"개발면접질문"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 자기소개서 크래프톤 세대간 차이> 산업간호사 면접 비교과면접 국립암센터 면접 분당서울대ai

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"개발면접질문" 검색결과 641-660 / 14,717건

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

→ 2차 면접 → 최종합격(2) 구조화 면접 진행 및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을 구체화하고, 구체화된 역량을 평가할 수 있는 면접 질문- 평가를 위한 구체적인 기준 ... 목표 등)을 고려하여 효율적인 인적자원관리를 위한 방안을 기능별(확보관리 ? 개발관리 ? 평가와 보상관리 ? 유지관리)로 나누어서 제시목차가. 회사현황1. 회사명 - 진심회계법인2 ... . 개발관리3. 평가와보상관리4. 유지관리가. 회사 현황1. 회사명 ? 진심회계법인믿음이 가는 진심 ? 진심 담긴 조직 구성원들의 언행과 따뜻한 마음으로 인해 행복해지는 회사, 나아가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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합리 정서 행동상담의 주요개념과 상담의 목표, 치료기법에 대해 설명하고, 본인이 가지고 있는 비합리적 신념에 대해 서술하시오.

Ellis에 의해 개발된 상담 이론으로, 사람들이 비합리적인 신념으로 인해 부정적인 감정과 행동을 겪는다는 점에 주목한다. 이 이론의 핵심은 비합리적인 신념을 찾아내고, 이를 교정 ... 자극은 긍정적일 수도, 부정적일 수도 있다. 그러나 사건 자체가 문제의 원인이 되지는 않는다. 예를 들어, 어떤 사람이 면접에서 떨어졌을 때, 그 자체는 단지 사건일 뿐이다. 중요 ... 은 현실을 왜곡하여 부정적인 감정을 야기한다. 예를 들어, 면접에서 떨어진 후 "나는 실패자다"라고 생각하는 것은 비합리적인 신념이다. 이러한 신념은 자존감을 낮추고, 더 나아가 우울

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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시장조사및소비자분석

→ 내 발달과 더불어 개발되고 있다. (SPSS, SAS, BMDP, MS-Excel 등)*설문지 작성설문지의 전제내용 비밀보장에 대한 확신 → 응답률을 높인다 “본 설문에는 귀하 ... 입니다.” 설문지를 구분하기 위한 식별번호 조사를 실시한 면접자의 이름과 면접일시 확인조사를 위한 응답자의 정보 (이름, 주소, 전화번호) 표본의 특성을 위한 정보 (성별, 연령 ... , 직업, 소득, 학력 등)*설문지 작성필요한 정보의 결정자료수집방법의 결정개별항목의 내용결정질문형태의 결정개별항목의 완성질문순서의 결정설문지의 외형결정설문지의 사전조사설문지의 완성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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[사회복지조사론](100) 설문지 조사의 장단점에 대해 논하시오.

사회복지조사론 레포트주제 : 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 ... 실천의 기반이 된다.사회복지조사는 조사 목적과 대상, 방법에 따라 다양한 형태로 나뉜다. 대표적인 조사 유형으로는 설문지조사, 면접조사, 전화조사, 우편조사, 전자우편조사, 참여관찰 ... 으로 대규모 데이터를 확보할 수 있는 효율성을 지니며, 특히 통계 분석이 용이하여 정책 개발, 프로그램 평가, 사회현상 분석 등 다양한 분야에서 그 유용성이 높게 평가된다. 또한 응답

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.02

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[a+취득자료] 청소년 개별상담의 개념과 상담기법의 유형에 대해 설명하고 청소년 개별상담의 개입과정 및 전략, 개별상담을 통한 기대효과를 서술하시오.

관계를 개선하고 잠재력을 개발하며 자아정체성을 확립하며 긍정적인 자아개념을 형성할 수 있도록 만들며 실제로 그러한 항목들을 목표로 하여 시행된다.2.2. 청소년 개별상담의 유형청소년 ... 을 의미한다. 현실 치료는 자신과 대상에 대한 통제력을 길러주며, 상담자는 윤리교사처럼 현재 행동에 초점을 맞춰 청소년이 미래 지향적으로 삶을 설계하도록 유도한다. 여기에는 질문 ... , 토의, 평가와 같은 기법이 사용된다.한편 과제중심모델은 1970년 초에 윌리엄 J. 레이드와 라우라 엡스타인에 의해 개발되었으며, 4개월이라는 짧은 기간 동안 6~12회 가량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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지역사회사정의 주요개념과 지역사회 사정의 두 가지 과정 및 자료수집방법을 설명하고 지역사회 사정이 지역사회복지실천에 미치는 영향에 대해 서술하시오. ( 목차대로 작성) 1) 지역사회사정의 주요개념 2) 지역사회 사정의 두 가지 과정 및 자료수집방법 3) 지역사회 사정이 지역사회복지실천에 미치는 영향

