영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오.

한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 1일 ... 근로시간을 7시간, 주 근로시간을 35시간으로 조정해야 한다. 여기에서 생활비를 마련해야 하는 비진학 청소년 근로자의 경우는 특별하게 근로허용시간을 이원화해서 더욱 열악한 근로환경 ... 전통놀이가 있다. 예를 들어서 그네타기와 연날리기 그리고 널뛰기와 윷놀이, 쥐불놀이와 줄넘기놀이, 숨바꼭질과 공기놀이, 사방치기와 자치기 등으로 우리 민족의 정신적 가치관과 역사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

조건 개선사회복지사협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자의 권리 보호를 위하여 정책을 촉진해야 한다. 이를 통하여 사회복지사가 공정한 대우와 적절한 보상을 받을 수 있 ... 적 위험을 해결하기 위하여 사회복지사는 다양한 역할을 요구받고 있다. 사회복지사는 중개자, 옹호자, 사례관리자, 교육자 등의 역할이 기대되고 있고 거시 체계, 중시 체계, 미시 체계 ... 모든 측면으로 개입해야 한다. 한 연구에 의하면 응답자들은 실제 사회복지사들을 만능, 멀티플레이어 등으로 인식하고 있다. 그러나 사회복지사로서 기대되는 역할과 현재에는 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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보건관리자 면접

프로그램 관리1) 근로자 대상 건강교육을 진행하며 겪을 수 있는 어려움과 그 해결책을 제시해 주세요.근로자 대상 건강교육에서 가장 큰 어려움은 참여 부족과 교육 효과 유지입니다. 많 ... 은 근로자들이 업무로 인해 교육 참여를 우선순위에서 미루는 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해 교육 시간을 근로자들의 근무 일정에 맞추어 조정하고, 짧은 워크숍 형식으로 교육을 진행 ... 합니다. 과거 실습에서 환자 교육 시 간단한 자료와 구체적인 사례를 제공했을 때 참여도와 만족도가 크게 향상되었던 경험이 있습니다.2) 근로자 대상 건강 검진 결과를 효율적으로 관리하기

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.25

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험 ... 하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

된 요양 승인이나 유족보상에 대한 권리 제한과 박탈을 요구하는 것으로 볼 수 있고, 사건의 이해당사자인 산재 근로자 참여 없이 처분이 이루어진다는 문제가 있다.감사원의 심사청구 ... 적으로 어떻게 처리나 해 결이 되었는지 그리고 행정법 교재나 판례의 경우와 어떤 차이 점이 있는지 적어보시오.목차1. 서론2. 본론1) 한국의 산재 심사제도2) 산재근로자 권리구제3. 결론4 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론현재의 사회는 다양한 근로 제공이 제공되고 있고, 나 역시 경제활동을 하는 근로자 계층으로써 업무상 재해 시 근로 제공이 불가능하였을 때, 나와 가족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

-3배 이상 늘게 되었고, 40~50대의 경우 더 이상 근로를 하지 않아도 먹고 살 만한 자산이 형성되었으므로, 굳이 노동에 참여할 동기를 느끼지 못해 인력부족 현상이 일어나고 있 ... 이 필요할지 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용정책을 도입함으로써, 채용의 수를 줄이거나 중간에 퇴사를 한 근로자가 바랭하면 그 자리 ... 하는 것을 추구해야 한다. 하지만 현재 근로하고 있는 근로자들이 격무에 시달리면서 쉽게 소진되는 현상이 보인다면 반드시 인력 충원을 통해 남아 있는 인원들도 함께 지킬 방안을 고민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