의 자료수집기법으로 가장 중요하게 사용되고 있다 구조화된 또는 반구조화 된 질문지를 사용하여 우편, 메일, 면접조사를 통해 계획적, 체계적으로 자료를 수집하는 방법으로 개방형 질문 ... 하고자 한다.본론지역사회사정의 주요 개념-지역사회사정은 지역사회 중심의 서비스에 대하여 준비하는 안내역할로서의 의미가 있으며 클라이언트에 대한 원조, 프로그램개발 등을 통해 자료 ... 에서 클라이언트의 문제 해결을 위한 초기 면접 후 다음단계로 사정은 대상자를 발견과정에서 사례관리 서비스의 제공을 결정한 클라이언트를 대상으로 복합적인 욕구와 문제, 그들의 장점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.06.27

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

으로 종합적인 성격을 지닌 최종 면접이다. 무거운 분위기를 형성하지는 않으나 사람과 맞닿아있는 직업 특성에 따라 정답이 없는 창의적인 질문을 하여 상황에 따른 융통성과 유연하게 대처 ... → 최종 면접전형절차현장실습+과제수행 → 평가 및 임원진 면접 → 채용여부결정기 타소정의 실습비 지급[개발관리]1. 교육훈련1) 신규채용자 대상경영이념, 기업문화와 같은 기업에 대한 ... 인적자원관리 중간보고서효율적 인적자원관리 방안안양대학교 인적자원관리 A+ 레포트목차1. 확보관리2. 개발관리3. 개발관리4. 평가와 보상관리5. 유지관리NAVI 투어는 희망

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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[가족상담및치료] 가족사정방법

적 사정방법을 위해 임상에서 사용하는 질문지는 많은 상담자들이 자신이 만난 문제를 목록화하고 사정하기 위한 객관적인 도구의 필요성에서 개발된 것이다. 이것은 가족구성원이 다른 가족 ... 척도(family adaptability and cohesion evaluation scales: FACES)라는 순환 모델의 질문지를 개발하였다. 이 척도는 현재 가족에 대한 인식 ... 가족상담및치료 리포트과제주제가족상담 및 치료를 위한 가족사정방법에 대해 정리해보고, 그 중 면접 및 관찰 방법을 통하여 자신의 가족이나 이웃 가족 중 한 가족을 사정하고 그 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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통계조사방법론 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물- 고등학생을 대상으로 스마트폰 사용과 학업성취도의 관련성을 분석하고자 한다 적절한 연구가설을 세우고 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시하고 설명 위의 가설을 검증하기위한 연구설계 스마트폰사용과 학업성취도

성과 타당성을 높이기 위한 사전 준비가 치밀하게 이루어져야 한다. ② 기초작업 단계 기초작업 단계에서는 구체적인 조사 도구를 개발하고, 연구가 원활히 진행될 수 있도록 기반을 마련 ... 할 조사원에 대한 지침서 제작 및 교육도 이 단계에서 함께 이루어진다. 설문을 설명할 때 사용하는 용어, 질문의 중립적 전달 방법, 응답 유도 금지 등의 내용을 포함한 조사원 교육 ... 은 필요하다. 이와 같은 결과 분석 단계는 단순히 숫자를 해석하는 데 그치지 않고, 연구 질문에 대한 명확한 해답을 제시하는 데 목적이 있다. 3) 스마트폰 사용과 학업 성취도