, 휴가 사용에 대한 부정적 시선 등은 부모의 육아 참여 시간을 줄이는 주된 요인이다. 따라서 근로시간 단축, 유연근무제, 재택근무 등 다양한 방식으로 일의 효율을 높이고, 부모 ... 하는 현상은 현대사회에서 두드러진 흐름이다. 여성의 교육 수준과 경제적 참여 비율이 높아지면서, 부부가 모두 경제활동에 참여하는 모습이 더욱 보편화되고 있다. 가계의 소득을 안정 ... 을 위한 근로환경의 미비점은 맞벌이 가족에게 커다란 부담으로 작용하고 있다. 맞벌이 부부가 안정적인 가정생활을 유지하면서도 직장생활을 지속할 수 있으려면 제도적 뒷받침과 사회적 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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지역사회보건간호사업 분야 및 논문 사례

다.→웰니스에 유의한 차이가 나타난 이유: 프로그램 참여를 통해 신체적·정신적·사회적 안녕감이 높아져서 근로자의 신체적·정신적·직업적 측면의 웰니스를 향상시킨 것으로 보인다.→신체활동 ... 행위에 유의한 차이를 나타낸 이유: 해당 프로그램에 참여하는 동안 피트니스 트래커를 이용한 셀프모니터링, 개별 상담과 맞춤형 문자메시지를 통한 목표설정이 근로자들의 걷기운동 지속 ... 활동적인 그룹’의 실험군 근로자들은 피트니스 트래커를 활용한 사업장 걷기운동 프로그램 참여로 인해 자신의 걷기 활동을 적극적으로 모니터링하고 개별상담과 맞춤형 문자메시지를 제공받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

원보다는 가족 전체에 초점을 맞춤- 가족의 문제점뿐 아니라 가족의 강점도 사정- 가족이 함께 간호과정에 참여하여 간호사와 대상자가 함께 진단을 내리고 중재방법을 결정하도록 함 ... : · 조언- 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도 · 조언- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 의료행위(의사 또는 간호사에 해당하는 경우로 한정 ... (근로자 300인 이상)O- 전담 보건관리자중규모 사업장(근로자 50~299인)O- 보건관리전문기관에 위탁소규모 사업장(근로자 50인 미만)X- 보건관리자 없이 체계적 보건관리

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

제도를 운영하고 있다. 부모가 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안에는 일정 수준의 급여가 보장된다. 또한, 출산휴가를 통해 여성 근로자가 출산 후 일정 기간 동안 ... 휴직을 사용하는 직원에 대한 불이익을 금지하고, 직장 내 성과 평가 시 육아휴직 기간을 공정하게 반영할 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 또한, 근로자들이 자유롭게 근무시간을 조정 ... 되면서 여성의 사회 진출이 증가하고, 경제적 필요로 인해 부부가 함께 경제활동에 참여하는 가정이 늘어남에 따라 맞벌이 가족의 비율은 꾸준히 증가하고 있다. 한국의 경우, 맞벌이 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

자리 사업의 유형4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안1) 욕구에 부응하는 대상자 선정2) 노인 일자리사업 참여와 평가제도 개선3) 수행기관의 역량강화4) 적극적인 홍보5. 나 ... 이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회 ... 은 봉사 개념으로 사회활동 성격이 크다. 사회서비스형과 민간형사업은 근로의 활동 성격을 갖는다.4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안1) 욕구에 부응하는 대상자 선정우선적으로 노인 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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복지 ) 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

의 정서적 자활이 준비되어 있을수록 경제적인 자활에 진입하는 것이 유리하다고 판단되고 있다.4) 사회적 자활사회적 자활이란 수급자가 자활사업에서의 활동을 통해 함께 일하는 근로자 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론대한민국은 2000년도 10월부터 진행함으로써 근로 능력을 갖추고 있더라도 사회적으로 이들의 경제적인 생활을 이어나갈 수 있도록 도와줄 수 있는 국민 기초 ... 생활 보장법이라는 제도를 시행하고 있다. 그리고 수급자들은 국민 기초생활 보장법의 혜택을 받으며 이들의 경제적인 활동을 이어나갈 수 있도록 도와주는 자활사업 참여 의무를 갖추게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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