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.25

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5주차 과제

적 영역: 관찰, 면접, 질문지, 자기 서술 /심동적 영역: 관찰의 방법박도순 : 지필 평가, 논술형 연구보고서 면접 구술 포트폴리오 토론 실험?실습 컴퓨터 시뮬레이션 실기 시험 등 ... 을 제시하고 있다.NCS 개발 설명서 : 서술형 시험 논술형 시험 문제 해결 시나리오 평가자 대조표 피평가자 대조표 평가자 질문, 구두, 발표, 사례연구, 포트폴리오, 일지/저널 ... 의 경우 검사 실시 관찰 면접 녹음 및 녹화 기록 점검 자료 및 내용 분석 관찰 근거 자료 수집 패널 회의 설문 조사 사례연구 수행 성과 ? 기록 실행 계획 포트폴리오 자가 진단 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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직무분석

에는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업기록법, 중요사건법, 워크샘플링법 등이 있는데, 이중 가장 널리 사용되는 방법이 질문지법으로 직무에 관련된 항목을 체크하여 정보를 획득하는 것이 ... 하고 있는 추세이다.4. 직무분석 활용직무 분석은 각 구성원들이 어떤 일을 하는지 규명하고 직원들을 선발하거나 평가, 보상, 육성, 개발, 훈련하는데 필요한 정보들을 제공한다. 환경 ... 하는 업무적인 요소들을 밝히고, 인적자원의 요건들을 계획할 수 있도록 하여 신입사원들을 각자의 위치에 맞도록 배치할 수 있다. 직원들의 잠재력을 개발하기 위한 계획들을 수립하거나 현실적인 수행표준을 설정하고, 공정하게 보상하는데도 효과적으로 이용될 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

를 1회 실시하였으며 약 2시간이 소요되었다. 집단면접 후에 추가 질문이나 따로 확인할 사항은 전화 또는 이메일 등으로 연락을 취하여 보충하였고, 면접자료 수집은 2019년 11월 ... 그리고 리더로서의 자기성찰 등에 대하여 질문하였다. 면접조사를 직접 진행하면서 모든 대화의 내용은 연구 참여자들의 동의를 구해 녹음하였고, 면접과정에서 생긴 의문점이나 다양 ... 학습동아리를 통한 여성의 리더 활동에 대한질적 연구 분석[ 목 차 ]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 연구의 필요성Ⅲ. 연구 설계Ⅳ. 연구방법1. 연구대상으로 학습동아리의 사례2. 면접조사 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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지역사회복지론

적 표준을 찾기 어렵다.예)-잠재적 클라이언트(면접)을 통해 필요한 서비스를 파악청소년 보육원의 개발을 위한 욕구 조사-청소년, 가족, 관련기관, 종사자들을 대상으로 청소년보육원 ... 수집기법으로 가장 긴요하게 사용된다. 서베이는 구조화된 또는 반구조화된 질문지를 사용하여우편, 메일, 면접조사를 통해 계획적이고 구조적으로 자료를 수집하는 방법이다. 개방형 질문 ... 놓고 여기에 못미치는 가구는 모두 욕구가 있다고 판단하는 것,노인요양시설 개발을 위한 욕구 조사 - 노인시설 및 관련 단체 방문하여 노인요양시설의 필요한 자료와 현재 상황에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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횡단연구와 종단연구를 비교하여 설명하고, 횡단연구 및 종단연구의 실제 연구 사례로서는

여서, 문제 해결을 하기 위하여, 욕구를 채우기위하여 필요시 되는 정보를 수집 및 분석해 결론을 내리게 되는 것 또는 사회복지 이론을 개발 및 검증하기 위하여서 정보를 모으고 분석을 하 ... 문제 및 현상을 단 한가지 특정한 시점 속에서 조사하게 되는 걸 말한다. 만약 지진을 겪은 대상자를 대상으로 하여 개방형의 비구조화 되어있는 면접조사를 한번 했을 경우에는 탐색적인 ... 목적을 가진 횡단연구를 했다고 볼 수 있겠다. 여기에서 개방형의 비구조화된 면접조사는 준비 멘트 및 구조화가 된 설문지 없이도 자유로이 대화를 나누며 인터뷰(면접)를 하는 걸 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

시키고 다양한 능력을 개발할 수 있는 효과가 있다. 8. B ? KPI는 성과를 객관적으로 측정하고 관리하여 목표 달성도를 평가하는 지표이다. 9. B ? 구조화 면접은 질문과 평가 기준 ... 분석 7. 직무순환(Job Rotation)의 기대 효과는 무엇이다? A. 직무 전문성 강화 B. 업무 지루함 감소 및 다능력 개발 C. 급여 상승 D. 외부 고객 만족 8 ... . KPI(Key Performance Indicator)의 역할은 무엇이다? A. 기업 자산 평가 B. 성과 측정과 관리 C. 내부 보고서 작성 D. 직무 분석 9. 면접 시 구조

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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산업심리학_직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술해 보시오.

수행 중인 작업을 관찰하고 생생한 정보를 수집하지만 내부를 관찰하는 것은 불가능하며 관찰에 주관성이 개입될 우려가 있다.(2) 질문지법: 설문지를 작성하고 대상자로부터 직접 정보 ... 를 수집하여 서면으로 실시하는 면접과 같다.(3) 경험법 : 해당 직무의 직접 수행이며, 업무를 정확하게 파악할 수 있지만 직접 수행할 수 있는 직무가 많지 않아 제한적이고 시간 ... 직무 수행과 직접 관련된 정보를 얻을 수 있지만 시간과 비용이 소요된다.(5) 면접법 : 대면접촉을 통해 데이터를 수집하는 방식이며, 우호적인 관계인 공감대 형성이 가장 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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시장조사론_기술조사의 개념과 다양한 기술조사의 종류에 대하여 논리적으로 기술해 주시기 바랍니다

하여, 제품 또는 서비스의 개발 및 마케팅 전략에 반영할 수 있도록 하는 중요한 활동이다. 시장조사의 궁극적 목표는 기업이 제공하는 제품 및 서비스의 핵심 요구사항을 파악하고, 이 ... 구매나 이용 실태에 대한 데이터를 기반으로 문제점을 진단한다. 서베이조사의 자료 수집 방법에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷 조사 등이 있습니다. 서베이조사는 기업 ... 되어 있어서 수집할 수 있는 정보의 양에 한계가 있으며, 보조물이 필요한 조사의 경우에는 효율적인 조사가 진행되기 어렵다. 그리고 자료를 수집하는 과정에서 면접조사원의 통제가 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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접수면접과관여

제11장 접수면접과 관여이 장에서는 변화과정의 시작단계 동안 사용할 지침과 기법을 제시하고 있다.직접적 실천에서는 접수면접단계이고, 간접적 실천에서는 출발단계이다.SECTION ... A : 직접적 실천을 위한 기법과 지침사회복지사와 클라이언트의 첫 만남은 관계의 양상을 결정함과 동시에첫 인상이 형성되는 시기이다.* 접수면접과 관여 단계의 지침(1) 위협적이 ... 를 형성하는데 개입유형을 결정하는 데 필요한 정보를 클라이언트가 제공해야함을 설명한다.(13) 비밀정보는 클라이언트의 동의하에 유출하고 비밀보장원칙을 설명한다.(14) 접수면접

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로

이었다. 이후 파슨스의 3요인 이론을 기초로 활발하게 직업 연구가 진행 되었는데 개인에 대한 이해를 위해 다양한 심리검사들을 개발하기 시작하였다. 개인과 직업에 대한 이해를 바탕 ... 로는 내담자의 흥미, 적성, 건강 상태, 동기, 주변 환경 속에서 내담자의 적응을 촉진하거나 방해하는 것 등이 해당된다. 또한 구체적인 수집 방법으로는 면접, 누가기록, 심리검사 ... 을 실행할 수 있도록 계속적으로 돕게 된다.2. 상담에서 적용할 정보수집 방법나는 정보 수집 방법으로 면접을 사용하여 상담할 것이다. 특성-요인 이론에서 분석 단계는 다양한 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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사회조사분석사 2급 필답형 예상문제

설문지 수정방법3. 관찰법 장점, 단점4. 층화추출법 장점, 단점 2가지5. 인과조사의 의미와 조사조건 4가지6. 질문지를 사용하여 면접할 경우 면접오류 분류 2가지에 대하여 3 ... 설계 및 타당성을 들어 3가지를 비판하시오.2014년 2번째 시험1. 외생변수 종류 5가지2. 표적집단면접법(FGI) 의미 장단점 2가지3. 폐쇄형 질문 장단점 2가지4. 우편조사 ... 와 3가지씩 기술8. 비구조화 면접을 구조화 면접 (표준화 면접) 과 비교하여 단점 2가지 기술9. 질문지 작성시 개별문항의 측면에서 원칙(유의점) 5가지를 기술하시오.10. 설문

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07

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